试论企业目标与会计目标的基本关系

试论企业目标与会计目标的基本关系

试论企业目标与会计目标的基本关系

摘要 ............................................................................................... 错误!未定义书签。Abstract. (1)

一、企业目标 (2)

（一）基本内涵 (2)

（二）基本内容 (3)

（三）企业目标的演变过程及不同阶段的要求 (3)

二、会计目标 (4)

（一）基本内涵 (4)

（二）基本内容 (4)

（三）基本结构 (5)

三、企业目标与会计目标之间的关系 (6)

（一）企业目标与会计目标的一致性 (6)

（二）企业目标与会计目标的背离性 (7)

（三）企业目标和会计目标的动态变化 (7)

四、我国的企业会计目标 (8)

五、协调企业目标与会计目标之间关系的对策 (10)

结论 (11)

参考文献： (12)

Abstract

As China’s economic reform, market system has been improved gradually, and the capital market mature further, China's accounting goal could be some changes in, but no matter in what circumstances, must meet the national macroeconomic management needs to reflect the entrusted management responsibility, managers of performance, investors and creditors guide right decisions. In addition, the business goal, and accounting objectives exist the common behavior subject. Enterprise target and accounting target in some ways is unified, and in others and contradiction and conflict. How the science fixed position in the present stage of our country enterprise target and accounting target, makes the enterprise accounting target goal and the coordinated development, to our country enterprise for development is especially important. This article from the goal of enterprise and the meaning of accounting objectives, content, the relationship between the two, and the relationship between the two were introduced, finally proposed the coordination between the basic countermeasures of relationship, in order to realize the maximization of enterprise value.

Keywords: Eterprise target; Accounting objectives; Problem; Countermeasures

试论企业目标与会计目标的基本关系

一、企业目标

（一）基本内涵

企业目标是实现企业宗旨所要达到的预期成果。任何组织都必须有一个总的价值目标作为其成员有意识的、理性行为的指南。企业作为一个正式的组织也不例外。企业目标是企业发展的终极方向，是引导企业航向的灯塔，是激励员工不断前进的精神动力。

目前在会计目标领域，存在两种观点，即“受托责任观”和“决策有用观”。无论是“受托责任观”，还是“决策有用观”，两者都是对所有权与经营权相分离情况下会计具体目标的阐述。它们以一定的环境为前提，相对于这一环境，它们是合理的，但是它们仅仅以一定的环境为前提，没有从会计环境的历史发展历程的角度进行分析，所以还存在着一定的局限性。

“受托责任观”认为社会资源所有权和经营权的分离，决定了资源的受托者负有对资源的委托者解释、说明其活动及结果的义务。该种环境下，委托方和受托方很关注受托资源的保值与增值，甚至委托方还可以向受托方提出管理受托资源的要求。如果受托方不能完成既定的受托责任，委托方可以自行更换受托方。“受托责任观”很形象地描述了委托方、受托方的权责关系以及会计在认定受托责任履行情况中的作用。受托责任学派认为，“会计的目标是有效地反映资源受托人的受托责任以及履行状况”。

“决策有用观”依托的两权分离，它以资本市场为媒介。这种环境下，股东和债权人一方面还要参考参考受托责任的履行情况，另一方面，他们也关注着资本市场的平均风险、报酬水平以及所投资企业风险与报酬。这各时候，会计不仅能反映受托责任的履行情况，还反映着企业所面临的风险和机会，它的目的是提供决策有用的信息。值得肯定的是，它能解答潜在投资者对会计信息使用的问题，他们不需要了解受托责任履行情况，而是利用信息作出投资决策。

另外，“决策有用观”仅仅以这特殊的历史环境为基点，其局限性的存在也是必然的。

（二）基本内容

企业的目标是企业价值最大化，企业目标是一个目标体系，它由总目标以及具体目标组成。企业价值最大化是企业的总目标，具体目标包括资源配置目标（资源配置合理）、产品成本目标（成本最低）、管理决策目标（决策科学）、产品质量目标（质量最优）、财务管理目标（利润最大化）等五个子目标。它们的逻辑关系是：资源配置目标是企业的基础设施以及物质基础；产品成本目标是实现利润最大化目标的源泉；管理决策目标是企业行为的方向盘和导向仪；产品质量目标是企业的“硬件”和“软件”，是企业的生命线，更是实现利润最大化的重要因素；财务管理目标是企业发展的动力机制，是其他四个目标综合作用的结果。如果实现了企业的五个具体目标，就能保证企业总目标的实现。子目标是为总目标服务的，总目标的实现依赖于各个子目标的实现。

企业目标还可以按时间分为近期目标（1年之内）、短期目标（1年—3年）、中期目标（3年—5年）、长期目标（5年以上）；按职能分为：营销目标、财务目标、生产目标、人力资源目标、研发目标等等；按管理成级别由低到高分为：基层作业目标、中层职能目标、高层战略目标等等。

（三）企业目标的演变过程及不同阶段的要求

企业目标在演变过程中，经历了不同的阶段，分别对应着不同的目标要求，下面分别从利润最大化阶段、股东财富最大化阶段以及企业价值最大化阶段的目标要求进行阐述。

1、利润最大化阶段

企业以利润最大化作为自己的目标，通过生产、经营等活动来获得最多的利润，企业是一个营利性的组织，这就决定了它的目标是利润最大化，这个目标在企业产生时就被大家接受了，在企业成长的早期也是适用的。

2、股东财富最大化阶段

随着经济的发展，产生股份制企业，出现两权分离的情况，企业的目标不仅要获得高额的利润，还要为股东创造更多的财富、价值，股东将财产投入到企业的目的就是要获取更大的收益。如果公司发行在外的普通股数量固定，股