职业卫生管理机构成立文件
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白煤字【2011】32号关于成立职业病防治管理机构及人员配备的通知各矿级领导、职能科室:为有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定,经我公司会议研究,决定成立职业病防治管理机构,办事机构设在调度室。
现将有关事项通知如下:一、职业卫生管理机构组长:李新虎副组长:施阳民、冯文虎成员:赵虎彪、刘朝锋、宋兵、杨万宁、马明太及各科室相关人员.二、工作职责:1、制定各年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。
5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存.6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查,对查出的问题及时处理。
关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及相关权益,改善生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我公司的可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定,经2017年4月20日公司办公会议研究,决定成立我公司职业卫生工作领导小组,领导小组成员如下:组长:刘腊林副组长:林明俊成员:梁渭廉、赖海章、梁国斌、梁国荣、程元军、刘贵忠、林海职业卫生工作领导小组的职责按本公司《职业病危害防治责任制度》规定执行。
清远市新粤亚铝业有限公司(盖章)日期:2017年4月20号职业卫生管理架构图清远市新粤亚铝业有限公司(盖章)日期:2017年4月20号安全生产管理架构图清远市新粤亚铝业有限公司(盖章)日期:2017年4月20号职业卫生管理主要负责人任命书为了建立职业卫生管理机制,确立职业病危害防治的方针、目标,建立健全职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度、操作规程及应急预案。
现任命刘腊林为本公司的职业卫生管理主要负责人,按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的要求,全面负责本公司的职业卫生管理工作。
本任命书自签发之日起生效。
清远市新粤亚铝业有限公司(盖章)主要负责人:日期:年月日职业卫生管理人员任命书任命书为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据〈中华人民共和国职业病防治法〉,现任命林明俊为本公司专职业卫生管理人员,负责日常职业卫生管理工作,并自签发之日起生效。
清远市新粤亚铝业有限公司(盖章)管理人员:日期:年月日公司安全员安全生产目标责任书(赠品)不需要可以删除一、公司安全员安全生产职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则,对公司安全工作负责。
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求,推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
XXXXX公司文件
XX第[20XX]XX号
关于成立职业卫生管理机构的通知
公司各部门:
为了进一步强化职业卫生的管理和预防和控制职业病危害事故的发生,根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号)第八条之规定,结合本公司实际,特成立职业卫生管理科(处、部),具体负责公司职业卫生日常管理工作。
xxx公司(盖章)
202x年x月x日
XXXXX公司文件
XX第[20XX]XX号
关于成立职业卫生领导小组的通知
公司各部门:
为了预防和控制职业病危害的发生,保护劳动者的身心健康及其相关权益,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)等有关规定,结合本公司实际,特成立职业卫生领导小组。
现将有关事宜通知如下:
一、职业卫生领导小组成员名单。
组长xxx公司总经理(或主要负责人)
副组长:xxx公司分管xxx领导
成员xxx xxx xxx(公司职业卫生管理层人员)
二、职业卫生领导小组下设办公室,办公室设在职卫科(或其它科室),负责公司职业卫生管理协调工作。
xxx公司(盖章)
202x年x月交日。
山西沁新能源集团股份有限公司新源煤矿关于成立职业卫生管理机构的通知矿各单位:为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病保护职工健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我矿经济可持续发展。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一款之规定,经矿长办公会议研究决定成立我矿职业卫生领导机构,设置我矿职业卫生管理机构,具体如下:一、领导组及成员组长:1名(矿长)常务副组长:2名(矿工会主席兼常务副矿长、职业卫生科科长)副组长:3名(矿三总监)成员:各科队负责人、矿工会各委员职业卫生领导组全面负责全矿的职业卫生管理工作,审议、制定本矿职业卫生工作计划和实施方案,并监督实施。
二、各涉务科室业务职能通风科:负责矿各作业场所粉尘,有毒、有害气体及其它危害因素的检测工作。
安全科:负责各危害场所警示标识的挂设及防护设施维护、职工防护用品配戴情况的监督管理工作。
监测监控中心:负责各危害场所温度、瓦斯等危害因素的监测及数据的上报工作。
技术科:负责各工种操作规程的制订修订工作。
地测科:负责危害场所的地质测量,保证布置合理。
办公室:负责员工的动态管理,传递员工上岗、离岗信息。
企管科:负责职业病防治经费的预决算及监督使用,并将职业病防治职责层层分解,列入各岗位考核范围与经济挂勾。
调度室:负责员工动态管理,掌握、了解作业面及员工状况发生异常及时上报。
矿建科:负责生产布局的长远合理规化,保证符合职业健康要求。
机电科:负责设备的管理,建立健全设备档案,不断修订完善设备管理制度。
工会:监督矿职业卫生工作的有效开展,维护职工合法权益,保证职工身体健康。
三、成立我矿职业卫生科,全面负责本矿的职业卫生工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。
