电玩城制度
经理职责
1、衣着整洁，精神抖擞，斗志旺盛是场地的精神表帅。
2、必须熟知各种设备的运营情况。
3、必须了解所辖服务员技术情况和脾气秉性，培养他们的团队精神员是第一
职责。
4、召开班前例会，总结前一天的工作以及当天注意的问题，并做出表扬和批
评。并培训员工在工作中常遇到的问题，思想及行为规范的引导及指导5、教育培训服务员各个成为技术精湛，品行端正的场地精英，对表现好服务
热情高的服务员，要大力表扬或奖励，弘扬正气。
6、认真检查服务质量，环境卫生，并及时指正，发现客人遗失物品妥善收留
或及时返还客人。
7、作为管理者要使用文明语言，不准使用过激过头的词语，做好表帅，以理
服人。培养“利他心”，多为顾客着想，使场地气氛活跃融洽，这是我们大家的责任。
8、积极时督促吧台管理好现金并及时移交，同时保持良好的精神状态接待每
一位客人。
9、处理场地出现的问题要站在正确的立场，不准有欺客行为，以场地稳定健
康成长为目的。
10、多与客人沟通，做到胸有成竹，了解其娱乐情况，掌握其各方面的信息，
便于日后工作。
11、积极配合技术人员处理技器故障。并做好记录，有机器故障吃分情况，一
定补足分数给客人。
12、经理要在一线场地经常巡视，及时发现不良现象，包括服务员的上分操作
手法，和服务态度等，作到立即纠正减少错帐，发现客人贵重物品，提醒妥善保管以免意外。
13、要不断的鼓励，后来的服务员放开手脚，敢于行事，同时鞭策老服务员认
真工作，帐目准确。
14、不准吃、拿、卡、要客人财务食物，场地赢利情况和其场地机密信息不得
外泻。
15、一些重要决定自觉不准，一定请示而后行。
16、对待服务员生活，要多关心照顾，工作方面严格要求，一丝不苟。
17、不断提高自身的管理水平和业务技能。
18、总结经验，作好日志。
19、严格遵守公司各项制度，积极完善的执行及落实。
20、检查主管及员工的工作岗位及服务标准情况，能让经营正常有序的进行。
21、及时处理下属反应工作中遇到的有关问题，了解员工的精神面貌及思想动
向给予引导及指导。
22、全面掌握了解经营、活动等情况，及时巡查场内的卫生、空调、换气的开
放时间及卫生整洁，做到不留死角，节约用电、水及日用品的节约。
23、不得在办公室逗留，不得借工作之便与客人及员工拉拢关系，欺压员工。
24、检查违反本厅制度的行为，在职权范围内进行处理，警告或处罚，超出职
权通报，妥善处理。
25、检查各项制度及财务制度，每天营业财务妥善保管，不得私自挪用。
26、遇到突发事件及例行检查，应及时出面协调。处理好与客人之间的纠纷及
解释工作，做到大事化小，小事化了，确保正常营业。
27、检查全体员工在上班期间无玩机子行为，互相监督防止有偷币、偷分出现。
28、合理安排协调各区域工作及用餐等工作给予指导。
29、及时巡场，抽查服务员的装币包，不允许有私人物品及现金存放。
30、合理协调技术部、收银部、服务部的工作搭配及积极配合。
31、离职及书面辞职报告，思想引导及批示，请假应根据情况批示。
32、按时上下班，认真做交接记录，每天认真做好工作总结并贯彻执行。
经理工作流程
1、8点30分准时开中层管理会议，传达总办指示，对工作存在的问题进行探
讨，对出现的问题及时解决。解决不了及时上报，对经营有利的细节问题落到实处。
2、8点50分准时召开班前会，传达会议内容，强调工作注意事项及今日工作
重点，检查仪容仪表，合理安排岗位。
3、组织A B两班交接，带领相关人员进行抄表对表，安排员工定岗，并督促
员工按公司规章制度领取钥匙。安排传单发放人员领取易耗品。
4、检查机器设备运营情况并做好登记，同时对场内，如大门口，楼梯，卫生
间，垃圾房，库房，机房，更衣室，办公室，及个岗位的卫生情况，进行检查并做好登记。
5、合理安排人员对宣传单、赠分卡进行发放。
6、巡场，检查指导员工上下分工作程序，如见钱见筹码上分，先上分后下分，
督促员工礼貌用语和微笑服务。禁止员工，对客人评头论足，藐视客人。
做好客人进场有迎声，客人需要服务有回应，客人走时有送声，客人中奖时有喝彩声。仔细观察客户的玩法，主动与客人交流，留取客人电话，如发现客人打法异常，及时上报，妥善处理。机子定板配合机修部，第一时
间核对客人所压的分数，机面分数，根据情况及时上报，妥善处理。随时了解全场的客流量，和传单回收量。随时掌握每组机子的上分情况，督促筹码的上交。巡查场内有无可疑人员，防止偷分，漏分，防止员工打机器，及其他不轨行为。检查员工是否有脱岗，窜岗，吃东西，打电话，睡觉等不良行为。检查员工是否，包内有大量现金。巡查服务员，和客人是否有异常关系，防止私自上分等不良情况的发生。巡场时如遇检查人员，积极配合并及时上报。检查场内各种电器的开关时间，节水节电，控制底质易耗品的使用，做好开源节流。对于过分拍打机面，大声喧哗，影响其他客人玩的行为，立即制止，防止损坏机器。不定时，对场内进行安全消防检查，杜绝隐患。巡场时如遇突发事件，量力而行，妥善处理，及时上报。
确保正常运营。
7、安排员工用餐，确保人均一份，不浪费，轮流打饭，并督促岗上用餐。
8、对新员工的实习情况，进行指导培训，并亲自考核后上报总办审核，方可
正式上岗。并在工卡上签字，注明入职时间，办理上岗通知书。
9、与老客户，大客户沟通的同时，挖掘新客户，确保客源的稳定性。
10、定时对机面的闲杂人等，进行清理，确保每一个机面都能合理利用。维护
好大客户，同时做好每位大客户上分量的登记。
11、积极配合工程总部人员，修理机器设备，同时针对本场的机器运营情况进
行沟通。
12、不定期对员工更衣室，进行检查。
13、随时迎接总办领导对本场进行指导工作，有问题及时上报，对于总办给予
的指示，落到实处。同时积极配合总办财务部对帐目的核查，和工资发放。
14、不定期对本场模拟机，进行活动宣传，如跳舞比赛，篮球比赛。并做好客
户的资料登记。
15、签收传单，每人每天仅限一次，且只能在模拟区使用。
16、售币机-加币，三七机加币，机修，库管，服务员或收银员，经理或主管，
需同时在场，方可加币，并在领币表上签字。
17、督促员工，对不会玩的客人，应主动介绍玩法，引导客人上机。
18、模拟机2点后方可关闭。
19、兑币机的现金，凌晨12点后，在经理，库管，机修，收银员四人同在的
情况下取出。杜绝安全隐患，并核对码表与现金是否一致。且同时在底表上签字。
20、午夜后、加强安全岗的安全巡查力度。防火，防盗，检查员工的工作状态。
杜绝睡觉。
21、根据当日售币情况，择时收币，且主管，和机修同时进行，互相监督，掌
握注收币机器的先后。
22、对库房的存币进行盘点，确保发放的准确性，合理性，并对活动赠币情况
进行监督。
23、监督收银抄退币机的码表，先确定退币机的退币数目，在消除码达里面的
存币，然后用数币机确定数目，核对底表，是否与实际退币一致。
24、对吧台所算帐目进行审核。处理差帐，坚守公司财务制度，同时做好员工
的思想工作，填写管理日报表，妥善保管好营业款，不得私自挪用。25、督促收银员，留好底表，并做好核对工作，做好小食品、饮料、公仔的盘
点工作。
26、非工作状态，不允许在办公室逗留。
27、月底做好员工考勤工作，对固定资产进行盘点，分析底质易耗品的使用情
况。
28、组织星期一的卫生大扫除，特别是死角卫生，如排气扇、空调过滤网等。
29、定期对员工进行业务知识和技能的培训，加强素质教育。
30、定期对员工进行消防知识的培训，和模拟的演练。
31、定期对周边场子进行考察，做到知己知彼，取长补短。
32、定期对老客户进行电话回访，并建立好客户资料，协同员工扩大客源，吸
取合理化建议。
33、对违反本厅制度的行为，在职权范围内进行处理，超出职权上报，对于表
现突出的员工，进行班前表扬或奖励，引导员工积极向上。
34、做好离职或书面辞职员工的思想引导及批示，请假应根据情况批示。
35、认真做好交接记录，做好当日工作总结。
经理管理权限
1、日常人员现场招聘权，可先给予试工，试工(三天)考核通过申报总办方可
正式入职。
2、一天以内的请假批准权，特殊情况需及时上报总办请示方可批准。
3、100枚币以内的解决权，使用后要及时上报总办。
4、现场停职权，但不得私自劝退或开除员工。辞职，劝退，开除都需报总办
批准后方可执行。
5、日常管理过程中，对违反公司各项规章制度的员工，要以沟通批评教育为
主。各项处罚制度为辅。对个别特殊情况，可拿出个人处理意见，报总办批准。
6、特殊情况下的日常招待权，如各检查部门，入场检查时的，烟，水等，小
额招待。但需及时上报。
7、紧急用品(小额)的采购权，特别是工程现场维修，设备现场维修的所需物
品。但前提必须上报总办，同意后方可自行采购。
8、机器挡机时，有申报总办负责监督打码的权利。
9、有督促主管工作落实执行的权利。
10、负责整体工作安排，确保正常运营的权利。
11、有对库房当日发币，库存币监督和盘点的权利。
12、监督兑币机加币，清币，抄表，现金的收取核对的权利。
