经费预算管理规定修订版

第1篇企业经费管理规定第一章总则第一条为加强企业经费管理，规范经费使用行为，提高资金使用效率，保障企业正常运营，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业内部所有部门、分支机构及子公司。

第三条企业经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。

（二）真实性原则：经费使用应真实、准确、完整地反映企业经济活动。

（三）效益性原则：经费使用应注重效益，提高资金使用效率。

（四）节约性原则：经费使用应厉行节约，反对铺张浪费。

第二章经费分类第四条企业经费分为以下几类：（一）日常经费：包括办公用品、办公设备购置、差旅费、招待费等。

（二）专项经费：包括项目经费、培训经费、研发经费等。

（三）福利经费：包括员工福利、奖金、补贴等。

（四）其他经费：包括临时性、应急性等特殊经费。

第三章经费预算与审批第五条企业应根据年度经营目标和财务状况，编制年度经费预算，经总经理批准后执行。

第六条年度经费预算应包括以下内容：（一）经费支出总额及构成。

（二）各部门、分支机构的经费预算。

（三）项目经费预算。

（四）福利经费预算。

第七条经费预算编制应遵循以下要求：（一）合理确定经费支出总额。

（二）科学划分经费支出类别。

（三）严格控制经费支出标准。

（四）充分考虑企业实际需求。

第八条经费预算一经批准，不得随意调整。

如确需调整，需经总经理批准。

第九条经费审批权限如下：（一）日常经费：各部门负责人审批。

（二）专项经费：各部门负责人审批，报总经理批准。

（三）福利经费：各部门负责人审批，报总经理批准。

（四）其他经费：根据实际情况确定审批权限。

第四章经费支出管理第十条经费支出应严格按照预算执行，不得超支。

第十一条经费支出实行报销制度，报销流程如下：（一）填写报销单，注明支出事项、金额、用途等。

（二）附上相关凭证，如发票、收据等。

（三）经部门负责人审核签字。

（四）报财务部门审核。

办公经费管理办法一、办公室财务管理的基本原则是:贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量人为出，增收节支。

实行"统一领导、分级审批、集中管理、加强监督"的财务管理体制。

行政处作为办公室的财务机构，在办公室领导下统一管理全室财务工作。

二、办公室全体人员要严格执行国家《会计法》和省市有关财zd 规、制度，自觉遵守财经纪律，维护国家集体利益，抵制违纪行为，厉行节约，反对奢侈浪费。

三、办公室财务支出预算，由行政处根据市财政局下达的年度预算和各处室编制的预算，提出年度支出预算建议方案，报室分管财务的领导审核，经办公室主任办公会议审议通过后，由行政处执行。

如支出预算在执行过程中确需调整的，须经办公室分管财务的领导审核，报办公室主任批准执行。

四、行政处要加强对支出的管理，各项支出要严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准。

处内设立内部审计制度，由分管财务的处长负责内审。

每月向办公室主任、分管副主任报送实际支出报表，每季度向办公室主任、副主任、纪检组长报告经费开支情况，年终向办公室党组报告财务决算情况。

五、经费报销审批办法凡办公室范围内发生的各项经费，无论是行政经费、业务经费、专项经费、基建经费、其他收入、支出经费都属于本办法管理的范围。

1、职工工资及政策性奖金。

工资:每月由行政处按有关规定编制"职工工资"上报盘，报财政审核、银行发放。

政策性奖金:由行政处根据"奖励政策"和当月职工人数编造发放奖金名册，报办公室主任审签后发放，对政策性规定应由职工个人上缴的工会会费、养老基金、教育附加费、住房公积金、医疗保险费、个人收入所得税等经办公室领导同意后由行政处代扣代交。

2、医疗费:按省、市的有关规定执行。

如因长期住院或个人负担医药费太多确实造成家庭经济特别困难的，由职工本人提出"困难补助申请"，经办公室主任会议研究同意后可酌情补助。

2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。

二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。

三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。

四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。

五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。

六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。

七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。

八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。

……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。

关于修订《国家标准制修订经费管理办法》的通知财行〔2019〕 447号国务院有关部委、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市市场监管局，新疆生产建设兵团市场监管局，有关行业协会，有关中央管理企业，各直属标准化技术委员会：为了进一步规范和加强国家标准制修订经费的管理，根据国家有关规定，财政部、市场监管总局对《国家标准制修订经费管理办法》（财行〔2007〕29号）进行了修订，现印发给你们，请认真遵照执行。

