职业卫生健康管理制度.doc

职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。

3、加强防尘措施。

采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。

4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。

体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。

13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。

第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。

第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。

第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。

第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。

第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。

第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。

第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。

第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。

职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。

第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。

第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。

第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。

第一章总则第一条为加强职业卫生管理工作，保障劳动者身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于卫生健康局所属的职业卫生管理部门、企业、事业单位及其他有关单位。

第三条职业卫生管理工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行企业主体责任、政府监管、社会监督相结合的管理模式。

第二章职责分工第四条卫生健康局职业卫生管理部门职责：（一）宣传、贯彻国家职业卫生法律法规和政策，制定本地区职业卫生管理制度和措施；（二）负责职业卫生技术服务机构的资质认定和监督管理；（三）组织开展职业病危害因素监测、职业病危害事故调查处理和职业病防治宣传教育；（四）对违反职业卫生法律法规的行为进行查处；（五）指导、监督企业、事业单位开展职业卫生管理工作。

第五条企业、事业单位职业卫生管理职责：（一）建立健全职业卫生管理制度，落实职业病防治责任制；（二）对职业病危害因素进行监测、评估，采取有效措施控制职业病危害；（三）对劳动者进行职业健康检查，建立劳动者职业健康档案；（四）对劳动者进行职业病防治教育和培训；（五）按规定向卫生健康局报送职业卫生有关资料。

第三章职业病危害因素监测与评估第六条企业、事业单位应当对本单位职业病危害因素进行定期监测，监测结果应当及时报送卫生健康局。

第七条职业病危害因素监测应当包括以下内容：（一）职业病危害因素种类、浓度（强度）；（二）职业病危害因素的暴露时间和方式；（三）职业病危害因素的暴露程度；（四）职业病危害因素的防治措施。

第八条企业、事业单位应当对职业病危害因素进行评估，评估结果应当作为制定职业病防治措施的依据。

第四章职业健康检查与档案管理第九条企业、事业单位应当按规定对劳动者进行职业健康检查，检查结果应当及时告知劳动者，并建立劳动者职业健康档案。

第十条职业健康检查应当包括以下内容：（一）劳动者基本信息；（二）职业病危害因素接触史；（三）职业健康检查结果；（四）职业病诊断和鉴定。

职业卫生健康管理制度（精选5篇）职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的职业卫生健康管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职业卫生健康管理制度1一、目的1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。

二、适用范围本职业健康管理制度适用于xxxx有限公司。

三、术语及定义3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的.各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。

