西安石油大学文件

成绩
5分
10 分 5分 5分 10 分 10 分 5分 5分
考核 总成绩
100 分
权重 系数
0.3
工 作 创 新 （4）
各类获奖情况 （3.12）
校以上奖（竞赛获奖） 校级奖（竞赛获奖）
学生对辅导员工 作评价（3.13）
个人奖每人次 加 2 分，团体 奖每项加5 分
个人奖每项加 1 分，团体奖每 项加 3 分
各院（系）完成考研目标情况
考核 方式
以学生工作处 （部）考核为 准
各院（系）提 供数据，考核 领导小组核实
各院（系）提 供数据，考核 领导小组核实
以宿管中心统 计数据为准
以就业指导中 心提供的数据 为准
以校团委考核 结果为准
各院（系）提 供数据，考核 领导小组核实
各院（系）提 供数据，考核 领导小组核实
常青林 高健磊 张建高 贾丽娜 刘 玺 考核领导小组下设办公室，负责考核具体工作。 办公室成员：常青林 贾丽娜 李建丽 刘 玺 段 渊 办公室设在学生工作处学生思想教育科。 四、考核程序及时间安排 1、自查自评阶段：（6 月 1 至 25 日）
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各院（系）及学生管理办公室主任、院（系）团委书记、学生政 治辅导员认真总结两学年来的工作，写出书面总结。总结要坚持实事 求是的原则，既要肯定成绩又要找出不足。按照考核体系的具体要求， 做好各种资料的收集、整理和分类工作，以备考核领导小组查阅。依 照《西安石油大学院（系）学生工作考核体系》、《西安石油大学院（系） 团委工作考核体系》和《西安石油大学政治辅导员工作考核体系》分 别逐项进行自测打分，要做到每一项打分都有依据和原始资料。学生 管理办公室主任、院（系）团委书记、学生政治辅导员自查自评工作 由院（系）党总支负责，并参照考核体系量化打分。自查自评结果务 必于 6 月 25 日前以院（系）为单位报送考核领导小组办公室。
查询 调查 报告
5分
对学生进行 日常教育情况
（2.7）
院（系）党总支副书记、年级辅导员、班主任 要高度重视学生日常教育工作，定期召开准备 充分主题鲜明的院（系）、年级、班级学生和 干部会议。全院（系）学生大会每年不少于 1 次，全院（系）学生干部大会每学期不少于1 次，班团会每学期不少于 4 次，并能够及时传 达落实上级有关要求；认真做好学生阶段目标 教育工作，并实现微机管理；能够针对学生个 体情况开展教育工作。
学生问卷调查
学生工作理 论研究成果 （3.14）
学生工作干部在 工作中开拓进 取，与时俱进， 不断探索卓有成 效的工作方式方 法，开创工作新 局面。
学生工作干部不断学习理论，总结实 践经验，积极探索新思路，提高工作 水平，每人每学年公开发表论文不少 于1 篇。
工作有特色， 并取得较好成 绩的将酌情加 分。加分最高 不超过10 分。
五、要求 1、本次考核对于进一步加强和推进我校学生工作具有重要意义。 各院（系）党政领导要高度重视这项工作，早布置，早准备，认真进 行自查自评，查找不足，改进工作。考核领导小组成员要坚持原则， 秉公办事，以维护考核工作的严肃性和公正性。 2、各院（系）工作总结要明确工作理念，突出工作特色，着重汇 报工作实绩，无需面面俱到，以 3000 字左右为宜。院（系）学生工作 汇报时间不超过 20 分钟，学生管理办公室主任、院（系）团委书记述 职不超过 15 分钟，学生政治辅导员“优秀学生工作干部”评选答辩不 超过 10 分钟。
10 分
党建带团 建工作情 况（2.5）
各级共青团组织是广大青年在实践中学习中国特色 社会主义和共产主义的学校是党的助手和后备军。各 党总支要加强对共青团的领导，大力支持共青团工 作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年学生的 桥梁作用。党总支每学期专题研究团建工作会议不少 于1 次，听取1 次分团委、年级团总支工作汇报
一、考核内容 根据《西安石油大学学生工作考核体系》、《西安石油大学院（系） 团委、直属团支部工作考核体系》和《西安石油大学政治辅导员工作
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考核体系》，对 2003 至 2005 学年各院（系）学生工作及学生管理办公 室主任、院（系）团委书记、学生政治辅导员的工作情况进行考核。
