毕业生如何正确签署三方协议

普通高校毕业生就业三方协议模板高校毕业生就业协议书（一）甲方：地址：乙方：身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位实习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。

如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。

二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。

实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。

6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

7、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。

毕业生就业协议书签订程序6篇篇1一、总则为明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，规范签订就业协议的程序，特制定本协议签订程序。

本协议适用于普通高等学校全日制本科毕业生的就业协议签订过程。

二、签订程序1. 毕业生与用人单位双向选择并达成就业意向后，用人单位填写《毕业生就业协议书》单位信息部分并加盖公章。

用人单位应将填写完毕的协议书及时传递给毕业生。

若需变更，则按相应流程重新办理。

如系应聘世界五百强及海外名校或政府机关等的国有企事业单位的毕业生需出具相关证明文件。

如系民营等非国有企事业单位的毕业生需出具营业执照复印件等证明文件。

2. 毕业生填写个人信息部分并签字确认。

毕业生在填写个人信息时，应认真核对各项内容，确保信息的真实性和准确性。

如有不实情况，将承担相应责任。

3. 学校审核并盖章。

学校对毕业生与用人单位签订的就业协议进行审核，确认无误后加盖学校公章。

学校审核过程中如发现信息不实或存在其他问题，将及时与毕业生和用人单位沟通并处理。

4. 协议书一式三份，分别由毕业生、用人单位和学校留存备案。

各方应妥善保管自己的协议书，以备后续办理相关手续时使用。

三、补充条款1. 协议书签订后，各方应严格遵守协议内容，履行各自义务。

如因故需变更或解除协议，应经各方协商一致并书面说明原因。

若因违约造成损失，违约方应承担相应责任。

2. 毕业生在签订就业协议后，应关注自己的档案、户口等事项的转移和接收情况，确保顺利办理相关手续。

如有特殊情况，应及时与学校及用人单位沟通并妥善处理。

四、违约责任及处理办法1. 若毕业生违约，应提前向用人单位和学校说明原因并书面申请解除协议。

学校将根据情况进行审核和处理。

如因违约给用人单位造成损失，毕业生应承担相应赔偿责任。

2. 若用人单位违约，应书面说明原因并征得毕业生同意后解除协议。

如因违约给毕业生造成损失，用人单位应承担相应赔偿责任。

五、其他事项说明篇2一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系，保障毕业生与用人单位的合法权益，促进双方之间的和谐关系。

大学毕业生三方就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（毕业生）：______________________，专业：______________________，身份证号码：______________________丙方（学校）：______________________，院系：______________________为明确各方责任和权益，保障毕业生顺利就业，经甲、乙、丙三方平等协商，达成如下协议：一、协议基本事项1. 乙方已顺利取得毕业证书和学位证书，通过甲方面试考核，同意到甲方单位就业。

甲方同意接收乙方到本单位就业并签订正式劳动合同。

丙方负责完成审核工作。

篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________丙方（学校）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就乙方就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。

二、协议内容（一）甲方的权利和义务1. 甲方应按照国家的有关规定，对乙方进行招聘、考核、录用等程序，确保公平、公正、公开。

2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。

3. 甲方应根据国家法律法规和政策规定，按时足额支付乙方的工资和各项社会保险费用。

4. 甲方有权了解乙方的学业成绩、表现及个人品行等情况，并依据岗位需求对乙方进行必要的培训和考核。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，参加招聘、考核等程序，如实提供个人信息和资料。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

3. 乙方享有获得劳动报酬和享受国家及甲方规定的各项福利待遇的权利。

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一、什么是三方就业协议。

三方就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签定毕业生就业协议书的方法6篇第1篇示例：签订毕业生就业协议书是在毕业生即将进入职场之际非常重要的一步。

