供应商管理培训心得6篇
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供应商档案管理培训心得一、培训内容回顾在本次供应商档案管理培训中,我们学习了供应商档案管理的重要性、功能和程序要求,系统地学习了供应商相关法规法律和标准规范,了解了有效的供应商资质评价和管理方法。
我们还学习了供应商数据的分类和存储要求、档案管理软件的使用技巧以及供应商信息保密等内容。
培训内容丰富,贴近实际工作,为我们提供了全面、系统的知识体系。
二、学习收获1. 深入理解供应商档案管理的重要性通过培训,我深入理解了供应商档案管理对企业的重要性。
良好的供应商档案管理不仅可以降低企业采购成本,提高采购效率,还可以帮助企业建立长期稳定的供应关系。
合规的供应商档案管理可以降低企业的法律风险,确保采购过程的合法合规。
2. 掌握了供应商档案管理的实际操作技巧在培训中,我们学习了档案管理软件的使用技巧,掌握了如何对供应商档案进行分类存储、检索和更新。
这些技能对于我们日常的档案管理工作具有重要的指导意义,可以提高我们的工作效率和准确性。
3. 清晰了解了供应商数据的保密要求通过培训,我们了解了供应商数据保密的重要性和具体要求,学习了如何确保供应商信息的安全性和保密性。
这不仅对我们的工作负责,也是对企业和供应商的尊重和信任。
三、实践运用在培训结束后,我将学到的知识用于实际工作中,提升供应商档案管理工作的效率和准确性。
我将运用档案管理软件进行供应商档案的建档和更新,建立完善的分类存储体系,并严格按照要求做好供应商信息的保密工作。
我还将主动与同事分享培训心得,促进团队共同提高。
四、展望通过这次培训,我对供应商档案管理有了更全面、深入的了解,也相信我可以在今后的工作中更好地应用所学知识,为企业的供应商管理工作贡献自己的力量。
希望未来能有更多这样的培训机会,不断提升自己的专业能力,为企业发展贡献更多价值。
供应商选择培训心得体会供应商选择是公司质量控制的关键构成部分,挑选恰当的经销商,是很重要的。
下边是为大伙儿产生的供应商选择培训心得体会,期待能够协助大伙儿。
供应商选择培训心得体会范例篇1 这年代工作中不太好找,给他人打工赚钱经常加班加点不用说,还免不了要取悦领导干部、跟朋友尔虞我诈、受窝囊气,确实又累又倦。
因此我仗着自身有点儿小资产,而且有一些采购工作的工作经验就开过一个小公司,做购置层面的做生意。
刚发展的情况下是十分艰辛的,用困难重重描述一点也不太过,诸事亲历亲为比给他人打工赚钱还累。
自身的那点采购工作工作经验也分毫派不上用途,觉得自身应对问题无计可施。
我为了更好地找寻企业发展的方式持续向身旁的一些成功者西天取经,也在网络查询很多的材料,尽管根据盆友的建议企业情况有一定的转好,可是或是不可以大步走前行。
一次朋友聚餐,一个盆友提议我参与采购管理流程类的学习培训,根据系统软件的学习培训提高自身的工作能力,还跟我详细介绍了学知网,要我看一看,有一个深层次的掌握。
我先在网络上看过一下学知网,觉得它详细介绍的采购管理流程的项目培训还较为详尽,一些课程内容和內容所解读的关键点,恰好是企业目前遭遇的难点,因此我便报考参与了学知网的采购管理流程学习培训。
尽管企业的事儿许多,可是我还是挤压時间坚持不懈参与学习培训,一个环节的专业学习出来,我对购置拥有一个全新升级的了解,购置是一个企业节约成本的基本,另外也是与市场销售齐头并进的最能让企业完成盈利的关键步骤。
在学习培训全过程中,我都学习培训到怎样更高效率的开展购置、较大水平的解除合同成本费等最立即、最实际的采购知识,这让我还在企业日后的经营全过程管理中心信心十足。
坑出来我都准备机构我的职工也参与学知网的学习培训,不但包含采购管理流程,也机构职工才加别的学习培训,为企业的长久发展趋势奠定牢靠的基本。
谢谢学知网在我自主创业的路面上为我塑造了一盏明灯。
供应商选择培训心得体会范例篇2 狂天是周末,本来是歇息的,遇上业务流程月度大会就又变成了工作,再加上人一多,仿佛就没有了平时工作的心理状态,却也不可以浪费时间,错过良好的机会哦!,因此挑选上网络学院一边上课一边想点物品,听起来或许有点儿不对,但的确是那样,我经常会在做着一件事时分散的惦记着一些物品!或许体会心得里再加上这种感情显的不宣布,但我觉得终究早已并不是孩子学习,工作中以外的学习培训应当有感情!《如何与供应商询价议价》,看题型认为课题研究的关键是在外部经济层面,讲的会是技术性的物品,由于自身现在在与经销商询价采购时常常没数不清楚怎样交涉,因此尤其期待实例能是大家领域的实例,但学好后并并不是那回事。
供应商实训报告总结心得近期,我参与了一次关于供应商实训的项目,通过此次实训我深深体会到了供应商管理的重要性,并在实践中学到了许多珍贵的阅历和教训。
下面,我将结合此次实训经历,总结出几点心得和体会。
起首,供应商选择是分外重要的。
在实训中,我们面临了不同类型的供应商选择,如何从浩繁的供应商中找到最合适的太不容易。
我们发现,供应商的资质、信誉、交货能力和售后服务等都是需要思量的因素。
因此,在选择供应商时,务必加强对供应商的全面了解和评估,以便找到最适合自己企业需求的供应商。
其次,与供应商的合作是互相的。
供应商是企业的合作伙伴,良好的合作干系对于双方都分外重要。
在实训过程中,我们发现,与供应商建立起互信和密切的沟通对于解决问题和提高效率至关重要。
建立起良好的合作干系,能够使供应商更有效地满足企业的需求,同时也能更好地为供应商提供进步机会。
再次,供应商管理需要规范和标准化。
在与供应商合作的过程中,准时跟进和监控供应商的表现是必要的。
