工会工作应知应会知识要点复习过程

《工会业务基础知识》复习提纲一、工会法相关（一）法律法规的实施1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》自公布之日起实施。

——公布之日（2001年10月27日）2、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》自2002年10月1日起施行。

（二）工会的性质、地位、活动准则、基本职责、社会职能1、工会的性质：《工会法》【2】《工会章程》总则部分；2、工会的地位：《工会法》【14】社团法人（注意取得社团法人资格的条件：依法成立、有必要的财产和经费、有自己的名称、组织机构和场所、能够独立承担民事责任——民事主体资格）；3、活动准则：《工会章程》总则部分；4、基本职责、社会职能、协调劳动关系维权机制：《工会法》【6-7】（三）工会的组织建设和工会干部1、工会的组织建设原则：《工会法》【9】，《工会章程》【9】；2、工会的组织建设：《工会法》【10-12】【15】，《工会章程》【26】，《北京市总工会关于加强工会组建和发展会员工作的实施方案》中，区域性联合工会和区域性行业性工会联合会的组建；3、工会干部：《工会法》【9】【13】【17-18】【40-41】【48】；（四）工会会员和工会的权利义务1、工会会员：《工会章程》【1-8】；2、工会的权利和义务：《工会法》【19-34】（五）工会的经费财产工会的经费财产：《工会法》【42-47】；（六）违反《工会法》的法律责任法律责任：《工会法》【49-55】。

二、劳动法相关（一）《劳动合同法》通过和实施的时间《劳动合同法》2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日实施。

（二）《劳动合同法》立法宗旨、订立劳动合同的原则及规章制度的制定1、《劳动合同法》立法宗旨：《劳动合同法》【1】；2、订立劳动合同的原则：《劳动合同法》【3】；3、规章制度的制定：《劳动合同法》【4】（三）劳动合同的订立1、订立劳动合同：《劳动合同法》【7】【9-10】【82】；2、劳动合同的期限：《劳动合同法》【12】【14】；3、劳动合同的必备条款及劳动合同的生效：《劳动合同法》【16-17】；4、试用期：《劳动合同法》【19-21】；5、服务期和竞业限制约定：《劳动合同法》【22】【24】；6、无效劳动合同：《劳动合同法》【26】【28】。