通过签订协议书，可以明确双方的权责，保障双方的合法权益。

那么，如何正确地签订毕业生就业协议书呢？签订毕业生就业协议书前，双方应该对协议书的内容进行充分的沟通和协商。

毕业生应该了解协议书中各项条款的含义和内容，确保自己的权益受到保障。

雇主也应该明确表达对毕业生的需求和要求，避免日后发生因沟通不畅导致的纠纷。

签订协议书时应明确就业内容、薪酬待遇、福利待遇、工作时间、试用期、培训安排等具体事项。

各项内容应该清晰明了，避免模棱两可或者含糊不清的情况发生。

双方应该在协议书中详细描述双方的权责义务，确保双方的权益得到充分的保障。

在签订协议书时，双方应该特别注意协议书的保密条款。

涉及到公司的商业秘密或者个人隐私的内容，都需要在协议书中进行保密约定。

双方应该严格遵守保密约定，确保不会泄露对方的机密信息。

签订协议书时，双方还应该关注协议书的解决纠纷条款。

如果日后发生纠纷，应该如何解决，双方应该事先在协议书中进行约定。

这样可以避免因纠纷发生时无法明确如何解决而导致的双方争执。

在签订协议书之前，建议毕业生可以寻求法律意见或者请律师审阅协议书，以确保自己的权益受到充分的保障。

毕业生应该根据自己的实际情况，谨慎地对待签订协议书这一重要的环节，确保自己未来的发展得到最好的保障。

签订毕业生就业协议书是一项具有重要意义的工作。

双方签订协议书前应充分沟通、明确权责、保密约定、解决纠纷，并在法律规定的范围内保障双方权益。

希望每位即将步入职场的毕业生都可以找到一份理想的工作，开启自己的职业生涯。

第2篇示例：签定毕业生就业协议书是毕业生进入职场的第一步，有效地签订就业协议书可以为双方建立起明确的权利和义务关系，保障双方的合法权益。

所以，制作一份合理的毕业生就业协议书至关重要。

下面将介绍一些关于签定毕业生就业协议书的方法。

确定就业协议书的基本要素。

毕业生如何正确签署三方协议？三方协议是指由三个主体所签署的协议，通常为两个个体与一个机构或组织之间的协议，这种协议在毕业生找工作时非常常见。

一份正确的三方协议可以为毕业生提供更好的工作保障、更高的薪资和更好的工作环境，但如果毕业生不了解协议的内容，可能会陷入一些问题。

所以，接下来我们将教你如何正确签署三方协议。

先了解三方协议在签署三方协议之前，最好先了解协议的基本内容和意义。

如果你不了解协议中的一些术语或法律条款，建议你咨询律师或专业人士。

三方协议的内容通常会包括以下几点：1.毕业生的基本信息协议中通常会包含毕业生的个人信息，例如姓名、出生日期、所属学院等。

2.毕业生的岗位和薪资协议中将对毕业生的工作职位和工资水平进行规定，并列明工作地点、工作时间、缔约期等。

3.公司的职责和权利协议中将列明公司的基本规定和职责，在协议履行期间，公司有权对毕业生进行管理和指导，若毕业生违反协议规定，公司有权采取相应措施。

4.三方的基本权利三方协议的另一个重要部分是规定双方的权利和义务，以及各方违约的责任和赔偿条款。

注意事项在签署三方协议之前，请务必仔细阅读协议的内容，尤其是几个重要的方面：1.工作性质需要明确你将工作的性质。

如果你将作为实习生或销售代表，一个好的三方协议应该说明你具体的工作职责和任务完成方式。

2.合法性协议必须符合当地的法律条款和政策，否则不仅可能无效，而且可能使双方产生法律纠纷。

3.细节除了工资、福利、工作时间和缔约期等基本要素外，还需要注意一些协议的细节部分。

例如，中英文翻译是否准确、协议细节是否完整等等。

4.特殊指向和约束有些协议会规定特殊的指向或限制，例如如果你在规定缔约期内离职，公司可以对你进行罚款等操作。

这些特殊约束必须在签署前仔细阅读。

签名环节在签署三方协议之前，必须注意以下几点：1.签字前需要认真阅读协议内容，准确把握协议的要点。

2.如果有疑问，建议即时沟通和咨询律师或专业人士。

3.如果对协议有修改或追加，需要与对方商量并妥善处理。