执行中有何问题，请及时向我们反映。

附件：国家标准制修订经费管理办法财政部市场监管总局2019年12月27日附件：国家标准制修订经费管理办法第一章总则第一条为规范和加强国家标准制修订经费的管理，提高资金使用效益，保证国家标准制修订任务的完成，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国标准化法》等法律法规及预算管理制度规定，制定本办法。

第二条国家标准制修订经费（以下称标准经费），是中央财政设立的用于补助国家标准制修订工作的专项经费。

标准经费原则上对国家标准制修订工作成本进行补助。

国家标准制修订项目承担单位（以下称项目承担单位）应当保证落实必要的配套资金。

标准经费列入国家市场监督管理总局（以下称市场监管总局）部门预算，由市场监管总局组织实施。

第三条标准经费的管理和使用应当遵循下列原则：（一）科学安排，规范使用。

应当按照经济社会发展需要和国家标准计划，科学合理安排标准经费，规范标准经费的使用，保障国家标准制修订工作有效开展。

（二）突出重点，分类支持。

标准经费重点支持经济社会发展急需的重要标准，主要包括强制性国家标准以及推荐性国家标准中的基础通用类、与强制性国家标准配套的标准，并按照“重大”、“基础通用”和“一般”三种类别进行补助。

（三）专款专用，追踪问效。

项目承担单位收到标准经费后，应当纳入项目承担单位财务统一管理，单独核算，专款专用。

标准经费的管理和使用应当建立面向结果的追踪问效机制。

第四条标准经费相关部门和单位的职责如下：（一）财政部负责标准经费年度预算草案的审核以及预算的批复，并对标准经费执行情况进行监督；（二）市场监管总局负责标准经费年度预算草案的组织编制、审查、上报，以及预算的批复和下达，并对项目承担单位执行情况和标准经费使用情况进行监督检查；（三）项目承担单位负责实施国家标准制修订项目，落实配套经费，接受监督检查，按照要求报送项目执行情况和标准经费使用情况。

工会经费预算管理办法-制度大全工会经费预算管理办法之相关制度和职责，工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应该如何管理好这笔资金呢?以下是工会经费预算管理办法,欢迎阅读!工会经费预算管理办法【1】第一章总则第一条为了加强预...工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应该如何管理好这笔资金呢?以下是工会经费预算管理办法,欢迎阅读! 工会经费预算管理办法【1】第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控,强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规,结合工会实际,制定本办法。

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。

各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。

第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。

预算管理实行下管一级的原则。

建立乡镇(街道)工会的地方,省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后,报全国总工会备案。

经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会,其预算管理级次由各自产业工会确定后,报全国总工会批准。

第四条县级以上(含县级,下同)工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。

第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。

未经规定程序批准不得变更。

第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

第七条预算收支以人民币元为计算单位。

第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。

本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支(含所属建立预算管理关系的机关和单位)的总预算。

单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。

职业技术学院预算管理办法（修订）第一章总则第一条为规范学院收支行为，加强对预算的管理和监督，强化预算约束和预算调控的职能，进一步提高资金使用效益，促进学院各项事业健康、稳定发展。

根据《预算法》及《预算法实施》、《高等学校财务制度》、《省级部门实施零基预算管理工作方案》，结合学院实际，制定本办法。

第二条学院预算是学院根据事业发展计划和工作任务编制的综合财务计划。

包括收入预算和支出预算两部分，由学院预算和部门预算组成。

预算收入和预算支出以人民币为单位。

第三条学院预算坚持“量入为出、收支平衡、突出重点、厉行节约”的原则，实行“统一领导、集中管理、分级负责”的管理体制，预算编制要求真实准确、科学规范、公正透明和及时明晰。

