民事起诉状(劳动仲裁逾期未处理直接起诉)

不服劳动仲裁裁决书的起诉状某某县劳动仲裁委员会：本人系某某公司原员工，因与公司存在劳动争议，于某一年某月向你们委员会申请仲裁。

经过双方协商，于某一年某月某日进行了仲裁听证，并在某一年某月某日作出了仲裁裁决书，其中裁决公司支付本人经济补偿金人民币xxxx 元。

然而，公司并未履行仲裁裁决书，本人多次电话、邮件、函件催促公司执行，但一直未得到任何回复。

本人在法定期限内将公司起诉至法院，最终法院判决公司支付本人经济补偿金，并发出执行裁定，但仍然未得到公司执行。

鉴于公司非法拖欠本人合法劳动报酬行为，本人决定不服劳动仲裁裁决书并向法院提起诉讼。

以下为起诉状具体内容：一、诉讼请求1. 判令被告公司立即支付本人经济补偿金人民币xxxx元及滞纳金xxxx元，共计xxxx元；2. 利息自某一年某月xx日起按照国家法定日利率计算。

二、事实与理由本人系某某公司原员工，于某年某月进入公司工作，担任xxxx职务，每月工资为xxxx元。

但自加入公司之后，公司存在多项违法行为，如违反最低工资规定、私自调整本人工资等，本人一再提出异议，但公司一直未给予合适的处理。

因此，本人于某年某月向你们委员会提起仲裁。

双方在仲裁过程中进行了协商，最终委员会作出了裁决书，命令公司支付本人经济补偿金人民币xxxx元。

然而公司并未履行仲裁裁决书，本人多次催促公司执行，却一直未有回应。

考虑到公司存在严重违法行为，本人在法定期限内将其起诉至法院。

最终法院也判决公司支付本人经济补偿金，并发出执行裁定。

但尽管如此，公司仍然未执行执行裁定，致使本人的经济权益受到了极大损害。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，公司应依法支付本人经济补偿金，但公司一直未予履行，本人已经多次催促，但其仍置之不理，属于恶意拖欠。

因此，本人决定不服劳动仲裁裁决书并向法院提起诉讼，请求法院判令公司为本人支付经济补偿金，并按照国家法定日利率计算利息。

三、证据材料1. 仲裁裁决书；2. 法院判决书及执行裁定；3. 多次催促公司执行的电话、邮件、函件；4. 工资单、劳动合同等材料。

起诉状范本劳动仲裁纠纷起诉状范本人民法院XX分院：被告：XXX公司地址：XXX街道XXX号诉讼代理人：XXX律师地址：XXX街道XXX号原告：XXX（个人）住址：XXX街道XXX号起诉状尊敬的法院：原告XXX（个人），住址XXX街道XXX号，特委托本所XXX 律师，根据《中华人民共和国劳动法》第XX条的规定，以XXX公司为被告，提起如下劳动仲裁纠纷的诉讼。

一、案由原告被告双方存在劳动纠纷，主要争议点是：（在这里详细描述纠纷的具体背景和问题，例如：被告未支付原告最后一个月的工资，并且拖欠了一个月的加班费。

）二、事实和理由1.（在这里陈述你作为原告的事实和理由，要详细列出各种相关证据，比如劳动合同、工资单、聊天记录等，用以支持你的主张。

）2.（继续叙述其他证据和事件，以证明你的诉求合理和合法。

）三、诉讼请求根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，请求法院判决如下：1.判决被告立即支付原告拖欠的X月工资及加班费共计X元。

2.判决被告承担本案诉讼费用。

3.（根据具体情况，在这里可以附加其他请求。

）诉讼请求如上。

四、证据清单1.劳动合同原件及复印件。

2.工资单原件及复印件。

3.聊天记录原件及复印件。

4.（列举其他证据清单，并注明证据的重要性和作用。

）五、代理词由于本案案情复杂，为了维护原告的合法权益，特委托我所XXX律师作为原告的诉讼代理人，并授权代理人代为进行一切与本案有关的法律行为。

特此委托！原告签名：_______日期：_______（此处应有原告的签名和日期）委托代理人签名：_______日期：_______（此处应有代理人的签名和日期）注：原稿已核对完毕，请按照上述内容准确无误地抄写到一张白纸上，并附上相关证明材料一式X份，同时按照上述地址邮寄或递交至XX分院。

劳动纠纷民事起诉状劳动纠纷民事起诉状一、案由劳动者名称：[劳动者姓名]被告单位：[被告单位名称]本起诉状系劳动纠纷案，本案案由为劳动合同履行纠纷。

二、事实与理由1. 被告单位于[日期]与劳动者签订了一份劳动合同，约定了劳动者的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等事项。

