一帮一帮扶工作总结
篇一：结对子一帮一活动总结
结对子一帮一活动总结
团结是为集中力量实现共同的理想或任务而联合；互助是人与人之间帮助对方。团结互助，就是为实现共同的目标，共同进步。我国古代一些有代表性的杰出人物，都把团结互助视为伦理道德的基础和为人处事的准则。
一、高度重视，制定学习计划和实施方案
为了提高同学的学习热情，增进同学间的友谊，提高期末考试复习效率和进行诚信考试教育，经过班委的热烈讨论，我们举办了结对子一帮一的活动。我校学风优良，自建校以来为社会为国家培养了许多建设性人才。在老师的帮助和调动下，同学们的学子热情进一步提高，有效地引导和促进了我校的学风建设和学校教育工作的发展。
二、分组进行，建立有效地互助机制
为了切实了解和评价学生在结对帮扶工作中的效果，共同提高学习热情，我们建立了稳定的互助机制。一是两人一组，选出学习成绩较好的一个做为负责人，对学习较弱的同学进行帮助。二是为了保证负责人的水平要预先进行测评。三是在帮扶期间大家要尊重互相学习的原则。
三、重视交流，达到优质资源共享
在活动期间，实行信息资源共享，通过提供书籍，以
及借助老师帮助等措施，同学们的学习兴趣提高，养成了讨论的习惯。由于实行资源共享，我校的教育资源得到了更加有效地利用，教学质量明显(转载于: 小龙文档网:一帮一帮扶工作总结)提高，学风建设工作取得很大进展。
四、有始有终，建立考核评价机制
为了对活动的最终效果进行考核评价，我们对参加活动得的同学进行了测试，并选出了学习效果最佳的小组，对他们进行了嘉奖。
五、感受和启发
虽然这次活动的时间不长，但给我们的感受和启发较多。一是提高了同学们的学习热情，同学间养成讨论的习惯，为我校的学风建设工作作出贡献。二是调动个别逃避学习学生的积极性，使他们受到了奋发向上积极性的渲染。三是有限的优质教育资源得到了共享，促进了我校教育工作的长足发展。总之，开展结对一帮一活动是一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，互相学习，共同提高，为学校学风建设等教育工作作出更大的贡献。
篇二：“一帮一”扶贫工作总结
“一帮一”扶贫工作总结 -总结
[]XX年“一帮一”扶贫 XX年，我们按照市委、市政府提出的“一帮一”扶贫工作的要求，对帮扶的4户下岗职
工及**村，进行了认真走访，了解，同时为他们制定了适合他们发展的脱贫，。现将完成情况总结如下：一、帮扶下岗职工工作完成情况我们局副科级以上干部共帮扶4户下岗职工，现均以脱贫。粮食金谷服务下岗工人*，家庭人口2人，月200元，局长*同志为其购买了价值600元的人力三轮车，现蹬人力三轮车，月收入500—600元，脱贫。**，下岗，家庭人口3人，月收入200元，推荐其去大庆当保管员，现月收入600元，脱贫。李根喜，下岗，家庭人口3人，月收入200元，把其到**维修队，现月收入600元，脱贫，《》()。**，下岗，家庭人口3人，月收入300元，把其安排到***做临时工，现家庭月收入700元，脱贫。为了确保户彻底脱贫，我们实行了跟踪问效制度，既每两个月对所帮扶的4户家庭进行一次电话或入户，了解和掌握他们的情况，随时他们解决生活和家庭实际困难。二、帮扶贫困村工作完成情况今年，春季造林期间我们无偿支援**村优质杨树苗3万株，价值1万，捐献棉衣50件套，我们机关全体干部捐款4000元，为**6户贫困户，第*中学8名贫困生，**村4户贫困生购买大米、白面、豆油、书包、文具等生活和用品。我们还要在明年年初为部分贫困学生解决学杂费、书费等。三、下步工作打算为让扶贫工作落到实处，确保扶贫工作的完成质量，我们将在“两节”期间对包扶户进行走访慰问，同时准备一些米、面等生活必须品，让这些暂受
困的群众，感受到党的。 **林业局二00五年十一月二十九日
〔“一帮一”扶贫工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇三：联手帮扶企业“一帮一”活动个人工作总结
联手帮扶生化有限公司“一帮一”活动个人工作总结为有效应对当前国际金融危机，帮助企业度过难关，根据市委市政府的安排部署， XX 年 2 月我局成立“联手帮扶企业”行动小组，由局长任组长，局党组全体成员任副组长，下设办公室负责工作实施。为了使联手帮扶工作落实到实处，提高帮扶工作效率，局领导提出“一帮一”实施方案，即由一名行动小组成员负责一个企业的具体帮扶工作，在此次活动中，我有幸成为**生化公司“一帮一”的负责人。半年来，在局领导的关心和支持下，主要做了这么一些工作：一、工作实绩（一）、推荐公司申报 XX 年引智项目，借助国家和省“引智”平台，利用国家和省专项资金支助和联系网络，帮助企业引进国外先进智力技术，开发新产品。（二）、在人才市场全年各期人才招聘会为企业免费提供招聘场地和设施，在“人才人事网”免费开辟人才招聘专栏，重点推荐帮扶企业人才招聘信息，广揽国内优秀人才。（三）、将公司情况向省人事厅做了专题汇报，
并指导协调申报建立博士后流动站协作研发中心，协助企业提高自主研发和协作研发的能力，建立产学研结合的企业科研高端平台。（四）、优化人才综合服务，稳定企业科技人员队伍，提高科技人员队伍素质。
