采购员岗位职责
1、认真执行采购管理规定和和细则严格按采购规定价格、质量采
购、做到及时合理降低物品采购成本，对物品做到标证齐全，
票物相符、物账及时。
2、掌握市场行情，“按质优、价廉、的原则”货比三家，择优采购。
注意悼念市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息，合理安排采购顺序。
3、严格采购质量关，物品选择部门审核定样，对不合格的商品绝
不购入。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方
法，防止物品保管不妥而受损失。
5、供货产品质量，供货能力，信誉等方面在现有供应商基础上不
断要求新的供应商，以确保供应货源的丰富选择范围。
6、负责与供货购合同，并随时掌握合同履行情况、合同中必须注
明，我公司对产品质量要求、供货时间、价格、结算方式等条
款。
7、负责市场行情的调查，资讯收集管理、及时上报以便及时调整
采购策略。
8、负责对供应商进行询价、比价、议价，并撰写询价报告。
9、与供应商加强沟通与联系，确保货源充足、稳定，交货时间准
确，并处理采购异常、还损货与补偿事宜，确保公平利益。10、遵守公司规章制度、廉洁自律，大公无私的职业道德，做到诚
实虚心，尽职尽责，不断学习业务知识提高业务工作能力。
人力资源部经理岗位职责、职能、职权
职能：
1、依据公司发展战略目标，组织编制和实施人力资源规划，协调
各部门和子公司人力资源管理工作。
2、根据公司发展计划及用人需求，负责员工招聘选拔，为公司经
营业务和管理的有序开展提供人力资源保障。
3、负责公司员工培训，绩效考核，薪资管理、激励、开发等工作。
4、向公司高层决策者提供人力资源战略，激励机制改革等方面的
建议，并致力于提高公司综合管理水平。
岗位职责：
1、组织制定人力资源战略并制定相应的人力资源规划。
2、组织建立并不断完美人力资源管理制度。
3、根据企业发展计划及用人需求，组织做好员工招聘与录用工作。
4、根据人力发展规划，负责人才开发、引进和培训，建立分层次
的培训管理体系。
5、根据公司对纯净管理的要坟，组织实施纯净管理，并对各部门
纯净评价过程进行监督控制。
6、根据薪资调研和企业经济效益，制定合理的员工薪酬管理办法，
和实施方案。
7、组织做好员工日常考勤，考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日
常工作。
8、受理员工投诉和公司劳动争议并负责及时解决。
9、负责建立畅通的沟通渠道和有效激励机制。
10、建立公司人力资源管理信息为公司人力资源决策提供参考。
11、不断企业文化措施。
1、（人才库）
2、人力资源管理信息系统
3、建立有效的激励机制。
4、分层次的培训系统，建立皇南军校。
5、企业文化建设。
职权：
1、参与公司人力战略规划。
2、具有对公司招聘人力建议权。
3、具有对员工薪资调整及职位调整人员及职位调整人员任免的建
议权。
4、具有对违反公司制度及有损公司利益行为的处罚权。
5、协调部门之间工作。
6、协调企业劳资纠纷。
7、管理公司人才档案。
水果店长岗位职责
1、查看水果店工作交接记录以及前一天晚班有无遗留工作事项，
做好工作交接记录，可使工作完成顺畅，避免不良沟通带来的
工作失误与阴滞。
2、收当日到货“主要对当日到货的质量、数量进行检查并安排员
工上货、入库、对商品进行处理。
3、检查上货情况：检查员工是否按分上货陈列，至货商品是否都
有陈列。货架不能有空缺处，陈列方法适用适当、不可伤及蔬
菜，应有量感。
4、检查变价是否完成、开业前，店长要确认当日恋人品种，价格
并与电子称上记录核对无误，避免价格差异造成库存混乱，避
免使顾客因价格不同造成对本店的不信任，影响企业声誉。5、检查价牌是否对位、齐全，：检查陈列是否都有对应的价格牌，
价格是否正确，并与系统保持一致，注意促销品的价格牌要的、清晰、醒目、准确。
6、检查通道是否畅通，加工工具、拖车等是否用后归位。
7、检查各岗位员工的工作，开店后对各岗员工进行检查，包括：
仪容仪表，度管理，及时补货。回工处理方法，散货回收情
况。
8、检查销售，及时使用促销手段。
9、根据销售情况及时续订订单。
10、检查专卖各区域与各种设备是否正常使用。
11、关店前，巡查店内各区域卫生，及水果的保管是否到位。
12、负责店内员工的培训、考核工作。
13、制定工作计划，确保销售任务完成，并及时对销售情况进行分
析，对竟争市场调研，合理适时安排促销活动。
收银员职权
1、对公司所有商品价位、品种、数量的知情权。
2、及时接受财务人员业务指导的权利。
3、每天向店长提供销售情况的权利。
4、维护公司利益不受损失的权利。
收银员岗位职责
职能：
1、每天营业前开机检验收银机，检查收银系统数据是否正确，网络及收银机是否完好。
2、保障收银流程快速、顺畅、准确。
3、收银员是企业形象的主要窗口，收银员的礼貌用语及热情周到的服务，让顾客满意而来，满意而归。
4、确保收银机的安全运行，若有故障及时通知上报维修。
5、确保账物相符、无漏、错单现象。
职责：
1、每天营业前，检验收银机系统级网络是否完好正常。价格数据是否正确。
2、上岗前，检查备用金额是否正确，及零钱是否够用。
3、了解当日促销商品及价格品种及时掌握，保证收银系统与商品价格一致。
4、精神饱满，仪态大方，反映机敏，热情接待顾客。
5、称准确，快速，收款时要，收取现金，
6、严格遵守会计制度，不私自外借或。
7、做好交接班工作，做到账目及时结算清楚，收银系统数据完好。
8、负责收银机范围内的卫生，整洁，经常保养收银机。
9、遵守公司规章制度及行为规范，严于律己。
