旅行社劳动合同书模板

2023年旅行社劳动合同模板6篇第1篇示例：2023年旅行社劳动合同甲方：（以下简称“旅行社”)地址：法定代表人：联系方式：为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司从事旅行社工作一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方旅行社的员工，主要从事旅行社业务相关工作，具体包括但不限于：接待客户、安排行程、协助处理投诉等工作。

1.2 乙方应当严格遵守甲方公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由公司安排。

第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为（具体数字），另外根据工作表现和业绩，可享受绩效奖金。

3.2 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.3 乙方享受带薪年假及法定节假日。

第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。

4.2 乙方应当保护甲方公司的资料和信息安全，不得私自复制或转移公司机密文件和资料。

第五条解雇与离职5.1 若乙方违反劳动合同规定，不履行职责，导致严重后果的，甲方有权解除劳动合同。

5.2 若乙方确因个人原因需离职的，应当提前一个月书面通知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。

第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：本劳动合同经乙方签字生效后即为有效，请双方严格遵守合同约定。

如有违反，应当承担相应的法律责任。

特此确认！第2篇示例：2023年旅行社劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方的事宜，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守及执行。

旅行社劳动合同范文4篇篇1旅行社劳动合同范文甲方：（雇主信息）乙方：（员工信息）依据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方的事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方被聘用为甲方旅行社的专业导游，负责在旅行期间为客户提供相关旅游服务。

1.2 乙方应按照甲方的安排，熟悉并了解旅游线路及景点的信息，为客人提供全面、专业的导游服务。

1.3 乙方应当按照旅行社的规定，做好相应的备案手续，确保旅行期间的安全和顺利进行。

二、工作时间2.1 乙方的工作时间为根据旅行社的安排自行调整，如有特殊情况需要出差或加班，需提前通知甲方并取得同意。

2.2 在节假日或周末等需要工作的时间，乙方应按照企业安排调整工作时间，做好相关准备工作。

2.3 若乙方需要请假，需提前向甲方提交请假申请，并经过批准后方可离开工作岗位。

三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方按照相关规定进行发放，包括基本工资、绩效奖金等。

3.2 乙方需按时参加工资核算并确认，若发现有误，应及时与甲方协商解决。

3.3 如乙方加班，甲方会按照企业规定给予加班补偿。

四、劳动保险和福利4.1 甲方应根据国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间的权益。

4.2 甲方还将为乙方提供相关福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

4.3 如乙方在工作期间出现意外或疾病，甲方将提供相应的帮助和支持。

五、保密协议5.1 乙方在工作期间或离职后，应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露公司机密信息。

5.2 乙方不得私自使用公司资源或透露公司内部信息，如有违反，将承担相应的法律责任。

六、合同解除6.1 若乙方因病或其他原因无法继续履行合同，应及时通知甲方，并提出书面解约申请。

6.2 甲方若因业务需要或其他合理原因需要解除合同，应提前通知乙方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。

七、其他约定7.1 本合同自签订之日开始生效，有效期为____年。

7.2 本合同如有任何争议，应当友好协商解决，如无法协商一致，应提交劳动争议仲裁委员会处理。

旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。

三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。

四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。

五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。

如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。

六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。

七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。

旅行社员工劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX街道XXX号鉴于甲乙双方均有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。

一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。

二、工作内容及工作地点乙方在甲方担任导游岗位工作，工作职责包括但不限于负责旅游团队的导游服务、行程安排、客户沟通等。

工作地点为甲方公司所在地及因工作需要涉及的旅游目的地。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。

五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。

2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法利用。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。

若因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。

3. 合同终止：本合同期满或双方约定的事项完成，合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年旅行社劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_______________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方从事导游岗位工作。

（二）乙方的工作地点按甲方要求担任国内导游或出境导游工作。

甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的管理和安排。

（三）乙方应按甲方的要求保持健康和工作状态，不得从事与工作无关的活动。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_______________旅行社地址：_______________________________联系方式：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________电子邮箱地址（如有需要）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

2024年旅行社劳动合同范文5篇篇1旅行社劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________性别：___________________________身份证号码：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。