2. 根据劳动合同的约定，劳动者按时履行了自己的工作职责，没有出现违规违纪等情况。

3. 然而，自[日期]起，被告单位未按照约定的薪酬待遇支付劳动者工资。

4. 劳动者多次向被告单位发出工资支付请求，被告单位却以各种理由拖延支付。

5. 劳动者向劳动监察部门申请维权并要求被告单位支付相关工资，但结果仍然未果。

6. 经核查，被告单位拒绝支付劳动者薪酬的行为不仅违反了劳动合同的约定，也违反了《劳动法》等相关法律法规的规定。

综上所述，被告单位应当承担劳动纠纷的责任，支付劳动者应有的薪酬。

三、请求根据上述事实和理由，劳动者要求法院判决如下：1. 被告单位支付劳动者因未支付工资所产生的应付工资金额为[具体金额]。

2. 被告单位支付劳动者因被迫维权产生的诉讼费用及赔偿金，总计金额为[具体金额]。

3. 其他应由被告单位承担的相关责任和费用。

四、证据劳动者提供的证据如下：1. 劳动合同及其签订证明。

2. 劳动者发出的工资支付请求及回复的相关函件、邮件等证据。

3. 劳动监察部门的维权申请及处理决定。

4. 其他能够证明劳动纠纷事实的证据。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》六、诉讼请求劳动者请求法院判决如下：1. 判决被告单位支付劳动者因未支付工资所产生的应付工资金额为[具体金额]。

2. 判决被告单位支付劳动者因被迫维权产生的诉讼费用及赔偿金，总计金额为[具体金额]。

3. 其他应由被告单位承担的相关责任和费用。

七、送达地址与劳动者送达地址：[联系人姓名][联系地址][]被告单位送达地址：[被告单位名称][被告单位地址][被告单位方式]请法院受理上述起诉状并依法公正审理。

不服劳动仲裁的民事起诉状尊敬的法院：我是一名劳动者，对于最近一次劳动仲裁结果感到不满和不公平，因此我决定向贵庭提起民事起诉，以争取我应得的权益。

我希望通过这封起诉状，向法庭详细陈述我对于劳动仲裁结果的异议和不服，并请求法庭重新审理我的案件。

首先，我想对劳动仲裁结果提出异议的原因进行阐述。

在这次劳动仲裁中，我作为劳动者，与雇主发生了一起劳动争议。

然而，仲裁委员会在审理过程中，并未充分考虑我的证据和陈述，导致仲裁结果对我不利。

我认为这是对我的权益的一种侵犯，因此我决定向法庭寻求公正和合理的裁决。

其次，我想对劳动仲裁结果的不公平性进行详细的论述。

在这次仲裁中，我提供了充分的证据和理由，证明雇主在劳动关系中存在违法行为，并对我的权益造成了损害。

然而，仲裁委员会却未能对这些证据给予足够的重视和认可，导致仲裁结果对我不利。

这种不公平的判决不仅损害了我的合法权益，也对劳动者的权益保护机制产生了负面影响。

在此，我想就劳动仲裁结果的不公平性提出进一步的论述。

劳动仲裁作为一种非诉讼解决劳动争议的机制，应当保证公正和公平。

然而，在实际操作中，仲裁委员会的成员可能存在主观偏见或不专业的情况。

这种情况下，劳动者的权益很难得到有效保障，劳动仲裁结果也往往偏向于雇主一方。

因此，我认为劳动仲裁机制需要进一步完善和改进，以确保公正和公平的裁决。

此外，我还想对劳动仲裁结果的合理性进行进一步的论述。

在这次劳动仲裁中，仲裁委员会未能对我提供的证据和陈述进行充分审查和评估，导致仲裁结果的合理性受到了质疑。

我认为，作为一种解决劳动争议的机制，劳动仲裁应当确保对双方的证据和陈述进行公正和客观的评估，以达到公正和合理的裁决。

然而，这次劳动仲裁的结果并未能满足这一要求，因此我决定向法庭提起民事起诉，以期望得到更为公正和合理的裁决。

最后，我想强调的是，我对于这次劳动仲裁结果的不服并不仅仅是为了自己的权益，更是为了维护劳动者的权益保护机制的公正和合理。

劳动仲裁民事诉讼状书的范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是劳动者王某，特向贵委员会提交劳动仲裁民事诉讼状书。

希望能得到您的专业指导和公正判断。

一、案情回顾及诉讼请求我于xxxx年x月x日与被申请单位某公司签订了一份劳动合同，合同约定我在该公司担任xxxx职位，并享有相应的工资和待遇。

在工作期间，我始终积极履行工作职责，严格遵守公司规章制度。

然而，自xxxx年x月至xxxx年x月，被申请单位多次延迟支付我的工资，并未按约定的时间将工资支付至我个人账户。

由于被申请单位违反了劳动合同的约定并且拒不履行工资支付义务，我不得不向贵委员会提起劳动仲裁，并请求如下诉讼请求：1. 被申请单位立即支付xxxx年x月至xxxx年x月的拖欠工资（xxxx元）；2. 被申请单位支付工资滞纳金（根据国家规定，每天按未支付工资的3%计算）；3. 被申请单位承担本案的仲裁费用。