工会工作要点梳理1. 介绍工会是由工人自愿组成的群众组织，旨在维护工人的合法权益、改善工作条件、促进和谐劳动关系。

工会工作作为一项重要的社会治理工作，对于维护劳动者的权益、促进社会稳定发挥着重要的作用。

本文将从以下几个方面梳理工会工作的要点。

2. 工会组织建设2.1 工会组织架构工会组织应该建立健全的架构，包括工会委员会、工会主席团、工会代表大会等组织机构，以实现工会工作的有效协调和决策。

2.2 工会会员管理工会应该积极推动工人加入工会，并建立健全的会员管理制度。

包括会员权益保障、会费收缴、会员参与等方面的规定，以确保会员的合法权益得到保障。

3. 工会工作内容3.1 维护工人权益工会应该主动参与和协调劳动争议解决，维护工人的合法权益。

包括参与劳动合同谈判、协助解决劳动纠纷等。

同时，工会也应该积极参与法律法规的制定和政策的研究，为工人争取更多的权益。

3.2 改善工作条件工会应该积极参与企业工作环境的改善，包括工资待遇、工作时间、劳动保护等方面的问题。

通过与企业管理层的沟通协商，寻求改善工作条件的途径和措施。

3.3 提升劳动者素质工会可以组织开展各种培训活动，提升劳动者的专业技能和综合素质。

包括技术培训、安全培训、职业发展规划等方面的活动，以提高劳动者的职业竞争力和就业质量。

3.4 促进和谐劳动关系工会作为劳资双方的桥梁，应该积极促进和谐劳动关系的建立和发展。

通过加强沟通协调、协商谈判等方式，解决劳动争议，推动企业内部和谐稳定。

4. 工会工作方法4.1 组织沟通协商工会应该与企业管理层建立有效的沟通机制，进行及时、有效的协商。

通过召开座谈会、工作会议等形式，解决工人的合理诉求，化解潜在的矛盾。

4.2 依法维权工会在行使维权职能时要依法进行，遵循法律法规的规定和程序。

在解决劳动争议和维护工人权益时，要依法申诉、调解或诉讼，保护工人的合法权益。

4.3 加强宣传教育工会应该加强宣传教育工作，提高工人的法律意识和权益保护意识。

工会干部应知应会一、现阶段工会工作理念、思路和目标任务（一）工作理念：坚持五个不动摇第一：源头发挥工会组织作用为工作重点不动摇；第二：始终坚持党的主张的要求、法律规定的要求、职工需求的要求为工作出发点不动摇；第三：始终坚持以“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”和当好职工“五人”为核心理念不动摇；第四：始终坚持以发展和谐劳动关系和加强班组建设为工作主线不动摇；第五：始终坚持以构建大工会工作格局为工作支撑点不动摇。

（二）工作思路和目标：深入学习实践科学发展观，全面贯彻市第八次党代会、省工会第十次代表大会、市工会第八次代表大会精神，紧紧围绕建设现代化国际化城市的发展大局，以创建“三满意”工会为目标，以提升广大职工素质为基础，以发展和谐劳动关系为主线，以班组建设为抓手，积极服务发展第一要务，主动担当社会稳定第一责任，全心全意为职工服务，充分发挥工会组织三个作用：党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、服务职工的代言替行作用，带领广大职工跟党走，在建设现代化国际化城市中充分发挥工会组织源头作用。

二、工会组织和工会干部主要职责（一）做党联系职工群众的桥梁纽带。

经常深入基层、密切联职工群众，把市委最新执政理念、思想、思路和奋斗目标宣贯到职工中，把大庆的潜力和前景跟职工讲清楚，使广大职工更紧密地团结在市委周围，充分起到凝心聚力作用，率领广大职工跟党走；经常深入到一线职工中进行调研，体察职工的所思、所想、所愿，真实迅速把职工诉求向党委汇报，从决策层面保障职工利益。

（二）提升广大职工综合素质。

不断提升职工的六项素质：思想道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质、安全健康素质、社会文明素质，努力培养造就“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）“三型”（知识型、创新型、智能型）铁人式职工队伍，团结动员广大职工作发展与稳定的主力军。