通过对供应商的管理和评估,准时发现存在的问题,并实行相应的措施加以解决。
此外,建立一套完善的管理制度,明确权责,规范行为,能够提高供应商的整体质量和服务水平。
此外,供应链的协同管理是分外重要的。
供应商作为供应链的一环,其优化和协同也对整个供应链的效率和效益有着重要影响。
在实训中,我们发现,通过与供应链上下游的各个环节进行信息共享和协同管理,可以实现供需的平衡、库存的控制和生产的协调,从而提高整个供应链的运作效果。
最后,持续改进是供应商管理的关键。
供应商管理是一个动态的过程,需要不息地反思和改进。
通过与供应商的沟通、评估和监控,准时调整和优化供应链,使其能够适应市场的变化和企业的需求。
同时,定期进行供应商的培训和差评,也能够不息提升供应商的能力和素养。
总而言之,供应商管理对于企业的进步至关重要。
通过此次实训,我深刻熟识到了供应商管理的重要性,并从中学到了许多珍贵的阅历和教训。
期望将来能够将这些心得和体会应用于实际工作中,提高企业的供应链管理水平,为企业的进步贡献力气供应商管理在企业的进步中起着至关重要的作用。
随着全球经济的快速发展,供应链管理作为企业运营的核心环节,其重要性日益凸显。
近期,我有幸参加了公司组织的供应链实践培训,通过这次培训,我对供应链管理有了更深入的理解,以下是我的一些心得体会。
一、培训内容概述本次培训主要围绕供应链管理的理论基础、实践操作、风险控制以及创新应用等方面展开。
培训内容丰富,涵盖了供应链战略规划、采购管理、库存管理、物流管理、信息管理等多个方面。
以下是我对培训内容的几点总结:1. 供应链战略规划:明确了企业供应链战略的重要性,以及如何根据企业发展战略制定合理的供应链战略。
2. 采购管理:学习了采购流程、供应商选择、谈判技巧等,提高了采购效率,降低了采购成本。
3. 库存管理:了解了库存管理的基本原则,掌握了库存优化方法,提高了库存周转率。
4. 物流管理:学习了物流规划、运输管理、仓储管理等知识,提高了物流效率,降低了物流成本。
5. 信息管理:了解了供应链信息系统的基本原理,掌握了信息管理的方法和技巧,提高了供应链信息透明度。
二、培训心得体会1. 供应链管理的系统性通过培训,我深刻认识到供应链管理是一个复杂的系统工程,涉及多个环节和部门。
要想实现供应链的高效运作,需要从战略规划、采购、库存、物流、信息等多个方面进行协同管理。
只有将各个环节有机结合起来,才能形成强大的供应链竞争力。
2. 供应链的协同效应供应链各环节之间存在着紧密的协同关系。
一个环节的优化可能会带动其他环节的改进,从而实现整个供应链的优化。
例如,采购环节的成本降低,可以降低生产成本,提高产品竞争力;物流环节的效率提升,可以缩短交货周期,提高客户满意度。
3. 供应链的创新应用随着科技的不断发展,供应链管理也在不断创新。
例如,大数据、云计算、物联网等技术的应用,使得供应链信息更加透明,决策更加精准。
在培训中,我了解到一些企业通过引入这些新技术,实现了供应链的智能化管理,提高了供应链的竞争力。
4. 供应链的风险控制供应链管理过程中,风险无处不在。
采购与供应链管理心得体会优质5篇采购供应链管理立足采购产品。
它通过规范的定点、定价及定货流程,搭建起企业产品需求方与供应商的业务桥梁。
有效管理能确保物资稳定供应,降低成本,提升质量。
在这个过程中,促进双方合作共赢,为企业的持续发展提供坚实支撑,助力企业在市场竞争中脱颖而出。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于采购与供应链管理心得体会的内容,希望能对大家有所帮助。
采购与供应链管理心得体会1采购与供应链管理,对我而言,曾经是一个充满挑战和未知的领域。
当我第一次涉足这个领域时,我意识到它不仅仅是关于购买和销售,更多的是关于策略、合作和优化。
在采购的过程中,我逐渐了解到选择供应商的重要性。
与优秀的供应商建立长期稳定的合作关系,能够确保我们获得高质量的产品和服务,同时降低成本和风险。
然而,这个过程并非一帆风顺。
我曾在多个供应商之间进行选择和谈判,希望能够找到最适合我们的合作伙伴。
在这个过程中,我学到了如何评估供应商的信誉、质量、价格和服务,并学会了如何与他们进行有效的沟通和协商。
供应链管理则是一个更加复杂和庞大的系统。
它涉及到物流、库存、生产和销售等多个环节,需要各个部门之间的紧密合作和协调。
我曾负责一个跨部门的供应链管理项目,旨在优化我们的生产和物流流程。
在这个过程中,我深刻体会到了团队合作和沟通的重要性。
我们需要不断地与各个部门进行沟通和协调,确保信息的畅通和资源的共享。
同时,我们也需要不断地对供应链进行优化和改进,以适应市场的变化和需求。
在采购与供应链管理的实践中,我也遇到了一些困难和挑战。
例如,供应商的价格波动、交货延迟、产品质量问题等。
这些问题都需要我们及时应对和解决,以确保供应链的稳定和高效。
在这个过程中,我学会了如何分析问题、制定解决方案并付诸实践。
同时,我也明白了持续改进和学习的重要性,只有不断地学习和进步,才能更好地应对各种挑战和问题。
回顾这段经历,我深感采购与供应链管理的重要性和挑战性。
供应商管理培训心得供应商管理培训是企业中极为重要的一环,通过培训,能够帮助企业更好地管理供应商,提高供应链的效率和质量。
我参加了一次供应商管理培训,以下是我的心得体会。
首先,在培训中我们了解到,供应商管理是一个综合性的工作,需要从选取供应商、评估供应商、与供应商合作等多个方面进行考虑和处理。
在选取供应商时,不光要看价格,还要考虑供应商的信誉、质量保障、服务能力等因素。