学院必须按管理层次，建立经济责任制，构建多层次经济责任体系，确保预算按规定执行。

第四条学校预算管理的主要任务是建立健全预算管理体制和运行机制；制订和完善预算管理办法及其实施细则；科学合理地编制预算，积极组织收入，统筹安排支出；组织预算实施，监督预算执行，分析并报告预算执行情况。

第五条学院预算每年编制一次。

预算年度与会计年度一致，自公历1月1日起至12月31日止。

第二章预算管理体制第六条学院党委会、院长办公会是学院预算管理的决策机构，其主要职责是：（一）审查、批准学院关于预算的规章制度；（二）确定学院预算编制的方针、原则；（三）审批学院预算编制方案和预算调整方案；（四）对预算编制和执行过程中出现的重大问题进行审查和决策。

第七条学院财经工作领导小组是学院财务预算管理的决策审议（监督）机构，其主要职责是：（一）审议学院预算方案和预算调整方案；（二）审议学院预算执行报告；（S）协调解决预算编制和执行过程中出现的重大问题。

第八条学院计财处是学院预算管理的职能部门，其工作职责是：（一）建立、健全学院预算管理制度；（二）负责编制院级预算方案，将学院财经工作领导小组审议通过后的预算、决算报上级主管部门审批；（三）组织学院部门预算编制、汇总和提交预算草案；（四）下达学院部门预算及其他各类专项预算；（五）根据学院预算合理调度资金，定期分析和实时控制预算执行情况；（六）定期向学院报告预算的执行情况。

公司经费预算管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范公司经费预算管理，合理调配和使用公司经费，加强经济效益，提高企业管理水平，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本公司内的全部经费预算管理。

