对外经贸大学宏观经济学课件第四章

应大于收入效应 ▲ 劳动力参与率的提高 不同经济活动之间价值的比较
实际工资率（1992年美元/小时）
LS
60
50
40
30 20 10
0
100 150 200 250 300 400 500
劳动（10亿小时/年）
4、劳动供给的影响因素 ▲工作年龄人口 出生率和死亡率的变动 移民因素 ▲其他经济活动的价值 家用设备的进步，释放了 家庭劳动时间
▲可贷资金需求的决定
●实际利率
实际利率变动导致企业投资需求 （可贷资金需求）反方向变动
●预期利润率
预期利润率引起企业投资需求的 同方向变动
● 政府预算赤字和国际投资或 贷款产生的资金需求影响可贷资金 需求曲线的位置
可贷资金需求
实际利率（百分比/年）
实际利率上升 12 减少投资
10
8
c
预期利润率 的上升增加了 投资需求
6
b
实际利率下降
预期4利润率
a
增加投资
的下降减少了 投资2需求
DLF1 DLF2 DLF0
0 0.6 0.8 1.0 1.2 1.4 1.6
投资（1992年万亿美元）
▲可贷资金的供给的含义
● 可贷资金的供给量：一定时期内 ，私人储蓄、政府预算盈余和从国际 市场上借入的资金总量
● 可贷资金的供给（supply for loanable fund SLF)
二、资本存量的水平 1、资本（存量）的含义 ▲生产商品和服务的物化要素 ▲包括范围： 机器、设备、存货 建筑物 社会基础设施资本
2、资本（存量）的决定
▲资本存量的由投资量决定，而 投资所需要的资金通过可贷资金市 场获得
▲可贷资金市场是各经济主体进 行借贷活动的市场
▲可贷资金市场均衡时，市场实 际利率达到均衡，投资量同时决定
其他条件不变时，可贷资金供给 量与实际利率的关系
●可贷资金供给量中，私人储蓄与 实际利率的关系最为密切
▲可贷资金供给的决定 ● 实际利率（决定供给量） 实际利率变动导致私人储蓄（
可贷资金供给量）同方向变动 ● 可支配收入 ● 净资产的购买力 ● 预期未来收入
影响可贷资金供给曲线的位置
实际利率（百分比/年）
▲影响因素
物质资本、人力资本、技术水平
实际GDP（1992年万亿美元/年）
劳动时间的增加或 劳动生产率的提高
PF1
16
15
b
c
PF0
12
b 资本积累与技术
8
进步的影响 a
劳动时间增
4
加的影响
0
100 200 300 400 500
劳动（10亿小时/年）
第二节 就业与劳动市场均衡
一、劳动需求 1、劳动需求量 给定时期内，一国所有企业使
用的劳动小时数 2、劳动需求 其他条件不变时，劳动需求量
与实际工资率的关系
3、劳动需求的影响因素： ▲边际报酬递减规律决定曲线形状
劳动需求曲线就是劳动的边际 产量曲线，劳动需求量随实际工资 反方向变动
▲资本的数量和技术水平决定曲线 的位置
资本增加或者技术进步导致劳动 需求增加
实际工资率（1992年美元/小时）
实际工资率（1992年美元/年）
50
LS
劳动市场 均衡
35
LD
0
100 150 200 250 300 400 500
劳动（10亿小时/年）
潜在 GDP
18
潜在
PF
GDP
12
6
充分就业
0 100 150 200 250 300
400 500
劳动（10亿小时/年）
第三节 潜在GDP的影响因素
一、自然失业率的水平 1、自然失业率与潜在GDP的关系 ▲自然失业率越高，潜在GDP越低 ▲自然失业率越低，潜在GDP越高
50
40
30
a
25
b
c
20
10
MP
0 100 150 200 250 300 400 500
二、劳动供给
1、劳动供给量 给定时期内，一国所有家庭计划
工作的劳动小时数
2、劳动供给曲线 其他影响工作计划的因素保持
不变时劳动供给量与实际工资率之 间的关系
3、供给量随实际工资同方向变动 ▲ 个人劳动供给量的增加 替代效应(机会成本效应） 收入效应 对大多数家庭而言，机会成本效
三、劳动市场的均衡
1、劳动市场均衡的含义： ▲劳动市场达到供求相等状态 ▲在劳动市场均衡条件下，存在 充分就业 自然失业率 潜在GDP
2、均衡的实现： ▲实际工资率高于均衡水平 劳动过剩，实际工资率下降 ▲实际工资率低于均衡水平 劳动短缺，实际工资率上升 ▲劳动市场中实际工资的调整作
用引导市场达到均衡
3、可贷资金市场均衡的实现
▲可贷资金的需求的含义
● 可贷资金的需求量：一定时期 内，投资融资、政府预算赤字和国际 投资或贷款所需要的资金总量
● 可贷资金的需求（demand for loanable fund DLF)
其他条件不变时，可贷资金需求 量与实际利率的关系
●可贷资金需求量中，企业投资与 实际利率的关系最为密切
a-b闲暇时间不变
18
c b 实际GDP增加
15
a a-c：闲暇时间减少
12
增加实际GDP
为生产实际GDP 而放弃闲暇
0
250 闲暇（10亿小时/年）
二、实际GDP的决定因素
1、劳动投入量
劳动投入量增加引起实际GDP的 增加（沿给定的PPF和生产函数线增加 ）
2、（劳动）生产率的变动
▲含义： 单位劳动时间的实际GDP的变动 （PPF曲线和生产函数曲线移动）
充分就业 增加
Байду номын сангаас
LD
0
200 300
劳动（10亿小时/年）
▲工作配给（job rationing） 非市场化的分配工作岗位的方法
● 效率工资
企业支付高工资后所增加的生产 收益等于工资中高于市场均衡工资的 部分，这一高工资就是效率工资
● 最低工资
政府规定的雇佣劳动必须支付的 最低工资
● 工作配给导致自然失业率提高
2、自然失业率的决定 ▲工作搜寻 （job search） ● 工作搜寻者的存在使得实际工资
率具有了调解劳动市场供求的能力， 决定了自然失业率
● 导致自然失业率变动的因素 人口变动 失业津贴 技术结构变动
实际工资率（1992年美元/小时）
劳动市场
人口增加导致 劳动供给增加
LS0
LS1
实际工资率 35 下降 15
对外经贸大学宏观经济 学课件第四章
2020/8/2
第一节 实际GDP与就业
一、生产可能性边界 1、假设条件
资本投入量和技术水平不变
2、含义 ▲衡量闲暇与实际GDP之间的 转换关系 ▲生产GDP的机会成本递增
实际GDP（1992年万亿美元/年）
技生术产和可资能本性的边增界加
产(P生PF了) 新的PPF