我们要尽量选择信誉好、质量稳定、服务周到的供应商,以确保我们能够获得高质量的产品和服务。
其次,培训中重点强调了供应商的评估和监控。
通过对供应商的评估,我们可以了解到供应商的实力和能力,以及他们是否符合我们的需求和要求。
在评估过程中,我们可以通过供应商的证书、业绩评价以及现场考察等方式进行。
而在供应商的监控方面,我们要及时了解供应商的动态,确保其质量稳定和服务到位。
只有对供应商进行全方位的评估和监控,我们才能够更好地掌控供应链的稳定和可靠。
在培训中,我们还学习到了如何与供应商进行良好的合作。
良好的合作是建立在互信、互利和双赢的基础上的。
我们要与供应商建立长期稳定的合作关系,共同成长和发展。
同时,我们要与供应商进行有效的沟通,及时解决问题和制定合理的合作方案。
在合作中,我们要注重细节和公平,保持良好的商业伦理和道德观念。
此外,培训中还介绍了供应商绩效管理的重要性。
通过对供应商绩效的评估和管理,我们可以及时发现和解决问题,提高供应链的效率和质量。
我们可以通过设立指标和目标,对供应商的表现进行衡量和评价。
同时,我们还可以与供应商进行定期的绩效评估和交流,激励供应商的积极性和创造性。
此次培训还为我们提供了一些实用的工具和技巧,帮助我们更好地管理供应商。
比如,我们学习了如何建立供应商数据库,方便我们对供应商信息的管理和查询。
我们还学习了如何制定合理的供应商评估指标,以及如何建立供应商绩效评估模型。
这些工具和技巧能够帮助我们更科学地进行供应商管理,提高管理效能。
供应链管理培训心得(精选3篇)供应链管理培训心得篇1最近一直在学习,单位称之为轮岗学习,不影响工资待遇,但给人总感觉就是下岗学习。
平常的学习就是单位组织结构,管理体系之类的内部培训。
周末时候,从外面请了讲师来讲供应链管理,我们这些顺便上课的人就被要求一起上课,不许请假。
本来约好的爬山因此取消。
供应链这些虽然不是自己的主要工作,但还是按时来了。
培训师王大勇是中国物流与采购联合会首席顾问,很多头衔,不一一列举了。
职业培训师的头衔都很多的,也不知道哪个是真哪个是假,不过水平确实是真的。
用他自己的话说,术业有专攻而已。
供应链建设与采购谈判,并非专业,工作中偶有接触而已。
所讲这些,犹如一个全新的世界,很新鲜,很多东西其实是普遍适用的道理,很多方法觉得也有助于其他领域的拓展。
采购的一些基础的知识,我在这里不一一赘述了。
他讲到好像是格力空调采购一个案例时候,我觉得对大家都有一定的启发。
将所有供应商的原材料采购进行统一采购,量大了,价格便宜,返回来,再给供应商供应原材料,这样降低了成本,控制了原材料的质量,还可以增加直接利润,真是一举三得的事情。
不过在我看来,真正的意义,不是上面所说的这些。
我是从物流的角度去想这个问题的。
这样做,是共赢的一种方式。
是真正改善了物流的效率与品质,利润来自于整个供应链,而不是损害了上下链条的利益得来的利益。
与早期施耐德和其他物流培训师讲授的不太一样。
这虽是一个个别的案例,但其主导思想来自于整个物流体系的共赢前提下创造的利润。
这点是这次培训的心得之一。
再一个就是对公司目前管理现状的分析。
王大勇给很多大企业做过培训,可谓见多识广。
谈及企业目前的现状,可能顾及面子,有些话不好说吧。
但企业现在的采购供应现状,也是经过很多努力才达到的,可能有很多不足,但也不是一个部门能决定和改变的。
但主导思想不能放松,整个供应链建设的长远目标要修订,要往长远里看。
降成本的着眼点,不能仅仅盯住采购单的价格,其他重要的,质量,交货期,支付条款这些也都很重要。
【个人简历范文】供应商管理是企业质量管理的重要组成部分,选择正确的供应商,是很重要的。
下面是为大家带来的供应商管理培训心得,希望可以帮助大家。
供应商管理培训心得范文篇1这年头工作不好找,给别人打工常常加班不说,还不免要讨好领导、跟同事勾心斗角、受窝囊气,着实又累又倦。
于是我仗着自己有点小资本,并且有些采购工作的经验就开了一个小公司,做采购方面的生意。
刚起步的时候是十分艰难的,用举步维艰形容一点也不过分,事事亲历亲为比给别人打工还累。
自己的那点采购工作经验也丝毫派不上用场,感觉自己面对为题束手无策。
我为了寻找公司发展的方法不断向身边的一些成功人士取经,也在网上查询大量的资料,虽然通过朋友的意见公司状况有所好转,但是还是不能大步前进。
一次朋友聚会,一个朋友建议我参加采购管理类的培训,通过系统的学习增长自己的能力,还跟我介绍了学知网,让我去看看,有一个深入的了解。
我先在网上看了一下学知网,感觉它介绍的采购管理的培训项目还比较详细,一些课程和内容所讲解的要点,正是公司现阶段面临的难题,于是我便报名参加了学知网的采购管理培训。
虽然公司的事情很多,但是我还是挤出时间坚持参加培训,一个阶段的课程学习下来,我对采购有了一个全新的认识,采购是一个公司节约成本的基础,同时更是与销售并驾齐驱的最能让公司实现利润的重要环节。
在培训过程中,我还学习到了如何更有效率的进行采购、最大程度的解约成本等最直接、最现实的采购知识,这让我在公司日后的运营过程中心信心十足。
接下来我还打算组织我的员工也参加学知网的培训,不仅包括采购管理,也组织员工才加其他培训,为公司的长远发展打下坚实的基础。
感谢学知网在我创业的道路上为我树立了一盏明灯。
供应商管理培训心得范文篇2今天是星期天,原本是休息的,碰上业务月度会议就又变成了上班,加上人一多,好像就没了平常上班的心态,却也不能浪费时间,所以选择上网络学院一边听课一边想点东西,听起来也许有点不对,但确实是这样,我经常会在做着一件事时游离的想着一些东西!也许心得里加上这些情感显的不正式,但我想毕竟已经不是学生学习,工作之外的学习应该有情感!《如何与供应商询价议价》,看题目以为课题的重点是在微观方面,讲的会是技巧性的东西,因为自己现在在与供应商询价时经常没底不知道如何谈判,所以特别希望案例能是我们行业的案例,但学完后并不是那么回事。
