劳动合同范本(人力资源和社会保障)

安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同5篇篇1劳动合同乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生日期：[乙方出生日期]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。

合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

若乙方实际到岗时间与约定的起始时间不一致的，以实际到岗时间作为试用期的起始时间计算。

二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

如双方协商一致可以调整乙方的工作内容和工作地点等岗位情况。

岗位工种应符合国家的劳动工种分类目录，岗位等级应符合国家相关岗位等级标准的规定。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

篇2劳动合同甲方（用人单位）：安庆人力资源和社会保障局地址：XXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：________________________性别：________________________身份证号：________________________联系电话：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

通用的人社部劳动合同范本8篇第1篇示例：劳动合同范本甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________为了明确双方的权利和义务，双方经友好协商，就甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用的有关事项达成如下协议，共同遵守。

第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方工作安排，认真遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的具体工作内容包括：____________（具体工作内容根据实际情况填写）3. 乙方必须按照甲方的要求保守甲方的商业秘密，不得擅自向任何人泄露。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为：______至______，中间休息______分钟。

2. 工作地点为：____________（具体工作地点根据实际情况填写）第三条工资及福利待遇1. 甲方应当按时足额支付乙方工资，工资支付时间为每月______日，工资支付方式为：______。

2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续。

3. 乙方享受的其他福利待遇包括：____________（根据实际情况填写）第四条工伤和社会保险1. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全，采取相应的安全保障措施，确保乙方工作期间不发生工伤。

2. 甲方应当按照国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。

第五条离职和解除1. 乙方如需离职，应当提前______天通知甲方，并办理相关离职手续。

2. 甲方如需解除劳动合同，应当提前______天通知乙方，并按照国家相关规定支付相应的赔偿。

3. 解除劳动合同后，双方应当及时结清劳务报酬和经济补偿。

第六条违约责任1. 乙方如对甲方公司的商业秘密泄露或者利用甲方的商业秘密谋取个人利益，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 甲方如未按照劳动合同履行支付工资、保险等义务，应当按照国家相关规定承担相应的法律责任。

第七条其他事项1. 本合同的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。

六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。

七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。

八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。

九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。

附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。

法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。

2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。

人力资源和社会保障局劳动合同模板范本1：人力资源和社会保障局劳动合同模板1.合同主体甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]2.合同期限本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。

3.职位及岗位职责3.1 职位：[职位名称]3.2 岗位职责：[详细描述岗位职责，包括但不限于：工作内容、工作方式、工作目标等。

]4.工作时间与休假4.1 工作时间：每周工作[xx]小时，具体工作时间按公司规定执行。

4.2 休假：乙方享有法定节假日休假及带薪年假[xx]天，具体安排由甲方决定。

5.工资及福利待遇5.1 工资：乙方基本工资为人民币[xx]元/月，其他津贴或奖金待遇依据公司规定发放。

5.2 福利待遇：[公司提供的各类福利，如社保、公积金、医疗保险等。

]6.保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不能向任何第三方泄露或利用。

7.违约责任本合同任何一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

8.解除与终止8.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：[乙方违反合同的情形，如严重违反工作纪律、违规操作等。

]8.2 甲方与乙方均需提前[xx]天书面通知对方解除合同。

以上为劳动合同的基本内容，甲、乙双方应仔细阅读并确认内容无误后签署。

附件：[可附上其他合同相关附件]法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定关于劳动条件、权益和义务等内容的协议，具有法律约束力。

2. 乙方：劳动合同中的员工一方，也称为劳动者。

3. 甲方：劳动合同中的用人单位一方，雇主公司或组织机构。

4. 终止：指劳动合同在合同期限届满或因各种原因提前解除结束的情况。

--------------------------------------------------------------------范本2：人力资源和社会保障局劳动合同模板甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]1.合同期限及试用期1.1 合同期限：本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。

江苏省人力资源和社会保障局劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________乙方（员工）：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责为_________________________________________________________。

