安全生产工作激励约束机制
1目的
为进一步建立健全安全生产工作激励约束机制，坚决遏制重特大生产安全事故的发生，促进全镇安全生产形势稳定好转，特建立安全生产工作激励约束制：
2安全生产指导思想与目标管理
2.1树产正确地安全生产观念和意识
人的安全生产的思想、观念和认识水平决定了安全生产的行为。
要树立科学的安全生产观念，认识安全是发展生产、提高效益的保障，是生产经营永恒探索的主题。
加强安全管理，增加安全投入，提高企业科学管理水平，杜绝事故，改善劳动环境，建立良好、稳定的生产秩序，就能调动职工的积极性、增强凝聚力，能够树立企业良好形象，给我公司带来直接和间接的经济效益。
特别是厂的领导干部要树立“安全第一”的思想和人民生命高于一切的观念。
2.2明确安全生产的指导方针
要认真贯彻党和国家领导人对安全生产的重要指示和“安全第一，预防为主”的方针，坚决执行安全生产法律、法规，坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则，坚持全员参与，标本兼治，长抓不懈，努力实现安全生产管理的标准化、规范化和科学化，保障职工生命和国家财产的安全，保障我公司持续、稳定、快速、健康的发展。
根据国家安全法规的要求及公司实际情况要求，制定切实的安全生产目标。
2.2.1与各部门、班组签订安全生产责任承若书，安全生产管理纵向、横向建立安全生产管理体系。
班组的安全生产目标是标准化管理、标准化操作，要达到无违章、无隐患、无事故。
在安全技措经费的投入要有明确的指标，对特种设备的注册、登记、检验情况的管理，以及安全使用保养培训教育的管理。
2.2.2在年底要将安全生产管理目标实施情况进行评价考核，评选表彰安全生产先进部门班组、先进安全工作着、先进安全员等，以精神与物质并举措施。
鼓励以上先进单位及个人。
3安全生产管理规章制度的建设
安全生产管理规章制度是我公司对各项生产操作与管理工作的规范做出规定，这是全体。