13、收银台所做帐目，审帐的权利。
14、有收存流动资金营业款的权利。
15、有处理差帐的权利，数额较大时，需及时上报总办。
16、巡场过程中，及时出面处理工作中遇到的突发事件，量力而行，及时上报。
17、机器出现，定板，归零，断电等。异常现象必须立即上报。确保正常运营。
主管职责及制度
1、严格遵守公司各项规章制度，严守本厅经营情况。
2、工作时衣着整洁，举止大方得体。
3、上岗前和工作时不许喝酒，不得私自离岗、办私事。
4、不对客人评头论足、藐视客人，不与客人开过分玩笑，不得与客人争吵。
热情、耐心的服务，对客人提出的要求不推委，不伤客人，谨记顾客至上。
5、不得借工作之便与客人及员工拉拢关系，以谋私利，不得超出权限范围向
客人许诺，严禁向客人索要或接受客人的钱物、及赠品。
6、在自己岗位上做到尽职尽则，严禁发生违反本厅制度及损害本厅利益的现
象，不得欺压下级员工做到沟通交流，不得违反服务流程。
7、及时检查厅内卫生及员工岗位情况，作到无睡觉、脱岗、离岗、窜岗等现
象，给予引导或处罚。
8、及时注意场内设备损坏及维修情况，多与员工沟通交流、及时掌握员工情
绪及工作情况，发现问题及时解决，及时通报，遇到特别问题及时上报，搞好协作。
9、班前、后、抄表，做工作记录，让下一班了解本班工作中遇到的问题及注
意事项。
10、做到不迟到、早退、无旷工，不接受小恩小惠，同顾客保持一定距离，协
同员工扩大客源，吸取合理化建议，通报。
11、认真贯彻执行经理所下达的各项工作安排，及提出合理化建议。
12、及时准确收集周边同行业信息及时上报。
13、负责协同经理开好班前、后会，搞好定期培训，提高员工业务技能及礼貌
服务。
主管工作流程
1、8：30分准时参加主管经理级会议，领会上级指示，对工作存在的问题进
行上报，并对后厅的细节问题提出合理化建议，对上级安排的工作进行落实。
2、8：50分准时召开班前会，配合经理传达例会内容，强调工作注意事项及
今日工作重点，合理安排岗位。
3、组织交接班，带领收银、机修、员工进行抄表对表，并做好记录。督促员
工按制度发放领取钥匙。
4、检查后厅机器设备运转情况，对转盘机特别不定时关注，发现运转不正常
时，及时上报经理协调处理，同时对后厅各区域卫生情况进行检查，并做好详细记录。
5、对直接下属业务技能进行指导培训。
6、与老客户大客户进行沟通，挖掘新客户，确保客源稳定性。做好大客户的
维护与登记。
7、不定时对后厅转盘机运转情况，进行巡查、登记、落实。
8、对后厅的加币进行监督并签字。
9、杜绝安全隐患，防火、防盗、防止偷分。
10、巡场时遇到突发事件或发现客人异常，量力而行、妥善处理，及时上报，
确保正常运营。
11、不定时对老客户进行电话回访，并建立好客户资料，协同员工扩大客源，
吸取合理化建议。
12、定期对周边场子进行考察，做到知己知彼、取长补短。
13、定期对员工进行业务知识和服务技能的培训，加强素质教育，了解员工思
想动态。
收银职责
1、遵守公司各项规章制度，严格按其相关规定开展工作。
2、强化服务意识，端正服务态度，做到笑脸相迎，结算、收款工作，做到稳、
准、快。
3、确保工作日准时到岗，并检查核对筹码以及其它物品的总量是否正确。
4、做好前吧、后吧日常工作，如遇突发事件，及时上报经理。
5、全面掌握了解本厅经营活动等情况，做好相关数据的保密工作，确保日常
工作的顺利进行。
6、处理好现金、筹码的管理工作和各类收款的服务工作。
7、负责本区域清洁卫生，严禁无关人员进入吧台内。
8、对收付现金时需要准确无误，按照上级规定保留适当的备用金限额，其余
部分需及时交于当班经理，并做好登记工作。
9、如有客人退取筹码数额较大时，首先需通知经理。
10、按规定时间做好相关报表（如营业日报表等），做到账、钱相符，账账相
符，并做好上下班工作交接。
11、每日收入营业额，必须切实执行“未缴”的规定，如发现“长、短”账现
象，必须如实填写当日营业报表。
12、对于机修加币、抄表等工作签字及监督落实。
13、严禁吧台内存放私人物品、现金及数据。
14、及时做好吧台内外卫生，做到不留死角，节约低质易耗品的使用。
15、严格遵守公司规定的岗位制度，做到无睡觉、脱岗、离岗等现象。
16、不得在库房逗留，不得借工作之便与库房及员工拉拢关系。
17、遇到突发事件及例行检查，确保现金能够安全转离吧台。
18、服务员交、借筹码，客人兑换筹码时，如遇异常情况，及时上报。
19、认真做好留底表工作，做好账目的审查及签字。
收银制度
1、保持个人卫生，工服、工牌的整洁，礼貌用语的规范及清洁卫生的习惯。
2、领取筹码及营业用币的盘点，做到无差错。
3、盘点小食品及饮料的库存数量及销售情况，检查是否过期、应及时推销及
申报，数量不足及时申请。
4、及时快捷准确的收、借、退等情况，确保财务安全。
5、认真仔细工作，精神饱满，装着得体，礼貌用语规范，保持高度的责任感，
不擅自离岗、睡觉不与无关人员闲聊。
6、帐目清晰、准确、无差错、无涂改及伪造帐目，做好与服务员交、借帐目
并签字。
7、收银交班应遵守公司的财务制度，做到先交钱、筹码、钥匙、腰包等方可
算帐，确保帐目清晰无差错，如差错及时通报当班经理，妥善处理并注明原因。
8、班前、后配合经理、主管、机修服务员抄表并签字。
9、交、借、退筹码及代币应当面点清确认无差错经双方确认后签字或退还，
数额较大应及时通报经理及收银主管协同处理。
10、交接班及用餐时不得怠慢客人，以顾客至上。
11、不得私自克扣游戏币或筹码，如经发现除名，扣除当月工资及押金。
12、帐目结算完毕后经经理及收银主管核对后签字认可并做营业日报表，确保
财务安全及保密，备用金及筹码交经理保存。
收银工作流程
1、8：50分准时参加班前会，落实例会内容、工作注意事项及今日工作重点。
2、及时交接班，配合主管、机修、服务员进行抄表、核对，并做好记录。按
制度发放领取钥匙，并做好登记。
3、做好吧台区域卫生，并做好详细记录。
4、盘点小食品及饮料的库存数量及销售情况，检查是否过期、应及时推销及
申报，数量不足及时申请。
5、帐目清晰、准确、无差错、无涂改及伪造帐目，做好与服务员交、借帐目
并签字。
6、不定时对售币机、退币机、验钞机及展示柜等运转情况，进行登记，如遇
问题及时上报，确保正常运营。
7、对本厅的加币进行监督并签字。根据经营情况，对自动售币机的现金上报
经理及时收取。
8、杜绝安全隐患，防火、防盗。
9、做好宣传页、增分卡的统计工作，认真执行公司财务制度。
10、对服务员所交所借筹码，当面点清，做到唱收唱付，当面签字登记，并对
交借筹码数额较大的服务员上报经理认可后给予办理签字。
11、交接班及用餐时不得怠慢客人，顾客至上。
12、收银交班应遵守公司的财务制度，做到先交钱、筹码、钥匙、腰包等方可
算帐，确保帐目清晰无差错，如差错及时通报当班经理，妥善处理并注明原因。
13、不得私自克扣游戏币或筹码，如经发现除名，扣除当月工资及押金。帐目
结算完毕后经经理及收银主管核对后签字认可并做营业日报表，确保财务安全及保密，备用金及筹码交经理保存。
服务员职责
1、保持个人卫生、工服整洁及工牌佩带、礼貌用语的规范及清洁卫生的习惯。
2、热情服务礼貌待客，衣着整洁精神振奋。
3、配合收银认真仔细查对底表，做到无误差。
4、上班期间要精神饱满、热情用心的工作、认真上下分做到工作热情、准确
无误、谨记顾客至上、让客人方便满意为准。
5、认真对待每位客人对客人所提出的询问，应积极、耐心的给予回答，不得
慌报、虚报客人的输赢数字。不接受客人的小恩小惠，同客人保持一定距离。
6、服从经理及主管的工作安排，不得搬弄是非，搞不团结行为。
7、如遇到客人提出问题，自己无法处理应及时通报经理或主管，避免纠纷。
8、不得在上班时间玩机子及给客人欠帐。
9、不得对客人评头论足、藐视客人。
10、认真负责、互相监督，防止偷分、偷币、假币现象，防止没有必要的事发
生。
11、熟悉本厅机台排列，引导客人上机、换机等业务。
12、服从管理、听从安排即使有异议，应先执行后反映。
13、服务员手里筹码不能流通太多，当班主管、经理应及时催收，交于银台。
14、上班前调整好自己的心态，不带任何个人情绪去参加工作，始终保持微笑
服务。
15、上分上分时提醒客人不要押注，取下钥匙再按一次上分钮，确认正常。
16、上分先拿卡/钱，验证真伪再上分，现金及时交吧台验收。
17、下分一定唱分征得客人确认，同时换算的出下分数和留分数，再下分，立
即退卡给客人。
18、机器运行期间，认真观察客人的娱乐情况和机器运转情况。出故障时达到
准确应对，并做好记录。
19、搞好所辖场地的环境卫生，客人下机，平台及地面立即清理，客人遗失财
务及时上缴。
20、机器运行情况和客人输赢情况是第一机密，绝对不可外泻。
21、头脑清醒，要有洞察力，不会被人混扰错误上分，达到帐目准确。
22、对客人认真分析，准确判断，知道客人的类别，做到对应服务。