二、案件事实和证据1. 劳动合同：附上原始劳动合同的复印件，以证明双方签署了劳动合同。

2. 收据和工资单：提供了xxxx年x月至xxxx年x月期间的多份工资单和收据，显示了该公司应偿付我工资却未在规定时间内支付。

3. 追讨书面凭证：提供了多份我向公司提出追讨工资的书面凭证。

4. 证人证言：如有需要，我准备带上多位证人作证。

基于以上证据，我坚信被申请单位存在违反劳动合同的事实，并且拒绝履行其支付工资的义务。

三、法律依据1.劳动合同法第x条：明确规定了劳动者和用人单位签订劳动合同的权利和义务。

2.劳动合同法第x条：规定了用人单位应当按照约定的时间和支付工资方式支付劳动者工资。

3.劳动合同法第x条：规定了用人单位未按约定支付劳动者工资的情形下，劳动者有权要求支付滞纳金。

四、诉讼程序根据劳动争议处理法及相关规定，我请求贵委员会依法受理本案的劳动仲裁申请，并进行调解或者裁决。

五、陈述本案中，被申请单位明知自己违反了劳动合同的约定并且拖欠了我的工资，却继续延迟支付，严重影响了我的合法权益。

民事起诉状(不服劳动仲裁)范本-劳动仲裁起
诉状
标题：民事起诉状(不服劳动仲裁)范本-劳动仲裁起诉状
引言概述：
劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，但有时仲裁结果可能并不尽如人意。

在这种情况下，劳动者可以选择不服仲裁结果，向人民法院提起民事诉讼。

本文将提供一份不服劳动仲裁结果的民事起诉状范本，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

一、起诉人基本信息
1.1 起诉人姓名、性别、年龄、职业等基本信息；
1.2 起诉人身份证件号码及联系方式；
1.3 起诉人与被告的关系及争议的背景。

二、被告基本信息
2.1 被告单位或个人的名称、地址、法定代表人等基本信息；
2.2 被告单位的工商注册信息及劳动合同签订情况；
2.3 被告与起诉人之间的劳动关系及争议的具体内容。

三、争议事实及理由
3.1 详细描述劳动仲裁案件的起因、处理过程及结果；
3.2 解释为何不服劳动仲裁结果的理由，包括法律依据和事实依据；
3.3 说明起诉人对争议事实的认识和诉讼请求。

四、诉讼请求
4.1 要求人民法院撤销劳动仲裁裁决，并重新审理本案；
4.2 要求被告承担诉讼费用和相关赔偿责任；
4.3 其他必要的诉讼请求。

五、附则
5.1 附上相关证据材料、法律依据和辩护意见；
5.2 阐明起诉人的诉讼代理人及联系方式；
5.3 签署日期及起诉人签名。

结语：
以上是一份不服劳动仲裁结果的民事起诉状范本，希望能够帮助劳动者在维护自身权益时更加有力有据。

在起诉过程中，建议起诉人咨询专业律师，以确保诉讼顺利进行并取得理想的结果。

民事起诉状劳动争议尊敬的法院：我是原告XXX，身份证号码为XXX，住址为XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵院提起劳动争议的民事起诉。

一、案件的基本情况我于XXXX年XX月XX日与被告XXXX公司签订了一份劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

根据合同约定，我担任XXXX职位，工作地点位于XXXX。

二、劳动争议的事实和理由1. 工资支付问题根据劳动合同的约定，被告应按月支付我工资。

然而，自XXXX年XX月起，被告开始拖欠我工资，并且至今未支付。

我已多次向被告提出工资支付的要求，但被告始终未予以回应。

这严重侵犯了我的合法权益。

2. 工作时间问题根据劳动合同的约定，我的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时。

然而，被告经常安排我加班，并且未按照相关规定支付加班工资。

我曾多次向被告提出加班工资支付的要求，但被告始终未予以回应。

被告的行为严重违反了劳动法的规定。

3. 工作环境问题我在被告公司的工作环境非常恶劣，存在严重的安全隐患。

工作场所缺乏必要的安全设施和防护措施，给我带来了很大的安全风险。

我多次向被告提出改善工作环境的要求，但被告未予以重视和解决。

三、诉讼请求基于上述事实和理由，我向贵院提出以下诉讼请求：1. 被告应立即支付我拖欠的工资XXXX元，并按照劳动法规定支付相应的滞纳金；2. 被告应支付我加班工资XXXX元，并按照劳动法规定支付相应的加班费；3. 被告应改善工作环境，采取必要的安全措施，确保我的人身安全；4. 被告应承担本案的诉讼费用。