四、职责和管理要求4.1职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。

4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

4.2安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。

职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。

1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。

____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。

3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。

负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。

不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。

职业卫生健康管理制度一、制度目的本制度旨在加强对企业职工职业卫生健康管理的规范和监督，保障企业职工健康和安全，促进生产和服务的持续发展。

二、适用范围本制度适用于本企业的所有职工，包括劳动者、管理人员和临时工。

三、职业卫生健康管理的基本要求1. 建立职业卫生健康管理机构企业应建立专门的职业卫生健康管理机构，负责职业卫生健康工作的规划、组织、实施和监督。

2. 健康监测和健康评价企业应对职工进行健康监测和健康评价，根据监测结果开展定期的职业健康体检和职业卫生培训，提高职工的职业健康意识和素质。

3. 职业病防护企业应进行职业病危害辨识，制定相应的防护措施和应急预案，加强职业病防护和控制。

4. 环境监测企业应对生产环境进行监测和评价，查明可能存在的职业危害因素，及时采取措施消除或降低危害，确保生产场所的安全和卫生。

5. 确保用品卫生企业应确定员工所使用的劳保用品、个人防护用品、食品等卫生保健产品的质量标准，及使用方法，以保证员工使用的劳保用品具有完好的保护功能。

6. 加强职业卫生宣传和教育企业应加强职业卫生知识的宣传和普及，提高职工的健康意识和维护健康的自我保护能力。

四、职业卫生健康管理制度的实施企业应按照本制度的要求，建立健全的职业卫生健康管理制度，制定相应的工作计划和措施。

同时，加强对职业卫生健康管理制度的宣传和培训，使各级管理人员和职工真正理解本制度的意义和重要性，保障职工的健康和安全。

五、法律责任对于违反职业卫生健康管理规定的行为，企业应及时查处，依法追究相关责任人的法律责任。

六、制度的修订和废止企业的职业卫生健康管理制度需要修订或废止的，应经企业领导层决定，并在职工代表大会上进行讨论。

修订或废止后应及时向全体职工公布。

职业健康卫生管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障职工的职业健康卫生权益，提高企业的员工健康管理水平，健全企业的职业健康卫生管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条本制度的目的是建立有效的职业健康卫生管理体系，维护员工的健康权益，降低职业风险，提高工作环境的安全性和健康性。