第三条责任与权利1.公司经费预算管理归公司管理负责人负责。

2.公司管理负责人有权对经费预算进行调整和审批。

第二章经费预算编制第四条编制原则1.经费预算编制应依据公司整体战略、年度计划和业务特点进行。

2.经费预算编制应确保经费使用符合法律法规和公司规定，并符合公司长期发展目标。

第五条编制程序1.经费预算编制应在每年年初进行。

2.公司各部门应在规定时间内提交预算需求，包含预算总金额、用途、具体项目等。

3.公司管理负责人负责对各部门预算需求进行审核和调整。

4.经费预算经公司管理负责人批准后，正式执行。

第六条预算调整1.如有重点变动或特殊情况，公司可以对经费预算进行调整。

2.预算调整需经公司管理负责人批准，而且对相关部门进行通知和解释。

第三章经费预算执行和监控第七条经费使用1.经费使用应符合预算用途和项目，不得超出预算范围。

2.经费使用应遵守法律法规，不得违反相关规定。

第八条经费审批1.经费使用需依照公司规定的审批流程进行。

2.经费审批应遵从合理、公平、透亮、规范的原则。

第九条经费监控1.公司会定期进行经费监控，确保经费使用合规。

2.经费监控应由专业负责人进行，定期向公司管理负责人和相关部门进行报告。

第十条经费清算1.经费清算应在每年年度结束时进行。

2.经费清算应认真核对各项支出，确保清算准确无误。

第四章经费预算管理的其他事项第十一条经费资料管理1.公司应建立完善的经费资料管理制度，确保经费数据可以有效保管和调取。

2.经费资料应依照相关规定进行备份和归档，确保安全可靠。

第十二条经费追溯与审计1.公司应建立经费追溯和审计制度，定期对经费使用情况进行审计。

2.审计结果应及时进行整理和报告，进行问题发现和解决。

第五章附则第十三条监督与检查公司内部应设立经费预算管理的监督和检查制度，定期对各部门的经费使用情况进行检查并向公司管理负责人报告。

经费预算与项目资金管理条例一、引言二、经费预算管理2.1 经费预算编制流程预算主管部门负责收集、汇总及审核各部门的经费需求。

预算主管部门与预算编制单位进行协商，制定年度预算计划。

预算编制单位根据预算计划编制预算草案，并报送预算主管部门审核。

预算主管部门审核预算草案，并与预算编制单位进行再协商，制定最终预算计划。

最终预算计划报经上级主管部门批准。

2.2 经费预算使用管理各部门在使用经费前必须编制预算申请，并报经预算主管部门审核批准后方可使用。

经费使用过程中，应严格按照预算计划进行操作，如有调整需及时报告预算主管部门并经其审核批准。

经费的使用应符合相关法规及政策要求，如发现使用不当或超出预算的情况，应及时追究责任。

2.3 经费使用监督预算主管部门应建立健全经费使用监督机制，对各部门的预算使用情况进行定期检查和审核。

对于经费使用中出现的问题，预算主管部门应及时进行整改并追究责任。

三、项目资金管理3.1 项目资金申请项目负责人应编制项目资金申请书，并报经上级主管部门审核批准。

项目资金申请书应包括项目背景、目标、任务、预计资金使用规划等内容。

3.2 项目资金使用流程项目负责人在项目实施过程中，根据资金使用计划，编制项目资金使用申请，并报经上级主管部门审核批准。

项目资金使用过程中，应及时进行资金结算和账务核对，确保资金使用的准确性和合规性。

项目资金的核算应与财务部门进行对接，确保项目资金的管理与财务核算相一致。

3.3 项目资金监督与评估上级主管部门应定期对项目资金的使用情况进行监督和评估。

对于使用不当或违反相关规定的项目，应及时停止资金拨付，并追究责任。

四、附则本条例自颁布之日起执行，如有调整应及时修订并公告。

各部门应建立健全相关文件管理制度，确保条例的贯彻执行。

北京市财政局关于修订《北京市市级项目支出预算管理办法》的通知(2010)文章属性•【制定机关】北京市财政局•【公布日期】2010.09.16•【字号】京财预[2010]1956号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理,预算、决算正文北京市财政局关于修订《北京市市级项目支出预算管理办法》的通知（京财预〔2010〕1956号）市级国家机关、事业单位和团体组织：为进一步规范项目支出预算管理，结合执行中各单位的反馈意见，现将修订后的《北京市市级项目支出预算管理办法》印发给你们，请遵照执行。

执行中如有问题，请及时函告我局。

二○一○年九月十六日北京市市级项目支出预算管理办法第一章总则第一条为规范和加强市级项目支出预算管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《北京市预算监督条例》，制定本办法。

第二条本办法适用于与市财政局直接发生预算缴款、拨款关系的市级国家机关、事业单位和团体组织（以下简称“市级部门”）的项目支出预算管理。

第三条项目支出预算是部门预算的组成部分，是市级部门为完成其特定行政工作任务和事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

第四条项目支出预算管理的基本原则（一）综合预算的原则。

项目支出预算要体现当年财政拨款、以前年度结余资金及其他资金等所有资金统筹安排的要求。

（二）科学论证、合理排序的原则。

对申报的项目进行充分论证和严格审核的基础上，结合当年财力状况，按照资金保障优先级次进行排序。

（三）全流程管理原则。

要对项目的申报、审核、评审、政府采购、监督、决算和绩效评价，实行全流程项目管理。

（四）追踪问效的原则。

市级部门和市财政局对财政预算资金安排项目的执行过程或完成结果进行绩效评价，逐步建立项目预算安排与项目执行效果评价有机联系的绩效评价机制。

第二章项目库第五条项目库是对项目进行规范化、精细化、程序化管理的业务数据库系统。

学院经费预算管理办法第一章总则第一条为进一步加强学校财务管理，提高经费预算管理水平，增加资金使用效益，扩大办学自主权，确保办学质量的稳步提升，根据《XX省省属普通本科高校预算管理暂行办法》等相关规章制度，结合学校实际制定本办法。

第二条学校预算是根据学校事业发展计划和任务编制的并通过规定程序批准的年度财务收支计划，是学校组织收入和控制支出的依据。

预算分为收入预算和支出预算。

第三条财务处是学校预算管理的职能部门和执行部门，主要职责是：建立健全学校内部预算管理制度；负责编制学校预算及相关分析工作；组织二级院系预算编制工作和分析预算方案执行情况；下达预算经费定额分配方案；其他预算管理日常工作。