四、证据清单1. 劳动合同及相关附件；2. 工资支付记录和银行转账凭证；3. 加班记录和工资支付记录；4. 工作环境的照片和相关证明材料。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国劳动合同法》；3. 《中华人民共和国民事诉讼法》。

六、案件的管辖根据《中华人民共和国民事诉讼法》第XX条的规定，本案应由贵院管辖。

不服劳动仲裁的民事起诉状尊敬的法院：我是一名劳动者，对于最近一次劳动仲裁结果表示不满，并决定向贵法院提起民事起诉。

在此，我将详细陈述案情，并诉求法院能够公正、客观地审理此案。

首先，我要澄清的是，我并不是一个好斗之人，也不是一个喜欢与人发生纠纷的人。

然而，我相信每个人都应该为自己的权益而奋斗，而这次的劳动仲裁结果让我感到非常失望和愤怒。

事情的起因是我在某公司工作期间，遭受到了严重的劳动权益侵害。

公司不仅没有按时支付我应得的工资，还违反劳动法规定，无故扣除我的加班费和奖金。

面对这样的不公正待遇，我选择了向劳动仲裁机构寻求帮助，希望能够维护自己的权益。

然而，劳动仲裁的结果却让我感到震惊和失望。

仲裁机构仅仅认定公司迟发工资的行为是违法的，而对于扣除加班费和奖金的问题却未予以处理。

他们声称，公司有正当理由扣除我的加班费和奖金，而这些所谓的理由却完全站不住脚。

我对仲裁结果的公正性和客观性表示怀疑，并决定向法院提起民事诉讼，寻求公正的判决。

在此，我希望法院能够认真审理此案，并对公司的违法行为做出公正的裁决。

我相信，法律是公平的，只要有足够的证据和事实依据，就能够还我一个公正的结果。

首先，我将提供充分的证据证明公司迟发工资的事实。

我保留了每个月的工资发放记录，这些记录清楚地显示了公司迟发工资的情况。

我还保留了与公司相关人员的沟通记录，证明我多次催促公司按时支付工资，但公司却置若罔闻。

这些证据足以证明公司的违法行为，我希望法院能够给予相应的惩罚。

其次，我将提供证据证明公司扣除加班费和奖金的事实。

虽然公司声称有正当理由扣除我的加班费和奖金，但他们从未提供任何证据来支持他们的主张。

相反，我将提供加班记录和工资单等证据，证明我确实加班了，并且应该得到相应的加班费和奖金。

我希望法院能够认真审查这些证据，并做出公正的判决。

最后，我希望法院能够给予我合理的赔偿。

这次劳动仲裁的结果让我遭受了双重的伤害，一方面是经济上的损失，另一方面是对公正法治的失望。

民事起诉状范本(用人单位不服劳动仲裁起诉状)民事起诉状范本（用人单位不服劳动仲裁起诉状)(此处为法院名称)原告（个人):(原告个人信息)被告(用人单位)：(被告个人信息）案由：劳动争议根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁工作规则》等法律法规的相关规定,原告向贵院提起以下诉讼请求:一、案情简介（此处详细描述劳动争议的基本案情，包括双方的劳动关系、合同约定、发生的争议及纠纷的具体事宜。

）二、事实与理由(此处详细描述原告的诉讼请求事实和相关理由,包括被告违约事实、损害原告合法权益的具体行为、与劳动法有关的法条及其解释等。

)三、证据列表(此处原告将要提供的证据清单,并注明证据的性质、来源等详细信息。

）四、诉讼请求原告请求贵院判决被告：1.支付原告劳动报酬及相应的加班费、补偿金、年终奖等共计人民币(具体金额)元,并自(日期)起按照月息（具体利率)计算至实际支付日止。

2.撤销被告对原告的辞退决定,重新恢复原告的工作岗位,支付原告工资和相关福利待遇,并赔偿原告因辞退而导致的经济损失。

3．赔偿原告精神损害抚慰金人民币(具体金额)元。

4.其他与本案诉讼请求相关的权益保护。

五、法律依据1．《中华人民共和国劳动法》2.《劳动合同法》３.其他与本案相关的法律法规及司法解释等。

六、附则（此处可以添加对证人的询问、需要法院调查的事项等)七、代理人及原告代理人:(代理人个人信息)(代理人)特此请求法院审理。

附件：1.用人单位与原告签订的劳动合同原件。

2.相关证据清单中的证据材料原件复印件。

法律名词及注释:1.劳动合同:指劳动法规定的，用人单位与劳动者订立,明确劳动者在劳动关系中的权利义务的书面合同。

2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.加班费:指劳动者在劳动时间规定范围内以外的加班时间,用人单位应按照规定支付的加班工资。

