2016年专业技术人员公需科目试题及答案精品

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案一、判断题(每题2分)1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”错误2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感错误3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确4.一个人的职业幸福感取决于心态正确5.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确7.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界错误8.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房错误9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连错误10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利正确11.专业技术人员属于脑力劳动者正确12.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确13.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确14.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确15.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功错误17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付错误20.培福就是要培自己的德正确二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）A.彼得•德鲁克23.美国各行各业一共有多少种职称？（）D.20000种24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）A.6.48万马克25.德国企业和人才之间的关系是（）C.社会伙伴关系26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）B.20%28.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）D.2年后29.使用什么办法可以积累幸福感？（）D.写成功日记30.外在自我是什么？（）A.别人眼中的我31.AQ是什么？（）C.逆境商32.不属于专业技术人员的是（）B.军人33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？D.独特的个性化34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）D.挫折影响36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福37.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响A.消极38.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑39.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A.工作幸福感40.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念三、多项选择(每题2分)41.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？A.个人激励B.团队激励C.组织激励42.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员C.政府官员D.教师43.哪个是正确的价值观A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就44.频繁跳槽的危害是什么？B.浪费时间C.浪费精力45.我们该怎么做能感知幸福？A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素46.工作计划的安排分为A.日计划B.月计划C.年度计划47.我们固有的思维模式的来源有A.认知框架B.思想路线C.行为导向48.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）A.要树立信心，信心比黄金更重要B.在信心的基础上树立起对生活的热情C.树立积极乐观的心态D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流50.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）A.在哪上班变得不太重要B.职业出现模糊性C.虚拟单位出现D.很多人将改变工作方式一、判断题(每题2分)1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误3.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确错误4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误5.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误7.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确错误8.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人正确错误9.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误10.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误11.人们评价成功的标准是一成不变的正确错误12.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

2016河南公需课考试试题及答案1.目前已有超过（）的外国专家来华工作，为中国经济社会发展做出了重要贡献。

（5.0分）A.60万人次B.70万人次C.80万人次D.90万人次我的答案：D×答错2.专业技术人员继续教育公需科目的内容不包括（）。

（5.0分）A.法律法规B.专业知识C.理论政策D.职业道德我的答案：B√答对3.愿景领导的核心内涵是（）领导力。

（5.0分）A.创新B.发展C.变革D.弘扬我的答案：A×答错4.（）决策模式主张将理性与渐进结合起来。

（5.0分）A.理性B.有限理性C.渐进D.纵合扫描5.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。

（5.0分）A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.工伤和生育保险我的答案：D√答对6.在贯通教育、科技与人才工作方面，拓展高等教育的主导是进行（）的培养。

（5.0分）A.短周期、多通道B.短周期、少通道C.长周期、多通道D.长周期、少通道我的答案：A×答错7.20世纪80年代的蒋筑英、罗建夫事件警示我们（）。

（5.0分）A.关注心理健康B.不能忽视身体素质C.加强逻辑思维能力的培养D.重视工作中的合作交流我的答案：B√答对8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

（5.0分）A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作9.（）是基于契约化的自愿交易。

（5.0分）A.市场治理机制B.行政治理机制C.社会治理机制D.管理治理机制我的答案：A√答对10.运用大数据进行监管的第一步是（）。

（5.0分）A.“三证合一”，统一社会信用代码B.加快市场主体信用信息全面共享C.加快部门间监管执法信息共享D.加快部门间联合执法能力我的答案：A√答对11.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。

