广州用人单位劳动合同范本

广东广州劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 乙方享有法定休假日、婚假、产假等休假权利。

具体办法按照国家及广东省的有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家和广东省的有关规定及本企业的薪酬制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩支付劳动报酬。

乙方的月工资为____元。

2. 甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付工资日期为次月的第一个工作日。

如遇节假日或休息日，则应提前支付。

3. 甲方应向乙方提供工资清单，详细列明工资组成项目。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和广东省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方在发放工资时代扣代缴。

2. 乙方享受社会保险待遇的条件和标准按照国家和广东省的有关规定执行。

2024年广州市劳动合同7篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“雇员”）性别：[性别]出生日期：[出生日期]户籍所在地：[户籍所在地地址]现居住地：[现居住地地址]联系电话：[雇员电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，经甲乙双方共同协商，达成以下劳动合同：一、合同期限与工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月。

本合同期满如双方均有意愿继续合作，经协商一致可续签合同。

第二条乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称及具体职责按照甲方的规定执行。

工作内容具体参照劳动合同附加条款。

乙方应当服从甲方的工作安排和调度。

二、工作时间与劳动报酬第三条工作时间安排按照甲方相关规定执行。

如遇加班情况，甲方按照国家规定支付加班工资或安排调休。

第四条劳动报酬按月支付，具体金额根据乙方岗位和工作表现确定。

甲方按照国家法律法规和公司制度的相关规定，按月向乙方支付足额劳动报酬，并在每年年终根据公司经营情况给予员工福利和奖金。

三、保险与福利第五条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

乙方有义务配合甲方办理相关手续。

第六条除法律规定的社保福利待遇外，乙方还将享受甲方提供的岗位津贴等福利政策，具体政策以公司规定为准。

第七条如乙方因病或非因工负伤休假治疗时，甲方根据国家法律法规及公司相关规定支付相应的病假工资或福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务第八条乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责和工作任务。

如有违反，甲方有权按照公司制度和法律法规进行处理。

2024年广州市劳动合同参考范本一、安全保障乙方务必严格遵守安全操作规程，且拥有拒绝实际用工单位管理人员违章指挥及强令冒险作业的权利；对于任何危害生命安全和身体健康的行为，乙方均有权提出批评、检举及控告。

二、工伤与职业病处理若乙方因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，甲方及实际用工单位需立即进行救治，并按规定时间为其申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确保乙方能依法享受各项工伤保险及相关待遇。

三、非工伤病假待遇乙方若患病或非因工负伤，甲方应确保其享有国家规定的医疗期及相应的医疗待遇。

四、劳动报酬乙方的工资将由甲方依据实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代为发放。

若因实际用工单位未及时支付导致款项未到账，甲方将先行垫付，并随后依据双方协议向实际用工单位追偿。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方均需遵循国家及地方政府的相关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

其中，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。

2. 甲方应至少每年一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

乙方则有权按规定查询个人缴费记录。

3. 在合同履行期间，乙方将依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。

六、劳动纪律1. 甲方需依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。

未依法建立或未公布的规章制度对乙方不具约束力。

2. 若乙方存在严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权予以辞退。

七、劳动合同的管理1. 甲方按劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作时，应与该单位约定由其承担或部分承担对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。

若实际用工单位未按约定履行对乙方的义务，甲方将承担相应责任，实际用工单位承担连带责任。

2. 劳动合同在特定情况下可依法中止履行，期间劳动关系保留。

当中止情形消失且双方仍具备继续履行条件时，应继续履行；否则，劳动合同终止。

2024年广州市劳动合同例文工资支付与劳动条件协议一、工资标准与支付1. 工资标准（含加班工资基数）依据下述第（_____）项执行，并确保不低于当地最低工资标准及本单位集体合同所规定之标准。

计时工资：____元/月（或____元/周）；计件工资：____（需确保70%以上职工在正常工作时间内可完成，方为有效）；其他形式：______________________________________。