4．补偿金：指违反劳动法规定解除劳动合同的一方应向对方支付的经济赔偿。

民事起诉状（劳动仲裁逾期未处理直接起诉）
劳动争议仲裁程序中，仲裁机关逾期未作出处理，申请人一方作为原告，直接就劳动争议向人民法院提起诉讼。

民事起诉状
原告：
姓名：:性别：:民族：:出生年月日：:住址：
________ :联系电话：____________ C
被吿：
公司名称：:住所地：_ :法定代表人：:职务：
________ :联系电话：C________
案由：劳动争议
脳请求:
一、依法判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额元（1*1年月—
日起至年月日期间）；
二、依法判令被告支付解除劳动关系的经济补偿金元：
三、依法判令裁定被告支付违法解除劳动关系的赔偿金元：
四、依法判令被告支付拖欠工资元（自年月日起至年月—日期间）：五、依法判令被告承担本案诉讼費用。

事实与理由,
原被告的劳动争议案件，原告于年月日向市区劳动人事争议仲
裁委员会申请仲裁并被受理。

年月日该劳动仲裁委员会进行了开庭，但至今仍未作岀裁决，远远超出了《劳动争议调解仲裁法》规定的期限。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

现原告依据上述法律规定，特向貴院提起诉讼，请求依法维护原告合法权益。

此致人民法院
具状人（签名）：
年月日。

劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。

被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。

联系电话：_____________。

第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。

案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。

裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

劳动者不服劳动仲裁民事起诉状尊敬的法院：我以劳动者身份，不服贵府所做出的劳动仲裁裁决，特向法庭提起本民事起诉状。

一、案件概况我是XXX公司的一名劳动者，自XXX年起在该公司担任XXX职位。

在任期间，我始终遵守公司规章制度，勤奋工作，并履行所有岗位职责。

二、争议事实与理由1. 薪资待遇争议根据我与公司签订的劳动合同约定，公司应当按照规定支付我每月的工资。

然而，在过去几个月中，公司未能支付我应有的工资。

尽管我多次与公司沟通和投诉，但公司未采取任何措施解决该问题。

2. 职位变动争议近期，公司未经我同意擅自更改了我原本的工作职位，将我从原先的核心岗位调配到一项对我的职业发展并不有利的次要岗位。

这一调动对我的个人发展和职业前景造成了巨大的影响。

3. 加班费支付争议根据劳动法规定，加班应当支付相应的加班费。

然而，公司并未按照法律规定支付我应有的加班费。

我在过去数月中为公司加班了大量时间，却没有得到任何加班费的补偿。

基于上述争议事实，我对公司的行为表示强烈不满，并在此提出以下诉求。

三、请求与诉讼请求1. 公司应当立即支付我所欠的工资，包括迟延期间的利息。

2. 公司应当恢复我原本的工作职位，并给予我相应的补偿。

3. 公司应当按照劳动法规定支付我应有的加班费，包括迟延期间的利息。

基于上述事实和请求，我向贵府提起民事诉讼，并请求法庭根据法律的规定做出下述判决：1. 公司立即支付我所欠的工资，并计算相应的迟延利息。

2. 公司恢复我原本的工作职位，并给予我相应的补偿。

3. 公司按照劳动法规定支付我应有的加班费，并计算相应的迟延利息。

我郑重声明，上述诉诸法庭的请求和诉讼请求是真实、客观的陈述，并请法庭给予公正的审理与裁决。

同时，我愿意提供进一步的证据和相关文件，以便法庭全面了解本案的情况。

此致原告：XXX日期：YYYY年MM月DD日。

劳动争议民事起诉状
尊敬的法院：
原告：
姓名：
住址：
联系电话：
被告：
姓名：
住址：
联系电话：
诉讼请求及事实依据：
本案原告与被告之间存在劳动争议，原告特向贵庭提起民事诉讼，请求判决如下：
1. 判决被告支付拖欠的工资及加班费共计人民币X元；
2. 判决被告支付违规解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币X 元；
3. 判决被告支付原告因此次劳动争议支出的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，共计人民币X元；
4. 同意原告的其他诉讼请求。

事实依据如下：
1. 原告自X年X月起在被告公司担任X职位，工作表现优秀；
2. 根据双方签订的劳动合同，原告享有X元/月的基本工资，以及按照国家法定标准计算的加班费；
3. 原告按时完成工作任务，但被告未按约定支付原告的工资及加班费，拖欠金额共计X元；
4. 被告擅自解除原告的劳动合同，并未按照相关规定支付经济补偿金；
5. 原告不得不为此次劳动争议请律师并支付一定的费用。

法律依据及理由：
本案应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

根据上述事实和法律依据，原告请求法院判决被告支付相关欠款、经济补偿金及合理费用。

原告特此诉请贵庭给予公正、合法的审判，并希望能够维护原告的合法权益。

陈述事项声明：
1. 原告在此确认上述陈述事项均基于真实和准确的情况，并对其承担法律责任；
2. 如发生新的事实或证据，原告将及时向法院补充，并依法承担相应责任。