2016年河北省专业技术人员公需科目培训(知识创造和经营试题及答案)从我国知识产权保护情况看，国家日益重视，也取得了一定的成效。

但知识产权保护的法律环境与发达国家相比，仍然有很大的差距。

知识产权问题也一直是我国于发达国家贸易领域的谈判焦点之一。

如何设立共同但有区别的法律责任是很必要的。

正确错误答案：正确如果人类没有对基本价值观的认同，这个世界将难以存在。

正确错误答案：正确无论是否按商业价值划分，知识的创造和经营应当有一个基本准则，就是符合人类共同的、最基本的价值观要求，符合法律的要求。

正确错误答案：正确在处理商业——公众基本权益关系上，道理是简单的，任何厂商也明白其中的利害关系，但靠“自觉”是远远不够的。

要促使从商者遵守基本道德规范需要有严格的法律和执法来保障。

“好报出好人”、“高昂的违法成本减少坏人”。

正确错误答案：正确知识有价是指知识作为商品是有价值的，所有知识都应该（可以）作为商品一样出售。

正确错误答案：错误科学要回答的是：这是什么？人文要回答的是：该是什么？这也就有了自然科学与哲学和社会科学之分；科学不以人为中心；人文要以人为中心；这两者之间是辩证统一的关系。

正确错误答案：正确人类社会的发展,离不开科学精神对人类力量的整合,离不开人文精神对人类实践活动的导引。

只有具备了科学精神，才会自觉地遵守自然规律和社会规律，努力探索并发现事物的运行规律和发展规律。

只有具备了人文精神，才会自觉地维护、追求和关切人的尊严、价值和命运。

正确错误答案：正确人类社会的发展,离不开科学精神对人类力量的整合,离不开人文精神对人类实践活动的导引。

只有具备了科学精神，才会自觉地遵守自然规律和社会规律，努力探索并发现事物的运行规律和发展规律。

只有具备了人文精神，才会自觉地维护、追求和关切人的尊严、价值和命运。

正确错误答案：正确在处理知识创造和经营的利己与利他价值关系上的准则应当是“内在的良知”。

利己与利他本身并无“善”、“恶”之分，没有利己，就没有动力，但并非利他就不会产生动力；知识的客观性表明它即可以利己，也可以利他。

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升正确错误2.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误3.“2012正确错误4.其实不管每个人从事着什么样的工作，正确错误5.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和正确错误6.2014正确错误7.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，正确错误正确错误9.从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式正确错误10.两年跳6次槽很正常的正确错误11.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连正确错误12.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道正确错误13.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感正确错误14.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确错误15.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。

一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重正确错误16.人要自尊，必须抛掉自卑正确17.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶正确错误18.培福就是要培自己的德正确错误19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。

”是孔子说的正确错误20.助人可以拓宽人生的格局正确错误二、单项选择(每题2分)21.美国每年引进的人才数目超过（）A.10万B.20万C.30万D.50万22.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）A.收益分成B.股票期权C.奖金激励D.假期权利23.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A.管理者B.旁观者D.24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）A.6.48B.8.64C.6.84D.8.4625.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2B.3C.4D.526.职业价值观包含的因素不包括（）A.B.C.D.27.社会公益活动的意义和价值具有（）A.B.C.D.28.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）A.B.C.D.爱护动物公益组织29.为什么感受不到幸福？（）A.自我封闭B.压力过大C.工作不顺心D.不愿意与人沟通30.如何建立内在和外在的自我关系？（）A.自我接纳，自我夸奖B.严厉要求自己C.放弃内在自我D.以上都是31.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A.批判能力B.创造能力C.实践能力D.想象能力32.创新人员所需要具备的能力，不包括（）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识33.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势D.34.以下哪项不属于技术创新的类型？A.B.C.D.35.职业规划是（）A.B.C.D.36.开不开心完全取决于（）A.B.C.D.37.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）A.B.C.D.38.年轻人为什么总是跳槽？（）A.B.C.D.心理浮躁39.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念B.知识C.阅历D.能力40.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。

2016年菏泽市专业技术人员继续教育公需科目培训结业考试试题及答案一、填空题：1、是国家发展的第一资源。

习近平总书记强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，要更大规模，更有成效的培养我国改革开放和社会主义现代化建设急需的各级各类人才。