23、不断巡视场地，及时提醒客人妥善保管贵重物品，同时洞察不良隐患，及
时通知经理防患于未燃。
24、要不断提高心理素质和工作技能，追求完美境界。
25、严格按照公司相关规定开展工作，并确保其顺利进行。
26、每日准时到岗参加班前会，听取并积极执行会议所传达的内容。
27、配合收银、机修抄表，认真核对确认无误签字，同时做好与对班的交接工
作。
28、清理负责区域卫生，保持机器的清洁，确保环境的整洁干净。
29、熟悉本厅所有机台的名称及玩法，并能够主动引导客人上机。
30、期间对客人遮掩总分现象给予劝阻并及时上报主管。
31、客人在几台机器间倒分时要求先下分后上分，可通知主管帮助计算。
32、遵守上下分报底分的制度，并能够正准无误的计算客人所得分。
33、对于上下分较为频繁的客人，需仔细观察，并认真核算其分数是否正确。
34、在频繁上下分操作后，将其按钮重复一次，查看底分有无变化。
35、客人较多时，应时刻注意机器的上分锁，以免其出现故障而引起不必要的
麻烦。
36、如发现有客人拍打机器，应及时制止，并第一时间通知经理或主管。
37、对持有增分卡的客人应在得到经理同意后，方可给其上分，同时保留好增
分卡。
38、如包内携带现金与筹码量较多时，应及时到吧台上交，同时做好签字确认
工作。
39、在无工作需要时严禁在吧台逗留，或与无关人员闲聊。
40、正常工作期间不允许私自离岗，否则需报告经理，在将筹码包上交后方可
离岗。
41、严格遵守公司规定，下分兑换筹码时绝直接给客人现金。
42、服从上级工作中的安排、岗位调配，积极参加其组织的技能培训。
43、严格遵守公司规定的岗位制度，做到无睡觉、脱岗、离岗等现象。
44、在交接班及用餐期间，遵循顾客至上的原则，不可怠慢客人。
服务部工作流程
1、每日准时着工装打卡，按时参加班前会，认真听取上级指示并积极落实。
2、配合主管、收银、机修进行抄表、核对签字，进行两班交接，按制度领取
钥匙及腰包。
3、检查本岗机台运营情况，如有损坏或运转异常应及时上报主管或经理。
4、对本岗机台及周围进行彻底卫生清洁，微笑服务营造一个良好的经营环
境。
5、对本岗机台名称、玩法熟练掌握，并且能够引导客人上机。
6、期间对客人遮掩总分现象给予劝阻并上报主管。
7、严格遵守公司规定，在分数从得分向总分过分期间不进行上下分操作。
8、能够准确无误的计算客人所得分(倍率乘以所押分数等于得分，再加上剩余
分数，等于最终得分)。
9、遵守上下分报底分的制度，其有助于加深自己的记忆减少差账。
10、先上分后下分，客人在几台机器间倒分时要求先下分后上分，并要求主管
或经理给予帮助。
11、对持增分卡的客人应在得到经理同意后，方可给其上分。
12、每次上下分后，将上下分键按一遍，看底分是否有变化。
13、对于频繁上下分的客人，一定要仔细，认真核算。
14、一定要先见筹码、现金再上分，尤其是输钱较多的客人，并且要观察客人
是否有钱，如有欠账，及时上报经理处理。
15、如有客人然帐，不可与其争吵，应及时上报经理给予解决。
16、时刻注意自己机器的上分锁是否正常，尤其跟前有站立的客人时。
17、上下分锁和按键有问题时，应及时上报于经理处理。
18、在上下分时不允许客人押分，如有押分，必须将其机面上所押分记住，并
与总分相加，再算出原底分后，进行上下分，并及时通知经理与主管。
19、要时刻注意客人的分数变化，对时间短、变化大的分数要特别留意，并观
察客人的打法，如发现异常及时通知经理。
20、邻岗互助，当其他岗位客人较多，工作较繁忙时，要主动帮助人多的岗位
看机器。
21、在有客人时，不允许私自离岗，否则必须先询问有无要上分的客人，尤其
注意分数少的客人，之后再通知经理或主管看岗并上交筹码包后方可离开。
22、当客人少的时候，要主动坐在客人的旁边，观察客人上下分的情况，以避
免偷分情况的发生。
23、密切注意站立打机器和将手放于机器的客人，观察其分数变化情况。
24、对上分后左顾右盼、东张西望的客人要注意，对其底数要密切关注，并且
要及时上报经理。
25、严格遵守公司规定的下分兑换筹码制度，杜绝直接给客人现金。
26、严格遵守公司的筹码交、借程序，当面点清并签字确认。
27、随时做好机面卫生及本区域地面清洁工作。
28、做好交接班的收尾工作，不得在交接班或用餐期间怠慢客人。
库房制度
1、认真做好物品的进出的帐目，保存好原始资料。
2、经常熟记库房的物品的名称、用途、数量及堆放地点。
3、妥善保管物品经常进行检查、对帐，发现损坏、过期和帐目不符的要及时
上报领导，做到帐物相符、清楚，不出差错。
4、对短缺物品要及时清点并及时请示领导，进行申购，以确保本厅各项工作
的正常运营。
5、领取物品时，必须由各部门主管持有经理或老总签字的领料单方可领取。
在领取日杂物品时要做到交旧换新，对旧品也要分类堆放以备清查。
6、吧台领取游戏币时，须由收银主管领取，并做好详细记录。机修人员领取
机器加币时必须有当班经理、机修、服务员共同签字的详细记录表才能领取。
7、夜班收完币后，分库房和总办两方应存的数量分别进行入库保管，并写好
清单。
8、经常提醒员工们节约使用物品，树立勤俭持家的思想品德，使每件物品最
大限度的发挥作用延长其使用寿命，以减少不必要的经济开支。
9、根据公司的规定和要求，配足本单位所需的物品，做到不积压不浪费。
10、做好上下班的交接工作，发现问题及时上报。
机修职责
1、严格遵守公司各项制度，积极完善、执行及落实各项工作。
2、及时处理交接遗留问题，做好交接班记录。
3、严禁私自给服务员看表或抄表，如正常上班期间需抄表，需上报当日值班
老总，在得到允许后方可进行抄表，抄表时不允许有客人围观或者向客人透露表内容，如发现透露者，按公司规章制度严惩。
4、给前、后吧台售币机加币时，需由收银和机修到库房签字领币，由经理、
库管、收银主管或收银在场时，方可加币，严禁无私自加币。
5、给投币机领币时，需由经理同机修到库房填写领币登记表并签字，严禁机
修私自到库房领币，加币时经理、服务员、库管等相关人员均需在场，如经理忙时由主管负责，不得擅自打开机门挪用机器内所用币，如经发现，按公司规章制度给予劝辞或开除并且追究个人责任。
6、上班期间如修投币机、三七机需开柜门时，需先通知经理或主管，有主管
或经理在场时，必须由机修人员打开柜门修理，不得委托任何人代劳，如发现私自开柜门者或委托他人开柜门者，按公司规章制度办理。
7、对连线机、转盘机、模拟机、投币机进行日常维护，做到无异味、无黑机、
无卡币、无吃币等现象，及时维修或更换相应配件确保场内机器正常运营。
8、上班期间对机器的检查及维修做出记录，根据情况填写记录表，并注明原
因做好交接班记录，同时注明修复的时间及所需的配件等及时申报；对场内机器备用件的补充、更换等及时申报，做到不留后遗症。
9、机修钥匙的领取及归还，应由库房及机修注明领取时间、归还时间以及所
维修机型，并做好签字记录，任何人不得带走机修钥匙、不得私自配有机修钥匙，如经发现，按公司规章制度给予劝辞或开除。
10、如遇突发事件例行检查，应及时配合检查人员，关机、卸板，确保场内机
器的完好。
11、如停电或检查后，发现牌机归零，应立即通知经理，决不能将归零信息告
知他人，如告知服务员造成损失，由机修负责主要责任。
12、机修应积极配合服务员、收银、主管工作，不得怠慢客人，不得拉帮结派，
不得借工作之便接受客人任何小恩小惠，在职期间不得与员工发生不正当
关系，如有发现，按公司公章制度办理。
机修工作流程
1、着工装准时打卡，按时参加班前会，对上级指示给予执行落实。
2、与对班交接机器上的遗留问题及工具，并做好登记。
3、配合主管、收银、服务员进行抄表、核对。
4、按制度领取机修用币，下班交余币，注明用币去向由当班经理、库房签字
方可生效。
5、配合收银部到库房领取前、后吧售币机用币，加币时应有经理、收银主管
及收银在场。
6、接班前后检查机修记录及时处理遗留问题，保证场内正常运营。
7、对连线机、转盘机、模拟机、投币机进行日常维护，并检查是否有异常，
如有异常及时通知经理及机修经理。确保做到按键无松动、无异味、无黑机、无卡币、无吃币等。及时维修或更换相应配件，确保机器正常运转，并做好记录。
8、按加币流程通知经理并由经理带领到库房登记、签字、领币、加币，加币
时需有经理或主管、服务员及库管在场，方可加币，并做好详细记录。9、不定时检查场内的通风、空调、电源等有关事宜，根据情况及时处理或申
报。协调处理空调的开、关时间，节约电、水等的用量，合理运用。10、机修钥匙的领取及归还，应由库房及机修注明领取、归还时间以及维修机
型，并做好签字记录。
11、营业当中机器出现故障，必须先通知经理或主管到达现场，由机修人员打
开机门，处理问题，如有维修不了的机台，及时通知机修组经理，并做好详细记录。
12、如遇到机器当机，应先通知经理，并做好机面分数统计，待经理到场后，
抄码、打码，不允许有客人围观或将机台数据告知客人。
