村党组织书记届期内调整办法（试行）
届期内村党组织书记空缺或根据《村党组织书记动态调整机制》需个别调整的，应按照下述流程进行。
1、印证考察。镇（街道）党（工）委广泛征求党员群众意见基础上，组织村（原）党支部书记、管区党总支书记和镇（街道）党（工）委组织委员分别提出建议人选，镇（街道）党（工）委多方对比印证提出初步人选，派员组织考察。
2、区镇联审。镇（街道）党（工）委组织纪委、派出所、法庭、司法、自然资源、生态环境、农业农村、卫生健康、应急管理、审计、信访、税务等部门单位，对初步人选进行联合审查。审查结果报区委组织部，进行区级联合审查。
3、两级研判。镇（街道）党（工）委根据印证考察、联合审查情况向区委组织部书面报告，说明调整事由、考察审查情况、拟任人选情况等。区委组织部在分析研判的基础上书面批复。
4、调整备案。镇（街道）党（工）委根据区委组织部的批复意见，按照规定程序进行调整。可从以下两种方式选择其一：①按照农村党组织换届选举程序组织选举；②对拟任人选在村内公示5个工作日，公示结果不影响任职的，镇（街道）党（工）委进行任命。调整任免文件于5个工作日内报区委组
织部备案。
5、后续工作。新任职村党组织书记1个月内向区委组织部提报工资调整请示；3个月内，镇（街道）党（工）委进行任职培训，加强教育，6个月区级组织培训。
村党组织委员、村委会成员进行调整的，执行完印证考察、区镇联审、两级研判相关程序后，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《山东省村民委员会选举办法》程序进行补选。