大学生如何签订三方协议书作为大学生，在学习、科研和实践中，我们经常需要与企事业单位或其他组织进行合作或签订合同。

其中，三方协议是一种常见的合作方式。

下面，我将为您介绍大学生如何签订三方协议，并详细介绍其内容和步骤。

一、什么是三方协议书三方协议书是指由三个不同的主体签订的一种合作协议，一般包括三个主体的基本信息、合作目的、合作方式、权益分配、保密责任等内容。

三方协议书的签署能够确保各方利益、规范合作关系，并为合作的顺利推进提供法律保障。

二、三方协议书的内容1. 项目描述和合作目标：明确合作的内容、目标和期限。

2. 合作主体信息：包括三个合作主体的单位名称、地址、法定代表人、联系方式等信息。

3. 权益分配：明确各方在合作中的权益分配方式，包括资金投入、人员配备等。

4. 合作期限：明确合作的周期和起止时间。

5. 合作方式和责任：明确合作中各项职责和分工方式，确保各方的权益和义务。

6. 保密责任：明确各方在合作中的保密要求和责任。

7. 争议解决：确立争议解决的方式和途径。

8. 终止与解除：明确合同终止和解除的条件和程序。

三、签订三方协议的步骤1. 协商初步意向：各方初步沟通，明确合作目标、内容和条件，并确定是否具备签订三方协议的基础。

2. 编写草稿：基于初步沟通的结果，由各方同意，由一方或协商一致编写三方协议草稿。

3. 修改与确定细节：各方对草稿进行修改，并最终确定协议的具体细节和内容。

4. 签署和公证：各方正式签署三方协议，并可以通过公证处进行公证。

5. 执行与管理：各方按照协议规定的内容和要求履行各自的职责，同时开展合作的具体事务管理。

6. 监督与评估：合作过程中，各方定期对合作情况进行监督与评估，及时发现并解决问题。

7. 结束与终止：合作期满或发生特殊情况时，各方按照协议规定，结束或解除合作。

四、需要注意的问题1.专业法律人士的咨询：如果合作内容和权益分配较为复杂，可以请专业律师参与合同的草拟和审查。

毕业⽣三⽅合同怎么签现实⽣活中，⼀般快毕业的时候，辅导员会催促你上交三⽅协议，有的学校甚⾄要求不交就不给发毕业证。

那么，毕业⽣三⽅合同怎么签?下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

⼀、毕业⽣三⽅合同怎么签毕业⽣签三⽅合同的相关步骤如下：(1)毕业⽣领取由学校统⼀发放的《普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》，即“三⽅协议书”。

(部分学校可能会要求提供⽤⼈单位接收函，才会发放三⽅协议书)(2)毕业⽣填写与本⼈相关的信息及意见。

注意认真仔细填写，不要填写出错。

(3)找到⼯作单位后，将三⽅协议书交给⽤⼈单位，由⽤⼈单位填写相关信息及意见，并盖单位公章。

(4)毕业⽣本⼈及⽤⼈单位都填写、签字或盖章完毕，且检查⽆误后，再交给学校就业指导办，由校⽅填写学校意见并盖章。

(5)最后，再次检查三⽅协议，确认⽆误后，毕业⽣个⼈、校⽅、⽤⼈单位各留⼀份存档。

⼆、毕业⽣签三⽅协议还要签劳动合同吗就业协议以书不是劳动合同，毕业⽣报到后，应当要求⽤⼈单位签订劳动合同，明确约定试⽤期，⼯作时间，⼯作地点，⼯资待遇，休息休假等。

超过⼀个⽉未签订劳动合同的，⽤⼈单位应当⽀付双倍⼯资，不能以签订了就业协议为由拒绝⽀付。

个⼈可以不签订，但不能保障⽤⼈单位按约定履⾏承诺，求职者权益难以保障。

在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。

1、三⽅协议仅限于应届毕业⽣在求职阶段与拟⽤⼈单位签订的合同，效⼒仅限于取得毕业证以前;2、三⽅协议的⽬的是约束应届毕业⽣毕业后进⼊拟⽤⼈单位⼯作，同时要求拟⽤⼈单位在毕业⽣毕业后与该毕业⽣签订劳动合同，因此如果⽤⼈单位与应届毕业⽣签定了正式的劳动合同，则三⽅协议的效⼒⾃然解除;3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约⾦。