（三）当好职工“五人”。

五人：当好职工的贴心人，相对矛盾的化解人，诉求的代言人，困难的帮助人，合法权益的维护人。

工会应知应会知识100题工会是由一群共同利益相关的工人组成的组织，旨在维护和促进工人的权益和利益。

随着工会在各行各业中的影响力的增加，了解工会的相关知识变得越来越重要。

以下是100道关于工会的问题，可以帮助人们更好地了解工会的创建、运作和作用。

1. 什么是工会？2. 工会的主要目标是什么？3. 工会的起源可追溯到哪个时期？4. 工会在现代社会中的作用是什么？5. 工会的创建需要满足哪些条件？6. 工会会员的权益是什么？7. 工会如何保护工人的权益？8. 工会与雇主之间的关系是什么样的？9. 工会代表工人与雇主协商的主要议题有哪些？10. 工会如何影响工人的工资和福利待遇？11. 工会有哪些类型？12. 工会如何组织会员？13. 工会会费用途是什么？14. 工会如何与政府合作？15. 工会如何为会员提供培训和发展机会？16. 工会如何与其他工会合作？17. 工会在解决劳资纠纷中的作用是什么？18. 工会是否可以进行罢工？19. 工会如何影响公司的决策？20. 工会与雇主之间的谈判如何进行？21. 工会如何应对技术革新对就业的影响？22. 工会如何保护工人的安全和健康？23. 工会在保护特定群体权益方面扮演着什么角色？24. 工会如何处理会员之间的纠纷？25. 工会如何帮助工人解决职业发展问题？26. 工会如何参与制定劳动法律和政策？27. 工会如何进行选举和任命领导人？28. 工会在全球化中的作用是什么？29. 工会如何应对经济衰退对工人的影响？30. 工会如何应对不断变化的职场环境？31. 工会如何应对性别和种族不平等问题？32. 工会在教育和公共服务行业的作用是什么？33. 工会如何推动工人参与决策？34. 工会如何与非政府组织合作？35. 工会在政治中的作用是什么？36. 工会如何防止雇主不公平对待工人？37. 工会如何应对合同谈判的挑战？38. 工会如何促进工人的职业发展？39. 工会如何应对自由职业者和非正式工人的问题？40. 工会如何处理工人的退休福利问题？41. 工会与雇主之间的协议如何执行？42. 工会如何为工人提供法律援助？43. 工会如何通过抗议和示威来推动变革？44. 工会如何应对工人的技能短缺问题？45. 工会如何与工人组织和社会运动合作？46. 工会如何应对全球化对工人权益的挑战？47. 工会如何推动社会公正和平等？48. 工会如何在冲突解决中发挥作用？49. 工会如何应对自动化和人工智能的威胁？50. 工会如何应对非法雇佣和剥削？51. 工会如何为工人提供法律咨询和援助？52. 工会如何应对工人贫困问题？53. 工会如何与媒体合作宣传工人权益？54. 工会如何应对全球经济不稳定性？55. 工会如何推动工人参与社会政策制定？56. 工会如何应对工人的心理健康问题？57. 工会如何与教育机构合作培养工人技能？58. 工会如何应对全球劳动力流动的挑战？59. 工会如何应对工人的退休金不足问题？60. 工会如何应对环境可持续性问题？61. 工会如何推动工人的工作时间和工作条件改善？62. 工会如何为工人提供福利和福利计划？63. 工会如何应对工人的健康保险问题？64. 工会如何为工人提供法律援助和合同保护？65. 工会如何推动工人的职业培训和发展？66. 工会如何应对劳动力市场的不稳定性？67. 工会如何为工人提供儿童照顾和家庭假期？68. 工会如何应对工人的安全培训和意外事故？69. 工会如何推动工人的工作时间弹性和平衡？70. 工会如何应对工人的住房问题？71. 工会如何为工人提供养老金和退休福利？72. 工会如何应对劳动力市场的性别歧视？73. 工会如何为工人提供法律援助和争议解决？74. 工会如何推动工人的平等薪酬和机会？75. 工会如何应对工人的健康和福利问题？76. 工会如何应对工人的心理压力和工作满意度？77. 工会如何为工人提供教育和职业培训？78. 工会如何推动工人的全职和有尊严的工作？79. 工会如何应对劳动力市场的年龄歧视？80. 工会如何为工人提供社会保障和福利保障？81. 工会如何应对工人的移民和多样性问题？82. 工会如何推动工人的工作时间灵活性和平衡？83. 工会如何应对工人的雇佣和解雇问题？84. 工会如何为工人提供退休计划和福利？85. 工会如何推动工人的工作条件和环境改善？86. 工会如何应对劳动力市场的种族歧视？87. 工会如何为工人提供培训和技能发展？88. 工会如何推动工人的薪酬和福利改善？89. 工会如何应对工人的职业安全和健康问题？90. 工会如何应对工人的工作时间和加班问题？91. 工会如何为工人提供法律援助和合同保护？92. 工会如何推动工人的职业发展和晋升机会？93. 工会如何应对劳动力市场的教育歧视？94. 工会如何为工人提供福利和福利计划？95. 工会如何推动工人的工作时间和工作条件改善？96. 工会如何应对工人的健康保险问题？97. 工会如何为工人提供法律援助和合同保护？98. 工会如何推动工人的职业培训和发展？99. 工会如何应对劳动力市场的不稳定性？100. 工会如何为工人提供儿童照顾和家庭假期？这些问题涵盖了工会的创建、运作和作用的各个方面。