2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有职业禁忌的职工,及时调离原岗位,并妥善安置。
3、依法组织对职工进行职业卫生教育与培训。
职业卫生管理机构设置文件前言职业卫生是指通过对工作环境、职业性疾病和职业健康危害进行系列预防、监测和控制,保障从业人员在工作中生命健康、身体安全和心理的完整性,以及促进企业可持续稳定发展的科学活动。
职业卫生管理机构是医疗行业中的一个组成部分,其设置对于保证从业人员的权益和企业的发展和稳定具有至关重要的作用。
相关法律法规职业卫生管理机构的设置和管理受到国家相关法律法规的规范和监督。
目前,中国对职业病防治工作有《职业病防治法》、《职业病防治条例》等法规进行了明确规定。
根据《职业病防治法》和《职业病防治条例》的规定,职业卫生管理机构应当成立,为企业提供职业卫生监测、评价、指导、培训和检查等服务。
职业卫生管理机构的职责职业卫生管理机构是企业内部的职业健康卫生部门,主要负责以下职责:•对职业健康危害进行评价与监测:职业卫生管理机构应当进行现场监测、劳动者体检、职业病调查等评价措施,监测职业健康危害物质的浓度和时间,判断是否存在职业病危害。
•进行职业卫生培训和宣传:职业卫生管理机构需要对员工进行职业健康卫生知识培训,加强职业病防护技能的推广和宣传。
•提出对职业健康危害的控制措施:职业卫生管理机构需要通过专业技术措施配合企业安全管理系统,制定控制职业健康危害的预防措施,提供全面的职业卫生技术服务。
•进行职业卫生检查:职业卫生管理机构要负责职业卫生检查、体检和诊断工作,及时发现职业病症状和危害因素,对接受职业卫生检查的人员进行体检,及时了解工人的职业病问题。
•指导企业改进职业健康卫生设施:职业卫生管理机构要根据企业的生产工艺和工作特点,对职业卫生设施进行必要的调整和改进,确保职业卫生设施符合国家标准和生产需求。
职业卫生管理机构的设置形式根据中华人民共和国职业病防治条例规定,企业应当根据其生产和经营规模以及从业人员数量的多少,按照规定设置职业卫生管理机构。
企业可以通过下面这些方式设置职业卫生管理机构:•自行组建职业卫生管理机构:企业可以自行组建职业卫生管理机构,由企业内部专业人员组成,其人员可以从企业内部挑选有职业卫生或安全管理经验的工作人员,也可以聘用专业的职业卫生或安全管理机构的技术人员来组建职业卫生管理机构。
XXX[2012]XX号关于成立职业卫生管理机构的通知各科室、车间:为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项的规定,经公司研究决定,成立公司职业卫生工作领导小组,办事机构设在公司安环部。
现将有关决定通知如下:一、职业卫生工作领导小组成员:组长:XXX副组长:XXX组员:XXX XXX XXX XXX二、车间职业卫生管理机构:负责人:XXX组员:XXX XXX三、安环部为本公司职业卫生管理机构,在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
具体职责如下:1、建立好本单位的职业卫生管理台账及有关档案,并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作情况进行检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
7、组织开展对单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
8、建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。
9、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
10、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。
XXX有限公司2012年11月6日。
关于成立***公司职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的决定,决定成立我公司职业卫生工作领导小组,办事机构设在安环部。
现将有关决定通知如下:一、职业卫生工作领导小组成员组长:**副组长:** ** ** **组员:各部门、车间负责人1、贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全卫生与职业病防止工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
二、各部门/车间职业卫生管理机构负责人:**组员:** ** ** **职责:1、负责本单位职业病预防控制工作。
2、做好职业卫生防护设施的保养、维护,个人防护用品的领用发放工作。
3、做好本单位内职业卫生管理台帐建设及保存工作。
三、安环部为本公司职业卫生管理机构,在期内设专(兼)职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防止要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件。
5、依法组织本公司职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
四、安环部定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。
XXX公司文件
司行字【2020】10号
关于成立职业卫生管理机构的通知
公司各部门:
为进一步强化职业卫生的管理,预防和控制职业病危害事故的发生,根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47好)第八条之规定,结合本公司实际情况,特成立职业卫生管理办公室(挂靠在综合管理部),具体负责公司职业卫生日常管理工作。
XXXX公司
二○二○年月日
主题词:成立职业卫生管理机构通知
抄送:公司各部门存档:(1)份办公室2020年10月10印发。
关于成立职业卫生管理机构的通知公司各相关部门、各煤业公司:为贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》,推动我公司职业卫生工作全面开展,预防和控制我公司作业场所职业危害,根据《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)的通知(安监总煤调【2010】121号)》文件精神,特成立公司职业卫生管理机构。