2. 乙方的工作地点为______________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制（选择一项）：（）标准工时工作制；（）综合计算工时工作制；（）不定时工作制。

2. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享受法定的以及甲方规定的假期。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体按甲方的薪酬管理制度执行。

2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训，提高自我保护能力。

3. 甲方应严格执行国家和地方有关职业危害防护的法律规定，对乙方进行职业健康检查，防止职业病的危害。

六、社会保险和福利待遇一、明确性和具体性：尽管该合同协议已经涉及了许多关键要素，但在某些方面可能需要更具体的描述和定义，特别是在工作内容、岗位职责、工作时间安排以及福利待遇等方面。

劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

人力资源和社会保障集体劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本集体劳动合同。

第一章合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章劳动合同制定和履行原则第二条甲乙双方应按照国家法律法规的要求，遵循平等自愿、协商一致的原则，诚信守法地订立和履行劳动合同。

双方均应履行合同约定的义务，确保劳动者的合法权益和企业的正常运营。

第三章劳动者权益保障第三条甲方应遵守国家劳动法律法规，建立健全劳动保障制度，保障乙方享有平等就业、工资福利、社会保险、安全卫生等合法权益。

第四条甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣工资。

工资水平应不低于当地最低工资标准。

第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享有各项社会保险待遇。

第四章工作内容和工作地点第六条甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。

乙方应履行该岗位职责，按时完成工作任务。

第七条甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第八条双方应约定工作地点，甲方在乙方胜任工作的前提下，不得随意变更工作地点。

第五章工作时间和休息休假第九条甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保证乙方享有法定休息休假权利。

第十条根据岗位需要，经双方协商，可实行特殊工时制度。

第六章劳动保护和劳动条件第十一条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生责任制。

劳动合同（人社部示范文本）8篇第1篇示例：劳动合同是雇主和员工之间确定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，对于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定和和谐起到了至关重要的作用。

人社部发布的劳动合同示范文本是根据《劳动合同法》和相关法律法规制定的标准文件，具有一定的合同法律效力，是企业和员工签订劳动合同时的重要参考。

劳动合同应当包括哪些内容呢？根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当包括以下基本内容：双方当事人的基本信息、工作内容和岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动合同期限和解决劳动争议等内容。

这些内容在劳动合同示范文本中都应当有所体现，以确保劳动合同的完整性和合法性。

劳动合同示范文本对于不同类型的劳动合同都有详细的规定。

固定期限劳动合同应当明确劳动合同的期限和终止条件；无固定期限劳动合同应当明确劳动合同的工作内容和工作地点等。

对于全日制劳动合同、非全日制劳动合同、远程劳动合同等都有相应的规范，以确保劳动合同的合法性和有效性。

劳动合同示范文本还对于特殊情况下的劳动合同签订提供了相应的规定。

适用法律的规定、劳动合同解除的程序和条件等。

在劳动争议解决方面也提供了相应的建议和指导，以便雇主和员工在劳动关系出现问题时能够顺利解决。

劳动合同示范文本的发布对于规范企业的用工行为、保护员工的合法权益、维护劳动关系的稳定和和谐起到了重要作用。

企业在签订劳动合同时应当严格按照示范文本的规定，确保劳动合同的合法性和有效性。

员工在签订劳动合同时也要认真阅读和理解劳动合同的内容，确保自己的权益不受侵害。

希望企业和员工都能够认真对待劳动合同示范文本，共同维护良好的劳动关系，促进经济和社会的稳定和发展。

第2篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，也是保障劳动双方合法权益的重要依据。

人力资源社会保障部发布了劳动合同示范文本，提供了一份规范的劳动合同范本，以便于劳动者和用人单位依法签订劳动合同，并保障双方的合法权益。

人力资源和社会保障局劳动合同范本人力资源和社会保障局劳动合同范本1. 引言劳动合同是雇主与雇员之间最基本的劳动关系协议，用于规范双方的权利和义务。

为了保护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定，人力资源和社会保障局根据国家法律法规的要求，制定了本劳动合同范本，以供参考和使用。