各二级院系是预算管理的执行部门，主要职责是：根据本部门工作需要，科学编制部门预算；根据财务处下达的预算经费定额，做好本部门经费使用管理工作。

第二章经费预算编制原则第四条综合预算原则。

在编制基本支出和项目支出预算时，要根据“收支两条线”的原则统筹考虑，保障内容各有侧重，合理安排。

第五条优先保障的原则。

预算安排必须优先保障学院正常运转的资金要求。

第六条择优排序的原则。

项目支出应进行充分的可行性认证和严格审核，分轻重缓急排序，结合学校事业发展需要择优安排。

第七条绩效评价的原则。

预算执行过程实施跟踪问效，对预算执行结果进行绩效评价。

第八条财务信息公开化原则。

学校各部门要定期和不定期向职工公布预算经费执行情况。

第九条二级院系在学校预算框架下独立编制财务收支预算，学校循序渐进适度下放财权。

第三章经费预算编制方法第十条学校经费预算采用“零基预算”，定额、定项，基础加专项评审等办法。

第十一条学校综合预算。

根据财政部门批准的预算，结合学校实际收支，由学校各部门提出预算申请，财务处审核初定，经校长审定，党委会批准，向职代会报告后执行。

第十二条党政科研、教辅、校园管理中心、学术机构预算。

采用“零基预算”和定额、定项等方法，由部门申报，分管校长审查，财务处核定，报党委会批准后执行。

经费预决算管理制度范本第一章总则第一条为加强我单位经费的管理，规范经费使用，按照国家相关法律法规、财务制度及我单位实际情况，制定本经费预决算管理制度。

第二条本经费预决算管理制度适用于我单位的各类经费的预算、决算及使用管理。

第三条本经费预决算管理制度的目的是确保经费的合理使用，提高经费使用效益，保证经费使用符合法规和装备部门的实际需要。

第四条本经费预决算管理制度责任分工明确，授权与保障的原则，运行和控制的标准明确，流程协同、数据自动的原则。

第二章经费预算第五条经费预算采用年度计划制度，为了统筹和充实发展，原则上不分专项预算和综合预算。

第六条经费预算的编制须经相关部门审定、单位领导批准，制定合理的预算总额。

第七条经费预算的组成部分包括人员经费、设备经费、差旅费、会议费、培训费、办公费、取暖费等。

第八条经费预算的编制应当参照前一年度的实际支出情况，并根据新年度的发展计划和任务进行合理调整。

第九条经费预算应当科学规划，合理布局，根据各项任务的特点和相关要求进行合理的分配。

第十条经费预算应当符合财务制度的规定，做到合理、公平、公正，并为后续的经费核定和审查提供依据。

第十一条前期预算应当与相关部门进行沟通和协商，并根据实际情况对预算进行合理的调整和修订。

第十二条经费预算的编制和修订应当在合理时间内完成，并按照相关流程报送单位领导批准。

第十三条经费预算应当及时公开，相关人员可以查询并了解预算情况。

第十四条经费预算实行科学、规范、合理、节约的原则，不得超预算进行相关支出。

第三章经费决算第十五条经费决算采用年度制度，对上一年度的经费收入和支出进行核对，形成经费使用报告。

第十六条经费决算的编制应当按照财务制度的相关规定，依据年度经费预算执行情况编制。

第十七条经费决算应当保证经费的真实性、准确性和完整性，并根据实际情况进行合理的调整修订。

第十八条经费决算应当按照规定的时间节点进行，相关部门应当配合完成决算工作。

第十九条经费决算应当及时公示，对相关人员进行监督和检查。

经费与预算管理规定第一章总则第一条目的和依据为了有效管理企业的经费和预算，合理调配和使用资金，确保企业的财务情形稳健和经营活动的顺利进行，订立本规定。

本规定依据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及企业的实际情况订立。

第二条适用范围本规定适用于企业内全部部门、员工及相关合作伙伴。

第二章经费管理第三条经费来源1.经费来源包含企业自有资金、投资者注入资金、贷款资金等。

