编号：
员工入职合同书模板
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双
方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人
签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
入职申请表
姓名政治面貌身份证最高学历：紧急联系人教育背景
工作经验 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、时间性别现住
地址常住户口地址毕业学校：称谓培训/学习机构毕业时间：联系电话培训/学习内容证书种类专长年龄民族个人联
系电话婚姻状况照片
单位名称
职位
薪水
在职时间
离职原因
证明人及电话
新员工试用期为 1-3 个月，试用期不合格者，可随时解雇，除
结算工资外不作任何其他补偿。公司员工若有中途离职，必须
于一个月（30 天）前提出申请，否则不予结算工资。入员工
必须遵守公司的规章制度，如有违反，愿意接受公司的相关处分。请假必须经主管及经理批准方可生效，病假须有有关医院证明。职员工必须服从公司领导的安排（包括工作岗位调动）。
损坏公司财务必须照价赔偿，并接受公司处罚。须员工若有造
谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为，愿接受公司的开除处分及有关法律的制裁。知 8、员工在本公司以外不得从事与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务； 9、员工必须提供社保数码回执、三张彩色一寸相片、身份证毕业证复印件以及有关资格证书复印件给公司。 10、每月薪水在下个月的 10-15 日领取。上班日期工作地点人力资源上岗职位部审批试用期及工资试用期后工资本人郑重声明：以上入职内容属实，若有任何虚假，经公司查实，可以此为解聘理由，被辞退时，除结清工资外，无其他补偿。入职者签字：年月日