（人才）2、是一个国家兴旺发达的不竭动力，对一国之兴衰有重大影响，一部人类文明史，就是创新发展的历史。

（创新）3、当今社会已经形成共识，即解决我国当代发展的根本出路在于。

（提升科技创新能力）4、以后，创新成为伴随我国发展的重要韵律。

（邓小平南方谈话以后）5、是国家竞争力的核心，是我国未来应对重大挑战的重大选择，是统领我国未来科技发展的战略主线，是实现建设创新型国家目标的根本途径。

（自主创新能力）6、经济学领域第一个系统、完整提出创新概念的人当属美籍奥地利经济学家。

（熊彼特）7、熊彼特之后，技术创新出现了两个流派：和，技术创新的新古典主义学派的主要代表人物是：。

（新古典主义与新熊彼特主义）（索洛）8、正是蕴含的创新，是人类区别于动物等自然物的最本质特征。

（人文创造本质）9、马克思认为，进行能动性实践创造活动，是人主体性的标志，主体性的人与客体的根本区别就在于。

（能动性）10、是人类社会生存、生活的基本品质。

（创造与创新）11、任何创新都具有不确定性，创新的程度越高，不确定性就越大，创新的实现与扩散过程也就是创新不确定性逐步消除的过程，创新的不确定性有三种类型：、、。

（市场的不确定性、技术的不确定性、战略不确定性）12、。

这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键，要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。

（提高自主创新能力，建设创新型国家）13、，就是企业率先于其他的企业而将发明首次商业化，以取得相应的经济利益。

（原始创新）14、一般来讲，原始创新型企业既是技术上的领先者，又是市场方面的领先者，原始创新的优势在很大程度上正是由与两方面的率先性奠定的。

《专业技术人员创新与创业建设能力》考试及答案 1.以下不属于梅德强和龙勇、马鸿佳等认为的组织创业能力的是（）（。

单选题2分） A.机会识别能力B.风险偏好 C.机会获取能力 D.运营能力 2.2015年的美国创新战略中的创新要素指的是（）。

（单选题2分） A.推动国家优先领域突破 B.建设创新型政府 C.投资创新生态环境基础要素 D.创造高质量就业岗位3.（）是创业者根据主客观条件，因地制宜，正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。

（单选题2分） A.创业能力 B.管理能力 C.决策能力 D.领导能力 4.（）是人们在自然条件下通过感官或借助一定的科研仪器，有目的、有计划、有系统地考察各种现象并对其进行分析的一种科研活动。

（单选题2分） A.观察 B.科学探索 C.尝试 D.科学实验5.创客是指在众创空间内开展创新创业活动，将各种创意转变为现实的群体，具体不包括（）。

（单选题2分） A.创客个人 B.创客团队 C.创客初创企业 D.外部中介机构 6.建设创新型国家的重要社会基础是（）。

（单选题2分） A.加大改革的力度 B.提高社会的生产力水平 C.提高公民的科学文化素质 D.提高公民的生活水平7.实践基础上的（）是社会发展的先导。

（单选题2分） A.教育创新 B.理论创新 C.国家创新 D.管理创新 8.新产品开发流程管理——门径管理的（）旨在发现和揭示机会并产生产品创意。

（单选题2分） A.产品开发阶段 B.确定范围阶段 C.投入市场阶段 D.发现阶段9.技术推动创新模式的最初倡导者是（）。

（单选题2分）A.马克思B.熊彼特C.德鲁克D.马斯洛10.（）揭示了技术进步过程这一“黑箱”的内部运作机制。

（单选题2分） A.新古典学派 B.制度创新学派 C.国家创新系统 D.新熊彼特学派11.最早探索创业实质涵义的是（）。

（单选题2分） A.P.F. Drucker B.Joseph Schumpeter C.Knight D.Cole 12.20世纪（）年代，科学技术在经济发展中日益呈现出独立和突出的价值，技术创新的理论研究开始成为一个十分活跃的领域。

2016年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题--《专业技术人员创新能力建设读本》√╳一、判断题（共10题，每题1分，共计10分）1、我国国家创新指数由2000年的全球第38位上升到2010年的第20位。

√2、技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。

√3、创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。

╳4、创新的战略不确定性是由哈米德·诺利（Hamid Noori）于1994年首次提出的。

√5、知识和能力支持是创新成功的内在基础和必要条件。

√6、第二代创新模式是链环---回路模式。

╳7、按照心理自我管理的形式，可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。

√8、顾客导向问题，是创新成功的关键因素。

╳9、我国创新活动的三大实施主体——企业、银行、科研机构。

√10、创新基层设施主要包括信息网络基础设施、大型科研设施、数据库和图书馆等。

╳二、单选题（共10题，每题1分，共计10分）1、江泽民在（A）报告中首次提到“创新”问题。

P4A.中共十四大B.中共十六大C.中共十五大D.中共十三大2、（A ）是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。

