工会财务管理制度

工会的财务管理制度导言工会作为工人的代表组织，必须合法合规地进行财务管理，维护会员利益，增强组织实力。

因此，建立一套科学、规范、有效的财务管理制度是很有必要的。

本文主要介绍工会的财务管理制度，包括工会财务管理的范围、财务管理机构设置、财务管理流程和财务管理制度的执行等方面。

财务管理的范围工会财务管理的范围涉及以下几个方面：•工会会费的收缴与使用•工会经费的保管、使用和监督•工会财务报表的编制和审核财务管理机构设置为了确保工会财务管理的顺利进行，需要设立财务管理机构。

财务管理机构主要包括以下几个部分：•工会委员会•财务管理部门•财务审计部门工会委员会工会委员会是工会最高权力机构，负责制定工会财务管理的政策、规定、决议等。

工会委员会应当根据工会组织的需要，成立财务管理委员会，具体负责工会财务管理。

财务管理部门财务管理部门是负责具体工作的机构。

财务管理部门应当设立负责人，并根据需要配备财务管理人员。

财务管理部门的主要职责包括：•收缴会费•管理工会经费•编制财务报表•保管会计凭证和财务资料财务审计部门财务审计部门是对工会财务管理工作的监督者。

财务审计部门应当由工会委员会选举产生，配备专职或兼职审计人员，并定期进行财务审计工作。

财务审计部门的主要职责包括：•审核工会经费的使用情况•监督工会财务管理制度的执行情况•提出财务管理建议和意见财务管理流程为了使工会财务管理能够顺利进行，需要建立一套科学、规范、有效的财务管理流程。

下面主要介绍工会财务管理的流程。

工会会费的收缴和使用工会会费的收缴和使用应当建立规范的流程，具体流程如下：1.工会会员应当在规定的时间内交纳会费；2.财务管理部门负责收缴会费，并开具收据；3.财务管理部门应当将会费收入按照规定进行分类，并登记账目；4.工会委员会应当根据需要成立审计委员会，对工会会费的使用进行监督和审计。

工会经费的保管、使用和监督工会经费的保管、使用和监督应当建立以下流程：1.工会委员会应当制定工会经费的管理规定；2.财务管理部门负责工会经费的保管；3.工会委员会应当对工会经费的使用进行审核，并进行决策；4.财务审计部门应当对工会经费的使用情况进行审计。

一、总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会各项活动的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会各级组织及其所属企事业单位的财务管理工作。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律法规，确保财务管理的合法性、合规性。