2.经费使用必需遵从相关法律法规，不得违反企业的合规要求。

第四条经费申请和审批1.各部门在需要使用经费时，必需依照规定的程序和要求填写经费申请表，经部门负责人审批后，方可进行下一步操作。

2.经费申请表应包含申请部门、使用金额、用途、具体计划、估计使用期限等内容。

3.部门负责人审批时应考虑经费的合理性、必需性和所处阶段的经营情形，确保经费使用符合企业整体发展战略。

第五条经费核算和报销1.经费使用后，需要进行核算和报销工作。

相关责任人应将支出情况及时记录并填写经费报销表。

2.经费报销表应认真记录支出项目、金额、相关凭证等信息，并附上发票、收据等必需凭证。

3.经费报销表须经相关责任人审查，确保支出符合规定，并签署看法后，方可报销。

第六条经费监督1.为保障经费使用的透亮和规范，企业设立财务监督部门，负责对经费的管理和监督。

2.财务监督部门应加强对经费使用的审核，定期抽查和核实经费使用情况。

第七条经费使用限制1.经费使用应遵从节省原则，确保资金能够有效利用。

2.经费不得用于与企业业务无关的支出，严禁挪用资金进行个人消费或其他非企业用途。

3.经费不得用于违法犯罪活动，对于发现上述情况的，企业将依法追究相应责任人的法律责任。

第三章预算管理第八条预算编制原则1.预算编制应符合企业的发展战略和目标，充分考虑市场环境和行业趋势。

2.预算编制应科学合理，充分考虑企业的资金情形、运营情形和市场风险。

第九条预算编制流程1.预算编制由企业的财务部门负责组织，各部门和相关责任人搭配供应必需的数据和信息。

福建师范大学科研经费管理办法（修订）第一章总则第一条为适应财政体制和科研项目管理制度改革的需要，进一步加强和规范学校科研经费的管理，明确经济责任，提高科研项目经费使用效益，促进学校科研工作又好又快发展，提升学校科研竞争力和服务海西能力,根据国家、省（部）有关财经法规,参照教育部、财政部《关于进一步加强高校科研经费管理的若干意见》（教财〔2005〕11号）精神，结合学校实际,制定本办法.第二条科研经费是指各级政府部门下达的科研项目研究经费、各企事业单位委托项目或合作项目提供的研究经费、学校为各级政府部门科研项目提供的配套资金和学校自立的科研项目经费.分为纵向科研项目经费和横向科研项目经费.（一）纵向科研项目经费是指学校通过承担国家、地方政府常设的或者专项项目取得的科研项目经费.包括政府部门直接下达给我校的各类科研项目经费、学校作为合作（协作)单位承担上述来源项目并由项目主持单位转拨到我校的科研经费及学校自立的科研项目经费。

（二）横向科研项目经费是指学校通过对外开展科研活动所取得的除纵向科研项目经费之外的其他所有科研项目经费，包括：合作研究、委托研究、技术开发等合同方式取得的经费以及承担各民间基金会、社会团体、专业研究机构等非政府机构科研项目取得的经费。

第三条科研经费的来源应当合法，其中横向科研项目应当由学校与委托方签订符合《中华人民共和国合同法》规定的书面合同，禁止通过设立虚假项目取得科研经费.第四条学校取得的科研经费，不论其来源渠道，均为学校收入，必须严格按国家有关财经法规、制度和学校的相关规定执行，由学校财务管理部门统一管理、集中核算、专款专用.第二章经费预算管理第五条科研经费实行预算管理。

科研项目经费预算是科研项目的重要组成部分，科研经费中列支的预算应用于科研业务费、人员经费和管理费等合理支出，主要包括：仪器设备费、能源材料费、图书资料费、文献检索查新费、设计试验费、会议调研费、科技成果鉴定与验收费、人员费、管理费等。

学校教育经费管理制度最新修订（精选7篇）学校教育经费管理制度（篇1）为进一步规范学校财务收支行为，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，依据《中华人民共和国会计法》、《中小学会计制度》（财会[20_]28 号）等相关法律法规及政策文件等要求，结合学校实际，制定本制度。