至上述事项，原告特此申请。

此致
原告：
日期：。

不服劳动仲裁民事起诉状原告（劳动者）信息姓名：[原告姓名] 性别：[原告性别] 出生年月：[原告出生年月] 身份证号码：[原告身份证号码] 联系方式：[原告联系方式]被告（劳动仲裁机构）信息名称：[被告名称] 地址：[被告地址] 联系方式：[被告联系方式]案由原告因与被告发生劳动争议，不认同劳动仲裁机构作出的劳动仲裁决定，依法提起民事起诉。

事实与理由根据劳动法和劳动争议调解仲裁法的相关规定，原告与被告发生劳动争议。

以下是具体的事实和理由：1.[列举事实1]：在[起始日期]至[终止日期]期间，原告在被告单位担任[原告职位]，按照劳动合同规定履行了劳动职责，并且获得了劳动报酬。

2.[列举事实2]：然而，被告在支付劳动报酬方面存在违规行为。

原告根据劳动合同规定的工资标准和支付周期，应该获得[具体金额]的工资；然而，被告未按时支付工资，且拖延支付工资的时间已超过[规定支付期限]，造成了原告严重的经济损失。

3.[列举事实3]：原告对被告的违规行为进行了多次书面催告和口头沟通，要求支付尚未支付的工资，但被告仍未予以支付。

原告认为被告的行为严重侵犯了原告的劳动权益，给原告造成了经济和精神上的损害。

基于以上事实，原告要求法院判决被告支付原告尚未支付的工资，同时承担相应的违约金和利息，以及赔偿原告因此遭受的经济和精神损失。

请求基于上述事实和理由，原告请求法院判决如下：1.判决被告支付原告尚未支付的工资[具体金额]。

2.判决被告支付违约金和利息，按照劳动法的规定计算。

3.判决被告赔偿原告因被告的违约行为导致的经济损失[具体金额]。

4.判决被告赔偿原告因被告的违约行为导致的精神损失[具体金额]。

5.其他原告认为有必要的赔偿请求。

证据目录原告提交以下证据支持其请求：1.劳动合同正本及复印件。

2.原告书面催告和通知的复印件。

3.其他与本案相关的证据材料。

陈述事项与证据1.原告在本案中的权益受到侵犯，相关证据是劳动合同和书面催告。

不服劳动仲裁民事起诉状一、案件概述（案情简介，包括起诉的事实和权利主张）本案涉及原告XXX与被告XXX之间的劳动争议。

原告认为被告未按照协商一致的合同约定支付工资，并未履行交纳社会保险的义务，故向劳动仲裁机构提起仲裁。

劳动仲裁机构判决被告应支付原告因未按时足额支付工资所产生的各种费用，但对于社会保险问题并未作出具体判决。

原告在劳动仲裁裁决书生效后，仍未得到被告在社会保险问题上的合法履行义务，故向法院申请不服劳动仲裁裁决，提出民事起诉状。

二、事实和理由原告和被告于XXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定原告每月应得到X元的工资以及交纳社会保险，合同签署后双方履行得力。

