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下限上限单位缴费比例个人缴费比例单位缴费个人缴费单位缴费个人缴费养老保险19%8%538.46226.724039.021700.64失业保险0.80%0.20%22.67 5.67170.0642.52工伤保险1.00%不缴费42.520.00212.580.00生育保险0.80%不缴费34.020.00170.060.00医疗保险10%2%+3425.2088.042125.80428.1631.60%10.20%+31062.87320.436717.532171.32养老保险19%8%538.46226.724039.021700.64失业保险0.80%0.20%22.67 5.67170.0642.52工伤保险1.00%不缴费42.520.00212.580.00生育保险0.80%不缴费34.020.00170.060.00医疗保险10%2%+3425.2088.042125.80428.1631.60%10.20%+31062.87320.436717.532171.32养老保险19%8%538.46226.724039.021700.64失业保险0.80%不缴费22.670.00170.060.00工伤保险1.00%不缴费42.520.00212.580.00生育保险0.80%不缴费34.020.00170.060.00医疗保险10%2%+3425.2088.042125.80428.1631.60%10%+31062.87314.766717.532128.80养老保险19%8%538.46226.724039.021700.64失业保险0.80%0.20%22.67 5.67170.0642.52工伤保险1.00%不缴费42.520.00212.580.00生育保险0.80%不缴费34.020.00170.060.00医疗保险10%2%+3425.2088.042125.80428.1631.60%10.20%+31062.87320.436717.532171.32养老保险19%8%538.46226.724039.021700.64失业保险0.80%不缴费22.670.00170.060.00工伤保险1.00%不缴费42.520.00212.580.00生育保险0.80%不缴费34.020.00170.060.00医疗保险10%2%+3425.2088.042125.80428.1631.60%10%+31062.87314.766717.532128.80★根据市人力资源和社会保障局与市财政局联合印发的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》(京人社保发〔一、本市企业职工基本养老保险缴费比例由原来的28%调整为27%。
2016年最新北京社保缴费基数及比例
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2015年各项数值】
1、2015年度北京市职工年平均工资为85038元、月平均工资为7086元
2、缴费基数上限按照北京市2015年职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2015年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2834元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2015年职工月平均工资的60%，最低不低于4252元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2015年职工月平均工资的100%、60%和40%，即7086元、4252元和2834元。
基本医疗保险缴费基数为2015年月平均工资的70%，即4960元。
2015年北京市社会保险缴费明细表北京市2014年社平工资为6463元，2015年度（2015.07-2016.06）社会保险上限为19389元，下限为2585元。
1.缴费基数上限：上一年职工月平均工资的300％作为五险缴费基数，缴费基数为19389元。
2.缴费基数下限：上一年职工月平均工资的60％作为医疗缴费基数，缴费基数为3878元。
3.缴费基数下限：上一年职工月平均工资的40％作为养老缴费基数，缴费基数为2585元。