（二）民主管理：坚持民主集中制原则，保障工会经费使用的公开、透明。

（三）勤俭节约：树立勤俭节约意识，合理使用经费，提高资金使用效益。

（四）收支两条线：严格执行收支两条线管理，确保经费来源和支出渠道的合法性。

二、组织机构及职责第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理的日常工作。

第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和组织实施工会财务管理制度。

（二）编制和执行工会财务预算。

（三）负责工会经费的收缴、使用和管理。

（四）负责工会财务报表的编制和报送。

（五）负责工会资产的管理和监督。

（六）负责工会财务审计和检查。

三、经费管理第六条工会经费来源包括：（一）会费收入。

（二）政府拨款。

（三）企事业单位资助。

（四）社会捐赠。

（五）其他合法收入。

第七条工会经费的使用范围：（一）工会工作人员的工资、补贴。

（二）工会活动的经费支出。

（三）工会资产购置和维护。

（四）工会事业发展。

（五）其他合法支出。

第八条工会经费的使用，应严格按照预算执行，不得挪用、挤占、截留。

四、财务报表及审计第九条工会财务管理部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

第十条工会财务报表应真实、准确、完整地反映工会财务状况。

第十一条工会财务管理部门应定期接受审计，确保财务管理的合法性和合规性。

五、附则第十二条本制度由工会财务管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

工会财务管理制度
是指工会组织在财务管理方面的规定和制度。

它包括有关工会资金的获取、支出、审计、监督和管理等方面的规章制度。

以下是一些常见的工会财务管理制度：
1. 资金来源和管理：明确工会资金的来源，如会员费、捐款等，以及资金管理的程序和要求。

2. 支出制度：规定工会资金的使用范围和限制，包括会费的使用、活动经费的使用等。

3. 财务报表：规定工会每年必须编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以便监督和审计。

4. 审计程序：规定财务审计的程序和要求，包括内部审计和外部审计。

5. 资金监督：确立工会资金监督机构或委员会，负责监督工会资金的使用情况和财务管理的合规性。

6. 经费使用审批：规定经费使用需要经过审批程序，包括预算编制、经费申请、审批和报销等。

7. 预算管理：规定工会每年必须制定预算，实施预算管理，确保预算和实际支出的一致性。

8. 资金存储和保管：规定工会资金的存储和保管要求，确保资金的安全性和稳妥性。

9. 违规处理：明确对于违反财务管理制度的处罚措施和处理程序，以维护财务纪律和工会利益。

10. 公开透明：要求工会财务信息的公开透明，包括工会会员的财务信息、财务报表的公开等。

以上是一些常见的工会财务管理制度，不同行业、不同工会可能有所差异，具体的制度可以根据需要进行具体规定。

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。

第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。

第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。

第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。

第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。

第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。

第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。

第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。

第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。

第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。

第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。

第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。

第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。

第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。

第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。

第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。

第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。

（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。

（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。

（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。

（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。

第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。

第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。

（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。

（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。

第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。

年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。

第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。

第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。

第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。

工会财务管理制度一、前言工会财务管理是工会组织建设的重要组成部分，是保证工会组织正常运转、开展各项工作的重要保障。

为了规范工会财务管理，促进工会组织健康发展，制定本《工会财务管理制度》。

本制度适用于全体工会干部和会员，是加强工会财务管理、保障工会财产安全、提高财务管理水平的重要文件。

二、管理职责2.1 工会财务管理部门职责工会财务管理部门是工会财务管理的实施部门，其主要职责包括：•编制工会年度预算、决算和财务报表；•组织会费收缴和录入工会账户；•监督和审核工会账务的收支情况；•组织工会物品的采购、清点、维护和管理；•组织工会活动的经费申请、审批和报销；•定期对工会财务进行检查和审计。

2.2 工会主席职责工会主席是工会财务管理的主要责任人，其主要职责包括：•确定工会财务管理目标和计划；•分配工会财务管理的职责和任务；•监督和检查工会财务管理的实施情况；•确保工会财务管理活动合法、规范、高效。

2.3 工会委员会职责工会委员会是工会财务管理的决策机构，其主要职责包括：•讨论和审议工会财务管理的相关事宜；•审核和批准工会财务预算、决算和报表；•监督和检查工会财务管理活动的执行情况；•审核和批准重大工会经费的使用。

三、工会财务管理制度3.1 工会财务预算制度工会财务预算是根据工会财务管理目标和计划编制的，是工会财务管理的基础工作。

预算制度应当包括如下要素：•年度预算制度；•财务预算编制标准；•预算绩效评估；•预算变更和调整。

3.2 工会财务报表制度工会财务报表是根据工会财务管理的实际情况编制的，是工会财务管理的重要结果。

报表制度应当包括如下要素：•年度工会财务决算；•财务报表编制标准；•工会资产负债表、收支表、现金流量表等。

3.3 工会会费制度工会会费是由工会组织成员自愿缴纳的费用，是工会财务收入的主要来源。

会费制度应当包括如下要素：•会费征收和收缴管理；•会费收入使用管理；•会费标准和缴纳周期。

3.4 工会物品管理制度工会物品是工会财产的主要组成部分，必须得到妥善的清点、使用和管理。

工会的财务管理制度工会是维护职工权益的重要组织，财务管理制度的健全与否直接关系到工会的发展和职工权益的保障。

为了保证工会的财务管理制度科学合理、规范有序，本文将对工会的财务管理制度进行探讨。

一、工会财务管理制度的概述工会财务管理制度是指规范工会经济活动的各项法规、制度、规程、办法，是保障工会财务安全、保障职工利益的基础性制度。

工会财务管理制度体系要从制度层面、流程、审批、检查、监督等方面加强管理，使财务管理制度规范化、科学化、制度化，提高工会财务管理的效率和规范性。

二、工会财务管理制度的主要内容（一）财务管理制度的制订工会在制订财务管理制度时，应按照相关法律法规、行规、会议决定等制定，并通过公开、透明的方式，让职工和社会公众了解和监督财务管理制度。