第四条本制度的执行机构为企业的职业健康卫生管理部门，负责组织制定、实施、监督和评估职业健康卫生管理工作，并向企业领导层汇报工作进展情况。

第五条本制度的内容包括职业健康卫生的基本要求、职业健康危害控制措施、职工健康监护等方面的规定。

第二章职业健康卫生的基本要求第六条本企业应建立完善的职业健康卫生管理体系，确保职业健康卫生管理工作的持续有效性。

第七条本企业应制定并实施职业健康卫生管理制度，明确职工的职业健康卫生权益、管理职责和工作流程。

第八条本企业应建立健全的职业卫生档案和职工健康监护档案，记录职工的职业病危害因素接触情况、职业病防护措施的实施情况和职工的健康状况。

第九条本企业应加强职业健康教育和培训，提高职工对职业病防护知识和技能的掌握程度。

第十条本企业应建立健全的职业卫生监测和健康评价体系，监测工作场所的职业卫生状况，评价职工的健康状况，及时发现和解决职业病危害问题。

第三章职业健康危害控制措施第十一条本企业应在工作环境设计和装修时，考虑职业健康卫生的要求，保证工作场所的安全性和健康性。

第十二条本企业应根据工作过程中存在的职业健康危害因素，采取预防措施，降低职工的暴露风险。

第十三条本企业应建立健全的职业卫生监测体系，对工作场所的空气、噪声、辐射等进行监测，及时发现和解决存在的职业健康危害问题。

第十四条本企业应采取控制措施，降低职工接触职业致癌物、毒性物质、有害物质等危害因素的程度和时间。

第十五条本企业应建立健全的个体防护措施，为职工提供适当的个人防护用品，并进行培训，确保职工正确佩戴和使用。

职业卫生健康管理制度模板范本1. 介绍本职业卫生健康管理制度的主要目的是确保员工在工作期间能够健康、安全地工作。

本制度旨在通过一系列预防性措施和管理措施，促进职工的身心健康，并努力减少职业健康问题的发生。

所有公司员工都必须遵守本制度的规定。

2. 职业卫生责任2.1 公司将负责实施职业卫生管理制度，并指定专人负责职业卫生健康管理工作的实施和监督。

2.2 公司将按照法律法规的要求，及时做好职业病危害因素的调查与评价。

3. 职业健康风险评估3.1 公司将组织相关部门对所有工作岗位进行职业卫生风险评估，并根据评估结果制定相应的防护措施。

3.2 公司将对可能存在的职业危害因素进行专业监测，并对监测结果进行分析和处理。

4. 职业卫生监护4.1 公司将为特殊作业人员进行职业健康体检，并建立个人职业健康档案。

4.2 公司将根据职业病危害因素进行职业病监护，做好职业病的早期发现、早期诊断和治疗。

5. 个体防护5.1 公司将根据职业卫生风险评估结果，为员工提供必要的个体防护用品，并确保其正常使用。

5.2 公司将定期检查个体防护用品的有效性，并做好相关记录。

6. 职业卫生培训6.1 公司将定期组织职业卫生培训，包括职业病防治知识的普及、职业卫生风险的认识和防范措施的培训等。

6.2 公司将对新员工进行职业卫生培训，并制定相关考核。

7. 事故及职业病的处理7.1 公司将建立完善的事故和职业病报告制度，并确保及时报告和处理相关事件。

7.2 公司将对事故和职业病进行调查和分析，采取措施防止类似事件的再次发生。

7.3 公司将做好职业病患者的康复和复工工作，协助员工尽快恢复正常工作状态。

8. 应急措施8.1 公司将建立应急预案，并定期组织演练，以应对突发职业卫生事件。

8.2 公司将做好相关职员的职业卫生急救培训，提高应急处置能力。

9. 职业卫生监督9.1 公司将配合政府职业卫生监督机构的监督工作，接受监督检查和评估。

9.2 公司将及时整改职业卫生问题，并向监督机构报告整改情况。

职业卫生健康管理制度模版职业卫生是指为了保护工作人员的身体健康而采取的一系列保健措施和管理制度。

建立和实施职业卫生健康管理制度，对于提高劳动者的健康水平、确保劳动者的身体健康和工作安全至关重要。

下文将详细介绍职业卫生健康管理制度的模版。

一、制度背景和目的：为确保员工的身体健康，保障员工的劳动安全，促进单位的发展，特制定本职业卫生健康管理制度。

本制度的目的是确保单位员工的健康和安全，减少工作中的职业病发生，提高工作效率和质量。

二、适用范围：本制度适用于注册公司的所有员工，包括办公室职员、生产工人等。

所有员工必须遵守本制度的规定，积极配合相关工作。

三、职业卫生健康管理组织机构：1. 确定职业卫生健康管理人员，负责制定和实施卫生健康措施。

2. 配置职业卫生设备和仪器，确保卫生健康管理工作的顺利进行。

3. 建立健全职业卫生健康档案，记录员工的健康状况和职业病防控情况。

4. 召开定期的职业卫生健康管理会议，评估和改进卫生健康管理工作。

四、职业卫生健康管理措施：1. 职业病防控：制定职业病防控计划，明确职业病的危害因素，采取有效措施减少接触和暴露。

严禁违规作业和违章操作，定期对员工进行职业健康检查。

2. 职业病危害告知：对所有员工进行职业病危害告知和培训，告知员工的职业病危害因素、预防措施和个人防护用品的正确使用。

3. 职业卫生设施维护：定期对职业卫生设施进行检查、维护和保养，确保设施的正常运行。

对于发现设施故障或异常情况，及时进行处理，并记录相应的处理过程。

4. 废物处理与排放控制：建立健全废物处理和排放控制制度，正确处理和处置单位产生的废弃物。

严禁私自处理废物和违规排放污水、废气等。

5. 职业卫生培训：定期组织职业卫生培训活动，提高员工的职业卫生意识。

员工参加职业卫生培训后，须通过相关考试，考核合格方可上岗。

6. 事故应急预案：制定职业卫生事故应急预案，确保在发生职业卫生事故时能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少损失。