北京市/外埠城镇户口（以最低基数为例）序号险种缴费基数单位缴费个人缴费合计比例金额比例金额（元/月）（元/月）1 养老保险2585 20% 517 8% 206.8 723.82 失业保险2585 1% 25.85 0.2% 5.17 31.023 医疗保险3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.364 工伤保险3878 0.5% 19.39 0 0 19.395 生育保险3878 0.8% 31.02 0 0 31.02总计：32.3% 981.06 10.2%+3 292.53 1273.59 北京市/外埠农业户口（以最低基数为例）序号险种缴费基数单位缴费个人缴费合计比例金额比例金额（元/月）（元/月）1 养老保险2585 20% 517 8% 206.8 723.82 失业保险2585 1% 25.85 0 0 25.853 医疗保险3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.364 工伤保险3878 0.5% 19.39 0 0 19.395 生育保险3878 0.8% 31.02 0 0 31.02总计：32.3% 981.0610%+3 287.36 1268.42。
2015北京社保缴费标准2015年北京社保缴费标准。
2015年，北京市社会保险缴费标准有所调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。
下面我们就来详细了解一下2015年北京社保缴费标准的相关内容。
首先，我们来看一下2015年北京市企业职工基本养老保险的缴费标准。
根据相关规定，企业应按职工工资总额的20%作为基本养老保险的缴费基数，其中个人缴费比例为8%，企业缴费比例为12%。
需要注意的是，缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的300%，下限为上年度职工月平均工资的60%。
因此，企业在缴纳基本养老保险时需要按照这一标准进行缴费。
其次，对于失业保险的缴费标准也有所调整。
根据规定，企业应按职工工资总额的1%作为失业保险的缴费基数，其中个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。
需要特别说明的是，失业保险的缴费基数上限为本市上年度职工月平均工资的300%，下限为上年度职工月平均工资的60%。
因此，企业在缴纳失业保险时也需要按照这一标准进行缴费。
再次，医疗保险的缴费标准也有所变化。
根据规定，企业应按职工工资总额的10%作为医疗保险的缴费基数，其中个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。
同样需要注意的是，医疗保险的缴费基数上限为本市上年度职工月平均工资的300%，下限为上年度职工月平均工资的60%。
因此，企业在缴纳医疗保险时也需要按照这一标准进行缴费。
最后，我们来看一下工伤保险和生育保险的缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准相对较低，企业应按职工工资总额的0.2%分别作为工伤保险和生育保险的缴费基数，其中个人不需要缴纳，企业需要全额承担。
综上所述，2015年北京市社会保险的缴费标准在调整后对企业和个人都有一定的影响。
企业在缴纳社会保险时需要按照相关规定进行缴费，以确保员工的社会保障权益。
同时，个人也需要关注自身的社会保险缴费情况，及时了解自己的权益和义务。
希望本文对您有所帮助，谢谢阅读。
北京历年社保缴费基数北京历年社保缴费基数随着我国经济的不断发展和职工的需求不断增长，社保缴费基数已经成为了许多人关注的焦点。
社保缴费基数是指社会保险缴费计算的基数，同时也是我国职工社会保险制度的重要组成部分。
在这篇文档中，我们将会深入探讨北京历年社保缴费基数的变化，以及其对职工和企业的影响。
一、北京历年社保缴费基数北京的社保缴费基数与其他城市类似，根据国家统一要求进行调整。
以下是北京历年社保缴费基数的数据：1.2011年 - 2012年：最低缴费基数为3169元，最高缴费基数为15845元。
2.2013年 - 2014年：最低缴费基数为3654元，最高缴费基数为18269元。
3.2015年 - 2016年：最低缴费基数为4045元，最高缴费基数为20227元。
4.2017年 - 2018年：最低缴费基数为4233元，最高缴费基数为21167元。
5.2019年 - 2020年：最低缴费基数为4681元，最高缴费基数为25214元。
从上表可以看到，北京的社保缴费基数在过去十年间有了不同程度的增加。
这也意味着，更多的职工加入了社会保险的大家庭，享有了更多的社会保险福利待遇。
二、社保缴费基数增加的影响社保缴费基数上升，对职工和企业都有着许多影响。
下面我们将从不同的角度来分析它们。
（一）对职工的影响1.增加了社保福利社保缴费基数的提高，意味着职工的社会保险福利待遇也会相应提高。
他们可以享受到更多优质的社会保险福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
在发生意外情况时，他们可以及时得到合法的经济赔偿和医疗救助，有保障地享受老年生活。
2.增加了个人的负担当社保缴费基数不断增加时，职工缴纳社保的比例也会相应上涨。
这就意味着，他们需要承担更多的社保缴费责任。
这对于低收入职工来说可能会产生一定的财务压力。
（二）对企业的影响1.增加了企业成本企业需要按照社保缴费基数来缴纳社保费。