三⽅协议的违约条款仅针对应届毕业⽣毕业后未进⼊⽤⼈单位，在正式劳动合同签订后，该违约条款所需的基础已经不复存在，所以违约条款当然不可能顺延⾄正式劳动合同中;4、三⽅协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物，对于三⽅协议没有准确的法律予以规定，但是正式⼯作以后，可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。

应届生的三方协议怎么签一、准备工作1.明确目的：确定签署三方协议的目的，例如为了规范招聘流程、明确待遇和福利、建立用人单位与高校之间的合作关系等。

2.制定草案：由用人单位和高校协商制定协议的草案，包括协议的基本内容、双方的权益和责任等，同时，考虑到双方的实际情况进行适当调整。

3.征求意见：将制定的协议草案与用人单位、高校的相关部门进行沟通和讨论，征求各方的意见和建议，以便对协议作出适当修改。

二、正式签署1.确认协议：在协议的最终版本上，确保双方都同意和认可协议的内容。

2.召开签约仪式：邀请用人单位代表、高校代表和应届毕业生代表等，召开正式的签约仪式。

可以在用人单位或高校双方的场所举行，同时可以邀请媒体参与。

3.签署协议：用人单位代表、高校代表和应届毕业生代表在仪式上签署正式的协议文件。

签署时，应届毕业生应当对协议的内容进行仔细阅读，并确保自己理解并愿意履行协议的内容。

4.颁发证书：协议签署完毕后，用人单位可以向应届毕业生颁发三方协议的证书，用以表彰毕业生的努力和对协议的遵守。

三、注意事项1.明确权益和责任：协议中应明确双方的权益和责任，包括用人单位提供的实习或工作机会、薪水待遇、工作环境和福利，以及应届毕业生需要履行的职责等。

2.合法合规：协议的内容和形式应符合法律法规的要求，不得违反国家相关法律法规、规章以及用人单位的规章制度。

3.保护信息安全：协议中应明确个人隐私和保密条款，确保个人信息的安全和保护。

4.协议变更及解除：当双方发生变动时，应按照协议约定进行变更或解除，并及时通知对方，并补充签订书面协议。

5.违约责任：协议中应明确当一方违约时的责任及赔偿方式。

6.遵守协议：双方一旦签署协议，应严格遵守协议的内容和约定，互相尊重和合作。

总结：应届生的三方协议签署是一个重要的程序，需要双方用人单位和高校之间进行充分的沟通和协商，明确双方的权益和责任并确保协议的合法合规性。

此外，应届毕业生在签署协议前应仔细阅读协议条款，并对协议的内容和约定有清晰的理解，以确保自己能够履行协议的约定。

高校毕业生三方就业协议书（精选6篇）高校毕业生三方就业协议书（精选6篇）在现在的社会生活中，协议书使用的情况越来越多，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。

大家知道协议书的格式吗？下面是小编为大家整理的高校毕业生三方就业协议书（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

高校毕业生三方就业协议书1甲方（学校）：____________乙方(单位)：____________丙方（学生）：____________甲乙丙三方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便三方共同遵照执行。

