为贯彻执行“人民至上、生命至上、安全第一、预防为主、综合管理”的方针，明确各层级人员和各部门的安全生产责任，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障全公司员工的生命和财产安全，促进经济发展，制定本公司的安全生产责任制，现予发布。各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保生产安全。
XXX 有限公司
日期： 2022 年 1 月 4 日
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根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，为进一步健全我公司安全管理制度，加强我公司安全管理工作，完成公司安全生产目标，特制定本责任制：
1. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；
2. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；
3. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4. 保证本单位安全生产投入的有效实施；
5. 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查管理双重预防工作机制，催促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7. 及时、如实报告生产安全事故；
8. 关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生；
9. 在集团领导的领导下，对朗泓公司的生产和安全技术工作全面负责，对公司安全生产工作负全面责任；
10. 主要负责人必须遵守《中华人民共和国安全生产法》的要求，由于主要负责人未履行安全生产法的安全生产管理职责时，导致发生安全事故的，必须承担相应法律责任。
1．协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任；
2．协助主要负责人建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并催促实施；
3．主持日常安全管理工作，组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作；
4．定期向安全生产领导小组和主要负责人报告工作，并提出须由安全生产领导小组研究、讨论和通过的安全工作议题；
5．组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题；
6．协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训工作；
7．协助主要负责人建立落实安全生产风险分级管控制度，并负责职责范围内的较大风险的管控工作;
8．协助主要负责人组织制定生产安全事故隐患排查管理制度，每月至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时催促整改；
9．组织制定本单位外来施工作业安全管理制度，监督检查本单位对承包、承租单
位安全生产资质、条件的审核工作，催促承包、承租单位履行安全生产职责；
10．组织制定本单位动火作业、暂时用电作业、受限空间作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理制度，并监督落实；
11．协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；
12．发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合
有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理；
13．对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议；对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为，经批评教育拒不整改的，提出处理意见并监督落实；
14．法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
1．组织或者参预拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救
援预案；
2．组织或者参预本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3．组织开展危（wei）险源辨识和评估，催促落实本单位重大危（wei）险源的安全管理措施；
4．组织或者参预本单位应急救援演练；
5．检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产
管理的建议；
6．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7．催促落实本单位安全生产整改措施。
1．协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；
2．协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全检查表，拟定年度安全生产工作计划、安全教育培训计划、隐患排查计划、应急演练计划，并检查和催促落实；
3．掌握聘用单位安全生产状况，根据应急演练计划协助聘用单位指导落实应急演练；
4．履行现场安全检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见并及时报告安全生产主要负责人，催促聘用单位落实整改；
5．协助聘用单位对员工开展安全生产教育和培训工作，催促聘用单位执行特种作业人员持证操作和新员工“三级”安全教育；
6．指导和催促聘用单位按国家规定未从业人员发放劳动防护用品并监督教育从业人员按规定使用。
7．协助聘用单位落实危（wei）险源辨识和风险分级管控，做好风险的分类分级。
1．按照“管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”原则，对本单位和主管业务范围内安全工作负责；
2．组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查；
3．组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划，并如实记录；
4．组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查管理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实；
5．宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规，以及企业领导的有关安全要求，及时宣传报导安全生产先进事故和先进经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为；
6．对新入公司人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到部门、班组。联合生产部组织对从业人员的安全培训教育及特种作业人员的培训、考核工作；
7．把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；
8．暂时用工协议书中应有安全方面的条文，并联合有关部门执行。
9．按职责权限参预事故应急预案编制和应急演练工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处理工作；