13、如遇到突发事件例行检查时，应及时配合检查人员，关机、卸板，确保场
子内机器财产的完好。并做好登记，待板子取回时及时进行安装，确保正常运营。
14、如遇停电应先将所有机器空开关掉，防止突然来电烧坏机台，对电路进行
检查，如店内自身问题，需及时通知机修经理或电玩城店总，如是大面积停电，客人问其来电时间时，应做好安抚工作。在来电后，应按顺序依次开机，并确定机台的正常。
15、如检查或停电后，发现牌机归零时，应立即通知经理将服务员筹码、现金、
钥匙交予吧台，同时立即通知机修组经理，看是否需要更换电池或维修，确保机台的正常运营。
16、在晚上12点左右，如跳舞机、架子鼓、篮球机无客人娱乐时，应上报经
理并关闭机器。
17、在凌晨2点左右，模拟区在无客人娱乐时，应上报经理对模拟进行关机维
护。
18、在凌晨2点半左右，应上报经理，并由经理或前厅主管带领下进行模拟机
收币工作，将币收完后拉回库房进行数币或摆币工作，并做好记录。19、在凌晨4点左右，应上报经理对无人娱乐的三七机进行关机维护。如在关
机后有客人需要上机时，应上报经理，由经理在场后方可开机，不允许怠慢客人。
20、在凌晨5点左右，应上报经理，有经理或中、后厅主管带领下进行投币机
与三七机收币工作，将币收完后拉回库房进行数币或摆币工作，并做好记
电玩城管理制度 1、按时上下班,提前请假,假期按元/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一 天者，罚款元，迟到罚款元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖） 2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不 得无故拖延或拒绝。 3、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜钱和食物，一经发现 扣发当月工资，情节严重者立即开除。 4、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得 聚集或成群闲聊。（发现一次罚款元） 5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 6、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款元，当月累计三次 者开除） 7、服务员见钱上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况 请示带班经理。（欠款上分发现一次罚款元） 8、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。 9、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。 10、不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。 11、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。 12、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学 习、不得相互绊弄事非。 13、交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机情况，分清责任。 14、上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。 15、禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。 16、本场人员非工作期间出现意外后果自负。 17、不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法 律责任。 18、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发。当 月工资并追究肇事者法律责任。 19、服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发元及押金。 20、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。 21、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 2020版电玩城合作协议范本 The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
2020版电玩城合作协议范本 甲方： 住址： 法人代表： 身份证号： 乙方： 住址： 法人代表： 身份证号： 第一条、合作项目和范围 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议
中都以电玩城的名称作为简称） 第二条、合作期限 自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限为______年。 第三条、合作方式 乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的______%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。 第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占______%乙方占______%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。
电玩城规章制度 一：员工手册 1. 服务员不准欠款上分, 欠帐及时补平，遇特殊情况联系相关人员处理；注：上分后未收到 钱 2. 为顾客上、下分时必须唱收唱付，钱款必须当面点清以避免争议； 3. 交接班时必须先交款再兑账，记账方式要清晰简捷； 4. 不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度,旷工一次罚款100元； 5. 收、付款错误及收假币，当事人承担后果； 6. 不准以任何方式向任何人泄露场地机密，包括：人员及经营情况等，一经发现立即按开 除处理，并扣工资，押金不退； 7. 密切关注客人动向，如遇异常情况及时处理，防止有人使用其他游戏厅的游戏币。注： 如游戏厅内超过100颗其他游戏厅币，工作人员自己承担。 8. 记录每天营收状况，核查领用币与所交营业款无误后签字确认， 9. 要了解场地所有机型的玩法，中奖方式及简单故障处理方法； 10.任何人不能以任何借口向店内借钱，坚决杜绝任何人拿店内流动款。注：如果发生店内 费用借出，借出人当天补还。否则扣除借出费用的2倍（当月工资中体现）。 二：工资分配情况 1. 工资按天计算。由于特殊情况不能开门营业，无当天工资。 2. 场地管理员每天90元，生活费每月300元。注：23*90+300=2370 3. 场地副管理员每天80元，生活费每月300元。注：23*80+300=2140 4. 工作人员每天50元，每月生活费300元。注：50*23+300=1450 5. 机器维护人员每月生活费300元。 三：员工工资提成办法 1. 当月游戏厅营业额达到10万，管理员提成500元，工作人员提成300元，机器维护人员 提成200元； 2. 达到15万，管理员提成1000元，工作人员提成600元，机器维护人员提成400元； 3. 每月扣除员工保证金150元，从员工工资中体现，若员工辞职则一次性退还保证金，若 员工违犯相关规定被开除者或无故辞职不干者，不退还保证金
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 电玩城合作协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 住址： 法人代表： 身份证号： 乙方： 住址： 法人代表： 身份证号： 第一条、合作项目和范围 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各白的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称作为简称） 第二条、合作期限 白 _____ 年_____ 月日起，至____________ 年 _____ 月日 止。合同期限为。 第三条、合作方式 乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照