P6A.提高自主创新能力，建设创新型国家B.提高国家创新能力，建设创新型国家C.提高技术创新能力，建设创新型国家D.提高制度创新能力，建设创新型国家3、 研究创新的视角众多，按创新的组织方式，可将创新分为（ B ）和引进创新。

A.程序化创新 C.技术创新非程序化创新文化创新 B.独立创新D.实践创新 联合创新理论创新4、原始创新的本质特点是（ C ）。

P32A.技术和市场方面的率先性B.知识和能力支持的内在性C.核心技术的内生性 5、二次创新最主要的劣势是（BD.市场收益的不确定性）。

P49 A.风险大 B.被动性大 C.竞争力差 D.投入高6、管理创新过程的阶段划分有（C A.6 B.5 C.47、聚合型思维的最大特点是以（ D最优方法。

说明：“蓝色”标识的选项为标准答案。

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升(一)一、判断题(每题2分)1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误2.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首正确错误3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误5.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低正确错误6.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界正确错误7.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可正确错误8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职正确错误9.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”正确错误10.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确错误12.机会是领导给的正确错误13.三观包括世界观、人生观和价值观正确错误14.人格独立是自信的表现正确错误15.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误16.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确错误17.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误18.努力一定有好结果正确错误19.知识不是力量，会用才是力量正确错误20.你今天所有一切与你的状态相匹配正确错误二、单项选择(每题2分)21.美国各行各业一共有多少种职称？（）A.5000种B.10000种C.15000种D.20000种22.德国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A.发展B.效率C.公平D.自主24.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）A.工作会B.员工会C.企业会D.交流会25.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己26.积极参加社会公益活动（）A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用，只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D.吃力不讨好，根本没必要27.参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人没什么很大的关系28.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书30.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情31.AQ是什么？（）A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力32.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领A.创造能力B.综合能力C.分析能力D.实践能力33.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

2016年5月21日公需科目《专业技术人员创新与创业能力建设》考试及答案1.新产品开发流程管理——门径管理的（）旨在发现和揭示机会并产生产品创意。

（单选题2分）A.发现阶段B.产品开发阶段C.投入市场阶段D.确定范围阶段2.某跨国公司产品从设备、零部件到办公用具和日常劳保用品一应俱全。

该公司一直尝试通过多种途径便利客户订货，例如在各地设立分支机构、电话、传真、印刷目录等，这种创业模式的类型是（）。

（单选题2分）A.通过兼并增加新模式B.在新领域复制成功模式C.通过量的增长扩展现有创业模式D.更新已有创业模式的独特性3.值得注意的是，制度创新理论中所说的制度指的是具体的政治经济制度，如金融组织、公司制度和工会制等，并不包括作为背景的（）。

（单选题2分）A.教育环境B.社会政治环境C.经济环境D.人文环境4.一个公司的成败最终取决于（）。

（单选题2分）A.是否对产品的加工过程、工艺路线及设备进行创新B.是否对服务系统进行有目的、有组织的改变C.商业模式设计是否符合消费者的优先需求D.是否提供一种能够满足顾客需求或解决顾客问题的新产品5.南宁市还将扩展个人小额担保借款贴息规模，符合借款条件的人员在社区、街道、工矿区等从事个体经营的微利项目，由中央财政据实（）贴息。

（单选题2分）A.40%B. 80%C. 全额D.50%6.（）是创业者根据主客观条件，因地制宜，正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。

（单选题2分）A.管理能力B.决策能力C.创业能力D.领导能力7.20世纪（）年代，科学技术在经济发展中日益呈现出独立和突出的价值，技术创新的理论研究开始成为一个十分活跃的领域。