2. 合同条款2.1 雇主基本信息：雇主名称：地址：方式：邮编：2.2 雇员基本信息：姓名：性别：：联系地址：2.3 工作内容雇员将从事以下工作内容：工作职责1工作职责2工作职责32.4 工作时间工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2.5 工资和福利雇员的基本工资为元/月，按月发放。

除基本工资外，雇员还享受以下福利待遇：医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险2.6 试用期试用期为个月，期间双方任何一方可以提前终止合同。

2.7 合同期限本劳动合同的期限为年，自签订之日起算。

2.8 终止合同合同终止条件包括但不限于以下情况：双方协商解除合同雇员辞职雇主解雇2.9 争议解决对于因履行本合同发生的争议，双方当事人应通过友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人力资源和社会保障局提起仲裁和诉讼。

3. 合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。

合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主签字：____________________雇员签字：____________________签订日期：____________________。

人力资源和社会保障局劳动合同范本在中国，人力资源和社会保障局提供了劳动合同范本，用于规范劳动关系。

劳动合同是雇主和员工之间的法律文件，规定了员工工作的条件、薪资、福利和其他相关事项。

以下是中国人力资源和社会保障局提供的标准劳动合同范本：劳动合同甲方（雇主）：XX公司乙方（员工）：XXX（身份证号码：××××××××××）依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方的劳动关系，达成如下协议：一、工作内容和地点1.1乙方将在甲方公司从事所分配工作的职务，并完成公司下达的工作任务。

1.2甲方追求高效工作和服务，乙方应在公司安排的工作时间内在公司指定的地点工作,或根据职务需要在外出差、出差等。

二、劳动报酬和福利待遇2.1甲方将根据乙方工作的性质和要求确定乙方薪资的标准，并发放应当领取的各项工资及奖金、津贴等。

2.2乙方享有国家规定的法定假日及休息日,以及公司规定的带薪休假、病假、探亲假、婚丧假等福利待遇。

2.3甲方将为乙方参加社会保险、医疗保险、住房公积金、职工福利等提供必要的帮助和保障。

三、劳动纪律和规定3.1乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度和劳动合同约定的内容，保守公司的商业机密和保密信息。

3.2乙方不得私自离岗离职，不得泄露公司商业秘密和保密信息，严禁利用甲方公司资源进行违法活动。

3.3甲、乙双方就违反劳动合同的情形按照法律、法规的规定处理。

四、劳动合同的有效期4.1乙方的劳动合同期限为X年X个月（或不定期）,自XX年X月X日起至XX年X月X日止。

4.2除非经双方协商一致，不得提前终止合同。

如因乙方个人原因需要解除合同的，应提前X天向甲方书面提出申请，经甲方同意后解除。

乙方提出解除申请并获得甲方同意后，应向甲方支付违约金。

五、补充协议5.1如在劳动合同期限内乙方人事变动、工作性质调整等,应当及时签订补充协议明确约定。

人社部员工劳动合同范本1. 引言该员工劳动合同范本是根据中华人民共和国《劳动法》和人力资源社会保障部相关规定，用于规范劳动双方之间的权益关系以及工作内容和条件的合同模板。

本合同范本适用于人力资源社会保障部的员工劳动合同，旨在明确双方各自权利和义务，为雇主和劳动者提供一个公平、公正、合法的工作环境。

2. 合同条款2.1 合同双方雇主：人力资源社会保障部地址：XX市XX区XX街XX号联系方式：XXXXX劳动者：（聘用方姓名）身份证号码：XXXXX 住址：XX市XX区XX街XX号联系方式：XXXXX2.2 工作内容根据雇主的安排，劳动者将承担以下工作职责：•（详细列出工作内容）2.3 工作地点劳动者的工作地点设在人力资源社会保障部指定的地点，具体地址为：•地址：XX市XX区XX街XX号2.4 工作时间劳动者每周工作时数为40小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要进行调整。