一、职业卫生管理领导小组(一)职业卫生管理领导小组组长:董事长副组长:总经理成员:党委书记、常务副总、总工程师、安全副总、机运副总、财务副总、企管副总、采购副总、总经理助理、各矿矿长。
(二)职业卫生管理领导小组工作职责1、认真贯彻国家有关职业卫生管理的法律、法规、政策和标准,落实各级职业卫生管理责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、加强对职业卫生管理工作的领导,定期研究部署职业卫生管理工作,督促落实各项防范措施。
3、组织审定公司职业卫生管理工作制度。
4、研究和审定公司职业卫生管理规划、年度职业卫生管理计划与实施方案。
5、召开职业卫生管理领导小组会议,听取工作汇报。
审定职业卫生管理所需经费。
6、负责审定职业病危害事故应急救援预案,研究处理煤矿职业危害事故。
二、职业卫生管理工作小组职业卫生管理领导机构下设工作小组,工作小组办公室设在人力资源部,具体负责公司职业卫生日常事务工作。
(一)职业卫生管理工作小组组长:总经理助理成员:公司各职能部门负责人、各矿副矿长。
(二)职业卫生管理工作小组职责1、负责本公司的职业卫生具体管理工作,推动各矿开展职业卫生管理工作。
2、制定职业卫生管理计划和实施方案,汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促各矿按期执行。
3、组织实施、监督检查职业卫生管理制度和操作规程的落实情况。
4、组织职工进行职业健康检查,建立、健全职业卫生管理档案和劳动者健康监护档案,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。
5、组织落实工作场所职业病危害因素监测管理制度,按规定开展监测和评价工作。
第一篇:用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本XXXX…2016‟**号(公司名)关于成立职业卫生管理工作领导小组和任命职业卫生管理人员的通知各部门、车间:为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关要求和规定,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我司职工的健康及相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我司的经济可持续发展,经研究决定,成立职业卫生管理工作领导小组:组长:XXX 副组长:XXX 组员:XXX XXX XXX XXX职业卫生管理工作领导小组下设办公室,办公室设在安监科,由×××负责日常工作。
任命×××为本单位专(兼)职(职业病危害严重或劳动者超过100人设置专职,定稿删除本括号内容)的职业卫生管理人员,负责本单位的职业卫生管理工作。
×××(公司名)年月日附件:职业卫生管理工作领导小组职责一、组长职责:1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构,配备专职或兼职职业卫生专业人员,负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工公布职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本单位职业卫生管理工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、定期召开职业卫生管理工作会议,听取工作汇报,研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则,本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加单位内部重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。
7、对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
关于成立职业卫生管理机构的通知公司各部门:为有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第一项的规定,决定成立我公司职业卫生工作领导小组,办事机构设在EHS部门。
现将有关事项通知如下:一、职业卫生管理机构组长:兼职负责人:成员:XXX、XXX、XX二、工作职责:1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
3、宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。
4、建立好本单位的职业健康管理台账及相关档案,并妥善保存。
5、确定公司的职业危害因素监测点,协助健康监测站对职业危害因素检测点进行监测,并对检测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。
6、负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动健康档案的简历工作。
7、负责组织每年一次的职业健康查体和应及时的健康检查工作;为接触职业危害因素职工建立健康档案。
8、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
9、开展职业安全健康教育工作,普及和提高全体员工的职业安全健康知识,提高自救、互救能力。
10、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
11、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位并妥善安置。
负责退休退养职工的职业病管理工作。
本通知自下发之日起生效。
有限公司附:管理结构图2020年1月2日。
***总发〔2021〕039号签发人:***
关于成立职业卫生管理组织(机构)的通知
为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及相关权益,改善生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我公司的可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第一项和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定,经2021年 3 月 9 日公司办公会议研究,决定成立我公司职业卫生工作领导小组,办事机构设在办公室。