（单选题2分）A.70B.50C.40D.608.以下不属于梅德强和龙勇、马鸿佳等认为的组织创业能力的是（）。

（单选题2分）A.机会识别能力B.风险偏好C.运营能力D.机会获取能力9.在门径管理的产品开发阶段，主要的工作不包括( )。

2016公需课专业技术人员职业发展在线考试试题及答案一、职业发展与规划单选题1、 (A),是指一个人对某种职业的渴求和向往。

A 、职业期望 B 、职业发展 C 、职业规划 D 、职业匹配2、(A)必须以保障和改善民生为重点。

要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

A 、加强社会建设B 、加强政治建设 D 、加强生态文明建设3、(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。

A 、认识自我B 、了解职业C 、人职匹配D 、以上都对4、(A)是从职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

A 、职业规划师B 、理财规划师C 、管理咨询师D 、物流师5、 (A)是社会主义政治文明建设的根本保证。

A 、坚持和改善党的领导B 、人民当家作主C 、依法治国D 、以人为本6、 (A)是社会主义政治文明建设的根本保证。

A 、坚持和改善党的领导B 、人民当家作主C 、依法治国D 、以人为本7、(A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律; ()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。

A 、国内法;国际法B 、根本法;普通法C 、一般法;特别法D 、国际法;国内法8、(A)是一种心照不宣的契约, 具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献, 雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

A 、心理契约B 、合同C 、雇佣关系D 、上下级关系9、(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的其他法律特征, 都以此为根据。

A 、知识产权的保护对象是非物质性的信息B 、知识产权是对世权、支配权C 、知识产权可以分地域取得和行使D 、知识产权具有收益性10、(A)是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法,是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

2016年省专业技术人员继续教育公需科目试题及答案突发事件应急处理考的晚的学员有福了，使用简单，只要看题目的前几个字和参考资料题目的前几个字一致，然后看题号前的答案就可以了，注意多选后面的答案为应该选择的选项容。

一、单选题：（4小时）1.我国规定特别重大或者重大突发公共事件发生后各地区、各部门要立即报告最迟报告时限(已经或可能导致30人以上死亡或经济损失1亿元以上或重伤100人以上或可能产生特别重大社会影响的紧急事件)2.公共场所与大型活动突发事件的分级标准中，特别重大突发公共事件（一级）为（分级领导，综合协调，分类管理，统一负责，属地管理为主）3.中华人民国突发事件应对法规定国家建立的应急管理体制（平战结合，集中保障，综合防）4.媒体工作应对突发事件的工作原则中下列说法不正确的是（信息）5.是突发事件应急管理的基础和核心（困台风刮倒树木造成的城市道路交通瘫）6.下列所描述的事故中，不属于工程质量安全事故的是（港812大爆炸）7.根据我国突发事件应对法的规定，以及突发事件特有的性质和目前我国突发事件的实际情况，一般可以将突发事件分为四大类。

