《成功人士的七个习惯》学习心得
首先感谢组织者和讲师对本次培训的辛苦付出，我能获得本课程的培训机会感到非常荣幸。本次培训颇有收获，收获不仅仅局限于
培训内容本身，而是内外皆有收获。讲师的娴熟与自然，实例的引
人入胜，都展示着讲师丰富的经验，而学员在恭听其事理的过程中，也不禁徜徉在其严谨的逻辑思索中。
感激的话语不在多说，还是谈下本次真正的收获与接下来的计划：
首先谈下关于名言，本次课堂上老师也引用了不少名家之言，比如：拿破仑﹒希尔“一个人能否成功，关键在于自身的心态”，
“太好了，这样的事情竟然发生在我的身上，上天又给了我一次成
长的机会。凡是的发生必有其因果，必有助于我”，这是美国西部
淘金故事中的小伙子赖以解决问题的锦囊，诸如此类的名言颇多，
不再一一罗列。我个人欣赏与品位名言，但很少引用与口传，我总
是喜欢将名言中认为有指导意义的内涵或者自己生存中感悟到的道
理奉为自己行事的准则和依据。但本次课堂让我认识到名言具有较
强的提醒作用，而且时时回看能够指引未来的行事，让你在纷乱中
寻求解决问题的良方。故此此次培训给我的第一个决定是：以自己
的经历为依据给自己写名言，比如：凡是的困扰都不会超过半年，
只要你不放弃，努力坚持突破，必将彩虹高挂。
本次课堂给我的第二次实践决定：早会给员工讲解中多使用小故事来阐述其中的道理。这个个从来的开篇“寓教于乐”的观点中得
出的，来时讲到中国男足的故事，再说到米卢教练的“快乐足球”
理念，完全体现出一种快乐氛围中完成自己的传递，并实现目标。
依据“寓教于乐”的思想推出，要完成某项任务，不要一定要制造
凝重与紧张的氛围，还可以换另外一种快乐活泼让人容易理解的方式，而采用舞蹈和歌曲的方式就过于大胆，不符合目前大家的认知
范畴，但利用小故事或者自己的饿亲身经历来完成一个问题的说教
就较为合适，免去过多的质量责任造成不好的氛围。让大家一早就
能活跃，并在故事中寻出自己的不足，加以改正。
还有第三个决定是：凡是要敢想，开拓自己的思维，不断创新，给自己创新的机会。因为随着自己年龄的增长，人的创造性在不断
的萎缩，阅历的增加慢慢占据并支配这自己的大脑，空闲的联想也
随之渐渐减少，所以每周要给自己的大脑放个二小时左右的假期，
找个闲适的地方放肆的联想，让思想跟着感觉走，尽情畅游在联想
的世界里。
第四个决定：光要想还不够，联想只是创意的基石，还要敢做，用于尝试自己想到的方法和方案，让联想方案在实际的生活或工作
中浸泡下，从而取其精华，不断完善，得到我们真正要达到的状态，让整体的环境上一个新的台阶，然后再回归联想，进入联想—实践—整合的不断循环中。
第五个决定：凡做一系列的事情，要尽可能构成模式。将士提到当年被誉为“世界上最穷的人”史玉柱，是背后不气馁，一心推行
自己的商业模式，从而在再创业的时候，能够从脑白金直接过渡到
黄金搭档，在同行业同类产品中获利遥遥领先。后来进军网游市场
的史玉柱，仍然利用自己的先进的商业模式运用到新的环境中，同
样是利润非同一般。所以要真正成功地超越，就需要摸索自己的模式，而模式是将多点的融合，需要在自己实践中不断地积累或总，
形成系统性的方案。
好，谈完个人决定后，还是非常钦佩史蒂芬‧柯维教授的系统创作，同时再次感谢本次培训的组织者和讲师，让我们一起带上成功
的七个好习惯出发，在心的征程上去斩获更多的成功。
回忆七个习惯：1.积极主动;2.以终为始;3.要事第一;4.双赢思维;5.换位思考;6.统合综效;7.不断更新。