国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。 第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占%乙方占%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签 字，各白拿回分成款。 第五条、责任 （一）甲方责任 1、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责。 &甲方要处理好玩家各种争议工作。 4甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。
员工活动室注意事项 1、目的： 为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本注意事项。 2、适用范围：公司职员、客户及业主 3、娱乐项目：台球、乒乓球、桌游、健身器材、电视放映室等。 4、地点：公司三楼。 5、开放时间：非工作时间至晚间11点，客户与业主接待不受时间限制。 6、职责： 6.1、员工活动室由办公室负责管理及日常维护。 6.2、注意事项： 6.2.1、活动室设施、器材，原则上优先客户及业主使用。当客户与业主进入活动室，而员工已经在使用活动器材时，应先礼让客户与业主的使用。 6.2.2、自觉维护活动室卫生，活动室内，严禁乱丢垃圾，随地吐痰等行为。活动室暂定娱乐室为吸烟区，其他活动区域禁止吸烟。 6.2.3、使用电视、音响类设备室注意控制音量，以免干扰其他员工活动和周围居民的日常生活。
6.2.4、禁止在活动室内进行任何带有赌博性质的活动。 6.2.5、禁止未经批准，私自带走活动室里活动器材的行为。 6.2.6、适当地练习，切勿逞强导致力竭或过度疲劳。如果在运动中感觉任何不适或有异常症状，请立即停止运动。 6.2.7、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。 6.2.8、使用活动器材之前注意阅读器材说明，对于举重等带有一定危险性的器材，需在人协助下方可使用，避免造成意外伤害。 6.2.9、最后一个离开活动室的员工，要自觉关闭活动室的门窗及电源。 7 、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办团体活动，须提前向办公室提出书面申请，获批后，方可借用。 台州星湖置业有限公司办公室
电玩城股份转让合同2021版 Video game city share transfer contract 2021 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
电玩城股份转让合同2021版 前言：转让合同是指产权交易双方在交易中心主持下通过洽谈、协商以协议成交的交易方式。本文档根据转让合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 转让方（甲方）：甲方身份证号码： 营业执照注册号：电玩城文化经营许可证号： 地址： 法定代表人：电话： 受让方（乙方）：乙方身份证号码： 法定代表人：电话： 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就成都市区电玩城的股份转让事宜，达成如下协议： 一、股权转让价格与付款方式： １、甲方同意将持有的该电玩城全部股份共计￥万元出资额，以￥（大写：人民币元整）转让给乙方，乙方同意按此价格购买上述股份。
２、甲乙双方同意分次付清全款，在本合同订立当天乙 方支付甲方定金即首付款￥（大写：人民币元整）并承诺在日内支付甲方尾款￥（大写：人民币元整）。 二、双方保证条款： １、甲方保证其持有的是该电玩城的全部股份，甲方拥 有完全的处置权。甲方保证所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的' 所有责任，由甲方承担。 ２、甲方负责向乙方提供相关过户手续。 三、转让电玩城股份后电玩城发生的一切财务、经营及 其他与电玩城有关的问题、事件均由乙方全权负责承担，甲 方不负任何责任和连带责任。甲方承诺“转让电玩城股份后，不以任何形式向乙方索要电玩城物品、参与电玩城经营，干涉电玩城事务”。乙方承诺“甲方不对转让后的电玩城，发生的任何问题、事件、债务负任何责任和连带责任，所有一切均由乙方自行全部承担。” 四、甲方有义务积极配合乙方办理电玩城相关的过户手续。
自己总结的电玩城经营技巧 国家对游戏产业的管理时紧时松，这使得有人对游戏产业有几分向往又有几分担忧，也有很多有头脑有胆识的人涉足游戏机产业，游戏厅是这部分有头脑有胆识的人选择发展的一个方向，那么如何经营好游戏厅呢？下面根据自己的经验进行分析关于经营游戏动漫城的一些经验，希望对大家有所帮助。我们知道,一个游艺城从选点到开业也就两个月的时间，但是它的生命周期要达到5—7年，在这个时间段如何经营好，从以下几大要素说起： 一：选址（包含政策因素的考量） 也就是地理位置的选择，这里的要素比较多，一线，二线城市，楼层一到五楼，中心商业旺区，大的居民住宅小区，城乡结合部，各有不同的策略，对以后的营销策划都有很大的影响。选址的学问大了去了。我们知道，很多的游艺城在选址的时候，考虑到租金等等因数，商场给到四楼，五楼以上。这对我们活动的推广是一个很大的考验。我们都知道，我们在一楼邀请100个人到五楼来玩，一般到2楼就损失掉10个百分点，到3楼又损失掉10个百分点，到4楼就又损失掉10个百分点，这样到了五楼，能有60个人就不错了。不象店铺开在一楼，那么好做。所以，楼层越高，营销人员的工作越繁重，更何况有的店连个营销人员都没有，你想他的生意会去到哪个地步。 二：装修装扮（整场气氛的营造） 营造欢乐的氛围。舒适的感觉。颜色要求以红黄蓝为主色调。目前大家对于装修效果的重视都非常认真。一个客户到游乐城来，第一印象给他是一个明亮，通透的感觉，还是一个压抑，乌烟瘴气的环境能不能留住客户，留住什么客户，这是装修要考量的因素。 三：区域布局（8大块的合理安排）一般分为:模拟区，嘉年华区，音乐区，礼品区，格斗区，成人区，摊位区，篮球舞台区。增加果饮时间，储物柜，休息椅等。在这里我们为什么要增加坐椅，凳子这些物品，我们做为管理人员，要从客户进入我们场地考虑起，像客户在玩篮球机的时候，背着个包，投球的时候就会拌打。影响客户长时间投篮。一台篮球机的成本1万多，一次投一个币，玩5分钟，一小时最多12个币，按一天营业10个小时计算，就120个币，要回本最少都要100天，按50的上座率加上人工场地费用，最少都要12个月的回本期。 我门去到各地的游乐城去考察，交流时遇到过这样的一个例子，使我感受较深的一件事，比如：拍蚊子，套小牛这台机，不放凳子一周营业额有1000个币，许多店长认为很不错了，但是，放一张圆登一周营业额达到5000枚币，放一个长条登一周的营业额达到：18000枚币。不放登，小孩玩的时候，不停的弯腰，20次30次以后就非常累了，放个圆登，小孩就坐下玩，这样投币就快多了，但这台机器的特点是要快速大量投币才能获得大奖，所以放长
公司员工管理制度 _#公司员工管理制度#_ 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。公司员工管理制度范本 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。
成都市区电玩城 股份转让协议 转让方（甲方）：甲方身份证号码： 营业执照注册号：电玩城文化经营许可证号： 地址： 法定代表人：电话： 受让方（乙方）：乙方身份证号码： 法定代表人：电话： 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就成都市区 电玩城的股份转让事宜，达成如下协议： 一、股权转让价格与付款方式： １、甲方同意将持有的该电玩城全部股份共计￥万元出资额，以￥（大写：人民币元整）转让给乙方，乙方同意按此价格购买上述股份。 ２、甲乙双方同意分次付清全款，在本合同订立当天乙方支付甲方定金即首付款￥（大写：人民币元整）并承诺在日内支付甲方尾款￥（大写：人民币元整）。 二、双方保证条款： １、甲方保证其持有的是该电玩城的全部股份，甲方拥有完全的处置权。甲方保证所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。 ２、甲方负责向乙方提供相关过户手续。 三、转让电玩城股份后电玩城发生的一切财务、经营及其他与电玩城有关的问题、事件均由乙方全权负责承担，甲方不负任何责任和连带责任。甲方承诺“转让电玩城股份后，不以任何形式向乙方索要电玩城物品、参与电玩城经营，干涉电玩城事务”。乙方承诺“甲方不对转让后的电玩城，发生的任何问题、事件、债务负任何责任和连带责任，所有一切均由乙方自行全部承担。” 四、甲方有义务积极配合乙方办理电玩城相关的过户手续。