按照突发事件应对法的界定以下事件中属于事故灾难的是（原则）8.以下不属于突发事件应对法基本原则的是（政府主体，社区主体，社会主体）9.我国社区应急管理的组织体系大体上由若干部分组成，分别是（现场预案）10.在我国的应急预案的体系中不包括二、多选题：11.按照媒体出现的先后顺序可将媒体划分为（移动网络应为第五媒体；广播为第二媒体；报纸刊物为第一媒体）12.危机可能发生在发生在各个领域包括（济经危机；社会危机；自然（含技术因素）危机；政治危机）13.教育领域突发整发事件应急管理体制建设的基本要整合化主要可归纳为（明确指挥关系建立规格高，有权威的教育应急指挥机构；明确管理职能，科学设定应急管理响应的程序；明确管理责任，形成政府应急管理的统一责任）14.公共场与大弄活动突发事件是指在公共场所领域发生千万或者可能造成严重社会危害的事件，具体包括（拥挤踩踏；火灾；恐怖袭击；地震；公共卫生事件F建筑物坍塌）15.在媒体领域的突发事件应急预案中规定在接到应急报告后有关部门要第一时间报告，这里要的第一时间包括（接到群众举报；广电播出或监测部门发现节目异常；接到当地公安机关的通报；接到610办的通报）16.建筑工程领域突发事件应急机制包括（分级响应与信息报告机制；应急处置机制；应急保障机制；日常管理与监测预警机制）17.在突发事件应急处置与救援过程中，需要做的工作包括（决策指挥；快速评估；信息发布；先期处置）18.关于基层组织与单位的应急预案的定位，下列说确的有（配合措施到位；突出功能性；强调业务处置与先期处置；措施落地）19.现阶段，加强政府应急管理能力建设，必须坚持的原则包括（科学应对；依法规；党和政府统一领导；预防为主，预防与应及相结合）20.下列突发事件中，属于突发公共卫生事件的是（2013年我国发现人感染H7N9禽流感病毒疫情；非典；国中东呼吸综合证；非洲埃博拉病毒疫情）三、判断正误：对21.资源是应付和处置突发事件的关键，预案对于资源的规定必须明确具体，最好能落实的每一件事/每个人错22.公共场所和大型活动突发事件的突发事件信息应在事件发生后最迟4小时完成信息报送对23.重点做好控制人群的数量规模工作，减少人群动力是降低公共场和大弄活动突发事件发生的关键错24.记者与突发事件当事人交流时，对话中应避免使用遇难者的名字对25.编制应急预案应当在开展风险评估和应急资源调查的基础上进行错26.卫生应急物资储备以国家储备为主地方储备作为必要的补充对27.教育部作为全为最高行政管理部门，建立有应急处置工作领导小组，组长由部领导兼任，负责全国围应急对28.在应急处置与救援过程中，要多用警力对29.非常态下的应急管理与常态下的行政管理一样，同样都需要法治法律手段是应对突发事件最基本最主要的手段对30.建设领域安全事故应急处置工作结束后，应急结束遵循谁启动谁负责的原则，由现场应急指挥部决定，并通知相关单位和公众知识创造与经营注意多选前面的答案为全选，或者选择除了某某选项以外的答案。

一、判断题(每题2分)1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误2.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略正确错误3.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感正确错误4.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区正确错误5.自信是能力的铠甲正确错误6.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号正确错误7.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确错误8.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误9.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评正确错误10.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误12.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作正确错误13.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误14.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分正确错误15.职业生涯的主体是个人，与组织无关正确错误16.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误17.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大错误18.知识不是力量，会用才是力量正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.培福就是要培自己的德正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助22.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A.发展B.效率C.公平D.自主23.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍24.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国B.美国C.日本D.中国25.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）A.掠夺B.培训C.移民的方式D.培养26.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务27.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论28.职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无29.哪个是错误的（）A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神30.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是31.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）A.5年后B.4年后C.3年后D.2年后32.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记33.如何建立内在和外在的自我关系？（）A.自我接纳，自我夸奖B.严厉要求自己C.放弃内在自我D.以上都是34.如何用最简单的办法释放内在自我？（）A.运动B.看书C.冥想D.听音乐35.如何训练强大的意志力？（）A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒36.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺A.工程师型的实干家B.梦想家型人才C.企业家型实干家D.专业技术人才37.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化38.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松39.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B.收获C.成绩D.成功40.幸运儿是（）的相对概念A.倒霉蛋B.酸葡萄C.强迫症D.百灵鸟三、多项选择(每题2分)41.美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度42.以下错误的是A.从人才选聘到培训上岗再到绩效考核，德国企业在人才开发与管理上具有一套科学的体系B.在人才聘任时会应用各种科学测试方法，以各种方式达到最全面的综合人才能力测评C.德国企业不重视内部招聘，目的是为留住优秀员工以免人才流失D.德国的企业对员工的培训方法很单一43.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣44.职业规划师的规划能够全部接收吗？A.不能B.能C.根据自己的实际情况进行选择D.不需要规划45.进入职场前我们可以做哪些参考？A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈46.老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？A.细化工作目标B.重新定位职业方向C.参与行业培训D.懒懒散散47.职业规划包括（）内容A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.人脉关系48.如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段49.职场必剩一族的特征（）A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄50.聘用制合同订立的原则有A.公平合法原则B.诚实信用原则C.协商一致原则D.平等自愿原则。

