晚宴加抽奖的年会策划方案
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晚宴加抽奖的年会策划方案
晚会目的:轻松、热闹(不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏),让每一位员工都参与到这个特别的日子里,尽
情释放自己,娱乐大家。
晚会形式:
一、地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去
场地变换造成的时间浪费,以及活动的不连续性。
二、年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右,或者是晚饭
前开始持续3-4个小时.
三、开场:晚宴也好,抽奖也好,在一个全国人民都喜气洋洋的日
子里,为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会,
本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定,更是对新
一年的展望,不论是一个什么样性质的企业,相信这个团队
中一定存在着不同的个体,平时的工作中大家可能由于性
格的关系,也可能是由于工作性质的原因,在这过去的一年
里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会
上,更多的应体现的是大家的多面性,以及平时没有机会
显露出来的一面,让每一个人都能更有效的融入这个团队
中,并为大家接受。从这一点上我介意晚会的形式如下:营造一个轻松、愉悦的气氛,当正式宣布晚会开始时,让现场的灯光尽量的弱,然后宴会与台上的节目同时进行(宴会的上菜速度一定要
控制好)。这时先将领导们的致词由多媒体的形式,逐个放出,旁边加主持人的旁白。
✧当菜上到一定程度时,要由不同部门选派的同时最不起眼,
或者是处事相对低调等的同事,以他们所认为最佳的方式,
来述说这一年来的点点滴滴。进餐时间控制在一个半小时左
右。当临用餐结束时,用一个多人参与的方式将宴会调到一
个高潮。
✧随之开始抽奖活动,抽奖活动一定要注意形式,我建议,抽
奖时要将我们所有的员工打破平常的工作小团体,而分成几
个不同的团队,每个团队抽出一员领队人物,这个人不一定
是平时企业中的LEADER或者是MANAGER,而是由这个
团队中的人员自己推举出来的,负责整个活动进行中的协调
和沟通。抽奖不但是被抽中者领奖,同时也要发表感言,而
且颁奖者要对得奖感言加以评论。
✧在整个抽奖活动中再贯穿以,这一年来我们所取得的业绩以
及我们身边所发生的点滴变化,尽量调动大家参与的积极性
(可以用一些小游戏,或者是团队项目来达动调动大家的目
的)。最后的大奖不再是设置为属于某一个人的,而是前期组
织好的几个团队之一,这一奖项的抽取方式也要注意形式,
让我们的几个团队通过个人总结、团队总分、或者是附加额
外竞技所得分数来评定。
✧晚会的结束最好是以互赠礼物,互表祝福来结束。
当我们经过一个长假,或者是更多和长假后,我们仍可以记起这一快乐时刻,并记得在那样一个大家齐聚的日子里,曾经我做了什么,我的同事给了我一些什么的启发,以及这个企业让我在开心的时刻,我也体悟到了企业赋与我们每个人的使命,从而更加激发工作的激情,期待着来年的大展鸿图。