（二）财务管理制度的审批工会财务管理制度的审批应按照规定层层审批，并在最终通过时将审批文件固定，便于存档。

审批人员应该对具体审批的内容进行必要的了解，严格按照要求进行审批，不得有违法行为。

（三）收入管理制度工会的收入主要来自于职工的会员费、捐款和政府的财政拨款等，要建立保证收入合法的制度，确保收入来源清晰明确。

在收入管理中，要做好会员费的收缴、核算和使用，及时反映会员情况，确保会员缴费的数额准确、安全。

（四）支出管理制度支出管理制度是工会财务管理制度的重要部分，包括工会经费的管理、办公费用支出的管理、活动经费管理、员工薪酬管理等。

其中，活动经费管理是重点，要加强对活动经费的监督管理，避免过度使用、滥用公款等不规范行为。

（五）财务报表制度工会应当建立健全的财务报表制度，按照国家有关法律法规的要求编制日常会计账簿和财务报表，及时反映工会财务状况，提高工会财务管理的效率和规范性。

（六）财务监督制度工会的财务监督制度是保障工会财务安全的重要方式，建议每个工会设立财务监督委员会，对工会的财务管理和使用情况进行监督，及时发现和纠正问题，确保职工权益得到保障。

三、工会财务管理制度的实施及改进措施（一）员工培训对工会干部和职工进行必要的财务管理制度培训，提高职工对财务管理的认识和理解，增强财务管理的规范性和合法性。

企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。

企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。

1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。

1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。

第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。

公司设置独立的财务机构即财务部。

2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。

2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。

工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

工会财务管理制度（精选3篇）工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。

一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。

40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。

全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。

全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。

(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。

奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。

计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。

工会的财务管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的工会的财务管理制度【最新9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。

工会的财务管理制度篇一为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满足”，更好地为职工群众服务，依照工会会计制度改革的要求，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况订立本方法。

一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。

依据年初审定的预算，合理使用各项经费。

（1）经费报销时应填清晰，由工会主席审批后方可报销；（2）商家出具的发票内容完整；（3）用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。

2、坚持预、决算管理原则。

一切经费均应纳入预算。

3、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。

5、坚持勤俭节省原则。

要少花钱，多做事，办妥事，节省开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用于组织会员开展集体活动。

如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展教育、文娱、体育、宣扬活动等方面的开支。

（1）职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、工会举办各种学问培训等。

（2）文体活动：用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维护和修理；文体汇演、比赛嘉奖；以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。

（3）宣扬活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重点节日工会组织活动的宣扬费；工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。

2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。

一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。

四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。

九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。

十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。

十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。

工会财务管理制度工会工会财务管理制度工会一、总则1.1 目的和基本原则本工会财务管理制度的目的在于规范工会财务管理，保障财务的安全性、透明度和合规性，确保工会资金的合理利用和有效监督。

1.2 合用范围本工会财务管理制度合用于工会内的所有财务活动和资金管理。

1.3 财务管理组织架构工会财务管理设置财务委员会和财务部，由财务部门负责执行工会财务管理工作，并向财务委员会报告财务情况。

二、财务预算管理2.1 年度财务预算编制工会财务委员会按照工会的发展需求和财务实际情况，制定年度财务预算，并征求工会成员的意见。

2.2 资金预算控制财务部门根据年度财务预算，对工会资金进行合理分配和控制，确保资金的充分利用和合理运作。

三、财务会计管理3.1 会计核算准则工会财务部门按照国家会计法和会计准则进行财务会计核算，确保财务信息真实、准确和完整。

3.2 会计核算记录财务部门负责进行会计核算记录，包括资金收支情况、资产负债状况、财务报表等，确保财务信息的及时更新和准确性。

四、资金管理4.1 资金收入与使用工会财务部门负责统一管理工会的资金收入和使用，确保资金的合法来源和合理运用。

4.2 资金监督和审计财务委员会有权对工会资金进行监督和审计，对资金使用情况进行审查，发现问题及时提出整改措施。

五、财务文件档案5.1 财务文件管理工会财务部门负责对财务文件进行管理，并设立专门的档案室进行存档，确保财务文件的安全和完整。

5.2 文件保管期限根据相关法律法规的规定，工会财务部门对财务文件的保管期限进行合理规划，并按照规定进行存档和销毁。

六、附件本所涉及的附件如下：1. 年度财务预算表2. 资金收支明细表3. 资金使用申请表4. 财务审计报告...七、法律名词及注释1. 国家会计法：指中华人民共和国国家会计法。

2. 会计准则：是会计规则化的基本原则和规定，用以规范会计工作、会计制度和会计报告的编制。

3. 资产负债状况：指企业在某一特定日期上所拥有和负有的各种资源及其来源的总和。

第一章总则第一条为规范工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，促进工会各项事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合工会实际情况，特制定本制度。