2016年河北省专业技术人员继续教育公需科目知识创造与经营试题及答案1、在知识社会中的企业，其实都可以看作是知识创造、生产、传播和经营的企业，这些变化会深深地影响〔〕的变化。

A、职业B、生活C、收入D、岗位答案：A2、知识来自实践，是一个〔〕的产物”是有关知识定义的重要命题之一。

A、主观认识B、认知C、经验D、主客观互动过程答案：D3、行业层面的知识创造往往与“()”的历史背景密切相关。

A、企业B、所处地方的C、此时此地此景D、行业组织答案：C4、人受〔〕的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。

在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容无视。

A、父母B、环境C、组织D、社会答案：B5：()〔Artificial Intelligence〕，英文缩写为AI。

它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

A、机器学习B、仿生学C、智能能机器人D、人工智能答案：D6、创造的基本特征是〔〕，而且这个“有”更多层面是决定性的、基础性的，是其他“有”的基础。

A、发明B、创新C、无中生有 D 、新发现答案：C7、对知识产权的保护并不是为了()而保护,过分的知识产权保护可能造成相反的效果。

推广加强知识产权的保护并不自动地促进革新：开放源代码软件或者创作共享软件的成功显示，所有制之外的其他经济解决方法也可以取得丰硕成果。

A、权益B、维护正义C、维护秩序D、保护答案：D8、知识创造是〔〕研究领域中最重要的研究内容之一。

A、认识论B、知识管理C、哲学D、管理学答案：B9、商业模式的创新属于〔〕的知识中最为重要的知识之一。

A、经营知识B、技术知识C、科学知识D、理论知识答案：A10、潜能开发可以帮助人提高知识创造能力，但并不能直接带来知识的创造。

正确错误答案：正确正确在将外在的标准化的知识内化于心，变为“属于自己的知识”时，一定是〔〕的。

2016年泰州市公需科目《专业技术人员综合素质》题目和答案84分试卷名称：专业技术人员综合素质课程的考试1.单选题【本题型共20道题】1.“（）”的世界观，强调人与自然、人与社会是和谐、协调的统一体，其目标是达到自然与社会、个人与社会、主体与客体、行为与观念、人道与天道、“人欲”与“天理’的高度和谐，交融合一。

A．图谋自存B．孙子兵法C．合纵连横D．天人合一2.从古至今，感恩一直都是幸福的（）。

A．源头B．源泉C．浪花D．主干3.（）能够为我们创造出出对未来的向往，能够为我们描绘关于未来的美好图景，从而会增加我们奋发向前的动力。

A．梦想B．希望C．目的D．目标4.（）主要包括利润竞争力、价格竞争力、薪酬竞争力、利税竞争力和社会贡献率。

A．资源整合能力B．和谐发展能力C．战略领导能力D．学习创新能力5.领导（）能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。

在众多规范中，最需要领导关注的是组织制度，主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。

A．信息控制B．冲突控制C．干部控制D．规范控制6.（）是个体的一种固定的情绪状态，这种情绪状态一般持续时间较长，并且对其他情绪有着重要影响，在个体的情绪反应过程中具有主导的地位。

A．情结B．障碍C．阻力D．差距7.（）就是要善于放弃疑问，把疑惑不清的事情弄清楚，也就是说执行者在执行的过程中，要形成专业的精神，不懂的就问，把疑惑的问题都搞清楚，使自己专业再专业。

A．无过心态B．逆飞心态C．预期心态D．弃疑心态8.（）就会成为一种随时随地都伴随我们的道德自觉和自律,成为我们生活中不可或缺的道德修养方法,有助于修身正心A．慎密B．慎重C．慎独D．慎用9.（）是领导通过获取并分析追随者和领导情景的信息已维持或调整领导行为与结果的能力。

A．信息控制B．冲突控制C．干部控制D．规范控制10.（）一般持续时间较长，并且对其他情绪有着重要影响，在个体的情绪反应过程中具有主导的地位A．情结B．精神病C．癔症D．多疑症11.“慎独”最早来源于（）和《中庸》，“所谓诚其意者，毋自欺也。