2. 乙方试用期工资为____元/月，该工资水平不得低于第一款约定工资的80%，或单位同岗位最低档工资的80%，且必须高于本市最低工资标准。

3. 甲方依法安排乙方加班时，需遵循《劳动法》第四十四条之规定，支付相应的加班工资。

4. 工资支付形式必须为法定货币，严禁以实物、有价证券等非货币形式替代。

5. 双方可根据单位经营状况、物价指数等因素，经协商或集体协商，确定工资的正常增长机制。

6. 工资发放日为每月____日（或每周_____），如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

二、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方依据国家及省、市相关规定，参与社会保险并缴纳保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

2. 乙方因病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期及相应待遇，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

3. 若乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方需依据国家及省市工伤保险法律法规进行处理。

三、劳动保护、条件与职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，确保其生产工作中的安全与健康。

对于可能存在的职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》要求保护其健康权益。

2. 甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期（年/季/月）安排乙方进行免费体检。

3. 甲方需严格遵守国家及地方关于女职工和未成年工劳动保护的规定。

4. 若甲方存在违章指挥、强令冒险作业等危及乙方人身安全的行为，乙方有权拒绝执行，并可随时解除劳动合同。

广州市劳动合同范本3篇劳动合同, 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系, 明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同, 应当遵循同等自愿、协商相同的原那么, 不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订马上具有法律约束力, 当事人必需履行劳动合同规定的义务。

今日我为大家打算了广州市劳动合同范本, 详细内容如下, 仅供参考, 盼望能够协助到大家!广州市劳动合同范本1甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定, 遵循合法、公允、同等自愿, 协商相同、诚恳信用原那么, 订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成必须的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止, 并以为标记。

(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同, 试用期不得超过六个月。

以完成必须工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的, 不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：( )管理和专业技术类/( )工人类。

(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容, 应协商相同, 按变更本合同办理, 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外, 如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训, 应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制, 即每日工作小时, 每周工作天, 每周正常工作不超过40小时, 并至少休息一天。

广州市劳动合同范本通用版7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限第一条：劳动合同期采用下列第种形式执行：（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作任务需要，乙方同意在[具体岗位]岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行第项工作制。

（一）标准工时工作制。

（二）综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，平均每日工作时间不得超过法定标准工作时间，平均每周工作时间不得超过法定标准工作时间。

第五条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，工资标准为[工资标准]，试用期的工资标准为[试用期工资标准]。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第七条：甲方安排乙方加班的，加班报酬按照国家有关规定执行。

第八条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未安排工作的，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方报酬。

五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

广东广州劳动合同范本7篇第1篇示例：广东广州劳动合同范本一、合同双方甲方（公司名称）：__________，注册地址：_______，法定代表人：_______，职务：________，电话：________；乙方（员工姓名）：__________，性别：_______，身份证号码：________，联系电话：________，住址：________。

二、合同期限本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及岗位乙方应当认真履行岗位描述中所列明的职责和义务，包括但不限于：1.遵守公司的各项规章制度，努力完成上司交办的各项工作任务；2.严格保守公司的商业秘密，不得泄露给他人；3.需配合公司进行必要的业务培训，提升个人技能；4.遵守公司的劳动纪律，保持良好的工作状态。

四、工作时间和休息1.工作时间：上午____时至____时，下午____时至____时，每周工作____天，每天工作____小时，周休_____。

2.休息时间：午休____分钟，晚餐休息____分钟。

五、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金等；2.享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险等；3.其他特别补贴或福利待遇（如住房补贴、交通补贴等）_____。

六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当加强劳动安全保护，为乙方提供安全的工作环境；2.乙方应当正确使用劳动防护用品，做好个人防护；3.甲方应当按照相关法律法规为乙方购买相关的劳动保险。

七、违约责任1.若乙方违反合同规定，导致公司经济损失的，需承担相应的赔偿责任；2.甲方违反法律法规，影响乙方的劳动权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任；3.违约责任具体以双方签订的《违约责任条款》为准。

