新员工入职考试试题1

员工入职考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案：A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案：B4. 如果员工需要请假，应该提前多少时间通知上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案：C5. 公司鼓励员工：A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案：B6. 公司的安全出口数量至少为：A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B7. 公司禁止在工作区域内：A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案：A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D9. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B10. 公司规定的加班补偿方式是：A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案：A二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_________。

答案：诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是：_________。

答案：普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括：_________小时的培训。

答案：4014. 公司员工的试用期为：_________个月。

答案：315. 公司鼓励员工提出合理化建议，一旦被采纳，将给予_________奖励。

答案：现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的：_________月份。

答案：一月17. 公司内部紧急联系电话是：_________。

答案：根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为：_________个月。

新员工考试题卷子及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司成立的时间是：A. 1998年B. 2000年C. 2002年D. 2005年答案：B2. 公司的核心价值观是：A. 创新、诚信、合作B. 效率、诚信、创新C. 合作、效率、诚信D. 诚信、创新、合作答案：D3. 公司的主要业务领域包括：A. IT和金融B. 教育和医疗C. 制造和零售D. 咨询和旅游答案：A4. 公司员工的年假天数为：A. 10天B. 15天C. 20天D. 25天答案：B5. 公司对于迟到的处罚规定是：A. 每次罚款50元B. 每次扣除1小时工资C. 每次扣除2小时工资D. 每次扣除3小时工资答案：B6. 公司提倡的团队精神是：A. 个人主义B. 团队协作C. 竞争优先D. 独立工作答案：B7. 公司年度绩效评估的时间是：A. 6月B. 9月C. 12月D. 3月答案：C8. 公司提供的员工福利包括：A. 健康保险B. 免费午餐C. 股票期权D. 所有以上答案：D9. 公司对于员工的培训制度是：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每季度一次D. 每月一次答案：A10. 公司对于员工的晋升机制是：A. 年资优先B. 绩效优先C. 学历优先D. 推荐优先答案：B二、填空题（每题2分，共20分）1. 公司的使命是：________________。

答案：为客户提供高质量的产品和服务。

2. 公司的愿景是：________________。

答案：成为行业的领导者。

3. 公司的经营理念是：________________。

答案：以人为本，追求卓越。

4. 公司的主要客户群体是：________________。

答案：中小企业。

5. 公司的口号是：________________。

答案：“创新驱动，服务至上”。

6. 公司的年度销售额目标是：________________。

答案：5000万元。

7. 公司的研发部门位于：________________。

2024年新员工入职前安全教育培训试题及1套参考答案单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。

（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。

D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。

2.对采用的技术、（）、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.工艺B.流程C.说明D.生产3.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。

A.中毒B.缺氧C.缺氧4.举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向( )申报。

A.当地政府B.公安治安机构C.公安消防机构5.某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位带给安全生产管理服务，在这种状况下，保证该厂安全生产的职责( )。

A.仍由该厂负责B.由理解委托的安全生产服务机构负责C.主要由理解委托的安全生产服务机构负责，该厂承担相应职责D.由双方在委托合同中约定6.锅炉的三大安全附件是指什么?( )A.进水口、压力表和安全阀B.压力表、安全阀和水位表C.排污阀、安全阀和水位表7.集团环境职业健康安全委员会办公室负责组织对（）的辨识及措施的确定A.环境因素B.危险源C.重要环境因素D.重大危险源8.设备管理人员因未按规定对设备保养不合格造成设备损坏的，根据实际损失处以相同金额的罚款；导致设备报废的，按照设备（）责令赔偿。

A.金额B.现值C.本金9.风险是特定危险事件发生的( )与后果的结合。

A.必然性B.可能性C.危险性10.设备采购按照集团《》相关要求进行购置。

新员工入职考试试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，8:00-17:00B. 周一至周五，9:00-18:00C. 周一至周六，8:00-17:00D. 周一至周六，9:00-18:002. 公司员工的午餐时间是：A. 11:30-12:30B. 12:00-13:00C. 12:30-13:30D. 13:00-14:003. 公司员工的年假天数为：A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天4. 公司员工的试用期为：A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年5. 公司员工的着装要求是：A. 休闲装B. 正装C. 商务休闲装D. 运动装6. 公司员工的加班申请流程是：A. 提前一周申请B. 提前三天申请C. 提前一天申请D. 当天申请7. 公司员工的病假申请流程是：A. 提前一周申请B. 提前三天申请C. 提前一天申请D. 当天申请8. 公司员工的出差报销流程是：A. 出差前申请B. 出差后一周内报销C. 出差后一个月内报销D. 出差后三个月内报销9. 公司员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次10. 公司员工的培训机会是：A. 每年一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 每周一次二、填空题（每空1分，共20分）1. 公司的主要业务领域包括_______、_______和_______。