职业卫生健康管理制度前言职业卫生是一种在职场内预防疾病和意外伤害的工作安全措施。

中国近年来逐渐重视职业卫生，不断加大对职业卫生的宣传、管理和优化。

在职业卫生中，职业卫生健康管理制度是很重要的一部分。

为了建立健康的职业卫生文化，规范职场环境，保证职工身体健康，在此，我们制定了职业卫生健康管理制度，旨在总结并推广好的职场卫生管理经验，促进职工的身心健康。

内容一、管理制度1.职业卫生主管部门的职责职业卫生主管部门应当建立职业卫生健康管理制度，包括制定职业卫生规划、指导和监督职业健康检查、制定职业卫生标准等。

2.企业单位的职责企业单位必须制定职业卫生制度，并遵守相关的职业卫生管理法律法规，保护员工的身体健康。

3.预防控制措施在工作场所中，必须采取必要的防护措施，例如：戴口罩、戴耳塞、佩戴个人防护用品等。

二、管理程序1.管理程序的制定企业单位必须制定职业卫生管理程序，包括职业卫生管理的各项内容，如职业卫生检查、职业病预防、事故预防等。

2.职业卫生检查企业单位必须对职工进行定期的职业卫生检查，并记录下来，这些记录应当保留至少5年。

3.职业病的预防和控制企业单位必须根据职工的工作特点和职业卫生检查结果开展职业病防治，制定相应的防护措施和应急预案。

三、职业卫生培训1.职业卫生培训制度企业单位必须制定职业卫生培训制度，对职工进行职业健康知识的培训，以提高职工的职业卫生素养。

2.培训内容培训内容可以包括职业卫生法律法规、职业病防护知识、劳动保护设施使用操作规程，并举办专题讲座等。

3.培训时间对于新雇员，必须在入职培训中进行职业健康知识的培训，对于老员工，必须进行定期的职业健康培训，以加强职业卫生知识。

四、职业卫生宣传1.宣传内容宣传内容可以是职业健康知识、职业病的预防和控制、保护职业健康的方法和措施等。

2.宣传形式宣传形式可以是张贴宣传画、发布文件通知、组织宣传讲座等。

总结职业卫生健康管理制度是规范和促进职业卫生健康的基础。

职业病卫生防治管理制度一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司（以下简称本公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。

1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。

1.3定义1.3.1职业病。

是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

1.3.2职业危害。

是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。

1.3.3有害作业。

是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

1.3.4职业禁忌症。

是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

____组织机构本公司成立职业病防治领导小组组长：一把手姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）副组长：副职姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____（企业根据自身实际情况填写），办公室主任由（副组长姓名+同志）担任。

1.5职责分工1.5.1安监部（如需更换，企业根据自身实际情况填写）1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。

1.5.1.2协助（一把手姓名+同志）做好职业病防治工作。

1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。

1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。

1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。

1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。

1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。

职业卫生健康管理制度范文一、制度目的和依据为了保障职工的身体健康，提高工作效率，减轻职工的工作压力和事故风险，制定本职业卫生健康管理制度。

本制度依据《中华人民共和国职业卫生法》等相关法律法规制定。

二、适用范围本制度适用于本企业的所有职工。

三、职责与义务1. 公司的职责a) 积极开展职业卫生培训，提高职工的健康意识和职业卫生知识水平；b) 建立健康档案，记录职工的职业健康信息；c) 定期组织职业健康体检，及时发现和处理职业病；d) 对接触有害物质的岗位职工进行专业防护培训；e) 协助职工处理与职业卫生有关的问题；f) 建立职业卫生管理机构，负责职业卫生工作的组织和协调。

2. 部门主管的职责a) 负责本部门的职业卫生工作，包括组织职工的职业健康体检、岗位职业卫生培训等；b) 确保本部门的工作环境符合职业卫生标准，采取必要的防护措施；c) 积极配合职业卫生管理机构的工作，主动提供相关数据和信息；d) 及时处理部门内的职业卫生问题，确保职工的身体健康。

3. 职工的职责a) 遵守职业卫生规定，正确佩戴防护设备，保护自己的身体健康；b) 参加职业卫生培训，增加职业卫生知识；c) 积极配合职业健康体检，如实提供相关信息；d) 意识到工作环境对健康的影响，及时报告有关部门或职业卫生管理机构。