工会工作的基础知识有哪些相信大家都对工会很熟悉，然而大多数的人不知道工会工作的一些知识。

下面为您精心推荐了工会工作根底知识，希望对您有所帮助。

工会工作根底知识根据《企业工会工作条例》，企业工会的根本任务如下：执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定;组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查催促职工代表大会或职工大会决议的执行;帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议;组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、创造创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动;组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作;对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质，好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动;协助和催促企业做好劳动报酬、劳动平安卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行，参与劳动平安卫生事故的调查处理，协助企业好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工实事、做好事、解难事;维护女职工的特殊利益;加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作;收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企(事)业。

工会根底知识1、中国工会的性质2、中国工会的根本职责是维护职工合法权益中国工会发动和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会开展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

中国工会在开展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济开展和社会的长期稳定。

3、会员4、会员有以下权利(1)选举权，被选举权和表决权。

工会工作应知应会手册前言全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，随着我国工会制度的不断完善与发展，工会工作在企业中的地位和作用也越来越受到重视。

工会是由职工自愿组成的群众组织，是联系职工和雇主的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进职工团结和谐的重要组织。

只有做好工会工作，才能保障广大职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。

本手册旨在帮助工会工作人员更好地理解工会工作的重要性，掌握工会工作的基本知识和技能，提高工会组织的凝聚力和影响力。

通过学习本手册，工会工作人员可以更好地履行工会的职责和使命，为维护职工权益、促进企业和谐发展做出积极贡献。

本手册内容涵盖了工会组织的基本概念、工会工作的职责和权利、工会工作的重点和方法等方面的知识。

希望工会工作人员认真学习和理解本手册的内容，不断提高自身的政治素养和业务水平，全力为职工群众服务，切实维护职工的权益和利益。

工会工作是一项光荣而伟大的事业，也是一项具有挑战性和责任的工作。

希望广大工会工作人员珍惜这份工作，努力提升自身素质，为工会事业的发展做出积极贡献。

让我们共同努力，为建设和谐劳动关系、推动企业可持续发展不懈奋斗！祝愿本手册能够成为广大工会工作人员的得力工具和参考书，帮助他们更好地开展工会工作，实现职工的共同愿望和企业的共同发展！共勉之！第二篇示例：工会工作应知应会手册前言作为企业中不可或缺的一部分，工会在维护员工权益、促进和谐劳动关系、落实社会主义核心价值观等方面发挥着重要作用。

为了更好地引导工会工作，提高工会干部的管理能力和服务水平，我们特编写本《工会工作应知应会手册》，旨在帮助工会干部更好地了解工会工作的各项内容和要求，提升工会服务水平，营造良好的劳动关系，促进企业和谐稳定发展。

在当今社会，企业的发展离不开员工的辛勤付出与支持，而工会作为员工的组织代表，承担着维护员工合法权益、促进企业和谐发展的重要责任。

工会工作显得尤为重要，工会干部更需要具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和较高的综合素质。

工会业务知识学习(一）党章学习中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。

党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。

中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们立国之本。

在社会主义现代建设的整个过程中，必须坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。

党的建设必须坚持四项基本要求：坚持党的基本路线；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制。

乌海能源公司“五步走”战略第一步，充分用好国家去产能政策，实施职工提前5年内部退养。

第二步，实行专业化管理，整合成立神华内蒙古煤焦化公司。

第三步，编制乌海能源公司发展规划，指导今后10--20年发展方向。

第四步，结合发展规划，进行定编、定岗、定员，推行全员公开竞聘上岗。

第五步，建成精干高效矿井，提升企业可持续发展能力。

什么是“1245”发展战略？目标是建设世界一流的清洁能源供应商，基本内涵是“技术领先、管理先进、价值创造、创新驱动”，实现路径是“1245”。

“1”，即瞄准“一个目标”，创建世界一流清洁能源供应商；“2”，即抓好“两个转变”，转变发展理念，转变发展方式；“4”，即推进“四个发展”，安全发展、转型发展、创新发展、和谐发展；“5”，即实现“五个提高”，提高企业的发展质量和效益，提高企业管理水平，提高国际化能力，提高企业软实力，提高履行社会责任的能力。