现将相关事项通知如下:
一、机构成员
组长:
副组长:
兼(专)职负责人:
组员:
二、工作职责
1、制定各年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救
治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向安全生产行政部门报告,并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业并防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。
5、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,病妥善保存。
6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查,对检查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
**********有限公司(盖章)
2021年1月9日。
关于成立职业卫生管理机构的通知
为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护公司员工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定,经公司安全卫生委员会研究,决定成立公司职业卫生工作领导小组,办事机构设安全事务组。
现将有关决定通知如下:
一、职业卫生工作领导组成员:
组长:安全管理者(总经理)
副组长:安全卫生委员长和安全卫生副委员长
组员:监察审计、生产部、财务部、业务部、品管部、人事总务部各部门第一责任人
专职管理人员:安全室XXXX
职业卫生工作领导小组全面负责全公司的职业卫生防治工作;
二、各单位职业卫生管理机构:
各责任单位职业卫生管理机构,在其内部作为专(兼)职的职业卫生管理人员,负责本单位职业病防治工作。
三、技术监察
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
四、工务科应配合安全事务组做好本单位职业病危害因素监测管理,各单位安全班长负责日常监测,并建立好监测记录。
XXXX有限公司
2013.01.01。
×××公司文件
XXX字[201X]第XXX号
关于印发“职业病防治领导小组、机构及专(兼)职人员”的通知
公司各部门:
为了进一步强化职业卫生的管理,预防和控制职业病危害事故的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)之规定,结合本公司实际,特设置职业卫生管理机构和管理人员,具体如下:
1.成立职业病防治领导小组,组成如下:
组长:公司总经理(或负责生产、安全的主要负责人)
副组长:公司分管生产、安全副总经理(或负责安全管理部门的负责人)
成员:×××××××××(公司职业卫生管理层人员,包括生产安全管理部门、人力资源管理部门、生产管理部门、工程管理部门、财务管理部门、工会等负责人)
2.职业病防治领导小组下设办公室,办公室设在XXX部门(一般是生产安全管理部门),负责协调公司职业病防治相关工作。
3.成立职业卫生管理科,具体设置在公司XXX部(一般是生产安全管理部门),并设置职业卫生管理人员一人,由XXX同志负责职业卫生日常管理工作。
特此通知
201X年XX月XX日
主题词:职业病防治责任制
XXX公司办公室 201X年XX月XX日印发。
深圳市XXX有限公司文件
关于成立职业病防治领导机构
及职业卫生管理机构的决定
根据《中华人民共和国职业病防护法》、《工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局令第47号)和《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)的有关规定和要求,结合我公司实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业病防治领导机构:组长:
副组长:
成员:
领导机构下设职业卫生管理机构,职业卫生管理机构办公室设在行政部,由XX负责日常工作。
任命XX同志为职业卫生专(兼)职管理员,负责本公司的职业卫生管理工作。
附:职业卫生管理组织架构图
2017年07月05日
职业卫生管理组织架构图。
宁波XXXXXX有限公司文件
企字X X[201X]00X号批准:X XX X
关于成立职业卫生管理机构的通知
为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第一项的规定,经研究,决定成立宁波*****有限公司职业卫生工作领导小组。
现将有关决定通知如下:
一、任命鲍**为职业卫生主要负责人。
二、任命刘**为职业卫生分管负责人。
三、公司各生产技术部门在职业卫生分管负责人的管理下开展职业卫生管理中的技术类工作。
四、XX部为本公司的职业卫生管理机构,在职业卫生分管负责人的管理下开展职业卫生管理工作。
任命钱*为职业卫生管理机构负责人。
任命:李*为专职的职业卫生管理人员。
五、各生产车间负责人在职业卫生分管负责人的管理下开展本车间的职业卫生管理工作。
六、任命各生产车间负责人为兼职的职业卫生管理人员,兼职的管理人员负责协助职业卫生管理机构开展职业卫生管理工作。
七、附件为本公司职业卫生管理组织架构图。
宁波*****有限公司
2017年1月1日
宁波X X X X X有限公司
职业卫生管理组织架构图
宁波XXXXXX有限公司文件
企字X X[201X]00X号批准:X XX X
关于任命XX为职业卫生主要负责人的通知
为了搞好职业卫生工作,促进公司的经济可持续发展,进公司研究决定,任命XX为职业卫生主要负责人,负责职业病防治体系的建设、运行和管理,自任命之日起生效。
宁波*****有限公司
2017年1月1日。
深圳市XXXXX有限公司
关于成立职业卫生管理机构的通知
批准日期:年月日公布日期:年月日
要求:职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。
用人单位应当根据本单位的实际情况,深圳职业卫生管理机构或职业卫生管理组织,也可以指定某些职能机构或组织,配备专职或兼职职业卫生管理人员,负责本单位职业卫生管理工作。