2. 公司员工的社会保险包括_______、_______、_______、_______和_______。

3. 公司员工的个人所得税起征点为_______元。

4. 公司员工的年度体检安排在每年的_______月份。

5. 公司员工的团队建设活动通常安排在_______季度。

6. 公司员工的晋升机会通常在每年的_______月份进行评估。

7. 公司员工的离职手续需要在离职前_______天完成。

8. 公司员工的出差期间，住宿标准为每晚不超过_______元。

新入职员工考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 公司规定的上班时间为：A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案：C2. 下列哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 迟到早退D. 团队合作答案：C3. 公司员工在工作时间内不得进行的活动是：A. 处理工作邮件B. 参加团队会议C. 浏览社交媒体D. 完成工作任务答案：C4. 公司对于员工的着装要求是：A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 随意着装5. 公司员工的年假天数为：A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案：B6. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B7. 公司规定的加班补偿方式为：A. 加班费B. 调休C. 加班费或调休D. 无补偿答案：C8. 公司员工在遇到工作问题时，首先应该：A. 自行解决B. 向同事求助C. 向直属上级汇报D. 忽略问题答案：C9. 公司对于员工的培训发展政策是：B. 定期培训C. 按需培训D. 自费培训答案：B10. 公司对于员工的保密义务要求是：A. 无需保密B. 仅对特定信息保密C. 对所有公司信息保密D. 仅对个人工作内容保密答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 公司员工在以下哪些情况下可以申请调休？A. 加班后B. 病假后C. 事假后D. 年假后答案：A2. 公司员工在以下哪些情况下需要向直属上级汇报？A. 完成重大项目B. 遇到工作难题C. 需要请假D. 个人情绪问题答案：A, B, C3. 公司员工在以下哪些情况下可以申请年假？A. 个人旅游B. 家庭紧急事务D. 健康检查答案：B, D4. 公司员工在以下哪些情况下需要遵守公司的安全规定？A. 使用公司设备B. 参加公司活动C. 在公司食堂用餐D. 外出办公答案：A, B, D5. 公司员工在以下哪些情况下可以获得公司奖励？A. 完成超额业绩B. 提出创新建议C. 违反公司规定D. 积极参与团队建设答案：A, B, D三、判断题（每题1分，共5题）1. 公司员工可以在工作时间内处理个人事务。

山西古城乳业集团有限公司新入职员工岗前培训理论考试试题部门：姓名：成绩：一、填空（40分）1、山西古城乳业集团有限公司创立于年，是山西省最大的、、、科研于一体的乳制品专业企业。

同时也是唯一一家同时获得、、生产许可的本土企业，也是山西省唯一的定点生产企业（8分）2、山西古城乳业集团有限公司主导产品有、、、、含乳饮料等80多个品种。

（4分）3、公司管理方针：遵守法规、全员参与、顾客满意、绿色环保员工健康、预防为主、科技引领。

(5分)4、从业人员必须经卫生防疫部门体检后，取得，方可上岗。

（1分）5、生产人员必须严格按照《卫生管理制度》要求，做好个人卫生，设备、工器具的以及环境的防护措施。

（1分）6、车间入口设有烘手仪、消毒仪，进入车间必须进行。

（1分）二、判断（10分）7、在厂区内员工不允许随地吐痰、乱扔废弃物（）8、员工上岗时，要做好个人卫生，防止污染产品。

（）9、进入车间的员工可以佩戴耳环、戒指、手链、手表、钥匙链等饰品。

（）10、进车间前，员工必须穿戴整洁的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣。

员工不得穿短裤，将裤脚卷起。

（）11、车间内不能随意摘掉帽子，且要求佩戴正确，头发可以外露（）三、不定项选择（20分）12、新入职员工，试用期为（）时间，试用期间酬薪待遇按岗位工资的（）发放，新入职员工进行为期（）天岗前培训。

（）A、1个月、80%、7天B、2个月、50%、7天C、3个月、80%、7天D、1个月、50%、7天13、生产人员在（）情况下必须洗手、消毒。

A、进入生产车间前B、上厕所之后C、处理被污染的原材料之后Ｄ、倾倒垃圾之后E、从事与生产无关的其他活动之后F、设备维修之后14、各车间、场所消毒液规定：浓度为（）%的酒精或浓度为（）%的双氧水溶液。