工会工作知识要点工会工作是指工会组织开展的一系列工作活动，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

工会工作知识要点包括工会的组织体系、工会法律法规、工会管理与服务、工会活动与项目等方面。

一、工会的组织体系：2.工会会员：工会会员是工会的基础组成部分，包括企业内部的所有职工。

工会会员有权参与工会事务的管理和决策，并享有职工合法权益的保护和福利待遇的享受。

3.工会选举：工会选举是指工会会员代表自行选举工会领导机构和代表机构，实行民主管理制度。

工会选举应遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的选举权和被选举权。

二、工会法律法规：1.《工会法》：是我国工会工作的基本法律，规定了工会的组织和活动的基本制度，明确了工会维护职工权益、参与企业管理、促进劳动关系和谐稳定的职责和权力。

2.《劳动合同法》：是我国劳动关系调整的基本法律，对劳动者合法权益的保护和劳动关系的调整具有重要作用。

工会应积极参与和监督劳动合同的订立和执行，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

3.《职工代表大会条例》：是我国企事业单位内部职工代表大会的组织和活动的基本规范，对工会的职工代表大会的组织和运作程序、权力和义务进行了具体规定。

三、工会管理与服务：1.职工培训与教育：工会应组织和开展针对职工的各类培训和教育活动，提升职工的业务技能和素质水平，提高职工的综合素质和就业竞争力。

2.劳动关系协调与调解：工会应积极参与和推动劳动关系的调节和处理，协调企业与职工之间的利益关系，解决劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。

3.工会权益维护：工会应积极维护职工的合法权益，向企业主表达职工的合理诉求，参与劳动合同订立和执行的监督，保障职工的劳动报酬、工时、休假等权益。

4.健康安全与福利保障：工会应关注职工的工作环境和劳动条件，协调解决职工的职业病防护、劳动保护和福利待遇等问题，确保职工的生产安全和生活福利。

四、工会活动与项目：1.职工文化活动：工会应组织职工参与各类文化娱乐活动，提高职工的文化素养和生活质量，增强职工的归属感和集体荣誉感。

工会工作应知应会知识要点复习过程工会工作应知应会知识要点工会干部应知应会文章来源:本站原创发布时间:2011-1-5 15:18:59 点击数: 201、工会工作核心理念是什么？以“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”为工作的核心理念。

2、工会干部要做到哪“五人”？当好职工的贴心人、相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。

3、全市工会工作的奋斗目标是什么？本着党政所需、职工所急、工会所能的原则，积极服务发展第一要务，主动担当社会稳定第一责任，实现党委满意、各级政府（企事业行政）满意、广大职工满意。

4、维护进城务工人员权益，要做到哪“四管”？管安全防护设施设备齐全、管工资及时发放、管生活条件保障、管保险足额缴纳。

5、广大职工争做“四有”、“三型”铁人式职工的内容是什么？争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”，“知识型、创新型、智能型”职工6、《工会法》规定职工的四项权益有哪些？知情权、参与权、表达权、监督权。

7、工会组织要发挥的“三个作用”？发挥桥梁纽带作用、主力军作用、代言替行作用。

8、工会的性质？工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

9、工会会员的产生范围？在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

10、工会的基本职责是什么？维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

11、工会组织的产生？工会各级组织按照民主集中制原则建立。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

12、建立基层工会委员会的人数要求？企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

工会工作业务知识学习笔记一、工会工作基本知识（一）工会组织的性质和特征工会是什么样性质的组织，《工会法》和《中国工会章程》明确提出：中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

