一、性格与职业发展的测评
(1)我的性格特征为ESFJ；外向性格的倾向程度为轻微；实感、情感、判断性格的倾向程度为中等接近明显
（2）我的性格维度
①最佳表现：喜欢组织人和事，然后和别人一起去准确而准时地完成任务。尽责和忠心，即使是小事也会有始有终，希望别人也一样。注重安全感和稳定性，善于社交并且外向，喜欢庆典和传统，并且把个人的关心带到工作和家庭里
②性格特征：主要把情感运用于外，散发出热情和动力。赞同是一种鼓励，而冷漠或不仁则是一种伤害。冲突或紧张的情况会感到不安，而会想出办法，确保这些情况不会出现。可能是热情、有同情心和乐于助人的；风度不凡、合作和有技巧的。专注于目前，根据经验和事实做决定。虽然喜欢多样性，但却可以适应和称职地执行例行工作，并不喜欢需要掌握抽象意念或客观分析的工作。喜爱自己的所有，并且小心地保护它们。很可能是讲求实际、注重现实和脚踏实地的；当机立断、做事彻底、始终如一的。能够敏锐地察觉到周围的人的需要，善于提供实际的关怀。快乐和满足，大部分是来自别人的舒适和快乐。
③在他人眼里：从与他人的交往中取得动力，真诚地关心别人的生活和忧虑。在有次序的情况下，感到最自在，喜欢创造次序、结构和时间表，宁愿以传统和认可的方法做事。为了和睦共处，在可能的情况下都会赞同别人。不过，也有自己强烈的价值观念，并且在认为合适的时候，清楚而自信地表达出来。重视家庭和社交联系，喜欢归属感，善于参与庆典和传统活动。别人通常会把我看成是善于社交、外向、热心和有干劲的；有组织和条理的；对保存传统倾情投入。
④情商表现：能够积极给予他人关注以及实际的关怀，并享受任何促进关怀和和谐的活动；在建立以服务为导向和合作关系的领域内，是这方面的专家；同时，在感知他人的情绪与传统方面具有强烈的敏感度。基于自然倾向基于细节与人情世故做出决定，仍然能够从以下一些方面获得受益：发展在多种源头的形势下发掘信息的能力；积极思考愿景或战略的意义，并能够建立一定的因果分析模型；培养冲突管理的多种解决模式，与那些看起来离经叛道的人进行接触，挑战权威。
二、SDS职业兴趣测评
（1）我的职业兴趣图：
（2）我的典型职业兴趣类型
①、喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。社会型Social (S)职业倾向：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。性格与职业特征：
1. 往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和教育他人的工作；
2. 通常善于表达，善于与周围的人相处；
3. 一般喜欢与人而不是与事物打交道。
②、追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，
做事有较强的目的性。
企业型Enterprising (E)职业倾向：
喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
性格与职业特征：
1. 精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强；
2. 追求权力、财富与地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动；
3. 往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。
③、尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。
常规型Conventional (C)职业倾向：
喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
性格与职业特征：
1. 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活；
2. 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；
3. 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。
（3）我的霍兰德职业代码
我倾向的职业或兴趣可以看成是SEC这三个字母的结合。第一个字母意味着我最倾向的职业类型，而第二第三字母所代表的职业倾向则次之。而不在其中的其他霍兰德职业代码，则意味着和我的职业倾向的差距很大。
三、16PF人格特质测评
（1）我的人格特质全局因子图示
（2）我的人格特质全因子诠释
①内外向全局因子诠释：在内外向的综合人格特征维度上，我倾向于典型内向，趋于胆小，自足；在与他人接触中通常采取克制态度，羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然，但是却有利于从事精细工作；我的内向特征倾向无所谓利弊，有利无利主要取决于我是否能够根据外界的情景调整自己的、可被他人所观察到的外在行为风格；当然，由我的性格特征所直接预测的内向的行为，将使我可以感受到最自然与满意。
②焦虑感全局因子诠释：在焦虑感的综合人格特征维度上，相对一般人群而言，我处于焦虑感略低的水平上；总体来说，我的社会适应性比较好，对工作以及生活上遇到的事情，我通常能够基于情境的需要，很好地协调各种情绪，以适应环境的需要；通常我们认为，一定的焦虑感，能够促进个体的成就欲望与自我激励的水平，因此，在必要的时候，我仍然需要展现对解决困难问题的成就动机与达成毅力。
③理性化全局因子诠释：在理性化的综合人格特征维度上，我倾向于一般性的理性特征，这与大多数人群的表现相仿；我在日常行事中兼有理性和感性的成份，一般问题都可以理性地思考和解决；但是在重大事件（压力陡然升高）或紧急情况下，却很可能不加考虑而贸然行事，表现出急躁、武断的行为倾向；一般在外界的干预下，可以有效缓解。
④果断性全局因子诠释：果断性全局因子，主要描述个体做事情或决策时的风格，犹豫或者果断程度；一般由幻想性、持强性、变革性、以及独立性四个独立子特征要素所构成。