四、职业卫生风险评估公司将对工作岗位进行职业卫生风险评估，包括工作环境、工作任务、物质使用等方面的评估。

并根据评估结果采取相应的控制措施，确保工作环境符合职业卫生标准。

五、职业健康体检全体职工将每年进行一次职业健康体检，包括体格检查、生化指标检测、职业病筛查等项目。

体检结果将由职业卫生管理机构保存，并及时向职工提供体检报告和健康指导。

六、岗位职业卫生培训对于接触有害物质和特殊工作环境的岗位职工将进行岗位职业卫生培训。

培训内容包括职业卫生知识、个体防护、急救措施等方面的内容。

职工将参加培训并通过考核后方可上岗。

七、职业病防护措施1. 个体防护对于接触有害物质的职工，公司将提供相应的个体防护装备，并确保其正确佩戴和使用。

职业病卫生防治管理制度范文第一章总则第一条为规范职业病卫生防治工作，保障职工健康权益，维护正常的生产秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位所有从业人员。

第三条本单位负责职业病防治工作的部门是_________，由_________负责具体实施。

第四条职业病防治工作的目标是预防职业病的发生和控制职业病的危害，保护职工健康，提高工作环境质量，保障生产安全。

第五条职业病防治工作遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 统一领导，分工负责；3. 全员参与，责任明确；4. 安全优先，预防措施；5. 依法管理，合规运作。

第二章危害因素识别与评价第六条本单位应通过职业病危害因素识别和评价，明确工作场所的危害因素种类、数量和浓度，并建立相应的台账。

第七条本单位应定期进行职业卫生监测，确保工作场所的危害因素达标，若监测结果超标，应立即采取相应防控措施进行整改。

第八条通过危害因素识别和评价，本单位应制定相应的职业病防护措施和应急预案，确保职工工作环境的安全和职业病防治工作的有效进行。

第三章职业病危害防控措施第九条本单位应根据职业危害因素的具体情况，采取相应的职业病危害防护措施，包括但不限于以下方面：1. 提供个体防护用品，并进行必要的培训和操作指导；2. 配备必要的通风设备，确保室内空气质量；3. 对可能产生危害的设备、机械和工艺进行改进；4. 加强职工的健康监督和职业卫生培训；5. 编制应急预案，及时处理职业病事故；6. 其他必要的防护措施。

第十条本单位应落实职业病防护设施的维护、监测和检修工作，保障设施的正常运行。

第四章职业病防控责任和义务第十一条本单位应建立健全职业病防治工作组织机构，明确责任和义务。

第十二条职工应严格遵守职业病防护的相关规定和工作程序，参加相应的培训和检查。

第十三条负责职业病防治工作的部门应履行以下职责和义务：1. 组织实施职业病防治相关工作；2. 开展职业健康检查和职业病危害评价；3. 制定和完善职业病防控措施和应急预案；4. 督促各部门做好职业病防治工作；5. 提供必要的职业健康宣传和培训；6. 其他相关职责和义务。

职业卫生管理制度1、目的和依據1.1爲預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害專案申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。

1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防爲主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

2、適用範圍本制度適用於公司各車間、部門的職業衛生管理工作。

3、定義3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中産生的其他有害因素。

3.2職業病。

指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公佈的職業病名單的疾病。

4、機構設置公司成立職業衛生管理領導小組，____任組長，____任副組長，各車間及有關部門的主要負責人爲組員；安全保衛部爲職業衛生的日常管理機構。

5、職責5.1職業衛生領導小組職責：5.2安全保衛部職責：____人力資源部5.4各單位(各車間、部門)職責負責本單位職業衛生和職業病預防工作。

6、職業危害申報制度6.1安保部根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。

6.2申報的主要內容有。

用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；産生職業危害的生産技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。

7、職業防護(防塵、防毒、防噪)管理制度；7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。

7.2塵、毒、噪場所規定産生有害氣體的場所，産生噪音的場所。

7.3職業防護(防塵、防毒、防噪)衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。

有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，並對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业职业卫生管理，确保员工的健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在本单位工作的员工，包括正式员工、临时工和派遣工等。

