组工信息及调研方案

  • 格式:doc
  • 大小:26.00 KB
  • 文档页数:5

下载文档原格式

  / 5
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

XXX商务局组工信息及调研工作实施方案为了加强全局组工信息及调研工作,进一步提高组织工作信息及调研材料质量,结合我局实际,特制定本实施方案。

一、组工信息及调研工作的现状及重要性

组工信息着“突出政治性,及时报送信息;把握针对性,广泛捕捉信息;注重典型性,深入提炼信息;围绕服务性,科学运用信息。”的原则,全面及时上报本部门、本系统重要组工信息及调研材料,使上级党组织在第一时间了解了本系统党组织工作动态,得到上级党组织的认可。但在具体的工作中还存在着不容忽视的问题。一是重视不够。各部门领导对信息调研工作存在着“有没有一个样、做不做一个样、好不好一个样、多与少一个样”等消极情绪,信息报送不及时、不全面。二是业务不熟。个别信息员用心谋划组织信息工作的力度不够,不能够将组织工作与本单位的业务工作结合起来,不能将各项工作综合起来考虑。三是质量不高。由于报送信息熟于老套,缺乏新意,致使有的单位信息采用率极低。四是规范性差。突出表现在书写不规则,报送不及时,质量不过关,用纸不规范等情况。

组工信息及调研材料是领导吃透上情、了解外情、通晓内情、摸清下情的重要手段,是实现科学决策、提高工作水平的“晴雨表”和“预警器”,是党委进行决策和发行职能的重要依据和载体。因此,报送组工信息及调研材料,既是各单位的一项重要工作,也是各党支部一项义不容辞的责任。

二、工作思路

2012年,全局组工信息及调研工作要坚持“五个原则”、加强“四项建设”、围绕“三项内容”、实现“两个目标”。坚持“五个原则”,即:抓住时机、突出特点、反映实质、喜忧兼报、数质并举;加强“四项建设”,即:信息员队伍建设、信息制度建设、信息源头建设和信息渠道建设;围绕“三项内容”,即创先争优、组织工作创新项目和帮扶景阳村党建暨新农村新牧区建设;实现“两个目标”,即:带动和促进全局组织工作,为全局各项事业又好又快发展发挥参谋助手作用。

三、工作任务

及时报送组工信息及调研材料。组工信息周报送不得少于2条,月报送不得少于8条,年报送不得少于80条,上不封顶,采用率要达到25%以上;调研材料每个季度要达到1篇以上,年报送不得少于4篇,上不封顶。不得于月末或年终搞突击性上报,更不得搞应付性信息,要确保信息时间、质量和采用率。严禁应付凑数、敷衍了事、弄虚作假现象发生。

四、主要措施

(一)建立一支过硬的信息员队伍。信息员队伍素质决定了信息调研工作水平的高低。全局信息员队伍总的来说能够吃苦耐劳,积极向上,是有较强点头力的。但与新形势新任务的要求还不相适应,在理性思维水平、写作能力、业务水平和实际工作能力方面还有不少差距。一是要选准配强信息调研工作人员,把那

些政治素质高、文字能力强、踏实肯干、特别能吃苦、能钻研、能创新、能奉献的同志充实到信息调研队伍中来,不断加强信息调研工作力量。各党支部要确保有一名专职或兼职的信息员,使工作不脱节。二要加大对信息调研人员培训力度,积极创造机会和条件让他们参加有关会议、培训班、研讨班和外出学习,帮助他们打好理论功底,拓宽知识视野,树立全局观念,培养和提高他们的综合素质。各党支部要关心信息员的工作、学习和生活,积极为他们提供必要条件。信息员要视单位阶段性工作情况捕捉各类有价值的信息并及时上报。

(二)建立健全相关工作制度。各党支部要结合实际,精心制定实施方案及工作制度,进一步明确工作的具体操作和主要内容,明确组工信息调研的时间性和重要性,确保信息调研工作规范化、条理化,确保组工信息及调研材料“真实、全面、准确、及时、到位”。一是采取定性与定量相结合办法进行认真评估。对“主题鲜明、重点突出”的信息调研材料,要及时编辑上报;对在旗级以上媒体刊发的信息调研材料,要给予通报表扬;对突击性和应付性上报信息及调研材料,将不做数量统计,对其单位将进行通报批评。二是实行季度通报制度。从2012年3月起,对各党支部信息及调研材料报送情况挖出季度进行通报,年终进行总通报,并将报送和采用数量作为各单位、党支部领导班子实绩考核或个人评比先进的重要参考依据之一。

(三)要加大源头组织工作信息力度。源头组织工作信息主

要在各党支部书记中,在领导讲话和要点里,更主要是在组织工作和实践中。各党支部要在工作中做到“三个优先”,即不涉密的重大活动、重大会议俦让信息员参加;重要措施出台优先让信息员知道;最新的政策资料或典型经验材料优先让信息员传阅。信息员要坚持数质并重原则,及时捕捉编辑上报本单位领导班子、干部队伍、党支部和党员队伍等各类建设中出现的新情况、新问题。

(四)切实加强畅通渠道建设。畅通信息及调研工作渠道,主要应做好“上”、“下”、“内”、“外”等四方面工作。“下”就是各党支部要充分充分本单位的传播载体加大信息传报量,及时将本单位工作开展情况报上来;“上”就是对各党支部报送的信息及调研材料要进行分类管理、综合排队、去粗取精和加工完善,及时呈报给旗委组织部;“内”就是继续编辑好“工作信息”,呈送给局领导,及时把全局组织工作动态用工作中的好经验、好做法在第一时间报送给局党委领导,使局党委领导能更直接、更全面地了解全局组织工作;“外”就是及时将有关组工信息及调研材料按按授意提供给自治区、盟、旗有关媒体。

(五)要精心组织强化领导。各党支部要高度重视组工信息工作,将组工信息撰写、报送工作作为一项重要工作列入议事日程。要建立机构和责任机制,严格制定工作方案,加大跟踪考核力度,确保工作落到实处。要根据组织工作安排,定期为信息员出题目、理思路、交任务、压担子,经常对信息工作进行督促、

指导和检查。