第1篇大家好!首先,我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里召开供应商培训交流会,旨在加强供应商与公司之间的沟通与合作,共同提高供应链管理水平,推动公司持续发展。
在此,我非常荣幸能够与大家分享一些心得体会。
一、供应商培训交流会的意义1. 提高供应商质量意识。
通过培训,让供应商了解公司质量管理体系,提高产品质量意识,确保产品质量满足公司要求。
2. 优化供应链管理。
通过交流,增进供应商与公司之间的了解,提高供应链协同效率,降低采购成本。
3. 增强企业竞争力。
通过培训,提升供应商的综合素质,提高供应链整体水平,从而增强企业竞争力。
4. 建立长期合作关系。
通过交流,增进供应商与公司之间的信任,为建立长期稳定的合作关系奠定基础。
二、公司对供应商的期望1. 质量意识。
供应商要严格按照公司质量管理体系要求,确保产品质量稳定可靠。
2. 交货期。
供应商要按照合同约定,准时交货,提高交货效率。
3. 价格优势。
供应商要具备一定的价格优势,为公司降低采购成本。
4. 合作精神。
供应商要与公司保持良好的沟通,共同解决供应链中遇到的问题。
5. 创新能力。
供应商要具备一定的创新能力,为公司提供更多优质产品和服务。
三、供应商培训交流会的具体安排1. 介绍公司基本情况。
让供应商了解公司的业务范围、发展战略等,为后续合作奠定基础。
2. 讲解公司质量管理体系。
让供应商了解公司质量管理体系,提高产品质量意识。
3. 交流供应链管理经验。
分享公司在供应链管理方面的成功经验,为供应商提供借鉴。
4. 解决实际问题。
针对供应商在供应链中遇到的问题,进行现场解答和指导。
5. 建立长期合作关系。
与供应商共同探讨如何建立长期稳定的合作关系。
四、对供应商的几点建议1. 加强内部管理。
建立健全内部管理制度,提高员工素质,确保产品质量。
2. 提高技术水平。
加大研发投入,提高产品技术含量,提升市场竞争力。
3. 优化供应链。
与上下游企业建立紧密合作关系,共同提高供应链效率。
供应链实训心得体会(精选6篇)供应链实训心得体会篇1在信息时代的带动下,现代企业的竞争不仅仅是质量、技术的竞争,更多的是成本的竞争,而成本的竞争也由过去的原材料的竞争演变成了技术成本的竞争,很大程度上是供应链,物流成本的降低。
供应链运营的好坏直接关系到企业的兴衰,从而供应链管理想当然的被放到了企业管理的首位。
通过课本的学习,对供应连有了一定的认识,有了概念性的了解,但是没有实践经验,没有动手的机会,通过这次实习有了一定的实践经验,对供应链的实际操作有了一定的了解,跟踪了供应链的整个过程。
其中包括和原材料供应商的开发、合作、谈判、供货、评价,终端客户的开发、货物的生产、单据的填写、货物的运输、合同的签订、账款的结算等环节。
其中让我影响最深刻的是单据的填写,因为整个外贸做完有很多的单据,并且不能有一处错误,有了错误就意味着要重新填写,更麻烦的话还要到银行、货代那里去修改,更有可能导致货物不能出港或者不能在目的地进港,从而导致不能如期交货,给公司和客户带来很烦。
在我实习期间公司就有这样的事情发生,因为装船单填错了,给客户发错了货物,没办法只能把货物原路运回,但是时间不够不能等到下班船,在迫不得已的情况下只能进行空运,还好货物的数量不是很大。
因此公司的业务员特别注意单据的填写,国外客户的开发不容易,成本也比较高,为了保证万无一失填好的单据总要经过几个人核对后才确认。
刚开始我不以为然,不就是一套简单的单据吗,也就是些简单的数字、英文字母,再加上一些表格,把那些数字用简单的数学运算处理一下填到相应的位置就可以了啊。
可是经过几次动手以后我才发现远没有我想象的那么简单,稍不留神就是一张错误的单据,在没有发出去之前是没有什么的,但是一旦成为一张真正的商业单据,就会导致很严重的后果。
从而细节的东西十分的重要,在某种程度上可以说是细节决定一切,细心是每个人必须养成的一个习惯。
以前我认为大学里学的那些理论知识到了工作岗位上是没有什么用的,现在才明白,只有有了那些理论知识做铺垫,再加上不断实践才能使自己达到一个更高的阶段。
供应商管理心得体会在我担任供应链经理的这段时间里,我深感供应商管理的重要性。
有效的供应商管理不仅影响公司的成本、质量,也决定了公司是否能快速响应市场需求。
以下是我对供应商管理的一些心得体会。
首先,供应商的选择是关键。
我们不仅需要寻找能提供优质、可靠、价格合理的供应商,同时也需要考虑供应商的技术能力、交货期、服务态度等其他因素。
在这个过程中,我了解到必须对供应商进行全面的评估,包括他们的生产能力、质量管理体系、运输能力等,以确保他们能满足我们的需求。
其次,与供应商建立长期、稳定的关系至关重要。
这不仅有助于我们获得更好的价格,还可以在紧急情况下获得优先供货权。
我们应尊重并支持我们的供应商,视他们为合作伙伴,而不是简单的交易对象。
通过建立互信,我们可以更好地理解他们的需求和问题,从而更好地满足我们的业务需求。
再者,持续的沟通和谈判技巧也是成功的关键。
我们需要定期与供应商沟通,了解他们的生产情况、质量情况,甚至市场变化。
同时,我们也需要进行必要的谈判,确保我们的利益最大化。
这需要我们具备丰富的专业知识,以及对市场趋势的敏锐洞察力。