（）A、70%、2.5%-3%B、75%、3%C、75%、2.5%-3%D、75%、2.5%15、下列哪些选项属于外包岗位职责（）A、装箱时注意检查半成品和外包箱日期是否一致；B、装箱时注意检查办成品是否有不合格的装入箱内；C、码垛是要查看滚码日期、批号、合格正好是否清晰正确；D、码垛时按封箱顺序层层码垛，如发现漏奶现象，及时抽出漏奶箱取出烂奶，更换新箱。

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

浙江XX科技有限公司新员工入职培训考试卷（考试时长60分钟）入职部门：姓名：分数：一、单项选择题（1-10题，每题1分；11-30题，每题2分；共50分）（一）通识部分1.电压U的国际计量单位是（）。

A. 千伏B.伏特C.光伏D.毫伏2.电路主要由负载、线路、电源和（）组成。

A. 变压器B. 开关C. 发电机D. 仪表3. 日常照明线路中，1000W的荧光灯，其额定电流是（）安。

A. 5B. 4.5C.6D.2.54.电流互感器二次绕组在运行时（）。

A.允许短路不允许开路B.允许开路不允许短路C.不允许开路也不允许短路D.允许开路也允许短路5. 电力系统的有功功率电源是（）。

A.发电机B.变压器C.调相机D.电容器6. 三相同步发电机在与电网并联时，必须满足一些条件，在下列条件中，必须先绝对满足的条件是（）。

A.电压相等B.频率相等C.相序相同D.相位相同7. 目前我国电能的主要输送方式是（）。

A.直流B.单相交流C.三相交流D.多相交流8.部分电路欧姆定律的基本表现形式是（）。

A. B.C. D.P=W/T9.我们平常所说的五险一金中的“一金”指的是（）。

A.企业年金B.住房公积金C.企业公积金D.个人公积金10.目前，安全生产举报投诉特服号是（）。

A.12350B.12345C.12333D.12315（二）企业部分11.你现在入职的公司，名称全称是（）。

A.浙江XX建设有限公司B.浙江XX科技有限公司C.温州XX智能科技有限公司D.温州XX机电工程有限公司12.你现在入职的公司，注册日期是（）。

A.2010年4月30日B.2020年8月17日C.2017年4月10日D.2021年4月16日13.我们公司的企业使命是服务赋能、（）。

A.企业盈益B.温润万家C.员工盈余D.社会盈安14.我们公司的企业作风是（）。

A.细工细行，有度有情B.感恩C.责任D.团结15.我们公司的服务理念是我的用心、（）。

新员工入职培训试卷部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空 1 分，共17 分）1.公司全称：_________________________.公司的性质；公司主要生产的产品是_______。

2.公司经营理念是。

3.公司质量方针是环境方针是。

4.国家法定假有。

5.公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。

6.员工的试用期一般是_______个月。

7.员工自动离职提前______天写书面申请，试用期员工辞职提前______天写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报总务课。

8.在公司工龄满1年不满10年者，享有带薪年假天，工作满10年不满20年者，享有带薪年假天。

工作满20年不满30年者，享有带薪年假天。

9.负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

10.请假人必须填写公司统一印制的_____________。

准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。

11、考勤异常者，须在____小时内填写__________________，经由部门负责人签名确认，交总务课。

二、多选题（漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题2分，共60分）1、根据《消防法》的规定生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头，必须设置在城市边缘或者( )的安全地带。

A.相对独立B.风速较小C.地势较低D.地势较高2、根据《消防法》的规定，火灾扑灭后，对隐瞒、掩饰( )、推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，处警告、罚款或者十五日以下拘留。

A.起火时间B.起火地点C.起火原因D.财产损失3、职业健康体检费用由（）承担。

A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门4、地面上的绝缘油着火，应用（）进行灭火。

A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂5、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安全下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置6、警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。