这就表明了中国工会具有阶级性和群众性相统一的本质属性的特征。

工会的阶级性：是指工会是工人自己的组织，其阶级基础是工人阶级。

具体表现在以下三个方面：一是加入工会的对象必须是工人阶级成员。

也就是说加入工会必须是以工资收入作为主要生活来源的工资劳动者。

二是工会代表和维护广大工人阶级的利益。

工会是工人自己的组织，是应工人阶级的利益要求而成立，惟有代表工人阶级的利益才有存在的基础。

工人加入工会的目的就是为了得到保护。

三是工会在政治上接受工人阶级政党—中国共产党的领导。

工会的群众性：是指工会是工人阶级最广泛的群众组织，这是与工人阶级的其他组织相区别的特征。

具体表现在：一是只要是工人阶级的成员都可以不受任何限制而加入工会。

二是加入工会和参加工会活动都是群众自愿的，任何人不得加以强制。

三是工会内部生活具有广泛的群众民主性。

主要是根据大多数会员的意愿和要求来开展工作，广大会员群众的意愿和要求是工会工作的出发点和落脚点。

四是工会的活动方式和工作方法，主要采取引导、协商、教育和服务等群众工作的方式和方法。

（二）工会的地位和作用在国家政治、经济和社会生活中，工会的地位主要通过工会与党和国家政权的关系得以体现，通过法律所保障的工会地位及相关权利和义务得以确定，通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用得以实现。

工会与中国共产党的关系：工会与中国共产党的关系是领导与被领导的关系。

工会在中国共产党的领导下，以宪法和法律为依据，独立自主地开展工作，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

工会一方面向党反映职工的意愿和要求，另一方面把党的方针政策及政府的主张向职工群众进行宣传教育，把职工群众团结在党的周围。

工会与国家政权机关（政府）的关系：工会与国家政权机关（政府）的关系是参与、合作、协商和相互支持的关系。

工会工作应知应会知识要点工会是由职工自愿组成，依法独立开展活动的群众团体。

作为员工的代表机构，工会承担着保护职工权益、协调劳动关系、促进社会和谐等重要职责。

为了更好地开展工会工作，以下是工会工作的应知应会知识要点。

一、工会组织及法律法规1. 工会组织形式：基层工会、工会委员会、工会联合会等。

2. 工会法律法规：《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等。

二、工会工作职责1. 维护职工权益：协助解决职工工资、福利、就业等问题。

2. 劳动关系协调：调解劳动争议、推动劳资双方谈判等。

3. 健康安全保障：监督落实职业病防护、劳动保护等措施。

4. 群众活动组织：开展文体活动、社会公益项目等。

三、工会会员权益1. 参与工会选举：享有被选举和选举权利，参与工会组织民主管理。

2. 职工培训与晋升：享受工会提供的职业培训机会，提高个人能力。

3. 工资福利保障：维护职工的工资待遇和福利享受。

4. 紧急救助与福利补助：享受工会提供的紧急救助和福利援助。

四、工会工作常用技能1. 决策和协调能力：能够有效组织和协调工会工作，处理复杂的劳动争议。

2. 沟通与谈判技巧：善于与职工、雇主及政府等多方进行沟通与谈判。

3. 法律知识与法律意识：具备一定的劳动法律知识，熟悉职工的权益保护。

4. 社会资源整合能力：善于整合社会资源，为职工提供更多的帮助和支持。

五、工会工作实施步骤1. 调查研究：了解职工需求、问题和意见，收集相关资料。

2. 目标制定：根据调查研究结果，确定工会的工作目标和任务。

3. 方案制定：制定符合工作目标的具体实施方案和措施。

4. 实施与监督：按照制定的方案实施工作，并进行有效的监督和评估。

5. 效果评估：评估工作的效果和成效，及时调整工作方向和策略。

六、工会工作注意事项1. 法律合规性：工会工作需合法合规，遵守相关法律法规。

2. 善于沟通：与职工和企业管理层保持良好的沟通与合作关系。

3. 信息公开透明：工会工作应及时向职工公开工作信息和进展。

工会工作应知应会手册前言
尊敬的工会工作人员及会员：
在快速变化的社会环境中，工会作为连接企业和员工的重要桥梁，承担着维护员工权益、促进企业和谐、推动社会进步的重要使命。