五、如所转让的电玩城股份中包含有附属设施设备，具体设施设备清单补充于第七条备注中。电玩城及附属设施设备交收以前所产生的税费、水费、电费、气费、信息费、员工薪水及房屋租赁费等一切相关费用由甲方负责承担并予以结清，与乙方无关。甲方所雇佣的职员，除乙方同意留用的以外，其余均由甲方负责遣散。如所转让的电玩城股份中不包含有附属设施设备，此第五条无效。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。由甲、乙双方签字生效。 七、备注： 甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：年月日年月日
电玩城管理制度 电玩城场地合作 收银员、吧员、上分员工: 工资构成:基本工资1600{含全勤奖100元}+绩效工资。每月上分员上分总数统计误差不超过200分奖300.00元。误差200分~500分无奖金。 保洁:工资1000.00~1200.00元 加班计算：正式营运后每天晚上1点后计入加班，加班费按小时计算，每小时10元。 福利：包吃住。 休假：每月休息2天。 领班职务津贴每月500.00元。 作息制度:每天早上9.00分上岗。内部卫生清扫,9.30准时上班。 1、按时上下班,提前请假,假期按120元/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计旷工
超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖） 2 、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。 3 、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向其索要喜钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。 4 、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。 5 、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 6 、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。 （发现一次罚款5-20元，当月累计三次者开除） 7 、服务员见牌上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示带班经理。 8、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。 9、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止安全隐患，发现苗头及时处理。 10、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。 11、交班时搞好卫生，交清帐目和记录机器情况，分清责任。 12、上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。
（一）员工考勤管理制度 1、本公司员工应按作息时间之规定准时到岗，公司统一实行六天8小时工作制，星期日休息。 夏季（5/1—10/1）上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00； 冬季（10/1—5/1）上午：8：00—12：00；下午：13：30—17：30。 上午10：00-10：10；下午3：30-3：40为中休时间。 直销、售后技术需安排周日值班，周六日休息可以互换。 2、迟到早退旷工按下列办理： （1）凡是月内有迟到，早退，旷工等记录者，取消全勤奖。以打卡记录为准。 （2）凡是迟到回早退5分钟以下者，每次扣除薪金5元，累计达三次者扣除薪金25元，累计达五次者扣除薪金的8%；迟到或早退5—15分钟者，每次扣除薪金10元；累计达三次者扣除薪金50元，累计达五次者扣除薪金的10%，超过五次者扣除薪金的20%； 凡是迟到15—60分钟者，每次扣除薪金30元，累计达三次者扣除薪金的20%； 凡是迟到60分钟以上者，按旷工处理。 （3）因停电等原因造成未打卡的，请员工自行向行政部备案，因个人原因未向行政部门备案，视为迟到。 3、旷工按下列规定办理： （1）迟到60分钟以上算旷工，以扣除薪金50元做处理。 （2）一个月内连续旷工二天或累计三天，均予自动离职论。 4、忘记打卡按下列办理： （1）一个月内忘记打卡次数每人累计不得超过三次，累计超过三次者每增加一次扣除薪金5元。 （2）忘记打卡的员工需及时填写证明单，若无特殊情况，需在48小时内详细填写并由证明人签字后交行政部备案。 （3）不允许带打卡，如出现带打卡现象，则考核打卡人10元/次； （二）工作纪律规定 1、公司员工凡进入工作场所则杜绝看电影、玩游戏、任何网络游戏、单机版小游戏及开心农场（包括中午及周末值班时间）违者第一次书面警告并罚款20元，主管负连带责任罚款30元处理，第二次严重警告加罚款50元，主管负连带责任罚款60元处理，第三次罚款100元并作开除处理。另外，上班时间不得看小说、睡觉，吃瓜子、写博客看QQ空间、看娱乐新闻以及商城类等与工作无关的网站及论坛。 2、上班时间不允许做与工作无关的事，因事外出，须向主管请示后到行政部领取请假单，得到批准后方可外出。 3、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动，但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训，提高工作能力。如发现员工所从事的职业与公司业务形成竞争的做开除处理，如不形成竞争的给予一次改正机会，如不及时改正做开除处理。 （三）加班规定 1、因工作需要，需在非工作时间工作的，必须通知部门主管，加班时需填写加班记录。但公司不提倡不必要的加班。 2、因个人原因拖延工作时间的情况，不算加班。 3、凡加班人员于加班时不按规定工作，其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相赌博等行为，经查获后，根据情节轻重予以扣除薪金50元—500元处理，情节恶劣者做留职察看或开除
游戏厅营业执照办理流程 现在来讲，要开一个游戏厅办证是件难事，主要是办这个行业的证件要炮的单位会比较多，而且会比开个网吧，网咖，的办证都要难。下面是作者本人收集的一些关于，游戏厅，电玩城办证的一个小资料。不过这也只是个大概，希望可以让不是很了解的朋友，看看。不是很正确，希望大家，找到本人，指出谢谢。 下面是办证的一个流程： 1、文化部门的文化市场管理所办理娱乐场所许可证 2、公安消防部门办理消防许可证 3、卫生部门的防疫站办理卫生许可证 4、公安治安部门办理特种行业许可证 5、工商部门办理营业执照 6、地税部门办理商业执照经营许可证 7、税务部门办理税务登记 8、到当地环保部门申请对经营场所噪声情况做一个环境评估分析，出具《环评报告书》 9、到当地文化部门办理《娱乐经营许可证》 10、到文化局申请《同意筹建意见书》，符合发展规划及通过审核，文化局发给《同意筹建意见书》 1、到消防部门办理相关的消防验收手续 办理具体流程如下： 1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件；办理资料： （1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明； （2）个体工商户名称预先登记申请书； （3）法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。办理时限：1个工作日办理费用：30元办理地点：当地工商局 2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：办理资料： （1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体户申请开业登记表）； （2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明；相片一张。 （3）经营场地证明； （4）家庭经营的家庭人员的关系证明； （5）名称预先核准通知书； （6）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。办理时限：5个工作日办理费用：23元办理地点：当地工商局办理依据：《城乡个体工商户管理暂行条例》《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》游戏厅营业执照办理流程 3、办理组织机构代码证：办理资料： （1）个体工商户营业执照复印件 （2）个体工商户户主自分证复印件办理时限：3个工作日办理费用：108元办理地点：当地技术质量监督局 4、刻章：办理资料：（1）个体工商户营业执照复印件（2）个体工商户户主自分证复印件办理时限：2个工作日办理费用：参考300元办理地点：当地公安局批准的印章公司