工作内容包括但不限于导游服务、旅游行程安排、客户服务等。

工作地点根据甲方业务需求确定。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为：_____________________元/月。

（二）支付方式：_____________________。

（三）支付周期：每月支付一次工资，支付日为每月的______日。

（四）其他补贴和福利按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利（一）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受国家规定的福利待遇。

2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。

乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。

（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。

加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。

（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。

具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。

具体福利按照甲方相关规定执行。

（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。

如有违反，甲方有权按照公司规定处理。

（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

旅行社用工合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所属的旅行社及分支机构。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并书面记录在案。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。

2. 甲方因业务需要加班的，应提前告知乙方，并支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬和福利1. 乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

旅行社劳动合同书模板7篇第1篇示例：旅行社劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事旅行社相关工作，双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成旅行社相关工作。

2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司安排。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作地点为公司所在地或根据具体任务安排。

第三条工资报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）每月。

2. 乙方工作日加班工资按照国家有关规定执行。

3. 甲方将按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期1. 乙方入职后为试用期（期限），试用期满后经双方协商确定是否转正。

2. 试用期内乙方工资为基本工资的80%。

第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得擅自泄露公司相关信息。

第六条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利。

2. 乙方在职期间享有休假权利，需提前向公司提交假期申请。

第七条终止和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工累计30天以上；（3）擅自离职；（4）其他涉及解除合同的情形。

2. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，甲方同意的情况下，可以解除合同。

第八条其他约定1. 乙方应当在本合同生效后15日内，完成入职手续。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第九条合同生效与变更1. 本合同自双方签字盖章后生效。

2. 本合同的修改、解释，须经双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

以上为《旅行社劳动合同书》范本，具体内容如有需要修改，可根据实际情况进行调整，以确保双方权益。

第2篇示例：旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：______有限公司依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守，就甲方雇佣乙方的劳动关系，签订本合同。

旅行社工作劳动合同（通用3篇）旅行社工作篇1甲方：_____旅行社乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。

给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社乙方：__________年_____月_____日旅行社工作劳动合同篇2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省区街道：签订日期：根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。

具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。

第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。

甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。

第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。

第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。

具体按照《工伤保险条例》执行。

六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。

第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。

2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。

第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。

2. 工作地点为甲方所在公司。

第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。

2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。

第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。

2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。

第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。

2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。

旅行社劳动合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________________。

2. 乙方的主要工作内容为：_______________________________________。

3. 乙方的工作地点为：_____________________________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 加班及调休按照国家规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：_____________________________。

2. 乙方的工资标准、发放形式及支付时间等按照甲方的相关规定执行。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本精选4篇（一）旅行社劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，并约定双方的劳动权益、劳动条件、工资待遇等事项。

第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与旅行社的相关工作。

2. 乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点及具体要求，由甲方向乙方进行通知和说明。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。

第四条工资待遇1. 甲方将按照相关规定和约定，支付乙方相应的工资待遇。

2. 乙方的工资待遇由甲方根据工作表现和市场情况进行调整。

第五条保险和福利待遇1. 甲方将为乙方办理相关的社保、医疗保险等，确保乙方享受相应的福利待遇。

2. 甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体由甲方决定。

第六条保密义务乙方应对其在工作中获悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得透露或利用其中任何信息为个人或他人谋取利益，否则应承担相应的法律责任。

第七条纪律和解雇1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。

2. 乙方在服务期间如有严重违反员工行为规范或影响公司形象的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

第八条合同变更和解除1. 甲乙双方如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并书面确认。

2. 甲方有权根据市场情况和经营需要，解除本合同，但须提前30天书面通知乙方。

第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决委员会或人民法院诉讼解决。

第十条其他约定1. 乙方在本合同期满后，若需要离职，需提前30天书面通知甲方。

旅行社劳动用工合同8篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：XXX。

2. 乙方的工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：每月XX元。

2. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

3. 乙方在试用期间的工资为：每月XX元。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4. 乙方可随时解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知甲方。

5. 有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）甲方破产、解散或被撤销的；（3）乙方退休、死亡或宣告失踪的。