为了更好地履行这一使命，提升工会工作的专业性和效率，我们特编制了《工会工作应知应会手册》。

本手册旨在为广大工会工作人员及会员提供一份实用的指导和参考，帮助大家更好地理解工会工作的职责与要求，掌握必要的知识和技能。

工会工作的广泛性和复杂性要求我们不仅要深入了解相关法律法规，掌握工会工作的基本原则和方法，还需要具备应对各种情况的灵活性和创新能力。

本手册从工会工作的基本概念入手，详细介绍了工会组织的结构、功能、工作流程、会员服务、权益保障、文化活动组织等方面的知识和操作指南。

同时，我们也收录了一些实用的案例分析和经验分享，以期为工会工作人员提供更加直观、实用的参考。

我们希望，通过本手册的学习和应用，能够进一步提升工会工作人员的业务能力和服务水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力，更有效地维护员工的合法权益，促进企业的和谐发展，为构建和谐社会做出更大的贡献。

请每一位工会工作人员及会员认真阅读本手册，将其作为日常工作的重要参考和指导。

在实践中不断学习、思考和创新，共同推动我们的工会工作迈向新的高度。

最后，我们期待并欢迎大家对本手册的内容提出宝贵意见和建议，以便我们在未来的修订和更新中不断完善和提高。

祝愿大家在工会工作中取得更多成就，共同书写工会事业的辉煌篇章！
敬礼！
[工会组织名称]
[发布日期]。

工会工作应知应会知识要点一、组织工作1.建立基层工会组织应履行哪些程序？⑴提出建会申请；⑵发展工会会员；⑶召开会员大会或会员代表大会，进行民主选举；⑷向上级工会报告选举结果；⑸刻制印章，制作名牌。

2.会员大会或会员代表大会每年召开1--2次会议；会员在100人以下的企业工会应召开全体会员大会。

3.“双评”、“双爱双评”的内容“双评”：民主评议工会工作、民主评议工会干部。

“双爱双评”：评选关爱员工的优秀经营者、评选热爱企业的优秀员工。

二、宣传教育与生产保护工作4.两创两争的主要内容：“创建五一文明班组（岗），争当文明职工”，“创建学习型组织，争做知识型职工”5.建筑施工企业实施“两个跟着走”是指什么？工会跟着工程走，劳动保护跟着项目走6.“一法三卡”的主要内容：一法指事故隐患和职业危害监控法，三卡指安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡。

7.“安康杯”的活动载体是什么？“十个一”活动。

（1）读一本安全生产知识的书；(2)提一条安全生产建议；(3)查一起事故隐患和违章行为；(4)写一条安全生产体会；(5)做一件预防事故的实事；(6)看一场安全生产录像或电影；(7)接受一次安全生产知识培训；(8)忆一次事故教训；(9)当一天安全检查员；(10)开展一次安全生产签名活动；(11)画一幅安全漫画；(12)提一条安全警句等。

8.今年“安康杯”活动的主题和内容是什么？竞赛主题是：提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展。

活动内容是：广泛开展“十个一”活动；全面推行“监控法”和“positive”工作法；开展职工安全生产知识电视培训活动；开设“安康论坛”活动；开展“岗位隐患治理”活动；开展“安全在我心中”警句征集活动。

9.职工技术创新“六小活动”是什么？小核算、小革新、小改进、小建议、小节约、小经验。

10.2008年南通市工会开展有关节能减排方面的活动有哪些？①开展以节约资源和保护环境为重点的劳动竞赛②积极参加“全国职工节能环保知识竞赛”等。

工会工作要点2018年学校工会的指导思想是：全国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨。

一、认真学习贯彻工会的十五大精神，努力开创工会工作新局面要充分认识学习贯彻工会十五大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的十五大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大和工会十五大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设1、努力发展新会员。

积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。

认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动。

在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。

在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作1．加大建档困难职工的帮扶力度。

在2018年建档上报的困难职工的基础上，摸准11年困难职工人数，并完善档案。

学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。

按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。

加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。

开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。

为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。