最后,我认为供应商管理需要引入更多的技术手段。
比如,使用数据分析工具可以帮助我们更好地理解供应商的生产效率、质量情况等;使用电子化平台可以简化采购流程,提高效率。
总的来说,供应商管理是一个复杂而重要的工作。
它需要我们具备专业知识、敏锐的市场洞察力,以及良好的人际关系处理能力。
我相信,只要我们用心去做,我们就一定能够做好这个工作。
随着全球化的深入发展,供应链的复杂性和多样性日益凸显。
在这个背景下,供应商质量管理的重要性愈发突出。
有效的供应商质量管理有助于提高供应链的稳定性、可靠性和效率,进而提升企业的整体竞争力。
本文将分析供应商质量管理现状,提出解决方案,并探讨实施措施及效果。
当前,许多企业在供应商质量管理方面存在一些问题。
供应商选择标准不清晰,导致潜在供应商的质量水平参差不齐。
供应链培训心得3篇供应链管理作为一种有效的管理方法在世界范围内被广泛的应用,并且使许多企业取得了突出的成绩,因此,供应链管理对于我国企业的国际化进程有着十分重要的作用。
下面是为大家带来的供应链培训心得,希望可以帮助大家。
供应链培训心得范文1:供应链管理就是使供应链运作达到最优化,以最少的成本,令供应链从采购开始,到满足最终顾客的所有过程,包括工作流、实物流、资金流和信息流等均高效率地操作,把合适的产品以合理的价格,及时准确地送达消费者。
供应链的优化涉及到企业管理的方方面面,包括企业的信息化建设、企业经营思想的转变、供应链具体环节的技术优化、企业成本管理的有效性等方面。
通过学习《供应链管理》,我意识到供应链在现代企业中起着举足轻重的作用,一个企业能否正常运营盈利,一个完整的供应链网是不可或缺的。
首先,供应链是围绕核心企业,通过对信息流、物流、资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体的功能网链结构,因此它包括企业许多层次上的活动,包括战略层次、战术层次和作业层次等。
其次,供应链管理的目的在于追求整个供应链的整体效率和整个系统费用的有效性,总是力图使系统总成本降至最低。
因此,供应链管理的重点不在于简单地使某个供应链成员的运输成本达到最小或减少库存,而在于通过采用系统方法来协调供应链成员以使整个供应链总成本最低,使整个供应链系统处于最流畅的运作中。
再次,供应链管理把产品在满足客户需求的过程中对成本有影响的各个成员单位都考虑在内了,包括从原材料供应商、制造商到仓库再经过配送中心到渠道商。
不过,实际上在供应链分析中,有必要考虑供应商的供应商以及顾客的顾客,因为它们对供应链的业绩也是有影响的。
在世界经济全球化的今天,供应链管理能力已经列为企业一种重要的战略竞争资源。
尤其是我过是个制造大国,对整个制造业零部件厂家进行合理布置和建立协作体系,从供应链管理的角度来考虑企业的整个生产经营活动,形成这方面的核心能力,将对我国的经济发展越来越重要。
供应商管理培训心得6篇供应商管理培训心得 (1) 中华会计网校于20xx年10月15日-16日在济南举办“实操型企业财务管理之全面预算管理实战进阶”,由我带领德州及县公司17名财务人员参加了为期两天培训,本次预算培训由中国人民大学会计学专业硕士、著名的财务管理实战专家周丰老师主讲。
参加培训人员有200余人,其中本系统有临沂分公司17人、莱芜分公司1人,还有其他行业,许多学员是上市公司财务总监、经理及管理工作者,她培养很多负责海外企业高层领导。
由于周丰老师是著名的财务管理实战专家,具备多年海内外上市企业和集团企业财务高管工作经历,此次培训内容非常适用,授课深入浅出,循循善诱,气氛活跃,视角独特,内容饱满缜密,透彻讲解理论和生动分析真实案例,了解国内外企业及互联网新媒体现代管理成熟经验,受益很大,是我增加对财务工作思路,真正提升了财务人员高效解决各项财务问题的悟性和能力,倡导纲举目张,抓好重点、抓大放小、掌握核心,多次赢得参会人员的热烈掌声。
通过这次培训使我深深了解到做全面预算是战略落地的第一步,战略是默默的,是软着陆,一是计划管理,预算要调整必须先调计划;二是要经过博弈、预算、战略三步曲;三是做预算不懂战略管理,就无法经营管理,战略是企业发展方向。
有的企业负责人简单地把“全面预算”定位为“财务预算”,甚至定位为“财务部门的预算”甚至认为预算管理就是财务部门控制资金支出的计划和措施,事实上,尽管各种预算最终表现为财务预算,但预算管理决不只是财务部门的事情。
预算是公司大家的事,财务部门的作用主要是从财务角度提供关于预算编制的原则和方法是把预算工作承上期下融合、整合,把数字量化并对各种预算进行汇总和分析,从而使预算管理的全面控制约束力得到很好的发挥,公司总经理决对重视支持预算工作,各个部门工程部、技术部、运维部、市场部、人力资源部、财务部、督查部、综合部等必须运筹、谋划、调研好及时跟进配合;要有计划管理、绩效考核从上至下,从下至上现行建立;内部管理报表与预算报表体系现行建立一一对应;标准成本与定额成本现行建立;内部制度流程、控制、授权一定要现行,必须成立“预算编制委员会”,财务体系、业务体系必须到位,预算编制要有重要性原则、意外性原则,先保障预算内,再保障预算外,项目预算一定大于项目实际预算成本,预算调整性质要遵循“刚性而不僵化,灵活而不失控”,如果资金有剩余,多了要理财,少了要融资,所有资金调度都必须有序的,预算最终看到是量化的结果。
物资管理人员参加公司培训学习总结6篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,我作为物资管理人员参加了公司的培训学习。
这次培训学习让我受益匪浅,不仅丰富了我的专业知识,还提升了我的实际操作能力。