新员工入职考试1. 您的姓名2. 您入职园区？西安高新西安草堂西安集贤3. 比亚迪四大产业是？电子、汽车、新能源、轨道交通电子、汽车、新能源、矿产金融、汽车、新能源、轨道交通电子、汽车、新能源、半导体4. 发生代打卡行为，对代打卡者和被代打卡者均按（）规则进行处罚:首次出现二级处罚12个月内第二次三级处罚12个月内第三次四级处罚只处罚被代打卡者三级处罚5. 工作时间睡觉的，以下正确的是当月首次出现一级处罚当月首次出现二级处罚当月再次出现三级处罚当月再次出现四级处罚6. 将工衣工作证借给他人随意使用，层次处罚以下正确的是情节轻微的或未造成公司损失的，一级处罚情节较重或给公司造成损失，损失金额在1万元以下的，二级处罚情节严重或给公司造成经济损失1万元（含）以上5万元以下的，三级处罚情节特别严重或给公司造成经济损失达5万元（含）以上的，四级处罚7. 园区内哪些场所可以吸烟生产区:包括厂区大道，洗手间，厂房楼顶等场所办公区:包括办公楼、办公室、会议室、培训室等公共场所:包括饭堂、超市、礼堂、集体宿舍等公司设置的吸烟区8. 发生火灾时应如何处理？报警:现场人员应立即向公司消防部门报警，或直接到就近的保安亭处报警，并大声呼叫邻近员工疏散:有秩序的组织人员紧急疏散，统一到安全区域集合清点人数灭火时应立即派人切断现场电源、气源或油路管道等（视火情而定切断局部电源）；特别是用水或泡沫灭火器灭火之前必须先切断灭火:用灭火器灭火（只限初期火灾）同时向着火部位铺设消防水带和水枪（防止灭火器灭火失败）9. 以下逃生自救的方法不正确的是？情况危机时，可跳楼逃生、坐电梯逃生、往楼上跑受到火势威胁时，用打湿的毛巾捂住嘴巴和鼻孔，扶墙壁行走，弯腰一米以下前行火灾无法控制的情况下，立即疏散逃离现场，不贪图金钱和贵重物品身上着火，千万不要奔跑，可以就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗10. 安全色标中（）的含义是注意、警告，如:“当心触电”、“注意安全”红色黄色绿色蓝色11. 关于参加医疗基金，以下正确的是？参加医疗基金需要每月缴纳会费，会费10元自愿加入，当月缴纳次月即可享受待遇，离职自然丧失会员资格在职期间有一次变更的权利因疾病、意外事故等一次性住院自付医疗费用在1000元以上的即可报销12. 四级处罚行为都有哪些？公司范围内打架斗殴使用他人工作证随意消费有欺骗公司的任何行为效仿领导签字、盗用公司印章、假造公司文件等违反《员工日常行为考核细则》12个月内有三次及以上二级处罚，或12个月内有两次及以上三级处罚的。

新入职员工安全考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是我国安全生产的基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 事后处理答案：D2. 下列哪种情况下，从业人员有权拒绝作业？A. 作业环境恶劣B. 管理人员违章指挥C. 作业任务繁重D. 作业时间过长答案：B3. 企业安全生产的主体责任是指企业对其安全生产负有的（）责任。

A. 直接B. 主要C. 间接D. 辅助答案：B4. 下列哪种设备需要定期进行安全检查？A. 电气设备B. 办公设备C. 厨房设备D. 所有设备答案：A5. 企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产职责。

以下哪项不属于安全生产职责？A. 保障员工的生命安全和身体健康B. 组织实施安全生产教育和培训C. 对安全生产进行监督管理D. 定期组织员工旅游答案：D6. 下列哪种情况下，企业应当立即启动事故应急预案？A. 发生火灾B. 发生地震C. 发生交通事故D. 发生自然灾害答案：A7. 下列哪种物品不属于危险品？A. 爆炸品B. 剧毒化学品C. 压力容器D. 电脑答案：D8. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，下列哪种情况不属于安全生产教育和培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全操作规程D. 企业文化答案：D9. 下列哪种情况下，企业应当对从业人员进行安全培训？A. 新员工入职B. 员工晋升C. 员工调动D. 所有情况答案：A10. 下列哪种设备需要定期进行安全检测？A. 消防设备B. 通讯设备C. 电梯D. 所有设备答案：C二、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产是一项长期、艰巨、复杂的工作，企业应当将其纳入发展规划。