员工培训 一、员工守则 二、公司目标 三、规章制度 四、机器名称 五、服务技巧 六、游戏技巧 七、员工培训四步法： 你听-我做你看-你做给我看-你做我纠偏 经验、问题分享会 门店协同出单 每周现场演练 每月总结表彰 八、老板创业史 行业美前景 公司好未来 努力高收入 榜样来说明 九、如何提高团队执行力？ （一）团队执行力不好的原因？（措施） 领导不带头 目标不明确 标准不清晰 检查不到位 奖罚不分明 处理不公正 利益不挂钩 存在小团体 十、员工搞不定类原因及处理方法： 1、员工搞不定的原因： 1）多年老员工 2）老板的亲戚 3）个人能力强 4）影响力人物 5）原来老同事 6）老板瞎掺合 7）自己资历浅 2、各种类型原因的处理方法： 老板沟通，得到支持 增加新人，逐步替代 展现能力，解决问题 末尾淘汰，激励竞争 重点沟通，瓦解突破（利益关联，相互给面子）
恩威并施，威逼利诱 团结大众，孤立瓦解 杀鸡儆猴，以儆效尤 3、工作沟通的方法与要点 先总再详细 标准说清楚 注意要反馈 对方说结果 十一、人员激励 （一）人的四个本原性: 自我中心（自我-多欣赏多关注） 个人角度（差异-同理换位思考） 被动应对（被动-主动沟通协调） 自我保护（恐惧-真诚善意沟通） （二）表扬的艺术 1、表扬要大张旗鼓，哈哈笑 2、有细节要具体 3、有好表现及时表扬 （三）批评的艺术 1、及时，随时随地随人随事 2、静悄悄的批评 3、三明治批评法 4、有依据，就事论事，既要对事，还要对人 5、第一次给机会提醒，第二次必处罚 6、让他说出来怎么办？ （四）激励的十个绝招 排名P K 榜样奖励 培训提升 轮班经理 晋升空间 赠送礼品 公开表扬 户外活动 危机教育 营销方法 十二、团队建设的123法则 1 能 尊重员工 2 要 快乐氛围 不断折腾 3 有 门店目标
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-015839 电玩城合作协议范本(2020
电玩城合作协议范本(2020版) 甲方： 住址： 法人代表： 身份证号： 乙方： 住址： 法人代表： 身份证号： 第一条、合作项目和范围 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称作为简称） 第二条、合作期限 自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限为______年。
第三条、合作方式 乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的______%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。 第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占______%乙方占______%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。 第五条、责任 （一）甲方责任 1、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责。 3、甲方要处理好玩家各种争议工作。 4、甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5、甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6、机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。
电瓶叉车安全操作规程解读 叉车安全操作规程 1. 驾驶人员必须经过相关部门考试合格，取得特殊工种操作证，方可驾驶叉车，并严格遵守各项安全操作规程。 2. 必须认真学习并严格遵守操作规程，熟悉车辆性能和操作区域道路情况。掌握维护叉车保养基本知识和技能，认真按规定做好车辆的维护保养工作。定期检查叉车用油、泄漏、变形、松动情况，否则会缩短其寿命，甚至叉车事故发生。检查蓄电池时严禁火花 3. 严禁带人行驶、高速行驶，严禁酒后驾驶;行驶途中不准饮食和闲谈;不准行驶途中手机通话。 4. 车辆使用前，应严格检查，严禁带故障出车;应调整好座椅位置，便于手脚操作。 5、运行前要检查刹车系统有效性和电池电量是否充足，如发现缺陷就在运行前处理完善后再操作;打开电源前，切勿踩下加速踏板或操作操纵杆、方向开关检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。 6、搬运货物时不允许用单个货叉运转货物，也不允许用货叉尖端去挑起货物，必须是货叉的全部插入货物下面并使货物均匀地放在货叉上。 7、叉车操作要平稳、准确，禁止急刹车，急转弯平稳起步，转向前一定要先减速，正常行驶速度不要过快，平稳制动停车 8、严禁货叉上站人、载人运行。 9、对于尺寸较大的货物要小心搬运，不要搬运未固定或松散的货物 10、定期检查蓄电池电解液，禁止使用明火照明来检查电池电解液
11、电源电量不足时(叉车电压表指示低于40V)，禁止继续载货使用，此时应该空车驶到充电机位置给叉车充电。 12、充电时，先断开叉车工作系统与电池的连接，再将电池与充电机连接，再连接充电机与电源插座，开启充电机。 13、通常情况下，智能型充电机无需要人工干预，非智能充电机，则可以人工调整充电机输出电压与电流值，通常电压输出值比电池标称电压高10%即可，输出电流应该设定为电池额定容量的1/10左右。(我车间所用电瓶额定容量为 580Ah/5hr 额定电压48V;充电机输出电压为65V、电流55A ) 叉车各项安全要求 (一)、检查车辆 1. 叉车作业前后，应检查外观及电池电压等。 2. 检查液压、刹车系统是否漏油。 3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。 4.叉车运行后还应检查外泄漏情况。 (二)、起步 1. 起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。 2. 叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。 3. 起步必须缓慢平稳起步。 (三)、行驶 1. 行驶时，货叉底端距地高度应保持150-400mm，门架须后倾，前方有人时，要鸣笛告知。 2. 行驶时不得将货叉升得太高;进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障阻物刮碰;载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。 3. 卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。
电玩城合作协议书 2,出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用(并由各股东方在计划文件上签字确认),公司设立后该费用由公司承担; 甲方授权乙方可针对乙方捆绑用户进行查询、统计以及开户、销户操作(需与甲方协调)。甲方在合同签订后_______个工作日内，生成_______万用户开户数据接入乙方，并开通_______有效用户数据。 第一条、合作项目和范围 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作(大型电子游戏机及动漫游戏机)。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称做为简称） 第二条、合作期限 自年__月_日起，至_年__月______日止。合同期限为三年。 第三条、合作方式 乙方提供电玩城所需的电玩机器设备(所有设备归乙方所有)，在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地(房屋，按照国家规定的标准)与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的40%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。 第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占60%乙方占40%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。 第五条、责任 甲方责任 1甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经