第二条工会财务管理工作应当遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务管理的合法性和规范性。

2. 独立管理：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。

4. 效益优先：提高资金使用效益，确保工会经费的合理、有效使用。

第二章组织机构及职责第三条工会财务管理工作在工会主席的领导下，由工会财务部门负责组织实施。

第四条工会财务部门的职责：1. 负责编制和执行工会年度财务预算。

2. 负责工会经费的收缴、管理和使用。

3. 负责工会经费的核算、分析、报告和监督。

4. 负责工会资产的管理和维护。

5. 负责工会财务档案的整理和保管。

第三章预算管理第五条工会年度财务预算应当根据工会实际工作需要和经费收入情况编制。

第六条工会财务预算的编制应当遵循以下原则：1. 实事求是：预算编制应当根据实际情况，不得虚报、瞒报。

2. 统筹兼顾：预算编制应当兼顾工会各项事业发展的需要。

3. 优化结构：预算编制应当优化支出结构，提高资金使用效益。

4. 动态调整：根据实际情况，适时调整预算。

第四章收入管理第七条工会经费收入主要包括：1. 会费收入。

2. 资产收益。

3. 其他合法收入。

第八条工会经费收入应当及时、足额上缴。

第五章支出管理第九条工会经费支出应当遵循以下原则：1. 合法合规：支出项目应当符合国家法律法规和工会财务管理制度。

2. 合理必要：支出项目应当合理、必要，不得铺张浪费。

3. 预算控制：支出项目应当控制在年度预算范围内。

第十条工会经费支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利、补贴。

2. 工会活动经费。

3. 工会资产购置、维修和折旧。

4. 工会其他必要支出。

第一章总则第一条为了加强中华总工会的财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务管理的法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于中华总工会及其各级工会组织。

第三条中华总工会的财务管理必须遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规和财务管理制度，确保财务活动的合法性、合规性。

（二）民主集中：坚持民主集中制原则，保障工会经费的合理使用。

（三）公开透明：加强财务公开，提高经费使用透明度。

（四）勤俭节约：厉行节约，反对浪费，提高经费使用效益。

第二章经费来源第四条中华总工会的经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）上级工会下拨的经费；（三）下级工会上缴的经费；（四）政府拨付的工会经费；（五）社会捐赠；（六）其他合法收入。

第五条各级工会组织应当依法建立健全经费收缴管理制度，确保经费及时、足额收缴。

第三章经费支出第六条中华总工会的经费支出应当符合以下原则：（一）合法合规：严格按照国家法律法规和财务管理制度使用经费；（二）合理使用：根据工作需要和经费预算，合理安排经费支出；（三）效益优先：提高经费使用效益，发挥经费的最大效用。

第七条经费支出范围包括：（一）工会组织的基本活动经费；（二）工会干部的工资、补贴、福利等；（三）工会组织的办公经费、差旅费、招待费等；（四）工会组织的宣传教育、培训、维权、服务等活动经费；（五）工会组织的建设、修缮、购置等经费；（六）其他经批准的支出。

第八条各级工会组织应当建立健全经费支出审批制度，确保经费支出合规、合理。

第四章财务核算与监督第九条中华总工会的财务核算应当遵循以下原则：（一）真实准确：财务核算应当真实反映财务状况，确保数据准确无误；（二）完整完整：财务核算应当全面反映财务活动，确保财务资料完整；（三）及时及时：财务核算应当及时进行，确保财务信息及时传递。

第十条各级工会组织应当建立健全财务监督制度，加强对财务活动的监督，确保经费使用合规、合理。

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合本工会实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工会各级组织和全体财务工作人员。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保工会经费合法使用。

（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、伪造。

（三）完整性原则：财务制度、财务报表、财务档案等资料应完整、规范。

（四）效益性原则：合理使用工会经费，提高经费使用效益。

第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理由工会主席负责，财务部门负责具体实施。

第五条财务部门职责：（一）建立健全财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。

（二）负责工会经费的收、支、结余情况，定期向主席汇报。

（三）对工会经费进行预算管理，合理分配使用。

（四）负责工会财务报表的编制和报送。

（五）负责工会财务档案的管理。

第三章财务收支管理第六条工会经费收入：（一）按规定收取工会会员会费。

（二）接受政府、企事业单位、社会团体和个人捐赠。

（三）其他合法收入。

第七条工会经费支出：（一）用于工会组织开展的各项活动。

（二）用于职工教育、培训、疗休养等。

（三）用于职工困难帮扶、慰问等。

（四）其他合法支出。

第八条工会经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整预算。

第四章预算管理第九条工会经费预算由财务部门编制，经主席批准后执行。

第十条预算编制应遵循以下原则：（一）根据工会年度工作计划和实际需要编制。

（二）合理分配使用经费，确保重点支出。

（三）严格控制非必要支出，厉行节约。

第五章财务监督与审计第十一条工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。

第十二条工会经费审查委员会对工会经费的使用情况进行审查。

第十三条工会经费审计工作由上级工会或专业审计机构进行。

第六章附则第十四条本制度由工会主席负责解释。

第一章总则第一条为了加强总工会财务管理，规范财务行为，保障总工会资金的安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于总工会各级组织及所属企事业单位的财务管理工作。