第三条企业职业卫生管理的目标是筛查、评估和控制职业病危害因素，保护员工的身体健康，降低职业病发生率和职业病危害程度。

第四条企业职业卫生管理的原则是科学性、全员参与、预防为主、综合治理、依法管理。

第五条本单位应设立职业卫生管理机构，并配备相应的职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。

第二章职责与义务第六条本单位负责制定并执行职业卫生管理制度，组织实施职业卫生管理工作。

第七条职业卫生管理机构负责职业卫生管理工作，其职责包括：1. 筛查和评估职业病危害因素；2. 制定职业卫生管理计划，并组织实施；3. 组织职业卫生培训和宣传活动；4. 监测和评估职业卫生状况，并提出改进措施；5. 开展职业病防治工作；6. 建立职业病报告制度，并及时报送相关部门；7. 定期进行职业卫生核查和评估。

第八条员工有权要求企业提供安全的工作环境和条件，保护其职业健康权益。

第九条员工应严格遵守企业的职业卫生管理制度，接受职业卫生培训和宣传教育，积极主动参与职业卫生管理工作。

第十条员工发现职业卫生问题或有职业病症状时，应及时向职业卫生管理机构报告，并积极配合相关部门开展调查和治疗工作。

第三章职业病防护第十一条企业应按照国家和地方的职业病防护标准，对生产环节中的职业病危害因素进行评估和控制，减少职业病危害。

第十二条企业应配备必要的个人防护设备，并向员工提供使用指导，确保其正确佩戴和使用。

第十三条企业应定期组织进行职业卫生检查，对疑似职业病患者进行筛查，并及时采取防护措施，确保员工的健康。

第十四条企业应建立职业病监测和报告制度，及时掌握员工职业健康状况，并向相关部门报送报告。

第四章职业卫生培训与宣传第十五条企业应定期开展职业卫生培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。

职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。

定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

七、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。

企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

职业卫生健康管理制度模板范文一、总则1. 目的：为了保障员工的职业卫生健康权益，提高工作环境的安全性和健康性，制定本职业卫生健康管理制度。

2. 适用范围：适用于本单位的全体员工，包括劳动合同约定的全职、兼职、临时工作人员等。

3. 遵循原则：本制度制定遵循科学性、合法性、公平性、可行性和人性化的原则。

二、职业卫生健康管理组织及职责1. 设立职业卫生健康管理委员会，负责制定、修订和监督职业卫生健康管理制度。

2. 职业卫生健康管理委员会成员由本单位的管理人员、劳动者代表和职业卫生专家组成。

3. 职业卫生健康管理委员会负责制定职业卫生健康管理计划、组织实施职业卫生检测、评估和培训等工作。

4. 职业卫生监测人员应具备相关资质和专业知识，负责进行职业卫生监测和分析，并提出改进措施。

三、职业卫生健康管理工作内容1. 职业卫生评价1.1 组织职业卫生风险评估，对岗位进行职业卫生风险分级，并制定相应的控制措施。

1.2 定期检测工作环境中的有害因素浓度，确保符合相关职业卫生标准。

1.3 针对职业病危害较大的岗位，制定特殊的职业卫生监测措施，并进行定期检测。

2. 职业卫生控制2.1 针对工作环境中的有害因素，采取相应的技术控制措施，包括改进工艺、选用合适的设备等，减少有害因素的产生。

2.2 采取必要的个体防护措施，包括提供适当的防护用具、开展职业卫生培训，并监督员工正确使用。

2.3 设立职业卫生预警系统，及时监测员工的职业健康状况，并采取相应的防控措施。

3. 职业卫生培训3.1 新员工入职时进行职业卫生培训，包括职业卫生知识的普及、有害因素的识别和防护等。

3.2 定期进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生管理的认识和应对能力。

3.3 对从事特定高风险岗位的员工进行特殊的职业卫生培训，包括应急处理措施等。

四、职业卫生健康监测1. 开展职业卫生监测，包括工作环境的有害因素检测和员工职业健康状况的监测。

2. 职业卫生监测应由具有相应资质的职业卫生监测人员进行，确保监测结果准确可靠。