生产部经理绩效考核方案

  • 格式:xlsx
  • 大小:12.95 KB
  • 文档页数:1

下载文档原格式

  / 1
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

信息来源ห้องสมุดไป่ตู้
财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 综合部 财务部 财务部 综合部 综合部
得分
生产绩效 56%
合格率控制 技改达成情况 产能达成控制 非水电气因素停机情况
财务绩效 20% 管理绩效 24%
预算控制 安全生产控制 员工培训 领导才能
年安全事故次数及费用比例 全年培训计划完成率
原材料成本控制率=(实际原材料成本/目标原材料成本)*100% 原材料次品率=(次品总量/原材料总量)*100% 总成本控制率=(实际年度总成本/年度目标总成本)*100%
生产部经理绩效考核表
被考核人:____________ 考核人:__________ 考核日期:______________
指标类别
指标项
原材料成本控制 原材料次品率控制 总成本控制
目标值
考评方法
原材料成本占目标成本比例 次品占原材料比例 总成本占同期升降情况 全年平均合格率占目标合格率比例 技改后合格率占年目标合格率比例 实际产能占设计产能比例 停机时间占月工作时间比例 实际费用占预算费用比例
指 标 说 明
技改达成率=(技改后合格率/目标合格率)*100% 非水电气因素停机率=(实际停机时间/月工作时间)*100% 安全生产率考核取次数比例与费用比例中最高者 培训计划完成率=(实际培训次数/全年计划培训次数)*100%
领导才能:1、人员任用是否合理;2、正确客观评价所属人员; 3、积极参与处理各类工作中遇 到的困难;4、个人人格魅力。
备注:
1、谨慎设置各项目标指标; 2、总分为100分,指标项在各自指标类别中分值相同; 3、考核以年度进行; 4、分值计算为各项比值乘分值权重; 被考核人签名:____________ 复核人:______________
总经理:_______________