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设计师的职业生涯与规划
设计师的职业生涯与规划
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中国建筑装饰协会培训中心精英设计师培训 设计师的职业生涯与规划 主 讲:李 亮
中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/
• 设计师的职业生涯与规划Biblioteka Baidu
• 一,学校背景
• 全名:中国建筑装饰协会培训中心 • 隶属:国家建设部下属一级协会—中国建筑装饰协会 • 协会下设:三个秘书处,八个委员会,一个中心,全国团体会员 二万多家。 • 中心职能:重点培养建筑装饰复合型人才 • 项目经理/工程监理/建造师/设计师/材料员/质检员/安全员/陈设艺术/园林设计等 • 我们的任务:用我们100%努力,打造实战型精英设计师
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• 设计师的职业生涯与规划
五,具备设计师必备条件学习的课程有哪些:
1,美术基础课:素描,色彩,平面构成,色彩构成,立体构成
2,手绘表现技法:马克笔、彩铅。
3,设计理论课:设计风格与流派(讲述传统风格、现代风格)
人体工程学(人体尺度、家具尺寸、公共环境尺寸)
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• 设计师的职业生涯与规划 • 专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化
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• 电脑效果图
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设计师的职业生涯与规划
六,室内设计行业发展的趋势?
• 专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化
中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ • 设计师的职业生涯与规划 • 专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化
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• 设计师的职业生涯与规划
• 六,室内设计行业发展的趋势?
专业化、个性化、人性化、艺术化、品质品味化
素描
色彩静物
中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ • 设计师的职业生涯与规划 • 平构、色构作品
中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ • 设计师的职业生涯与规划 • 手绘作品:效果图、施工图
2、入行门槛比较低,能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段,现有从业人员整体 专业水平还有待提高,具备职业资格持证上岗的并不多,真正科班出身的更是少数。 3、收入水平比较高,属中上收入阶层。设计师收入来源丰富,薪酬结构是“底薪+业务提成 +设计提成”,年薪十万元并不遥远 。 4、发展空间广阔,就业机制灵活。关联行业均可就业,也便于兼职和创业。整体来说,室内 设计属于朝阳产业,有很不错的就业前景。 5、知识系统实用,专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表 现技法,熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐 6,助理设计师:1500——3000,设计师:3000——8000,设计总监:年薪10万以上
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设计师的职业生涯与规划
• 三,设计师就业形势
1、就业机会众多,选择余地大。房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、 设计公司、家具行业。高速发展需要大量专业设计人才,专业设计人才一直是招聘热门。近年 来,买房、装修,已经成为大家关心的热点。经济的发展,收入的增加,使越来越多的家庭开 始考虑生活环境的舒适与品位,装饰行业也随之快速发展,室内设计人才需求自然旺盛。一些 装饰公司甚至不愁没活儿,只愁没人。
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设计师的职业生涯与规划
鸟巢设计方案由瑞士赫尔佐格 (Jacques Herzog)、德梅隆 (Pierre de Meuron)设计公 司与中国建筑设计研究院组成 的设计联合体的作品——“鸟 巢”以其独特的外观与象征意 义拔得头筹,并成为北京奥运 会主场馆的实施方案。 “鸟巢”之所以能在激烈的竞 争中脱颖而出,和它对以往建 筑的颠覆是分不开的。整个鸟 巢的外壳都使用了钢材来构造, 就好像树枝编成的自然鸟巢一 样,圆弧形的外观新颖、独特。 从鸟巢的设计方案之中,我们 还可以看到很多现代化建筑与 中国传统文化相结合的地方, 红色的跑道配以灰色的外墙, 和北京故宫的宫殿城墙有异曲 同工之妙。
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• 设计师的职业生涯与规划
• 四,设计师就业必备的条件:
1,设计师必备的造型能力。(点线面体空间的形态的审美与表现) 2,设计师必备的表现能力。(二维空间的三维真实展现,包括风格材质等) 3,设计师必备的色彩搭配能力。(色彩心理学) 4,设计师必备的设计创新、审美能力。(专业化、个性化、艺术化、品质品味化) 5,设计师必备的工程实战能力。(理论联系实际,设计方案的可行性) 6,设计师必备的客户沟通能力。(卖设计方案和设计理念)
照明设计、绿化设计、功能设计、家具设计、陈设艺术
室内设计中的光环境、声环境、物理环境。
4,工程实战课:材料与施工工艺、工程预决算(国家定额、市场参考价)
设计程序与方法、客户沟通与交流、家居风水、施工组织设计
5,设计软件课:制图标准与规范、施工图软件(CAD)
效果图软件(3D MAX,LS,VR)
后期处理软件(PHOTO SHOP)
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• 设计师的职业生涯与规划
• 二,职业前景
中国经济飞速发展,加快了城市化进程,而城市化进程中国民经济的支柱产业就是房地产业。 房地产业的发展带动了相关产业的发展,产业链 建筑业/装饰行业/建材/矿产/运输/化工/劳动就业 装饰业的发展加速了对装饰设计专业人才的总量需求,建筑装饰人才的培训工作,相对滞后, 行业人员素质普遍较低。(从公司到工长到工人) 技师和高级技师比例不足百分之一,持有资格证书的占总数的百分之五不到。(原因) 人才供需失衡 行业不缺人,缺的是人才,人不等于人才 大中专院校/职业技术学校/诞生在90年代末期电脑培训班。 现在的教育体制决定了理论和实战之间的断层,导致了毕业即失业的局面,这不是学生的错 只要你有能力你是人才,就业形势一片大好。
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