八、解决劳动争议在履行过程中，如因合同的履行发生争议，应协商解决。

协商未果的，提交___劳动仲裁委员会____劳动争议仲裁裁决。

广州市劳动合同人社局示范文本7篇篇1广州市劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。

合同期满后，双方若需续签，应提前XX日通知对方。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作，工作地点位于[工作地点]。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费。

第四条：甲方保证乙方享有法定休息日、节假日，并根据具体工作情况安排轮休或调休。

四、劳动报酬第五条：乙方试用期月工资为[试用期工资]元，试用期满后，基本工资为[基本工资]元，其他津贴或奖金按甲方规定及乙方的工作表现发放。

第六条：甲方每月XX日发放工资，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的当月工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

第七条：甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准按甲方的工资制度执行。

第八条：甲方实行绩效工资制，乙方每月的绩效工资根据乙方的考勤、业绩等情况，按甲方的规定发放。

五、社会保险和福利待遇第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十条：乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗待遇的有关规定执行。

第十一条：乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家关于企业职工工伤待遇的有关规定执行。

第十二条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX年XXXX月XXXX日后的婚丧假待遇按国家规定执行；体检待遇按甲方规定执行；参加企业内部培训的待遇按甲方规定执行等。

广州市劳动合同范本编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。

（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。

三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。

2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4、其他工资形式。

具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。

广州劳动合同范本6篇篇1广州劳动合同范本劳动合同是用人单位与员工之间的法律文件，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。

在广州，劳动合同的签订是非常重要的，能够规范双方的关系，保障员工的权益。

下面是一份典型的广州劳动合同范本，供参考。

第一部分：甲方基本信息甲方（用人单位）公司名称：广州XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：广州市XXX区XXX路XX号联系电话：XXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX第二部分：乙方基本信息乙方（员工）姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：广州市XXX区XXX路XX号联系电话：XXXXXXXX第三部分：合同内容1.合同期限：本劳动合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。

合同期满前XXXX日，甲乙双方需书面确认是否继续续签合同。

2.工作内容：乙方将在甲方公司担任XXXX职务，主要工作内容为XXXXX，具体工作内容根据公司安排而定。

3.工作地点：甲方公司注册地为工作地点，但在工作需要时，乙方可能需前往其他地点出差或办公。

4.工作时间：乙方每周工作时长为XX小时，工作时间为每日XX时至XX时，中间休息XX分钟。

5.工资待遇：甲方每月向乙方支付工资为XXX元整，包括基本工资、绩效工资等。

发放时间为每月XX日前。

6.保险福利：甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，并按照相关规定缴纳费用。

7.考核调整：甲方将按照公司相关规定对乙方进行绩效考核，根据绩效情况调整工资待遇。

8.保密责任：乙方在工作期间及离职后需对所知悉的甲方商业机密、技术机密等保密，不得外泄。

9.违约责任：若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。

第四部分：其他约定1.本合同双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动人事仲裁机构申请调解。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

广州市简易的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。

2. 乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬1. 甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2. 乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和广州市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3. 乙方从事有毒有害作业的，甲方应按规定为乙方提供职业病防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方，并办理离职手续。

3. 甲方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方由此造成的损失。

3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方由此造成的损失。

九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，因违法违纪给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

广州劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要，在_____岗位工作。

2. 乙方的工作内容、岗位职责、工作地点、工作时间、劳动定额、质量标准等，按甲方的有关规定执行。

三、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司的人岗设置和岗位评定标准，以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，确定乙方的劳动报酬。

2. 甲方可依据本公司的规章制度和《岗位评定标准》及《绩效考核办法》，对乙方的劳动报酬进行内部调整。

3. 乙方在试用期内的工资为_____元/月。

试用期满后的工资，根据乙方的岗位评定及绩效考核情况，由甲方确定。

四、保险和福利待遇1. 甲方按广州市的有关规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方应按规定享受社会保险待遇。