在此,我将对这次培训学习进行全面的总结,以便于更好地梳理思路,为未来的工作打下坚实的基础。
一、培训学习内容概述本次培训学习涵盖了物资管理的基础理论、实际操作技能以及公司内部的物资管理流程。
通过系统的学习,我掌握了物资管理的基本概念、原则和方法,了解了物资管理的最新动态和发展趋势。
同时,我还学习了如何运用现代信息技术手段提高物资管理效率,以及如何优化库存管理、降低采购成本等实用技能。
二、培训学习中的关键知识点及感悟1. 物资管理基础理论:通过学习,我深刻认识到物资管理不仅是企业日常运营中的重要环节,更是降低成本、提高效率的关键因素。
在物资管理中,要注重规划、组织、协调和控制等各个环节,确保物资的合理配置和有效利用。
2. 实际操作技能:本次培训学习注重实际操作能力的培养。
通过模拟操作、案例分析等方式,我学会了如何运用现代信息技术手段进行物资管理,如使用ERP系统进行库存管理、采购管理等。
这些技能的学习使我能够更好地适应工作岗位的需求。
3. 公司内部的物资管理流程:在培训学习过程中,我详细了解了公司内部的物资管理流程,包括采购、验收、入库、出库等各个环节。
这有助于我更好地融入公司的工作环境,提高工作效率和质量。
三、培训学习中的难点及应对方法本次培训学习虽然取得了丰硕的成果,但在过程中也遇到了一些难点和挑战。
例如,在学习物资管理的基础理论时,我对如何优化库存管理、降低采购成本等实际问题感到困惑。
为了解决这些问题,我积极向老师请教、与同学讨论,并查阅了大量相关资料。
通过不断的努力和探索,我终于掌握了解决这些问题的方法和技巧。
四、培训学习对工作的影响本次培训学习不仅提升了我的专业素养和实际操作能力,还为我未来的工作奠定了坚实的基础。
供应链管理实训心得体会供应链管理实训心得体会(精选12篇)当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,就很有必要写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。
是不是无从下笔、没有头绪?下面是店铺为大家收集的供应链管理实训心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。
供应链管理实训心得体会篇1“供应链”一词最初对我来讲,我并不大理解,深入实训后,我对这个词汇理解得才更加透彻。
实训对我们来讲,是一件很痛苦的事情,最主要的原因是它占去了我们周末的休息时间,其次还要面对无聊地学习。
其实不然,在通过供应链的实训后,我们才渐渐发觉,这个实训不是我们想象中的无聊,它最令我们兴奋的就是每次召开销售会议。
销售会议是整个实训中的最重要的一部分,也是我们最干兴趣,必须高度集中的一部分。
实训中,如果错过了销售会议,产品就失去了销售得机会,会使得资金缺乏和导致整个个链条的断裂。
现实中,如果不对销售机会加以重视,马虎每次的销售机会,也必会是整个企业面临危机。
下面谈谈我做为这次实训第八组终端商时的一些感慨。
这次实训工分了八个小组,每个组有制造商、渠道商以及终端商。
每六个成员组成一个完整的链条和企业。
实训为期两个周末,最开始,我并不感兴趣,就坐在一旁玩玩笔,耍耍手机,没有全身心投入,或许是因为课程无聊不想听,或许是因为我听不懂,真正开始操作的时候我们都很茫然,左顾右盼的看别的小组是怎样操作的。
四年的生产和销售到了第二年,我才真正投入到实训中去,因为之前对供应链不了解,缺乏一些经历,所以我们根本不懂得成本预算和广告的投放技巧,所以,第一年的广告我们这组投得最多。
当然,我们的产品也卖得还可以。
其实在整个操作中,我们组是属于中规中矩的,该卖P1我们就卖P1,该卖什么产品我们就卖什么产品,到最后我们连销售P4的机会都没有。
第二组是我们这次实训供应链得分最高的小组,他们的策略就是不研发P2,卖完P1后直接开始P3的研发和生产,当然,他们的做法肯定是经过深思熟虑的,具体的成本和预期效果都必须适当的考虑。
供应商管理培训心得作为一个采购经理,我参加了一次供应商管理培训课程,对供应商管理的重要性有了更深的理解,并学到了许多实用的管理方法和技巧。
在这次培训中,我收获颇多,下面是我的心得体会。
首先,供应商管理的重要性不能低估。
培训中讲到,供应商是企业的重要合作伙伴,对企业的运作起着至关重要的作用。
一个优秀的供应商能够提供高质量的产品和服务,降低采购成本,优化供应链管理,提高企业的竞争力。
因此,对供应商的管理不能马虎,需要进行全面、系统的管理。
其次,实施供应商管理需要有一套科学和可行的管理体系。
培训中介绍了供应商管理的各个环节和方法,包括供应商选择、合同管理、供应商绩效评估等。
这些环节都需要有相应的政策、流程和工具来支持。
例如,对供应商的选择可以建立供应商评估体系,综合考虑产品质量、价格、配送能力等因素,以科学而公正的方式选择合适的供应商。
对于合同管理,可以建立合同审批流程,确保合同的合规性和权益保护。
对于供应商绩效评估,可以建立绩效考核指标和评估体系,用于对供应商的评估和奖惩。
这些科学和可行的管理体系可以有效地提高供应商管理的效果。
另外,培训中讲到了供应商管理中的关键因素和挑战。
供应商的稳定性、产品质量、交货日期和价格等是评估供应商的重要因素。
在选择供应商时,要综合考虑这些因素,并进行相应的评估。
此外,供应商管理中还面临着一些挑战,例如供应商的能力不足、合同履行问题、供应链风险等。
对于这些挑战,我们要及时采取措施,例如与供应商进行沟通、培训,确保供应商的能力和责任意识;加强对合同的管理和监督,以保证双方的合法权益;建立灵活的供应链管理机制,以应对不确定性和风险。