一、三方资质认定1.甲方是经当地教育行政部门批准，具有合格办学资质的`学校。

2.乙方是在当地工商行政部门批准，并经劳动行政部门认可，有资格使用实习生的企业、公司、机关或其他单位。

3.丙方是经当地教育行政部门认可的，具有合格资格的甲方学生。

二、丙方要求1.丙方（实习生）姓名：__________专业：__________2.实习期限：______年____月____日至获得毕业证书为止。

3.甲方输送的实习生必须符合乙方所提供的岗位职位要求。

4.甲方所输送的实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

三、丙方劳动报酬1.丙方实习期间的实习津贴标准为：_____元/月，其他补贴：_____元/月。

2.乙方每月定期以货币形式支付丙方实习津贴，发放日为每____月____日。

3.乙方根据生产需要安排丙方加班加点，应按《劳动法》相关规定支付丙方加班工资。

四、社会保险由于丙方属于在校学生，为保障丙方在实习期间的安全，丙方必须购买商业保险（实习责任保险）一份。

该项费用由甲乙双方协商解决。

乙方帮丙方购买商业意外险后，丙方工作不满6个月的，费用乙方与丙方各承担一半（丙方工资里扣除）；丙方工作满6个月的由乙方承担全额保险费。

五、甲方的权利和义务1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制教育学生。

毕业生三方协议标准范本甲方：_____ 乙方：_____单位名称：_____ 姓名：_____ 法人代表：_____ 性别：_____ 委托代理人：_____ 出生年月：_____ 厂址：_____ 家庭住址：_____ 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录（聘）用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;甲方：_____ 乙方：_____ （签名）：_____负责人：____年____月____日公章：_________年____月____日毕业生三方协议标准范本（二）填写协议书前要了解的内容（1）每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。

应届毕业生三方协议的签订流程编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议背景和目的1.1 甲方与乙方就应届毕业生的就业问题达成三方协议。

① 本协议旨在明确甲方、乙方及毕业生三方之间的权利和义务。

② 本协议依据国家相关法律法规，确保各方的合法权益。

③ 甲方将为毕业生提供合适的就业岗位，乙方负责学生的就业安置工作。

④ 毕业生通过此协议，确认其接受甲方提供的岗位，并愿意履行相关职责。

1.2 该协议是毕业生与用人单位的正式就业安排。

① 毕业生同意在甲方指定的工作地点从事相关岗位工作。

② 乙方协助甲方与毕业生进行就业信息的对接与确认。

③ 本协议一旦签署，视为毕业生正式接受甲方的用工安排。

④ 双方根据协议内容履行各自责任，并保障协议的有效性。

1.3 双方一致同意此协议的条款是最终的合意。

① 本协议的签署必须在毕业生签约前完成，并由三方共同确认。

② 甲方与乙方将在协议生效后履行对毕业生的保障责任。

③ 任何一方未履行协议内容，需根据协议约定承担违约责任。

④ 如有争议，三方应通过友好协商解决，无法达成一致时可按法定程序处理。

第二条各方的权利与义务2.1 甲方的权利与义务① 甲方有权根据公司需求，向乙方提供岗位信息。

② 甲方应根据协议为毕业生提供符合约定的工作岗位，并支付相应的薪酬。

③ 甲方应为毕业生提供必要的培训和职业发展机会。

④ 甲方应按照国家法律规定，提供相应的社会保障和劳动条件。

2.2 乙方的权利与义务① 乙方应在毕业生签约前，向其提供详细的就业信息，确保毕业生了解工作内容、薪资待遇及相关福利。

大学生三方协议范本6篇篇1大学生三方协议范本一、协议目的为了规范同一居住环境中三方关系，促进合理、和谐的相处，维护双方合法权益，我们三方达成以下协议：二、协议签署方甲方：XXX（学校名称）乙方：XXX（姓名）丙方：XXX（姓名）三、住宿安排1. 三方共同租赁房屋地址：________（详细地址）2. 房租缴纳方式：由甲方提前统一收取，乙、丙双方按时间及额度向甲方交付。