2. 乙方在本公司工作期间，享受本公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度1. 甲方根据国家的法律、法规，结合本公司的实际情况，制定各项劳动纪律和规章制度。

乙方应自觉遵守国家的法律、法规和本公司的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据本公司的规章制度进行处理。

处理结果如涉及乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬的扣除，则应按《工资支付暂行规定》和《对违反〈劳动法〉的处罚办法》的有关规定执行。

若涉及解除劳动合同，则应按《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应自觉履行。

广州市劳动合同范本最新5篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立一、劳动合同订立程序1. 招聘录用：用人单位根据工作需要，向社会公开发布招聘信息，通过面试、笔试等方式，择优录用符合岗位要求的应聘者。

2. 协商合同条款：用人单位与应聘者就劳动合同内容进行协商，达成一致意见后，签订书面劳动合同。

3. 提交审核：用人单位将劳动合同提交给劳动行政部门审核，审核通过后生效。

二、劳动合同内容1. 劳动合同双方的基本信息：包括用人单位和应聘者的名称、地址、联系方式等。

2. 劳动合同期限：明确劳动合同的起始日期和终止日期。

3. 工作内容和岗位：明确应聘者的工作岗位和职责范围。

4. 工资待遇：包括工资标准、支付方式、支付时间等。

5. 社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和福利待遇。

6. 保密条款：要求应聘者保守用人单位的商业秘密和客户信息。

7. 违约责任：明确双方违反劳动合同时应承担的责任和赔偿金额。

8. 其他约定：包括双方认为需要约定的其他事项。

第二节劳动合同履行一、工资支付1. 工资标准：用人单位应根据岗位的不同，制定不同的工资标准，并明确告知应聘者。

2. 支付方式：工资可以按月、季、半年或年等方式支付，具体支付方式应在劳动合同中明确约定。

3. 支付时间：工资应按时支付，具体支付时间应在劳动合同中明确约定。

如遇节假日或特殊情况，应及时告知应聘者并调整支付时间。

二、社会保险缴纳1. 缴纳比例：用人单位和应聘者应按照国家和地方规定的社会保险缴纳比例进行缴纳。

2. 缴纳方式：社会保险费用可以由用人单位代扣代缴，也可以由应聘者自行缴纳，具体缴纳方式应在劳动合同中明确约定。

3. 社保待遇：缴纳社保后，应聘者可以享受相应的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。

具体待遇应根据国家和地方规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：用人单位应按照国家有关规定安排工作时间，确保应聘者每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。

广州劳动合同范本3篇篇一广州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

广州市劳动合同范本（修订版）5篇篇1第一章总则第一条为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规和规章，制定本范本。

第二条劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第三条本范本适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者订立的劳动合同。

第二章劳动合同的订立第四条订立劳动合同应当具备下列条件：1. 订立劳动合同双方是合法主体，用人单位是依法成立并具有用工权的单位，劳动者是年满十六周岁具有劳动能力的人。

2. 劳动合同内容符合法律、法规和规章的规定。

3. 双方在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同。

第五条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。

第六条劳动合同订立后，双方应当共同遵守，履行合同约定的权利和义务。

第三章劳动合同的内容第七条劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第八条劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

协商确定劳动合同期限应遵循双方意思自治原则，不得违反法律、法规和规章的规定。

第九条工作内容和工作地点条款应当明确劳动者的工作岗位、工作职责、工作地点以及工作内容的变化约定等。

第十条工作时间和休息休假条款应当明确劳动者的工作时间、休息时间、假期等，并应符合法律、法规和规章的规定。

第十一条劳动报酬条款应当明确劳动者的基本工资、津贴、补贴、加班加点费、年终奖等劳动报酬，并应符合法律、法规和规章的规定。

广州劳动合同范本[常用版]7篇篇1甲方（用人单位）：________________________________注册地：_________________________________________地址：__________________________________________乙方（员工）：_________________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事__________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为广州市内或甲方公司所在地。

甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家关于休息休假的规定，安排乙方的工作班次和休息时间。

加班及假期安排按照国家有关规定执行。

2. 乙方加班需经过甲方批准同意，否则不视为加班。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方试用期工资为人民币________元整（税前）。

试用期满后，乙方的工资标准不低于广州市最低工资标准，具体数额将根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方根据实际经营情况和经济效益，以及乙方的岗位变更、工作表现等情形，可对乙方的工资标准进行调整。

广州劳动合同范本6篇篇1广州劳动合同范本一、甲方（雇主）：______（以下简称“甲方”）地址：______法定代表人（负责人）：______联系电话：______二、乙方（员工）：______（以下简称“乙方”）身份证号码：______联系电话：______三、工作岗位及工作内容1. 乙方被甲方聘用为______，工作地点为______，工作内容包括但不限于______。

2. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由双方商定。

3. 乙方需遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

四、工资及福利1. 乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月______日。

2. 乙方享有法定节假日休息，按照国家规定享受带薪年假和病假。

3. 乙方参加甲方的社会保险和公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

五、保密义务1. 乙方在工作期间获得的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等，应当严格保密，不得向外泄露。

2. 乙方离职后应当归还公司所有的机密文件和资料。

六、解除合同1. 甲乙双方如需解除本劳动合同，应提前______个月书面通知对方，经协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方连续未经甲方批准擅离职守或旷工累计______天以上的；（2）乙方明知危及产品质量或工程安全的情况下，仍擅自进行操作的；（3）乙方泄露公司商业秘密的；（4）乙方在工作中对公司造成严重损失的；（5）其他应当解除劳动合同的情形。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商增加补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。

3. 乙方在签订本合同时，应当如实提供个人身份信息和其他相关资料，如有提供虚假信息导致甲方损失的，乙方应承担相应的责任。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______以上为广州劳动合同范本，甲乙双方应认真阅读并遵守合同内容，确保双方权益不受损害。

最新的广州市劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成生产、工作任务，如有违反，愿按甲方规定接受处罚。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在试用期间的工资为______元。

试用期满后的工资为______元。

工资形式为______。

甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律1. 甲方应依法制定规章制度，乙方应严格遵守。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。

五、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

广州市标准版的劳动合同范本广州市标准版的劳动合同范本精选4篇（一）劳动合同甲方（雇主）：广州市XXXX公司乙方（劳动者）：姓名：______________ 身份证号码：______________鉴于甲方与乙方为实现互利共赢的合作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容和地点：1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：____________________；2. 工作地点：广州市________________________________________________。

二、劳动期限：1. 此劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；2. 如双方协商一致，可以提前解除劳动合同或者延长合同期限。

如双方未作约定，则在合同期满前30日内通知对方。

如双方通知期限未履行，应支付解除合同的违约金。

三、劳动报酬：1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为：每月______元；2. 劳动报酬支付方式：______月______日间隔发放；3. 乙方所得报酬中，应根据法律法规规定缴纳个人所得税和社会保险费。

四、工作时间和休假：1. 工作时间为每周______工作日，每日工作______小时，休息时间为______小时；2. 乙方享有法定假期，包括周末、法定节假日等，具体安排双方另行商定。

五、劳动保障和福利：1. 甲方应当依法为乙方投保工伤保险、职业年金等；2. 甲方应当按照国家和地方相关规定，为乙方提供合理的工作环境和劳动保护设施；3. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

六、合同解除：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度；（2）乙方擅自离岗或旷工；（3）乙方泄露商业秘密或者甲方其他重要信息；（4）乙方不适应工作要求，且经过培训调整后仍无改善；（5）乙方在工作期间发生严重事故或者职业病。

2. 乙方有下列情形之一的，可以提前通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按时支付劳动报酬；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件和保护措施；（3）甲方强迫乙方违反法律法规进行劳动。