自我性格分析

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和平型性格特征:对自己要求严格,对别人无所谓;听故事的人;

和平型性格特点:

1、稳定执着,喜欢维持现状、安于现状,希望事情日复一日都一样,做事的方式永远保持

不变,而且喜欢每次只做一件事,永远保守秘密。

2、总是支持别人的观点和行为,乐与服务他人。

3、温和顺从,非常可爱,善于倾听,能很好的接受命令,常常被人说服去做不想做的事。

4、比较害羞,不愿出风头,常常在聚会上坐在最后。

和平型性格特点:

1、非常随和,特别可靠,喜欢按部就班地做事,做事很有条理并且讲求效率。

2、心地善良、和蔼可亲,善解人意,是世界上最可爱的人,因而擅长外交,容易与人和谐相处,很少反对别人的意见,“你说得对,你说得很对,你说的也对” 。(司马懿)

3、讲求实际,做事喜欢简单、不喜欢麻烦,比较保守、善始善终,属于最糟糕的起步者最出色的完成者。

4、不成则已,往往能成大事。(刘备、周恩来)

和平型性格缺点:

1、因循守旧、循规蹈矩,不喜欢别人闯入自己的领地。

2、胆小怕事、犹柔寡断、缺乏激情。

3、喜欢做旁观者,害怕丢脸,缺乏主动性。

和平型的基本需求:

1、被欣赏、被爱抚、团结、安全归属感。

和平型改变的地方:

1、尝试新鲜事物

2、尽量获得热情

3、学会说出自己的感受

4、要有主见,学会拒绝

5、开始行动(和平型与完美型得过且过)

与其他类型性格的人交往:

与活泼型性格交往:

活泼型性格特征:对自己和别人都无所谓;讲故事的人。

活泼型性格特点:

1、具有影响力和感染力;

2、具有诱惑力和鼓动性;

3、具有灵活性,缺少逻辑性;

4、是梦想家和策划者,喜欢做重要的事,关注奖衔和地位,讨厌细小琐碎的工作;

5、渴望得到重视

6、非常敏感,容易受到影响,喜欢打听点事儿,也特别好事儿,但永远守不住秘密

活泼型性格的基本需要:

1、认可认同

2、赞赏和关注

3、担心失去声望和不受欢迎

与活泼性格的人交往要一起快乐:

1、对他们的观点和看法,甚至梦想表示支持

2、理解他们说话不会三思

3、容忍离经叛道、新奇的行为

4、要热情随和、潇洒大方一些

5、协助他们提高形象

6、细节琐事不让他们过多参与

7、要懂得他们是善意的

与完美型性格的人交往:

完美型性格特征:对别人和自己都要求严格;分析故事的人。

完美型性格特点:

1、是有能力的个体,非常聪明敏锐,说话办事谨慎严肃、认真仔细、一丝不苟,精于计算、喜欢细节,计划周密、按部就班,要求精确、追求完美;

2、批判性思维,能透过现象看本质;

3、不喜欢争强好胜,听从指挥、按指令办事,不在意别人是否赞扬,但千万别责怪他;

4、坚持已见,自我约束,做事前后一致,只要想到的就一定要做得到,任何值得做的事一定要做好。

完美型性格的基本需要:精确、仔细、更好、进步。

与完美型性格交往做事要周到精细、准备充分:

1、要知道他们敏感而容易受到伤害

2、提出周到有条不紊的办法

3、具体实践诺言

4、更细致、更精确和理智

5、列出任何计划的长、短处

6、务实

7、不要越轨、遵循规章制度

8、整洁是非常必要的

与力量型性格的人交往:

力量型性格特征:对别人要求严格,对自己无所谓;产生故事的人。

力量型性格特点:

1、是驱动者和行动者,也是发动者和塑造者。喜欢控制、支配他人,做事“要么全力以赴,要么彻底放弃”;

2、是野心家和领导者,对激情有狂热的追求,能够获得看似不可能的成功;

3、充满动力和决心,做事坚持不懈、始终如一、永不放弃,不达目的誓不罢休;

4、精力旺盛、充满活力,能够迅速而准确地做出决定,并控制局面;

5、独断专行、固执已见,除非有更好的主意或计划;

6、具有对抗性,不喜欢接受命令或者被别人控制,工作作风往往是突然改变。

力量型性格的基本需要:挑战、控制。

与力量型性格的人交往要讲究效率和积极务实:

1、承认他们是天生的领导者

2、表示支持他们的意愿和目标

3、从务实的角度考虑

4、坚持双向沟通

5、要具有训练有素、高效率的素质

6、方案分析简洁明确,便于选择

7、开门见山、直切主题

8、重结果与机会、不要拘泥于过程与形式

与和平型性格的人交往:

和平型性格特征:对自己要求严格,对别人无所谓;听故事的人。

和平型性格特点:

1、稳定执着,喜欢维持现状、安于现状,希望事情日复一日都一样,做事的方式永远保持

不变,而且喜欢每次只做一件事,永远保守秘密。

2、总是支持别人的观点和行为,乐与服务他人。

3、温和顺从,非常可爱,善于倾听,能很好的接受命令,常常被人说服去做不想做的事。

4、比较害羞,不愿出风头,常常在聚会上坐在最后。

和平型性格的基本需要:被欣赏、被爱抚、团结、安全归属感。

与和平型性格的人交往使自己变成一个热心真诚的人:

1、要懂得他们需要直接的推动

2、帮助他们订立目标并争取回报

3、迫使他们做决定(他们决定的方式)

4、主动表示对他们情感的关注

5、不要急于获得信任

6、有异见时,从感情角度去谈

7、放慢节奏、从拘礼节

8、积极地听,鼓励他们说