第一条学校财务工作原则。

认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，将全部收支纳入单位预算，统一核算，统一管理。

本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。

通过记账、报帐等一系列程序，反映资金的使用情况；完善财务规章制度，严格监督资金的有效使用。

根据学校教育事业发展需要和财力状况，做到量入为出、收支平衡。

第二条经费收入管理。

学校财务部门管理以下各项资金：1.上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。

2.上级拨入的预算外资金。

3.其他杂项收入等。

财务部门对事业费.基建经费和学校预算外收入应分开管理，严禁将预算内经费转入预算外使用。

第三条编制经费支出预算。

学校各处室、部门根据年度需求编制分部门项目预算，财务部门汇总各处室、部门预算，提交校办公会讨论、修改，根据学校财力情况进行总的平衡，形成年度预算初稿。

预算初稿提交校长办公会研究，确定、形成学校年度经费预算。

第四条经费计划管理。

1.学校根据年度经费预算，合理安排相关工作。

2.在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则，并自觉接受审计部门的审计，若确需要更改项目，须经学校负责人签字批准。

第五条经费支出管理。

1.费用支出按照计划申报、审批、支出办理、获取合法合规凭据的流程执行。

2.费用报销时需要报销人、财务人员、分管领导签字后，报校长审批，校长审批通过签字方可执行。

3.预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支使用。

第六条计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。

1.学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项财务收支的合法性和合规性及合理性，认真审核各项原始凭证。

第一篇：工会经费管理办法**** 工会经费管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，结合公司工会实际，特制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1．坚持经费独立管理的原则。

要求独立建立银行帐号，实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席“一枝笔”审批。

2．坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3．坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4．坚持“预算管理”的原则。

一切费用均应纳入预算，并按集团工会要求，认真编报和执行。

5．坚持“勤俭节约”的原则。

要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。

6．坚持“民主管理”的原则。

定期公布工会账目，接受会员监督和经费委员会审查及集团公司工会考核。

7．坚持“为职工服务”的原则。

工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1．会员活动费。

主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2．职工活动费。

主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育费。

主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀职工奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

部门经费预算规章制度细则一、前言部门经费预算是一个组织机构或团体在特定时间范围内安排和使用经费的过程。

一个良好的部门经费预算制度能够帮助机构合理规划经费使用，确保经费的有效管理和运营。

本细则旨在建立一套完善的部门经费预算规章制度，以提高经费使用效率和透明度。

二、预算编制与管理1.预算编制部门经费预算编制应遵循合理、科学、公正、透明的原则，确保预算的准确性和可行性。

（1）根据机构的发展需求和工作目标，制定一个具体和可量化的预算计划。

（2）预算编制应充分考虑历史数据、市场变化、经济环境等因素，并进行合理的预测和分析。

2.预算调整在预算执行过程中，部门遇到特殊情况需要增加或调整经费预算的，应及时提出申请，经批准后进行调整。

（1）申请部门应出具详细的调整理由，并提供充分的数据支持。

（2）机构财务部门应在收到调整申请后，及时组织评估，并与相关部门进行沟通和协商。

3.预算执行与报销部门在执行预算过程中应严格控制支出，确保经费的有效使用和合理安排。

（1）部门经费执行需按照预算计划进行，不得擅自调整和挪用经费。

（2）各部门应做好预算执行记录，包括经费使用明细和相关票据，以备财务部门审计和核对。

4.预算监督与审计对于部门经费的预算执行情况，机构应建立严格的监督和审计机制，确保预算的合规性和经费的有效使用。

（1）机构财务部门应定期进行经费使用情况的审计，并出具审计报告。

（2）针对预算执行中的问题和不合规行为，机构应及时进行整改和处理，并对相关责任人采取相应措施。

三、预算制度的建立与优化1.预算管理制度机构应建立完善的预算管理制度，明确预算编制、执行、调整和报销等各个环节的具体职责和流程。

（1）预算管理制度应经过机构相关部门的讨论和决策，确保制度的合理性和可行性。

（2）预算管理制度的执行应透明公正，相关行动应制定配套的标准和流程。

2.信息化支持机构应加强信息化建设，建立一个综合的部门经费预算管理系统，提升经费预算工作的科学性和高效性。