但是，在XXX年X月被告突然未按照合同约定支付原告的工资，并多次以各种理由推迟支付。

原告遂向劳动仲裁机构提起仲裁，要求被告支付拖欠工资及其利息、误工费等各种费用，同时被告应当全额交纳原告的社会保险。

劳动仲裁机构对本案作出了判决，但是并未对于社会保险问题作出具体的判决，导致被告仍旧没有按照合同约定同意交纳原告应当获得的社会保险。

在劳动仲裁机构判决生效后，被告仍未按照合同履行自己交纳社会保险的义务。

上述事实证据充分证明本案中被告拒绝履行自己应当承担的合同义务，造成原告的利益损失，侵犯了原告的合法权益。

原告有权要求被告赔偿自己的经济损失，并追究其承担民事责任。

综上所述，原告有条件提起不服劳动仲裁的民事诉讼，并对被告作出如下诉讼请求。

三、诉讼请求1.要求法院确认劳动仲裁裁决部分成立，并要求被告支付拖欠工资及其利息、误工费等各种费用。

2.要求被告按照协商一致的合同约定，全额交纳原告的社会保险，并立即补缴截至本案申请日未交纳的部分。

3.要求被告决定赔偿原告因未按时足额支付工资而产生的经济损失。

4.其他应由被告承担的责任和义务，由本文不再列举。

四、案件证据1.劳动合同及其变更协议。

2.合同中约定的工资标准和计算方式。

3.被告支付工资的银行转账记录和传真通知单等相关证据。

民事起诉状原告：姓名：；性别：；民族：；出生年月日：；住址：；联系电话：。

被告：公司名称：；住所地：；法定代表人：；职务：；联系电话：。

案由：劳动争议诉讼请求：1.确认被告与原告与年月日至年月日存在劳动关系；2.判决被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额元（年月日至年月日）；3.判决被告支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额元（年月日至年月日）；4.判决被告支付违法约定试用期的工资元（年月日至年月日）；5.判决被告支付违法约定试用期的赔偿金元（年月日至年月日）；6.判决被告支付解除劳动关系的经济补偿金元（年月日至年月日）并支付拖欠经济补偿金的加付赔偿金元（按经济补偿金的100%计算）；7.判决被告支付一个月待通知金元；8.判决被告未提前30天通知终止劳动合同的赔偿金元；9.判决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金元；10.判决被告支付拖欠工资元（年月至年月）以及拖欠工资的加付赔偿金元（按拖欠工资的100%计算）；11.判决被告支付加班工资元（其中法定节假日加班费元，休息日加班费元，平时加班费小时元，共计元）以及拖欠加班工资的加付赔偿金元（按加班工资的100%计算）；12.判决被告支付拖欠奖金（提成）（绩效）元以及拖欠奖金（提成）（绩效）的加付赔偿金元（按拖欠金额的100%计算）；13.判决被告支付未休年休假报酬元（年月日至年月日）；14.判决被告为申请人补交社会保险（年月日至年月日）；15.判决被告支付生育保险损失元；16.判决被告支付医疗保险损失元；17.判决被告支付失业保险损失元；18.判决被告按月支付申请人退休金元/月；19.判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费、医药费、康复费等元；20.判决被告与原告签订无固定期限劳动合同；21.判决被告与原告继续履行劳动合同。

20.判决被告支付原告律师费元；21.其他事实与理由：原被告的劳动争议案件，原告于年月日向市区劳动人事争议仲裁院申请仲裁并被受理。

民事起诉状(不服劳动仲裁)范本-劳动仲裁起诉状引言概述：劳动仲裁是指劳动争议当事人通过劳动争议仲裁委员会解决劳动争议的一种方式。

然而，有时候当事人对劳动仲裁结果不满意，可以选择提起民事起诉状来维护自己的权益。

本文将提供一份不服劳动仲裁的民事起诉状范本，以帮助当事人撰写起诉状。

一、起诉状的基本信息1.1 原告的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、住址等。

1.2 被告的基本信息：包括公司名称、注册地址、法定代表人姓名等。

1.3 法院的基本信息：包括法院名称、地址、联系方式等。

二、诉讼请求及事实依据2.1 诉讼请求：明确原告的诉讼请求，即要求法院做出的判决或裁定。

2.2 事实陈述：详细陈述引发劳动争议的具体事实，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。

2.3 法律依据：引用相关法律法规，说明原告的权益受到侵害，依法应当获得赔偿或其他救济措施。

三、证据清单3.1 证据的种类：列举原告所拥有的证据种类，如劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等。