二、考核格次和方式 1、考核格次分为：优秀、合格、不合格。考核得分 85 分以上为 优秀；60——84 分为合格；59 分以下为不合格。 2、考核采取院（系）自评和学校答辩考核相结合的方法，并依照 考核体系量化打分，依次排序。 3、学校考核主要采取听取汇报、查阅材料、学生问卷调查、召开 座谈会等方式进行。各院（系）党政领导参加考核答辩会，并向考核 领导小组全面汇报两年来的学生工作情况。 三、组织领导 学校成立学生工作考核领导小组，全面负责考核工作。学生工作 考核领导小组构成为： 组 长：王建利 副组长：刘予东 覃 彪 成 员：雷西合 王宏卫 赵承胜 程永清 庞秉谦
（2.1） 并能够认真执行，团工作制度健全，落实措施得当。
10 分
院（系）党
政领导班 子对学生 工作的重
院（系）党政领导要高度重视学生工作，能够定期召
开学生工作专题党政联席会议或院（系）务工作会议， 每学期不少于 2 次。行政领导关心学生工作，支持学 生活动，并能积极参加，每学期不少于2 次，深入学
30 分
（1.3）
学生工作思 院（系）有明确的学生工作思路和理念，工作重点突
路、文件和 规章制度建 设情况
出，特色鲜明；有健全的学生工作文件、资料（学生 干部一览、工作计划、工作总结、学生班级人数统计 表、学生日志等等）和工作制度（例会制度，辅导员 日常工作制度，班主任考核制度，辅导员考核制度等）
查询原 始资料
提供 的数 10 分 据为准
作 二年级四
以教务处
绩 效 （3）
级通过率 （ 3.2）
三年级四六级 通过率（3.3）
提供的数 据为准
以教务处 提供的数 据为准
10 分 10 分
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续
考核 方面
工 作 绩 效 （3）
考核 项目
学生日常管理 （3.4）
考研率 （3.5）
报考研究生率 （3.6）
文明宿舍达标率 （3.7）
查询会 议记录
5分
视 情 况 生宿舍不少于1 次。
（2.2）
工 作 状 态 （2）
学生工作干部要经常深入到学生中去，深入了解学生 学生工作 的学习、生活和思想状况，每学期有较深刻的学生思 干部深入 想状况调查报告，使工作有的放矢。副书记深入学生
学生宿舍、 宿舍每学期不少于4 次，辅导员每周不少于2次，班 课堂情况 主任每月不少于2次；党总支每学期召开各年级任课 （2.3） 教师座谈会不少于1 次，召开班主任工作会不少于2
初次就业率 （3.8）
校团委对各院 （系）考核情况
（3.9） 学生参加党 团校培训率 （3.10） 发展党员 所占比例 （3.11）
考核内容
学生日常管理严格，学生违纪处理及 时合理；学生安全网络完善有效，能 够发挥安全预警作用；学生日常信息 掌握全面、及时；六类学生情况掌握 清楚，措施到位，效果明显；杜绝学 生校外住宿、上网情况
学生成绩优良，奖学金获得情况良好；杜绝上
课迟到、早退现象；杜绝考试作弊行为；杜绝 沉迷网吧现象；严肃处理学生违纪现象。每学 期统计“学生违纪处理情况表”、“学生考试违
查询 统计
纪处理情况表”。学生课程重修率（重修人次/ 数据
学生总数，一人重修一门课程为1 人次）。根
据统计数据酌情扣分。
5分 10 分 10 分
西安石油大学文件
西石大学〔2005〕53 号
西安石油大学 关于对院（系）学生工作进行考核的通知
各院（系），各有关单位： 为了全面、准确、客观的评价各院（系）学生工作绩效，进一步
明确学生工作理念，理清工作思路，健全工作机制，实现学生工作科 学化、制度化和规范化，激发学生工作干部工作积极性和创造性，不 断提高学生工作水平，开创新形势下我校学生工作新局面，学校决定 对各院（系）2003 至 2005 学年度的学生工作进行考核，具体安排如 下：
10 分 5分
按照学校有关文件规定：1∶200 配齐专职辅导员。
教师兼职辅导员按0.5 个编制计算，研究生兼职辅导
专职辅导员 配备情况 （1.1）
员按 0.3 个编制计算。辅导员配备情况得分=（现编 制数/全遍制数）×20。重视辅导员队伍建设，督促 并积极安排辅导员参加业务学习和工作培训。党总支
副书记岗位工资不低于骨干 A 岗，否则扣 15 分。学
完成各项具体 任务情况 （ 2.11）