最后,我在培训中还学到了一些实用的管理技巧。
例如,培训中提到了谈判技巧,包括了解供应商的底线,设定自己的谈判目标,灵活运用不同的谈判策略等。
此外,培训中还强调了与供应商建立良好的沟通和合作关系的重要性,在处理与供应商的问题和纠纷时,要坦诚、客观地沟通,找到双方的共同利益点,达成共识。
供应商管理培训心得6篇供应商管理培训心得 (1) 前段时间接受了由汇越顾问公司所作的《万科采购管理》的培训,收获颇多。
在这里总结一下本人的心得,同大家一起分享。
虽然同万科相比,长城的公司体制,发展规模,区域布局和管理模式都不一样,无法照搬万科的一些做法,但长城一样面临大量的采购问题,都需要面对合作伙伴,每年都需要完成大量的招投标工作。
在这方面,我认为万科解决得很好,值得我们参考学习。
现本人总结如下:一、完善的制度流程体系:万科对于工程采购制定了一个办法和三个细则,分别是《工程采购管理办法》、《工程采购实施细则》、《供应商管理细则》、《战略合作实施细则》等。
这些办法和细则都进行了任务分解和流程化,具有强烈的可操作性。
正是因为具备了可操作性,才为下面要讲的采购管理电子化创造了可能。
二、开放的电子操作平台PDC:万科有一个花费上千万的电子采购平台PDC。
万科除了政府垄断的人防、消防、供水、供电、燃气、电信等工程,以及带有地方黑社会垄断的土石方工程不适宜在电子平台上进行招投标外,其他90%以上的招投标工作都是放在这开放的电子平台上进行,完全做到了无纸化办公。
正是因为有了这个开发的电子平台,万科的采购才进行的高效、有序。
以20xx年为例,20xx年万科在46个城市200个项目的采购规模接近400亿,与万科紧密合作伙伴超过50万人。
这么大的采购量,而万科集团专职采购部仅有五人。
这一切都有赖于这开放的电子采购平台。
从承包商网上注册、上传扫描文件、招标公告、资格预审、开标、评标、中标通知等一系列过程都是通过PDC进行。
这一切能够实现的前提当然是上面第一条所说的完善的制度流程以及流程分解的可操作性。
因为有了这电子平台,万科人一打开电脑,都知道自己要干什么。
可以这么说,在万科,是事情推着人往前走。
而这一点,长城正好与之相反,在长城,是人推着事情往前走。
因为事情靠人来推动,积极主动型的人和消极依赖性的人推动的结果便不一样。
万科的制度设计和电子平台的应用将这一问题解决得很好。
万科人在利用电子平台办公时,量化的考核已经在自动进行。
这有点像淘宝网,那些钻石级、皇冠级的卖家并非一蹴而就,而是靠一笔生意一笔生意所获得的好评慢慢积累起来的。
所以这电子平台每天都在对每个人、对每个部门进行着悄无声息的绩效考核。
三、阳光透明的采购机制:开放的电子平台带来的另外一个好处就是阳光透明的采购机制,这是万科引以为豪的地方。
很多介绍万科的书籍都会提到“阳光照耀的体制”。
在万科的采购领域,这一点也不例外。
电子平台的应用,为阳光能照到这一敏感领域创造了条件。
万科的电子采购平台分为前台,后台。
在后台,不同的部门和人员又严格依照上述第一条制度流程要求设置了不同的审阅权限。
你只可以看到你可以看的部分,你只可以对你应该评审的内容进行评审。
在阳光照耀的同时,又做到了一定程度的保密。
最后的中标结果除了电脑编程人员可以更改外,其他人都无法更改。
四、强大的跟踪评价体系:在万科《供应商管理细则》当中,万科为不同专业的供应商分门别类建立了包括项目全过程的动态评估体系。
最终的评估结果,可以决定哪些承包商可以升级,(比如由项目级承包商依次升到公司级、区域级、集团级等);那些承包商应该降级。
除了万科对承包商进行评价外,承包商也反过来对万科进行评价。
万科想通过承包商对自己的评价来知道哪些方面是需要提高的。
万科每年一度的合作伙伴大会举行得热烈而隆重。
虽然万科的单价不高,条件也很苛刻,中间也有很多纠葛,但是很多承包商在这一刻都获得了极大的被认同感,都以获得以王石命名的最高质量大奖为荣。
很多时候,万科的苛刻是建立在认真履行合同基础之上的。
很多承包商这时候需要理解万科的管理文化和对于合同本身的尊重。
万科也注意到这一点,所以很早就进行了下一步工作,就是—五、文化输出、培植伙伴,互利共赢:万科发展到现在,培养了很多合作伙伴,当年依附万科的很多小草有的也长成了参天大树。
比如深圳地区长期依附万科的邦迪监理,从最初的四、五十人的小型监理公司成长到现在的上千人的大型专业监理机构,万科的培植和文化输出功不可没。
同长城相反,万科是非常强调监理的作用。
万科的工程人员流失也比较厉害,而相对稳定的监理队伍在工程管理当中发挥的作用无可替代。
为了适应万科的管理,很多承包商专门建立了“万科事业部”。
万科对这些“事业部”进行了培训,输出相关管理模块,以实现与万科本身业务的对接。
很多情况下,万科人简直将这些别人的“事业部”当做自己公司的一个业务部门。
那些认可万科管理文化和价值观的承包商自然合作的游刃有余,而无法适应这些的,只有被万科淘汰或选择离开。
万科的采购管理的经验当然还有很多,比如富有敬业精神的职业经理人团队,公平合理的激励竞争机制,多渠道的职业技能培训平台,丰富多彩的企业文化等,这里就不再赘述。
供应商管理培训心得 (2) 今天是星期天,原本是休息的,碰上业务月度会议就又变成了上班,加上人一多,好像就没了平常上班的心态,却也不能浪费时间,所以选择上网络学院一边听课一边想点东西,听起来也许有点不对,但确实是这样,我经常会在做着一件事时游离的想着一些东西!也许心得里加上这些情感显的不正式,但我想毕竟已经不是学生学习,工作之外的学习应该有情感!《如何与供应商询价议价》,看题目以为课题的重点是在微观方面,讲的会是技巧性的东西,因为自己现在在与供应商询价时经常没底不知道如何谈判,所以特别希望案例能是我们行业的案例,但学完后并不是那么回事。