3.2 证据的内容：简要说明每一份证据的内容和证明力。

3.3 证据的编号：为每一份证据进行编号，方便在后续的陈述中引用。

四、诉讼费用及费用承担方式4.1 诉讼费用：明确起诉状所涉及的诉讼费用，包括案件受理费、律师费等。

4.2 费用承担方式：说明诉讼费用由哪一方承担，如原告承担或双方各自承担一部分。

五、陈述及请求5.1 陈述：总结整个案件的事实、理由和证据，强调原告的合法权益受到侵害。

5.2 请求：再次明确原告的诉讼请求，要求法院依法判决被告承担相应的法律责任。

5.3 联系方式：提供原告的联系方式，方便法院与原告进行沟通和通知。

结语：本文提供了一份不服劳动仲裁的民事起诉状范本，希望能够帮助当事人撰写起诉状。

在起诉状中，需要详细陈述事实、引用法律依据，并提供相关证据支持。

同时，还需要明确诉讼请求、费用承担方式以及联系方式等信息。

当事人在起诉状的撰写过程中，可以根据实际情况进行适当的修改和补充。

劳动仲裁民事起诉状尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，名叫张三。

我在公司工作了三年，一直尽职尽责地完成我的工作职责。

然而，最近我遭遇了一系列的不公正待遇，迫使我不得不向贵委员会提起劳动仲裁民事起诉。

首先，我要提及的是工资问题。

根据我与公司签订的劳动合同，公司应按时支付我的工资。

然而，近几个月来，公司开始拖欠我的工资，并且一再以各种借口推迟支付时间。

这不仅给我造成了经济上的困扰，也严重影响了我的生活和家庭。

我曾多次向公司提出工资问题，但他们只是敷衍了事，没有给出任何明确的答复。

我希望贵委员会能够帮助我追回我应得的工资，并惩罚公司的违约行为。

其次，我要提及的是工作时间和休假问题。

根据劳动法规定，每名员工在一周内应享有至少一天的休息日，以保障员工的身心健康。

然而，公司一直以来对我的工作时间安排极其不合理，经常要求我加班，并且没有给予我相应的加班费。

此外，公司对我的休假申请也经常拖延处理，导致我无法按计划休息和放松。

我认为公司的做法严重侵犯了我的劳动权益，希望贵委员会能够给予我合理的赔偿，并要求公司改正这种不合理的工作时间安排。

另外，我还要提及的是工作环境和安全问题。

在我所在的部门，工作环境非常恶劣，存在严重的噪音和粉尘污染问题。

这不仅对我的身体健康造成了威胁，也对我工作的效率产生了负面影响。

我曾多次向公司提出改善工作环境的建议，但他们对此置之不理。

我希望贵委员会能够要求公司采取必要的措施改善工作环境，并确保我的工作安全。

最后，我还要提及的是公司的职业发展问题。

作为一名员工，我一直努力学习和提升自己的职业能力，希望能够得到公司的认可和晋升机会。

然而，公司却一直将重要的职位和晋升机会留给一些关系户，而忽视了我的努力和贡献。

这种不公平的待遇让我感到非常失望和沮丧。

我希望贵委员会能够要求公司公平地对待每一位员工，给予我们平等的职业发展机会。

总结起来，我在公司遭遇的不公正待遇包括拖欠工资、不合理的工作时间安排、恶劣的工作环境和安全问题，以及不公平的职业发展。

第1篇原告：[原告姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

被告：[被告名称]，住所地：[被告住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[联系电话]。

案由：劳动争议纠纷诉讼请求：1. 判令被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额，共计人民币[金额]元。

2. 判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金，共计人民币[金额]元。

3. 判令被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币[金额]元。

4. 判令被告支付原告未休年假工资，共计人民币[金额]元。

5. 判令被告支付原告加班费，共计人民币[金额]元。

6. 判令被告支付原告其他损失，共计人民币[金额]元。

7. 判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：一、基本事实原告于[入职时间]至[离职时间]在被告处担任[职位]一职。

在原告入职被告单位后，双方未签订书面劳动合同，原告在被告单位工作期间，被告未按照国家规定支付原告工资、加班费等。

二、被告违法解除劳动合同原告在被告单位工作期间，因[具体原因]，被告于[解除劳动合同时间]违法解除与原告的劳动合同。

原告认为，被告解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了原告的合法权益。

三、被告未签订书面劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。

原告在被告单位工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，违反了法律规定。

四、被告未支付工资、加班费等原告在被告单位工作期间，被告未按照国家规定支付原告工资、加班费等。

原告多次与被告协商，但被告均未予以解决。

五、被告未支付年假工资根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年休假。

原告在被告单位工作期间，因未休年假，被告未支付原告年假工资。

六、其他损失在原告工作期间，被告还存在其他违反法律规定的行为，给原告造成了一定的经济损失。

劳动仲裁民事起诉状劳动仲裁民事起诉状原告（个人或单位）：【姓名/名称】被告（个人或单位）：【姓名/名称】原告因劳动争议向劳动仲裁部门提起诉讼，现依据相关法律法规，向法院提起劳动仲裁民事起诉状，具体事项如下：一、背景1.原告姓名/名称为【**】，被告姓名名称为【**】。

2.原告与被告于【**】年【**】月【**】日签订了一份劳动合同，内容为【**】。

3.由于劳动合同未能按期完成，原告与被告之间出现了一定的劳动争议。

二、争议及诉讼请求根据有关劳动法律法规的规定，原告有权按照以下的要求提起劳动仲裁民事起诉状。

1.关于工资的争议原告认为，被告未及时、足额发放工资，所欠工资为【**】元。

现要求被告支付所有的欠薪，并支付延迟支付工资的违约金。

2.关于社会保险的争议原告认为，在原劳动合同有效期内，被告未依法缴纳社会保险，现要求被告支付所有的社会保险费用，并承担法定滞纳金和罚款。

3.关于续签合同的争议原告认为，劳动合同已经到期，应按照原合同进行续约，被告未履行其应尽的义务，导致原告的合法权益受到侵犯。

现要求被告依据劳动法律法规的相关规定，支付原告违约金并将合同续约。

4.关于劳动争议的处理原告要求劳动仲裁部门判决被告向原告支付一定的经济补偿，并根据劳动法律法规的规定，对劳动关系进行处理。

三、证据及调解意见1.证据：原告会提供以下证据：【**】2.调解意见：事实清楚，证据确凿，原告的诉求是合法的，鉴于劳动仲裁过程中对被告作出了调解，但对劳动争议的解决未有实质性的成效，故原告认为需要依法诉讼处理。

四、诉讼请求1.被告按照判决结果向原告支付欠薪及其它费用，并承担相应的法定责任。

2.根据劳动法律法规的相关规定，被告续签原劳动合同，保障原告合法权益。

3.劳动仲裁部门处理该劳动争议。

以上事项，原告有详实的证据和事实，据此向法院提起劳动仲裁民事起诉状，并请法院依法处理。

此致敬礼原告：【签名/印章】日期：【**】。