3. 电费、水费及物业费用均摊：根据实际情况确定。

4. 入住保证金：_______元，由各方平摊缴纳，如发生任何违约行为，违约方负责承担。

5. 房屋使用权：三方共享整个房屋的使用权，不得私自转租、转借。

四、生活规范1. 彼此尊重：尊重共同生活中的每一个成员，不进行人身攻击或侮辱性言语。

2. 卫生整洁：共同维护公共区域的清洁，住宿期间不得在室内乱丢垃圾。

3. 安全意识：保障财物安全，不擅自开启别人房间门锁等侵犯他人利益的行为。

4. 夷平噪音：尊重室友休息时间，晚上禁止活动或高声喧哗。

5. 消费原则：共同商量决定公共物品的采购及共用方式。

五、纠纷解决1. 日常纠纷：如有小不快，要积极沟通，尝试友好解决。

2. 严重纠纷：如有重大争执，可向甲方求助或寻求第三方公正仲裁解决。

六、违约责任1. 违反协议生活规范的行为，视情节轻重，违约方需支付相应违约金。

2. 严重违反约定的行为，甲方有权利单方解除协议，并冻结违约方押金，违约方需赔偿另两方因此造成的损失。

七、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，有效期为____个月，届时可能根据情况进行续签。

2. 本协议一式三份，分别由各方持有，具有同等法律效力。

甲方（学校名称）：____________________（签字盖章）乙方（姓名）：____________________（签字）丙方（姓名）：____________________（签字）日期：__________________注解：本协议是为保证三方之间共同居住的和谐与合作，规范各方生活行为，确保住宿期间的权益得到保障。

三方协议的签定流程三方协议的签定流程现如今，越来越多人会去使用协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。

想写协议却不知道该请教谁？以下是收集整理的三方协议的签定流程，欢迎大家借鉴与参照，希望对大家有所帮助。

一、三方协议的签署流程三方协议的.订立一般要经过四个流程，即要约和承诺。

具体如下：1、毕业生和用人单位在供必需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本状况并签名。

2、在双方在场状况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本状况并盖章或接收单位及人事代理部门签署看法并盖章。

3、毕业生拿协议书回所在系盖章，交院毕业生就业指导中心鉴暑看法并盖章〔交签证费〕，院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。

4、院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划，企业发放报到证。

二、签了三方协议可以辞职吗签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了劳作合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。

但是为了不影响你自己的正当利益，你必必需得把手续办理好，否则的话后患无穷。

签了三方协议毕业以后一年之内你改换工作单位的途径有两个：1、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳作合同，按着劳作法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳作者的档案等。

此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续；缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必必需是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。

2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。

此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

三、三方协议毁约流程1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金〔有些单位不收违约金〕，从原单位开出退函。

高校毕业生如何正确签署三方协议？随着大学毕业生的就业需求逐渐扩大，三方协议在用人单位及毕业生之间变得越来越普遍。

然而，由于受教育背景、法律意识等因素的影响，很多毕业生并不清楚如何正确签署三方协议。

本文将从以下几个方面详细介绍高校毕业生如何正确签署三方协议。

1. 了解三方协议的基本概念三方协议是雇主、员工和学校之间签署的合同，通常用于规定员工在工作之外保护学校的利益。

在签署前，要了解三方协议的基本概念，包括以下几点：（1）三方协议中的三个主体三方协议的三个主体分别是雇主、员工（即毕业生）和学校。

雇主是提供就业机会的公司或组织，员工是入职该公司或组织的毕业生，学校则是这位毕业生的所在高校。

（2）三方协议的内容三方协议包括很多方面的内容，主要包括保密、竞争、知识产权以及谨慎行为等方面。

其中保密和竞争比较关键，因为它们通常会在雇主和另外一家相似公司之间规定毕业生在离开目前公司后不能在短期内转到另一家公司工作。

同时，在离开公司后必须保证不泄露任何公司机密信息。

（3）三方协议的有效期三方协议的有效期通常为1年。

在这段期间，毕业生必须遵守三方协议的约定内容，不得直接或间接参与模仿公司的竞争性业务，不得泄露任何商业机密。

2. 留心法律条款高校毕业生在签署三方协议时，应当留心法律条款，包括免责条款、保密条款、竞业条款以及违约条款等，保证签署合同的有效性和法律效力。

免责条款是一个很重要的条款，它通常规定雇主不对工作持续时间进行保证，即雇主有权在员工入职后的任何时候解雇员工。

保密条款和竞业条款涉及公司的商业机密，员工必须严格遵守，保证公司的商业机密不被泄露。

违约条款规定员工违反协议的后果以及雇主的赔偿责任等内容，有必要认真阅读，以免出现不必要的麻烦。

3. 与用人单位进行沟通在签署三方协议之前，毕业生需要与用人单位进行沟通。

沟通的方式可以是电子邮件、电话或面谈，这样可以更清楚地了解协议的内容和用人单位的要求，避免因沟通不畅而引起的纷争。

毕业生三方协议简单格式范文毕业生：_____用人单位：_____培养单位：_____签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

