公司日常管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，特制订以下管理制度。
一、仪容仪表规范
1、头发要保持干净整齐，不留、染怪异的发型，不剃光头。
2、服装干净整洁，不穿奇装异服，不佩戴夸张、怪异的首饰；女生上班期间不许穿吊带、拖鞋；男生上班期间不许穿跨栏、拖鞋。
二、工作行为规范
1、出入办公室开门、关门动作要轻，进入上级领导、其它部门办公室及会议室，应先在门外轻声扣门，征得同意后方可入内。
2、无特殊、紧急事务，不得打扰领导接待客人。
3、维护安静、严肃的工作气氛，不得在办公室、走廊内大声喧哗、聚众谈笑，不得在办公区域内粗言秽语、挑拨离间。
4、工作时间不谈论与工作无关事宜、不办私事、不离岗、不串岗、不脱岗。
5、上班时间不许在办公区域内吃零食、饮酒、吸烟、睡觉、玩游戏，聊与工作无关QQ，不得用公司电话打私人电话，接私人电话时间不能过长。
6、不得将私人朋友带入办公区域，影响他人工作。
7、不得随便翻动他人桌面上的文件、物品。
8、下班及休息时间要及时关闭电脑等电源，不得浪费公司资源。
9、日常认真做好防火、防盗、防破坏工作，午休或下班离开办公室期间锁好门窗，发现问题及时解决或报告。因个人的疏忽给公司造成损失，或损坏公司财物或设施得，当事人须承担相应责任。
10、在本公司内所拾得之财物,不论大小,一律要立即交给人事行政部处理。
三、办公室卫生规范
1、提前到岗做好个人工作区域清洁工作，保持桌面文件、物品摆放整齐；保持桌面卫生干净整洁；
2、保持办公室及公共区域桌椅整齐，不得乱扔污物，尽心保持公共办公区域的卫生。
3、每天下班前必须将自己办公区域整理干净，人事行政部会在每天上班之前或下班之后定期检查卫生，不合格者责令重新清扫。
4、每周二进行一次公司全员卫生大扫除，包括各办公室卫生死角清理等。
四、奖惩
对于以上规范要求，例如办公室卫生，办公室用电管理，锁门等事宜由当日值日生（值日生按每周2人轮流进行）负责，单人办公室由具体人员负责，会议室及接待室等由行政负责，行政会做不定期检查和抽查，并记录检查结果，若对个人及值日生检查不合格，都将实行考核，第一次给予通报批评，第二次给予罚款5元及通报批评，超过三次以后每次罚款10元，所有罚款全部计入员工基金，作为采购水果等，若因个人原因造成物品损坏或丢失等，相应经济责任也由当
日值日生共同承担。
五、附则
本制度解释权归公司人事行政部。
本制度即日起开始执行。
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