院（系）能够按时高质量的完成学生工作（部） 以学 生工
处、团委安排的各项具体工作。如学生思想动 作（部）处、
态调查、学生阶段性目标教育、奖贷学金、助 团委 的考
学金、学生贷款、毕业生就业情况摸底、统计 核记 录为
等。
依据
15 分
一年级高
以教务处
等 数学成绩排 工 名（ 3.1）
各院（系）能够充分发挥学生组织的作用，积
极开展健康活泼，丰富多彩的学生文化体育活
动，为大学生彰显青春、活力、风采百度文库造舞台。
每年院（系）大型文艺活动不少于 1 次，英语
演讲、征文、写作，辩论赛，网页设计、科技
活动等素质拓展教育活动每学期不少于 2 次。
学术讲座每学期不少于5 次。
各院（系）要采取有力措施，狠抓学风建设，
查询会议 记录，走访 学生
10 分
工 作 状 态 （2）
党员发展工作 （2.8）
学生文化活 动开展情况 （2 . 9 ）
学风状况 （ 2.10）
各党总支要高度重视学生党员发展工作，开拓 进取，与时俱进，吸引更多的优秀青年加入党 以党委组
组织，要求一年级第二学期班班有党员，二年 织部提供
级第二学期班班有党小组，三年级条件成熟的 材料为准 班班有党支部
2、自查自评结果审查阶段：（6 月 25 至 30 日） 结合各院（系）报送的材料，由学生工作考核领导小组通过查阅 原始材料、开展学生问卷调查和召开座谈会等形式，实际考察和分析 各院（系）及学生工作干部个人的具体工作情况，对各院（系）及学 生管理办公室主任、院（系）团委书记和学生政治辅导员的自查自评 结果进行审核。 3、答辩阶段（7 月 1 日至 9 日） 学校工作考核领导小组在审核自查自评结果的基础上，认真听取 各院（系）工作汇报和学生管理办公室主任、院（系）团委书记述职 报告，并召开“优秀学生工作干部” 评选答辩会，确定最终考核结果。 4、表彰阶段（时间待定） 考核结束后，依据西油院学〔2003〕4 号文件精神，得分位于前
次，辅导员、班主任工作碰头会每月不少于2 次
查询工
作记录、
有关资 料及学
10 分
生问卷
调查
100 分
0.5
开拓就业 各院（系）要高度重视学生就业工作。积极开展学生
市场，就业 就业教育培训和“一对一”的就业指导工作，联系开
教育情况 拓就业市场，建立本单位学生就业基地 1~2 个，能 （2.4） 够顺利完成就业工作目标。
附件：1、西安石油大学院（系）学生工作考核体系 2、西安石油大学院（系）团委、直属团支部工作考核体系 3、西安石油大学学生政治辅导员工作考核体系
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二○○五年五月二十六日
附件 1：
西安石油大学院（系）学生工作考核体系
考核 方面
考核 项目
考核内容
考核 方式
成绩
考 核 权重 总成绩 系数
工 作 条 件 （1）
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三位的院（系），将由学校授予“学生工作先进单位”的荣誉称号，并 分别颁发奖牌和 5000、3000、2000 元奖金；得分位于前 10 位的个人， 将由学校授予“优秀学生工作干部” 的荣誉称号，并分别颁发证书和 1000 元奖金。根据西油院人〔2003〕91 号文件精神，工作考核不合格 的单位不得参加学校院（系）量化考核评优；个人考核不合格或成绩 排名最后三名者，将对其进行诫勉谈话或调整工作岗位。
以校团 委对各 院（系） 团委、团 10 分 总支考 核结果 的依据
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续
考核 方面
考核 项目
考核内容
考核 方式
成绩
考 核 权重 总成绩 系数
毕业生质量 跟踪调查情况
（2.6）
党总支要建立毕业生质量跟踪调研制度，确立 调研目的和方式，确保调研经费。每年由党总 支组织学生工作干部到现场调研不少于 1 次， 并形成书面材料。
生管理办公室主任或团总支书记岗位工资不低于骨
干岗，否则扣5 分。
班主任配备 情况（1.2）
能够按照学校班主任工作条例要求配齐一、二年级班 主任。积极组织、参加班主任工作培训。缺编班主任 按比例扣分。
40 分 100 分 0.2
30 分
学生工作经
费 投 入 确保学生活动经费到位，每位学生年平均15 元。