课程的重点还是讲的比较宏观吧,从一个比较宏观的角度分析采购方法的定位从而确定建立与供应商的合作定位;从整合的角度分析物料的综合情况从而确定各种物料在客观市场以及公司采购品种中的定位。
对于日常采购品种应该从节省时间和精力方面考虑,用简单非正式的询价方法,确定长期合作伙伴从而有优势的价格采购,如果采购频率比较大应该考虑最简单的采购方法,比如做订货卡等。
对于杠杆型采购品种虽然供应商比较多,但要考虑供应商的转换成本和价格变化,应该不断与合作供应商谈判,争取最好的合作状况和最实在的价格。
对于瓶颈型采购品种,供应商可能很少,我们尽量做到成为一个好客户,与供应商深度沟通合作。
对于关键型采购品种,应该建立长期合作关系,对供应商做深度评估彼此形成合作伙伴共享利益共担风险。
课程中讲到了四种询价议价方法,电话传真等非正式方法、书面询价报价方法、正式招标方法、和一些上互联网采购等其它方法。
目前我们做到的都是非正式的简单询价方法。
对于豆粕等变动快的品种,会要求供应商有价格变动时就信息或电话告知。
议价的最好时机有采购对象非最低价格时、材料成本结构不合理时、购备时间充裕时、厂商来访时、周期性或计划性降价时等,这些对自己还是有一些启发的。
在采购时应该多方询价货比三家,探清其它厂商的实价,好做出对比压低价格。
在与供应商合作的过程中,应该收集保存合作过程中产品使用记录,好做为以后谈判的筹码。
要养成习惯收集供应商的各种信息,很多信息都可以用来做为与供应商谈判的筹码。
在评估供应商报价时,应该综合考虑其它各种因素,在判断报价时也应该适时用下最低所有权成本、加权平均价格、价值评估这些评估方法。
虽然案例与本行业有差距,但做为从零开始的我,学下来回味下来,觉得还是比较有意义的。
但如果有本行相关案例的课程会更有意义!供应商管理培训心得 (3)一、内容丰富,贴近日常,学以致用入职3年多,一直从事业务及办公室相关工作,公文写作、档案整理、接待的相关工作、拍照摄影等等。
因为缺乏系统专业的培训,很多相关工作需要靠单位前辈指导,自己学习摸索,有些工作做的确实不够专业严谨,没有得到及时的纠错。
而这次的办公综合管理能力培训,覆盖了几乎日常能接触到的所有办公室工作内容,包括公务接待礼仪、公文办理流程及格式要求、文字编辑处理及新闻信息采编、保密知识培训、法律知识讲座、摄影摄像技术,并结合培训课程开展公文找错、规范使用文种、办文办会办事管理研讨等,系统专业的讲解和介绍了这些办公工作最实用的技能,详尽分析了我们系统内最常用文体的易错细节,这些办公工作出现频率最高的事项及外延都得到了点拨,可以说回到工作中去立即就能实践到所学的内容,“内化于心,外化于行”。
二、提高认识,坚定信念,不断精进在学习了丰富的办公技能后,南航总站副总站长袁为学员讲授《办公室工作人员应该具备的能力》,更为深刻总结了办公人员的特点及所需能力,把对办公内容细节的学习提升到了更系统对办公人员的特点、职责、所需能力的认识,很多如“三无”“四有”的总结很准确的点出了办公人员的所得所失,强调了办公系统为中枢系统的重要性,并以自身以及身边秘书的例子,生动的介绍了一些实用的办公能力,坚定了办公人员的信念,提出了对办公人员的要求。
在以后的办公工作中,树立了前进努力的方向,不断地提升自己,更好的服务于工作。
三、组织有序,形式多样,劳逸结合这次培训很深切的感受到了,总站为了举办此次培训周密准备,精心安排。
从接送站安排,到食宿管理,培训文本的制作,课程课件的用心编辑,课后公众号的侧记写作,课外体育活动等,同时还组织学员参观昆明市纪律教育基地,重温入党誓词,加强了纪律和党性教育。
精心的组织,丰富的课程,多样的形式,使学员在学习和生活都得到了充实。
这次培训学到了丰富的理论知识及实践技能,提高了我对办公室工作的认识,增强了工作和学习的热情。
“路漫漫,其修远兮”,培训学习仅仅是个开始,今后的工作中还要更多的总结和归纳,不断学习,不断提升自己的认识和能力。
也希望这样的培训能多次举办,能够不停的在学习、总结、实践的循环中更好的服务于航空护林工作。
供应商管理培训心得 (4) 4月1日公司组织了一次管理人员培训课程,使我不仅从理论上更深层次的学习了什么是管理,同时在思想上也受到了启发,从中更认识到作为管理人员,怎样站好自己的岗位,怎样协调好、培训好员工,让每个人都认清工作目标,知道该做什么,让每个人都高效地工作,让每个人都相互协作;让大家都有继续获得培养成长的机会,让大家都有为达成目标与实现自我的动力。
作为主管能积极向上的带领团队一起朝着公司制定的目标努力奋斗,把各项工作做到最好是我们的职责。
管理人员要善于培养他人,包括自己,在培养下属的同时也是在培养自己,管理人员要做到承上启下的作用,不要整天做跟保姆一样的工作。
伟策企业管理咨询公司的韦老师讲到了在管理工作中,事前控制的重要性,以“扁鹊论医术”来举例:魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?”扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。
”文王再问:“那么为什么你最出名呢?”扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。
由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。