2.5 薪酬和福利根据劳动者的工作表现和岗位要求，雇主将向劳动者支付合理的薪酬，并按照国家相关法律法规提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于：•五险一金•带薪年假•节假日福利•绩效奖金2.6 保密协议劳动者需遵守雇主的保密协议，不得泄露与工作岗位相关的机密信息。

如劳动者违反保密协议，将承担相应的法律责任。

2.7 终止合同双方有下列情形之一的，该劳动合同终止：1.达到劳动合同约定的期限2.双方协商一致解除劳动合同3.劳动者退休4.劳动者因病或非因工负伤，达到法定的劳动能力鉴定标准5.雇主出现重大违法违纪行为6.劳动者严重违反劳动纪律或职业道德2.8 争议解决双方在履行合同过程中发生争议应首先通过友好协商解决。

如协商不成，争议一方有权向劳动行政部门或仲裁机构提出仲裁申请。

3. 其他条款•本合同未尽事宜，可通过双方友好协商解决。

•本合同自双方签字盖章之日起生效，期限至合同终止。

•合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

通过以上合同范本，雇主和劳动者可以明确双方的权益和义务，为双方提供一个公平、公正、合法的工作环境。

深圳人力资源部和社会保障局劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________办公地址：___________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同协议，以资共同遵守。

一、合同类型与期限1. 合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：___________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方合法合理安排的其他工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方应严格遵守甲方依法制定的工时制度。

乙方享受法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

若因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方每月以货币形式或其他形式按时足额支付乙方工资报酬。

工资标准为不低于深圳市最低工资标准。

具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。

乙方试用期工资按照相应岗位的试用期工资标准执行。

试用期合格后薪资调整按照甲方薪酬管理制度及绩效考核结果进行调整。

五、社会保险与福利甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守合同条款，并保证履行各自的权利和义务。

人力资源和社会保障部劳动合同示范文本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人力资源和社会保障部劳动合同示范文本一、合同订立甲方（公司）：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________电话：_________乙方（员工）：_________地址：_________身份证号码：_________联系电话：_________二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。

三、签订地点本合同在_______签订。

四、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方公司从事_______工作，遵守公司的工作制度，完成公司交办的其他工作任务。

2. 工作地点为甲方公司所在地______。

五、工作时间和休息1. 标准工时：______小时/周，______小时/月。

2. 乙方的工作时间为每日______时至______时，在此期间不能私自离岗。

3. 根据工作需要，甲方有权临时调整乙方的工作时间、工作地点和工作内容，乙方应当服从。

六、工资和福利1. 甲方将按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，并提供相应的社会保险。

2. 甲方将严格执行国家有关劳动保护法律法规，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护设施和条件。

3. 甲方将根据乙方的工作业绩和表现，给予相应的奖励和福利。

七、劳动保护1. 甲方将为乙方参加工伤保险，并购买相关的劳动保险和福利保险，确保乙方的合法权益。

2. 甲方将提供必要的劳动保护措施和设施，确保乙方的人身安全和健康。

八、违约责任1. 甲方违反国家法律法规，逾期支付乙方工资的，应当按照国家相关规定承担赔偿责任。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）违反国家法律法规；（3）擅自离岗、缺勤、拒绝工作等；（4）严重失职、玩忽职守；（5）在工作中盗窃公司财物或泄露公司机密。

人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。

人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。

一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。

蒙城人力资源社会保障局劳动合同7篇篇1乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方订立以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工作制度和工时制度。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

3. 加班和值班需按照国家规定进行，并支付相应的加班工资或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 甲方可以根据企业情况，为乙方提供其他福利。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位责任操作。

3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

人力资源社会保障局劳动用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：人力资源社会保障局地址：[地址]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合工时制度。

2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。

乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排，不得从事与本职工作无关的活动。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。