因此，社保缴费基数的提高直接导致了企业的社保缴费成本上升，给企业经营带来了一定的财务压力。
北京市各年度各项社会保险缴费工资基数说到社会保险缴费基数，很多人心里肯定有点小疑惑，或者甚至觉得这话听着就像绕口令。
别急，我们慢慢聊。
简单来说，这个所谓的“社会保险缴费基数”就是你每个月工资的一个基础，决定了你需要交多少社保费。
这个数字不是固定不变的，它每年都会有调整，而这些调整是和北京的经济发展息息相关的，所以每年都会有点小变化。
换句话说，你的社保费每年都会有点涨幅，涨幅多少，得看相关部门怎么定。
先说说这个基数是怎么定的吧。
你知道，北京的社保基数并不是以你实际工资为准的，而是有一个范围的。
比如说，你的工资可能每月有个固定数额，按照规定，你的社保缴费基数就在这个数额的上下浮动。
如果你工资高了，那么你的缴费基数也高，交的社保费就多；工资低了，那基数低，交的费用自然也少。
简单来讲，社保缴费基数的上下限每年都会调整，具体数字得参考北京市人力资源和社会保障局的公告。
但有时候你会发现，这个调整的幅度看似不大，然而积少成多，日积月累，这个差距就显现出来了。
举个例子，如果你是个普通上班族，工资每月5000块，社保缴费基数的上限和下限可能分别是某个范围，可能会在几千到八九千之间调整。
看着没什么大差别，但当这几年过得久了，你会发现，社保基数每年都在涨，涨到你的工资要是超过了上限，交的社保费就会一口气蹭蹭往上涨。
再说了，社保缴费基数调整的背后其实也反映了一种社会趋势，那就是经济发展和通货膨胀。
通俗点说，工资水平提高了，大家的钱袋子鼓了，社保费用自然也得跟着水涨船高。
不然的话，社保基金可能就会出现问题，养老保险、医疗保险啥的，就没法保障了。
所以，社保基数的调整有时候对我们来说虽然是负担，但从大局来看，它其实是在为我们的老年生活、医疗保障铺路，嗯，咱老百姓的“养老钱”就是这么积攒的。
不过说实话，很多人根本不关心社保基数是怎么调整的，工资卡上钱到账的时候，只看数字，不看细节，哪有时间去关心这些复杂的规定？你要真是个工资水平比较高的人，可能会对这个问题比较敏感，毕竟每个月交的社保费，省点可不是什么小数目。
2016社保各险种基数与缴费比例2016年社保缴费基数北京2016社保基数缴费比例表篇一:2016社保各险种基数与缴费比例北京2016社保基数缴费比例一览表2016年度7086300% 60% 40% 25%300% 60% 40% 27%19389 3877.8 2585.2 1725.62121258 4251.6 2834.4 1771.52015年度6463{2016社保各险种基数与缴费比例}.缴费合计：城镇职工：1362元（其中：单位1042元个人320元）农村劳动力：1336元（其中：单位1336元个人295元）注：社保缴费基数下限：养老、失业保险最低基数=社平工资(7086)*41.3%；2016年4月1日起北京市最低工资标准为：元/月。
住房公积金最低基数为：1955元；住房公积金最低基数*12%+最低工资=住房公积金最低基数；工伤保险的比例与单位的行业费率一致，一般行业都是0.5%北京2016社保基数缴费比例表篇二:2016社保各险种基数与缴费比例北京2016社保基数缴费比例一览表2016年度7086300% 60% 40% 25%{2016社保各险种基数与缴费比例}.300% 60% 40% 27%19389 3877.8 2585.2 1725.62121258 4251.6 2834.4 1771.52015年度6463缴费合计：城镇职工：1362元（其中：单位1042元个人320元）农村劳动力：1336元（其中：单位1336元个人295元）注：社保缴费基数下限：养老、失业保险最低基数=社平工资(7086)*41.3%；2016年4月1日起北京市最低工资标准为：元/月。
{2016社保各险种基数与缴费比例}.住房公积金最低基数为：1955元；住房公积金最低基数*12%+最低工资=住房公积金最低基数；工伤保险的比例与单位的行业费率一致，一般行业都是0.5%{2016社保各险种基数与缴费比例}.最新2016上海社保缴费基数比例表一览篇三:2016社保各险种基数与缴费比例最新2016上海社保缴费基数比例表一览2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限2016上海社保最高缴费基数上限: 2015职工平均工资*3=5939*3=17817元2016上海社保最低缴费基数下限2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563元2016年上海市职工社会保险缴费标准(仅供参考，以上海社保局公布为准)2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额篇四:2016社保各险种基数与缴费比例2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。