毕业生：_____用人单位：_____培养单位：_____日期：_____毕业生三方协议简单格式范文（二）甲方：（学生姓名）学号：身份证号：_____ 联系方式：_____乙方：（单位名称）单位地址：联系人：_____ 联系电话：_____ 丙方：甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做硕士论文一事达成本协议。

时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

一、甲方权利与义务1.甲方在乙方做毕业论文期间应自觉遵守乙方劳动纪律及一切规章制度，并签订保密协议。

2.甲方定期向丙方汇报做毕业论文期间进展情况，自觉接受丙方监督、管理。

3.甲方在乙方做毕业论文期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。

4.甲方应遵守乙方的保密要求，做毕业论文期间撰写的论文、文章在向乙方外的其它单位或个人公开前，须经乙方许可。

5.甲方在做论文结束（不管任何原因导致结束）前，应向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还给乙方。

毕业三方协议怎么签随着大学毕业的临近，学生需要与学校和用人单位签订毕业三方协议。

毕业三方协议是为了保障毕业生和用人单位之间权益关系的协议。

在本文中，我们将讲解毕业三方协议的签署流程和应该注意的事项，希望能够帮助大家成功签署毕业三方协议。

签署流程第一步：了解毕业三方协议内容在签署毕业三方协议之前，学生需要了解协议中的内容和条款。

毕业三方协议通常包括以下主要内容：•双方的基本信息：学校、用人单位和学生的基本信息；•实习或就业的相关内容：实习或就业的时间、地点、内容、工作时长与薪资等方面的详细描述；•合同结束后的处理方式：实习或就业结束后，可能会有一些相关的事项需要补充协议进行说明，比如补助、离职等；•法律责任：在合同生效期内，当事人如违反合同约定的，将需要承担相应的法律责任。

第二步：仔细阅读毕业三方协议条款在签署毕业三方协议时，学生需要认真仔细地阅读协议中的各项条款。

如果有不理解的或需要修改的，可以主动与用人单位沟通协商。

修改协议时需要注意：•修改的条款明确，以免引起歧义；•双方都需要认可调整后的协议才能生效。

第三步：签署毕业三方协议经过双方协商达成一致后，学生需要正式签署毕业三方协议。

签署时需要注意以下几点：•签字的人必须是合法代表，如果有需要，需要学校和用人单位出具相应的委托授权书；•同时需三方签署，学生、学校和用人单位都必须签署，才能生效。

注意事项职业保护在签署毕业三方协议时，需要注意职业保护的条款。

有些用人单位可能会要求学生签订保密协议，以保护其商业机密和机构利益。

但是，学生也要保护自己的职业发展。

在签订保密协议前，需注意以下事项：•保密协议不得限制学生在未来自由选择就业的权利；•学生需在保密协议中注明自己保留自由选择职位的权利，同时认可保密协议可能对职业选择造成的影响。

实习和就业薪资学生在签署毕业三方协议时，需要注意实习和就业薪资的条款。

有些用人单位可能会将薪资降低到低于市场价。

在签订协议前，建议进行如下考虑：•询问周围同学或相关人员当前的市场价，并据此制定出自己对薪资的期望；•如果用人单位提出薪资过低或不高于最低工资标准等要求，可以根据自己的处境适当地进行协商。