关于成立职业卫生管理机构的通知(样例)为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护我公司的职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我们公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第(一)项的规定和《作业场所职业健康督管理暂行规
门,在其内配备专(兼)职的职业卫生管理人员,负责本单位职业病防治工作。
现将有关决定通知如下:
一、机构成员
主管:1名
分管:名
成员:名,由职能部门跟有关车间主任职成具体名单见附件。
二、工作职责
1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案,并妥善保存。
2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业
健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的员工,及
时调离原岗位,并妥善安置。
3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。
4、向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人
防护用品,积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病病患者的诊疗。
6、定期。
不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进
行检查,对查出的问题及时处理、或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
7、
深圳市XXXXX有限公司(盖章)
年月日
深圳市XXXXX有限公司关于成立职业病防治领
导机构的通知
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监督管理办
法》、等国家法律法规中关于职业病防治的规定,为了更好地开展职业病防治工作,预防、控制和消除职业病危害,保护公司员工身心
制冷设备有限公司职业病危害防治领导机构。
一、深圳市德尔制冷设备有限公司职业病防治领导机构:
组长:董事长兼总经理
副组长:行政及副总经理
生产及品控副总经理
成员:
职业病危害防治领导小组下设办公室,职业病危害防治办公室设在综合管理部,XXX同志兼任职业病危害防治办公室主任。
二、职业病防治领导职责
(一)、组长的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法政策和标准规、,落实各级职业病防治责任制确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、每年向职工代表大会报告深圳市德尔制冷设备有限公司职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决合理建议和正当要求。
3、每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划和方案,落实职业病防治所需经费督促落实各项防范措施。
4、根据“三同时”原则,深圳市德尔制冷设备有限公司新、改、扩建或技术改造,技术引进项目可能产生职业病危害的,组织报请卫生行政部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、组织实施对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励、对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全公司各部门职业病防治工作开展情况,对出现问题的有关负责人予以严肃处理。
7、负责职业安全卫士的具体工作安排,措施落实、监督检查对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作。
8、对本公司职业病防治工作负全面领导责任。
(二)、副组长的职责:在职业病防治组长的领导下,根据国家职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,具体组织实施各项职业病防治工作、具体责任:
1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程、
并督促执行。
2、负责职业病防治安全卫生的技术改进工作。
3、根据深圳市德尔制冷设备有限公司机构设置,明确各部门、人员职责。
4、职责制订深圳市德尔制冷设备有限公司年度职业病防治制度与方案,并组织具体实施保障经费的落实和使用。
5、直接领导本公司职业病防治工作,建立深圳市德尔制冷设备有限公司职业卫生管理台账和档案。
6、组织实施对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励、对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、对发生职业病危害故采取应急措施,及时报告并协助有关部门调查和处理,对有关负责人予以严肃处理。
8、负责职业安全卫士的具体工作安排,措施落实、监督检查对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作。
9、对本公司职业病防治工作负全面领导责任。
(三)、职业病防治办公室主任的职责
1、负责职业病危害防治工作的组织、协调、实施等工作。
2、负责组织职业病防治劳动保护的培训与宣传教育工作。
3、负责职业病防治工作布置、处理和落实工作。
(四)、各职能科室的职责
1、综合管理部:为本单位的职业病防治职业管理机构,在其内
设兼职职业卫生防治专员,负责本单位的职业病防治工作。
(1)负责本单位的职业病危害因素监测管理:
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立健全企业的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评估。
4、将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者发布。
(2)组织制订职业病防治各项制度、职业安全卫生操作规程,编制职业病防治应急预案。
(3)负责组织、协调、是谁劳动保护的是谁职业病危害的宣传教育及培训工作。
(4)负责职业病危害事故预防作用的工作安排。
(5)负责职工劳动合同签订和体验工作。
(6)负责职业病防治所需的防护用品、材料和上班的购置,所以采购的职业病防护用品必须符合职业病的要求。