旅行社劳动合同书（通用15篇）旅行社书篇1甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。

第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。

第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。

第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。

第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。

第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。

第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。

第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

2023年旅行社劳动合同模板6篇篇1旅行社劳动合同模板甲方：（旅行社全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为旅行社，乙方愿意在甲方工作，就甲方聘用乙方工作事宜，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真负责地进行旅行社的业务工作。

2. 乙方应积极配合甲方的管理，服从甲方的工作安排和管理要求。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露甲方的业务信息。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的办公场所，必要时应配合出差工作。

三、工资和福利待遇1. 乙方的工资按月结算，根据乙方的工作表现和职务层级确定。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利待遇，具体实行以甲方制度为准。

四、劳动合同期限1. 劳动合同期限为（具体期限，例如：3年），自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 劳动合同期满前，双方应提前30天书面告知对方是否续签劳动合同。

五、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反国家法律法规的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重侵犯他人利益或背离职业道德的。

2. 乙方提前30天提出解除劳动合同的，需向甲方支付违约金（具体金额）。

六、其他约定1. 对于双方未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方：（签字）签订日期：签订日期：以上内容属于《2023年旅行社劳动合同模板》，请有需求的单位和个人根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。

篇22023年旅行社劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方为发展业务需要，现拟与乙方共同签订本劳动合同，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被甲方聘用，担任（职位），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。

旅行社劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本甲方：旅行社乙方：员工姓名甲、乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方作为旅行社工作人员事宜，达成如下协议。

双方遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，签订本劳动合同。

一、工作内容乙方应遵守甲方的管理规定，按照乙方所在工作岗位的职责，认真负责地完成工作任务。

乙方的工作内容包括但不限于：接待客户，制定旅行计划，安排交通和住宿等事宜，解答客户疑问，处理投诉等。

二、工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息日安排参照当地相关规定或乙方所在地的具体工作安排。

工作地点为甲方所在地。

三、工资待遇乙方的工资由甲方依据乙方的工作表现、职务及工作年限等因素综合考虑后确定。

工资支付以月结算，具体支付时间为每月15日。

甲方扣除乙方合法应当扣除的保险及税费后，将剩余工资支付给乙方。

如有加班等情况，甲方将按照相关规定支付加班工资。

四、劳动保护为了保障乙方的劳动权益，甲方将提供必要的劳动保护措施，包括但不限于提供工作所需的安全设备、定期体检等。

五、保密乙方在工作期间了解到的甲方及客户的机密信息不得擅自泄露，如有违约行为，乙方将会承担相应的法律责任。

六、解雇1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，解雇乙方。

解雇应当提前通知，并支付乙方相应的经济补偿。

2. 乙方有权根据自身情况及相关规定提出解除与甲方的劳动合同。

但需提前一个月书面通知甲方。

七、其他本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期需要续签的，应在合同到期前一个月内商议续签事宜。

合同内容如需变更，须经双方友好协商一致并签署书面变更协议。

乙方：_______（签字）日期：_______甲方：_______（签字）日期：_______以上为本劳动合同原件，一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方：_______篇2旅行社劳动合同范文旅行社劳动合同甲方（单位）：______（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：______地址：______电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号：______住址：______电话：______甲、乙双方经友好协商一致，本着平等自愿、公平公正、诚实信用、互惠互利的原则，就甲方录用乙方为旅行社员工，双方遵循自愿、公平、等价有偿的原则，签订如下合同：第一条签订时间本合同自_____年_____月_____日起生效，至____年_____月_____日止。

旅行社劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：___________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方担任导游员岗位工作，并根据甲方的需要接受岗位调整。

工作地点在甲方所在地的旅游目的地及导游工作相关的任何地方。

乙方应履行导游员的工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假制度及劳动保护条件等事项的规定第三条甲方的制度体系和规章流程包含对乙方具有约束力的事项，乙方应遵守甲方的各项制度和流程规定。

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守甲方规定的休息休假办法和享受国家规定的休假和福利待遇。

甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护条件。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和规则要求，因个人违反相关规定引发的风险和责任自行承担。

具体内容根据旅行社业务需求及用工规定进行制定和更新。

根据乙方的工种情况和工作特性等因素对甲方的实际影响做出安排。

如遇节假日工作等特殊事项则依照相关法律法规和公司规章制度进行调整。