安全生产法律法规及安全基础知识培训
1、安全基本法规
《中华人民共和国安全生产法》11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减 少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业 人员的权利和义务。
2、安全生产法简介
《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：
企业负责一一企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全” ；
国家监察一一政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；
行业管理 由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监 管；
社会监督一一工会、群众、媒体舆论；
中介服务一一国家推行安全生产技术中介服务制度。
3、 《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项:
（一） 享有工伤保险和伤亡的求偿权。
（二） 危险因素和应急措施的知情权。
（三） 安全管理的批评检控权。
（四） 拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
（五） 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
4、 生产经营单位负责人安全责任制度
生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要 负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果 承担责任。 资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等
、安全基础知识
危险、危害）为安。
损伤、损害、损坏、损失）为全。 ，顾名思义.“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险尽善尽
美，这是与 其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。
其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成 时间的损1、安全的定义:
安：无危（ 全：无损（
安全（safety ） 人的传统的安全观念相吻合的。
失。
2、安全生产
是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有
害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。
3、我国安全生产的方针 安全第一、预防为主、综合治理
4、什么是安全生产责任制
安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人
员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
5、安全生产责任制的作用:
1 ）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。
2 ）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到 实处。
3）使安全工作层层有人负责。
6什么是特种作业?
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危
害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
（1）电气作业（2）金属焊接、切割作业（3）起重机械（含电梯）作业4）企业内机动车辆驾 驶
（5）登高架设作业（6）锅炉作业（含水质化验）（7）压力容器作业（8）制冷作业 （9） 爆破作业
（10）矿山通风作业（11）矿山排水作业（12）矿山安全检查作业 （13）矿山提升 运输作业（14）采掘（剥）作业（15）矿山救护作业（16）危险物品作业（17）经国家安全
生产监督管理局批准的其它作业 7、三级安全教育
企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安
全教育）。
三级安全教育是指新入厂职员、工人的（厂）级安全教育、 （车间）级安全教育和（岗位（工 段、班组））安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
8、哪些属于不安全行为？
操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停设备等。
造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。 使用不安全设备
手代替工具操作
在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护
B 、
C 、 E 、 冒险进入危险场所
F 、 攀坐不安全位置
手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。
H 、不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。
9、职工的安全职责
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业; 遵守有关设备维修保养制度的规定；
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 努力学习和掌握安全
知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 积极参加各种安全活动，牢固树立“安
全第一”思想和自我保护意识； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 即有权对本单位的安全生产工作提出建议； 检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、
⑤ 紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应
急 措施后撤离作业场所；
⑥ 依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；
⑦ 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
⑧ 获得安全生产教育和培训的权利等。
11、安全帽的防护作用:
防止物体打击伤害
防止高处坠落伤害头部
防止机械性损伤
防止污染毛发伤害 12、安全帽使用注意事项：
1） 要有下额带和后帽箍，并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；
2）热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽 体变形；
3） 安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更 换。一般塑料安全帽使用期限为三年； (5) (6) （9）
10、员工的权利
① 知情权，
② 建议
权，
③ 批评即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;