营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资， 所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题， 费用由甲方负责（也可以协商）。 3甲方要处理好玩家各种争议工作。 4甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。 7甲方接货的时候要检查机器是否有破损，如有破损一定要第一时间通知乙方，甲乙 双方共同找货站赔偿，如甲方没检查机器是否有破损，所造成的损失由甲方承担。 8设备到达目的地后因甲方原因（如证件，关系不成熟等）而未能经营，其设备往返 两地所产生的费用由甲方承担，甲方并按设备总投资的20%赔偿乙方。 乙方责任 1乙方应充分发挥在动漫行业的专业管理技能，本着专业专心的服务风格和严谨认真 的服务态度，全力做好经营管理，维护和维修工作。 2乙方配两名店长(如有特殊情况甲乙双方协商)。工资由乙方承担。 3乙方负责机器设备的正常运转、技术维护、协助甲方策划各种大型活动的工作。 4乙方负责机器的安装调试。 5乙方负责机器的更换和调整。 6协议到期后返回乙方的运费由乙方负责。 甲乙双方责任 1甲乙双方都必须遵守电玩城的规章制度。
电玩城制度 经理职责 1、衣着整洁，精神抖擞，斗志旺盛是场地的精神表帅。 2、必须熟知各种设备的运营情况。 3、必须了解所辖服务员技术情况和脾气秉性，培养他们的团队精神员是第一 职责。 4、召开班前例会，总结前一天的工作以及当天注意的问题，并做出表扬和批 评。并培训员工在工作中常遇到的问题，思想及行为规范的引导及指导5、教育培训服务员各个成为技术精湛，品行端正的场地精英，对表现好服务 热情高的服务员，要大力表扬或奖励，弘扬正气。 6、认真检查服务质量，环境卫生，并及时指正，发现客人遗失物品妥善收留 或及时返还客人。 7、作为管理者要使用文明语言，不准使用过激过头的词语，做好表帅，以理 服人。培养“利他心”，多为顾客着想，使场地气氛活跃融洽，这是我们大家的责任。 8、积极时督促吧台管理好现金并及时移交，同时保持良好的精神状态接待每 一位客人。 9、处理场地出现的问题要站在正确的立场，不准有欺客行为，以场地稳定健 康成长为目的。 10、多与客人沟通，做到胸有成竹，了解其娱乐情况，掌握其各方面的信息， 便于日后工作。 11、积极配合技术人员处理技器故障。并做好记录，有机器故障吃分情况，一 定补足分数给客人。
12、经理要在一线场地经常巡视，及时发现不良现象，包括服务员的上分操作 手法，和服务态度等，作到立即纠正减少错帐，发现客人贵重物品，提醒妥善保管以免意外。 13、要不断的鼓励，后来的服务员放开手脚，敢于行事，同时鞭策老服务员认 真工作，帐目准确。 14、不准吃、拿、卡、要客人财务食物，场地赢利情况和其场地机密信息不得 外泻。 15、一些重要决定自觉不准，一定请示而后行。 16、对待服务员生活，要多关心照顾，工作方面严格要求，一丝不苟。 17、不断提高自身的管理水平和业务技能。 18、总结经验，作好日志。 19、严格遵守公司各项制度，积极完善的执行及落实。 20、检查主管及员工的工作岗位及服务标准情况，能让经营正常有序的进行。 21、及时处理下属反应工作中遇到的有关问题，了解员工的精神面貌及思想动 向给予引导及指导。 22、全面掌握了解经营、活动等情况，及时巡查场内的卫生、空调、换气的开 放时间及卫生整洁，做到不留死角，节约用电、水及日用品的节约。 23、不得在办公室逗留，不得借工作之便与客人及员工拉拢关系，欺压员工。 24、检查违反本厅制度的行为，在职权范围内进行处理，警告或处罚，超出职 权通报，妥善处理。 25、检查各项制度及财务制度，每天营业财务妥善保管，不得私自挪用。 26、遇到突发事件及例行检查，应及时出面协调。处理好与客人之间的纠纷及 解释工作，做到大事化小，小事化了，确保正常营业。
免责条款 KTV 免责条款 (1、此劵不找零，不兑现，不可与其他优惠同时使用 2、此劵盖章有效，涂改、破损无效 3、此劵节假日不可使用，只抵房费 For personal use only in study and research; not for commercial use 4、此劵每间房限使用壹张 5、此劵在大河西量贩KTV店有效期2012年7月31日止 6、此劵在歌们量贩KTV（万国城店）开业两个月内有效 7、此劵最终解释权归自成娱乐有限公司所有 8、详询：0731-- 爱瑞特会所： 1、此劵不找零，不兑现，不可与其他优惠劵使用 2、此劵盖章有效，涂改、破损、复印无效 3、此劵每人限使用壹张，具体使用方法见店内明示。 4、此劵在爱瑞特国际会所（万国城店）开业四个月内有效 5、此劵最终解释权归爱瑞特文化传播有限公司所有 电玩城： 1、此劵不找零，不兑现，不可与其他优惠劵使用 2、此劵盖章有效，涂改、破损、复印无效 3、此劵每人每次限使用壹张，具体使用方法见店内明示。 4、此劵在潘多拉动漫电玩城（万国城店）开业四个月内有效 5、此劵最终解释权归潘多拉动漫电玩城所有 花之林代金券免责条款 1、此券不找零、不况现，不可与其它优惠券同时使用； 2、此券盖章有效，涂改、破损、复印无效； 3、此券每人限使用壹张，具体使用方法见店内明示； 4、此券仅限在花之林中西餐厅（万国城店）使用，开业四个月内有效 5、此券不能购买烟酒。 6、此券最终解释权归花之林餐饮公司所有。
豪逸时尚酒店代金券免责条款 1、此券不找零、不况现，不可与其它优惠券同时使用； 2、此券盖章有效，涂改、破损、复印无效； 3、此券每人限使用壹张，具体使用方法见店内明示； 4、此券仅限在豪逸时尚酒店（万国城店）使用，开业四个月内有效 5、此券不能购买烟酒。 6、此券最终解释权豪逸时尚酒店所有。 皇子家族内衣 1、此劵不找零，不兑现，不可与其他优惠劵使用 2、此劵盖章有效，涂改、破损无效 3、此劵每满200元可使用壹张，具体使用方法见店内明示。 4、此劵在皇子家族内衣（万国城店）开业四个月内有效 5、此劵最终解释权归皇子家族内衣（万国城店）所有 cs'bakery蛋糕店 1、此劵不找零，不兑现，不可与其他优惠劵使用 2、此劵盖章有效，涂改、破损无效 3、此劵每满100元可使用壹张，具体使用方法见店内明示。 4、此劵在cs'bakery（万国城店）开业四个月内有效
编号：YB-HT-027376 电玩城合作协议范本 Model cooperation agreement of 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
电玩城合作协议范本 甲方： 住址： 法人代表： 身份证号： 乙方： 住址： 法人代表： 身份证号： 第一条、合作项目和范围 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游
戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称作为简称） 第二条、合作期限 自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限为______年。 第三条、合作方式 乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的______%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。 第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占______%乙方占______%的比例分成。
当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。 第五条、责任 （一）甲方责任 1、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责。 3、甲方要处理好玩家各种争议工作。 4、甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5、甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6、机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。