第三条总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得虚报、瞒报、伪造；（三）完整性原则：全面反映财务活动，不得遗漏重要事项；（四）安全性原则：加强资金管理，确保资金安全；（五）效率性原则：提高财务管理效率，降低管理成本。

第二章财务管理体制第四条总工会设立财务部，负责全总会的财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：（一）编制和执行财务预算；（二）组织实施会计核算；（三）管理工会资金；（四）进行财务分析和报告；（五）负责财务档案管理；（六）指导、监督下属单位财务管理。

第三章财务预算管理第六条总工会财务预算应根据国家政策和工会工作计划编制，经同级工会委员会批准后执行。

第七条财务预算包括：（一）收入预算：包括会费收入、政府拨款、事业收入、投资收益等；（二）支出预算：包括工资福利、业务活动、管理费用、资本性支出等。

第八条财务预算编制应遵循以下程序：（一）各部门提出预算编制意见；（二）财务部汇总编制；（三）工会委员会审议批准。

第四章财务核算管理第九条总工会会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。

第十条会计核算应遵循以下原则：（一）一致性原则：会计政策和会计估计一经确定，不得随意变更；（二）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用，应合理预计并计入当期；（三）重要性原则：对影响财务状况和经营成果的重要事项，应充分反映。

第十一条总工会应设置会计科目，明确核算内容，规范会计凭证的填制、审核和归档。

第五章资金管理第十二条总工会资金管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：资金由财务部统一管理；（二）专款专用原则：各项资金按规定用途使用；（三）安全性原则：加强资金风险防范，确保资金安全。

工会财务管理制度范文一个高效的工会财务管理制度对于确保工会资金的安全、合规运营以及财务决策的科学性和公正性具有重要意义。

下面是一个工会财务管理制度的范本，以帮助工会管理者进行参考和制定。

一、绪论工会财务管理制度的制定旨在规范工会财务管理的程序、政策和运作，并确保所有工会资金的合法性和透明度。

该制度适用于所有与工会财务有关的活动和交易。

二、组织结构与职责1. 工会财务委员会的设立和职责(1) 负责制定财务管理制度，并确保各项制度的有效执行；(2) 监督工会财务运营，确保合规性和透明度；(3) 负责审查和批准工会预算和财务报告；(4) 审计和监测工会的收入和支出，及时发现和解决财务问题；(5) 周期性向工会会员和相关部门报告财务状况。

2. 工会财务部门的设立和职责(1) 负责日常的财务管理工作，包括核算、报账、审批等；(2) 确保工会账目的准确性和及时更新；(3) 协助工会财务委员会撰写财务报告和预算。

三、资金管理1. 收入管理(1) 工会收入来源应合法，包括会员缴费、捐赠、投资收益等；(2) 设立专用账户，及时记录和核对收入，并将其纳入财务系统。

2. 支出管理(1) 工会支出应合理、合规，符合工会的宗旨和任务；(2) 设立预算，明确各项支出的金额和用途，并及时提交给工会财务委员会审批；(3) 每项支出都应有相应的支出凭证和审批流程，确保支出的合规性和跟踪性；(4) 遵守税务要求和相关法规，及时缴纳相关税费。

四、财务报告与审计1. 财务报告(1) 定期编制财务报告，如月度、季度和年度报告；(2) 财务报告包括收入、支出、资产负债表和现金流量表等；(3) 报告中应包含详细的财务数据和分析，以便于工会会员和相关部门了解工会的财务状况。

2. 审计(1) 定期进行内部审计，确保财务运作的合规性和有效性；(2) 可以委托独立的外部机构进行财务审计，确保财务报告的公正性和准确性。

五、风险控制与防范措施1. 内部控制(1) 建立完善的内部控制制度，确保财务活动的合规性和真实性；(2) 确保会员的权益和资金安全，防止财务失职和腐败问题的发生；(3) 严格遵守财务纪律和规定，杜绝滥用资金等违规行为。