2024年毕业生三方协议规范版本协议由以下三方共同签署, 分别为毕业生、毕业生所在学校和被录用的用人单位。

三方在本协议中确认各自权利和义务, 以确保双方在就业过程中的顺利进行。

本协议如下:第一部分: 学校责任1.学校负责向用人单位推荐合适的毕业生, 并提供有关毕业生的真实信息和资料。

2.学校保证毕业生的学业成绩和证书真实有效，并在申请就业时提供相应的相关证明。

3.学校应向毕业生提供就业指导和培训，帮助他们提升就业竞争力和职业素养。

第二部分: 毕业生责任1.毕业生应遵守学校或用人单位的规章制度和纪律, 尊重职业道德和职业操守。

2.毕业生应按时完成学业，并如实提供相关成绩和证书。

3.毕业生应积极参与学校的就业指导和培训活动，提升自身的就业能力。

第三部分: 用人单位责任1.用人单位应根据实际需求和岗位要求, 招聘合适的毕业生, 并提供公平、合理的就业机会。

2.用人单位应向毕业生提供相关的工作条件、薪资待遇和福利制度，并履行签订的劳动合同。

3.用人单位应给予毕业生必要的培训和指导，帮助他们尽快适应工作环境并提升工作能力。

第四部分: 共同责任1.三方应保持联系畅通, 及时沟通和协调解决遇到的问题和困难。

2.三方应保护毕业生的合法权益，不得任意解除劳动合同或违规调整职位、薪酬待遇等。

3.如遇到纠纷或争议，三方应通过友好协商解决。

如无法解决，可寻求法律途径解决。

第五部分: 其他条款1.本协议自签署之日起生效, 并在毕业生正式从学校毕业并就职之日终止。

2.本协议的任何修改或补充应经过三方共同协商并以书面形式达成一致意见。

3.本协议的签署地为用人单位所在地，签署日期为年月日。

三方签署人:毕业生：学校代表:用人单位代表:2024年毕业生三方协议规范版（二）三方协议本协议由以下三方签订, 即: 毕业生（以下简称“甲方”）、学校（以下简称“乙方”）、用人单位（以下简称“丙方”）。

第一条定义1.1 甲方: 指即将毕业的学生, 具备毕业生身份。

高校毕业生如何正确签署三方协议（1篇）高校毕业生如何正确签署三方协议？ 1何为“三方协议”?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的.简称，又称就业协议书。

对此，诺亚高级人力资源专家任立宁称，三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，由学校发放给毕业生，毕业生与用人单位签订就业协议书后，学校根据协议书发放报到证并转递毕业生档案，毕业生凭报到证及其它资料办理落户手续。

“三方协议” 对今后的工作生活有什么影响?对此，诺亚专家任立宁提醒广大毕业生，毕业生择业期为两年，在择业期内，可随时使用学校发放的《就业协议书》与用人单位或各级人才市场签协议，如果在择业期期间没有签订就业协议书，则不能领取报到证，不能确定档案中参工时间，无法在人才市场保存档案，无工龄记录，当遇到正规工作单位需要调档时，则无法调档，将会影响到新单位录用以及参加社会保险等一系列问题，没有找到单位签收，应该如何处理?了解到了“三方协议”的作用及重要性，但多数毕业生并不知道该如何妥善办理。

既然是与用人单位、学校签署的协议，那么如若没有找到正规单位该如何处理呢?诺亚专家任立宁对此进行详细指导：1、如果毕业前没找到工作怎么签?任立宁表示，大学生择业期为毕业后两年，在此两年中，随时可以与用人单位或生源地人才市场签订《就业协议书》;2、虽然找到了工作，单位不给签怎么办?一般来说，非正规单位往往不与毕业生签订就业协议，遇到此类情况，毕业生可与当地人才市场签订协议，以个人名义保存档案;3、单位答应给签，在签的时候要注意什么?在签订就业协议过程中，任立宁提醒毕业生应注意以下几点：(1)毕业生填写就业协议书中个人基本信息栏;用人单位签署用人单位意见并加盖公章;当地人力资源和社会保障部门签署意见;(2)毕业生持就业协议书返回学校领取报到证，并咨询学校档案转递流程;(3)持就业协议书及报到证到当地人力资源和社会保障部门办理报到手续;(4)持就业协议书、报到证到用人单位办理报到即可。