（）答案：正确2. 企业可以自行决定是否进行安全生产教育和培训。

（）答案：错误3. 企业对从业人员进行安全生产教育和培训，可以提高从业人员的安全生产意识和能力。

（）答案：正确4. 安全生产事故调查和处理，应当遵循实事求是、尊重科学、依法处理的原则。

1、进入工厂前，必须进行的首要安全步骤是？A. 直接开始工作，熟悉流程B. 阅读并理解安全操作规程C. 与同事交流工作经验D. 等待主管安排具体任务（答案）B2、以下哪项是个人防护装备（PPE）的正确使用方法？A. 仅在主管要求时佩戴B. 根据工作环境需要选择合适的PPE并正确佩戴C. 随意选择，觉得哪种舒服就用哪种D. 仅在危险明显时才使用（答案）B3、工厂内的紧急疏散路线应如何被员工熟悉？A. 仅在入职时了解一次B. 通过定期的安全演练来熟悉C. 依靠同事口头描述D. 必要时再查找（答案）B4、关于机器操作，下列哪项做法是正确的？A. 未经培训擅自操作新机器B. 在机器运行时进行清洁或维修C. 确保机器完全停止后再进行维护D. 使用非标准工具操作机器（答案）C5、遇到火灾等紧急情况时，首先应做的是？A. 立即尝试自行灭火B. 迅速按照紧急疏散程序撤离C. 寻找并保护重要文件D. 通知同事后再决定行动（答案）B6、以下哪项是正确的手部卫生习惯？A. 工作前和工作后洗手B. 只在吃饭前洗手C. 手脏时才洗手D. 使用非指定清洁用品洗手（答案）A7、关于化学品存储，以下哪项描述是正确的？A. 随意堆放在工作区域B. 按照安全数据表（SDS）指示分类存放C. 与食品混放D. 不需要特别标记，大家都知道是什么（答案）B8、在工厂内，对于未知或未标记的管道、阀门，应采取的行动是？A. 自行判断并操作B. 询问主管或专业人员C. 忽略，不与之接触D. 随意标记，以便日后识别（答案）B9、关于工作场所的整洁与秩序，以下哪项是正确的？A. 工具和设备用完后随意放置B. 保持工作区域整洁，工具归位C. 废料和垃圾堆积到一定量再处理D. 个人物品可以随意摆放（答案）B10、关于工厂的安全报告制度，下列哪项是正确的？A. 只有严重事故才需要报告B. 任何事故、险情或安全隐患都应及时报告C. 小事故可以自己处理，不用报告D. 只在月底总结时报告本月所有事故（答案）B。

新员工入职培训考试试题及答案新员工入职培训考试试题及答案 1入职培训填空题1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。

2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00—13：00，公司实行周5天工作制。

3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。

男士不得剃____头发及留怪异发型。

公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。

4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元，5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。

6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。

7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。

8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。

9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。

试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。

10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

入职培训判断题1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格；年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。

（）2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。

入职理论试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队意识C. 帮助新员工快速融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 以下哪项不是入职培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人健康检查D. 安全生产教育答案：C3. 新员工入职后，应首先了解的是哪一项？A. 薪资福利B. 公司规章制度C. 公司组织架构D. 个人工作职责答案：B4. 以下哪项不是公司规章制度中常见的内容？A. 工作时间B. 请假流程C. 员工着装要求D. 个人爱好答案：D5. 新员工在试用期内，以下哪项是正确的行为？A. 随意请假B. 严格遵守公司规定C. 迟到早退D. 随意使用公司资源答案：B6. 入职培训结束后，新员工需要提交的文件是：A. 个人简历B. 入职培训心得C. 身份证复印件D. 工作计划答案：B7. 以下哪项不是新员工试用期内的工作目标？A. 熟悉工作环境B. 掌握岗位技能C. 建立良好的同事关系D. 完成所有工作任务答案：D8. 新员工试用期内，以下哪项是公司不鼓励的行为？A. 主动学习B. 积极沟通C. 独立完成任务D. 过度依赖他人答案：D9. 以下哪项不是新员工试用期内的表现评估标准？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人兴趣答案：D10. 新员工试用期满后，以下哪项是公司决定是否正式录用的依据？A. 试用期表现B. 个人学历C. 个人背景D. 个人爱好答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 入职培训的内容包括：A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人健康检查D. 安全生产教育答案：ABD2. 新员工试用期内需要完成的任务包括：A. 熟悉工作环境B. 掌握岗位技能C. 建立良好的同事关系D. 完成所有工作任务答案：ABC3. 新员工试用期内，公司鼓励的行为是：A. 主动学习B. 积极沟通C. 独立完成任务D. 过度依赖他人答案：ABC4. 新员工试用期内的表现评估标准包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人兴趣答案：ABC5. 新员工试用期满后，公司决定是否正式录用的依据包括：A. 试用期表现B. 个人学历C. 个人背景D. 个人爱好答案：A三、判断题（每题1分，共5题）1. 新员工入职培训是强制性的，必须参加。