干部安全发展忠诚卫士演讲稿
同志们：
吴刚同志先进事迹报道《他用生命撑起千钧之重》一文，在当期报纸上作出批示。骆琳在批示中指出：“吴刚同志的先进事迹，十
分感人，集中反映了安监系统基层干部的优秀品格和精神风貌。”
吴刚生前是安徽省肥东县撮镇镇安监办主任。他担任安监办主任是受命于危难之际。该镇事故一度多发，镇里许多干部为此受到处分，当时的安监办主任找出许多理由坚决辞职。安全监管工作急需人，镇里几次开动员会，都无人愿担当任务艰巨、责任重大的安监
办主任一职。在此种情况下，吴刚无怨无悔地挑起了重担。
在任安监办主任的400多天里，吴刚夜以继日工作，加强安监队伍力量，建立健全企业档案，推动在全县实行企业、村庄、社区安
全生产月评制度，向一个个难题发起进攻，推动全镇安全生产状况
在短时间内发生了大变化。10月11日，44岁的他因过度劳累，倒
在了工作岗位上。吴刚用最后近16个月的生命，深深铭刻下对安全
生产工作鞠躬尽瘁、无限忠诚的光彩印记。
真心实意为人民办实事的人，人民群众永远不会忘记。吴刚不幸去世的噩耗传开后，立即在社会上引起强烈反响。他的先进事迹引
起了各级党政部门和领导的高度重视，受到社会各界和广大干部群
众的崇敬。日前，中共肥东县委作出决定，追授吴刚同志为县优秀
共产党员，并在全县范围内开展向吴刚同志学习的活动。骆琳指出，要进一步总结宣传吴刚等基层安监干部的先进事迹，激励广大安监
干部努力为党分忧、为国尽责、为民奉献，争做安全发展和人民生
命财产的忠诚卫士。
当前，正是“安全生产年”全年工作的最关键时段，煤矿企业安全生产工作正面临着新的更加严峻的挑战。此时此刻，学习吴刚的
模范行为，弘扬他的崇高精神，无疑具有重大的现实意义。我们要
通过学习吴刚，努力做到像他那样牢记全心全意为人民服务的宗旨，走到哪里就把共产党员、领导干部的义务和责任履行到哪里;像他那
样忠诚党和人民的事业，恪尽职守、无私奉献;像他那样时刻牢记自
己的职业道德，以自己的模范言行维护好共产党员、领导干部的良
好形象;像他那样对人民群众亲如手足，切实代表好、维护好、实现
好人民群众的根本利益。吴刚的模范行为和崇高精神，必将激励广
大煤矿安监干部以浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气，更加振奋精神，增强信心，揽重担于肩头，踩困难于脚下，牢固树立科学发展、安
全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格
执行煤矿安全生产法律法规和规章制度，在各自的岗位上创造更加
辉煌的成绩。
谢谢大家!
同志们：
安监局在“争先创优”活动中，紧紧立足“五个力抓”:抓学习、抓表率、抓执法、抓服务，抓亮点，将争先创优活动与安全生产工
作紧密结合起来，与提高安监执法队伍素质结合起来，与提升党政
组织执行力结合起来，在安监系统中努力营造人人争做安全发展忠
诚卫士、争当企业发展贴心人的良好氛围，进一步增强了创先争优
活动的内驱动力，切实做到了将争先创优活动落到实处。
力抓学习教育的纵深推进。组织局全体人员认真学习“争先创优”活动规定的相关内容，采取了集中学习、辅导学习和个人学习等多
种学习形式，掀起了向书本理论学习、向局先进个人学习、向老同
志学习的学习热潮。在全区安监人员中开展“学廉政准则、做清廉
公仆”的主题教育活动，引导安监人员不断加强党性修养。结合工
作实际需要，组织学习了国家安监总局“五公开、十不准”，“八
严禁”和省政府“八条禁令”的规定，进一步提升各级安监人员的
业务素质和履职能力。
力抓先进表率的培育树立。围绕“业务精通、执法严格、廉洁自律”的要求，狠抓队伍建设，要求安监人员做到:勤学习，当好国家
法律法规的宣传员;真服务，当好企业安全生产管理的辅导员;严执法，当好企业隐患排查治理的督导员;保廉洁，当好廉洁公道正派的
监察员。举办了“再查廉政风险，牢筑防控堤坝”党风廉政建设座
谈会，通过身边的真实案例分析，开展警示教育、岗位廉政教育和
示范教育。在安监系统中深入开展“争当安全发展忠诚卫士，创建
为民务实清廉安监机构”的主题实践活动，充分挖掘身边的先进典型，在区镇村三级安监人员中形成了学先进、赶先进、超先进的良
好氛围。
力抓监管执法的有序开展。立足于把全区正在开展的争先创优活动与安全生产监管执法工作结合起来，局党支部充分利用现场安全
监管监察、行政许可、监督检查等执法活动，加强创先争优活动的
宣传;通过走访、座谈等形式，广泛征求社会各界和直接服务对象的
意见和建议，针对存在的突出问题，研究制定新、硬、管用的整改
措施，促进安监各项工作的进一步优化。今年以来，以重点企业及
行业为监察重点，以数量与质量兼顾、整改复查必须到位为前提，
全面组织开展安全执法检查，全年共计检查相关企业近234家次，
查出安全隐患1073条，出具整改指令书139份，并全部复查整改到位，圆满完成年度目标任务。
力抓企业基层的服务工作。坚持“执法先送法，监察先服务”的原则，不断创新监察执法机制，推行“监察人员分片包管”、“监
察任务量化考核”和“首查警示制”等机制，对企业安全生产轻微
违法违规行为，变以罚代管为首查不罚。实行领导干部分片结对包
管制度。局中层以上领导分工落实到乡镇和重点企业，深入企业调
查研究，及时了解基层的实际情况和安全生产动态。开展“安全生
产服务岗”活动，在红豆集团、兴达塑化等5家企业设立“安全管
理服务岗”，每个安监执法人员定点联系一个企业，深入一线开展
安全生产宣传咨询、安全管理业务指导、行政审批等上门服务，真
正做到寓监管于服务之中。
力抓重点领域的创新工作。创新区镇联动监察执法新模式，在东港、锡北镇成立大队和镇级安监人员混编的安全监察中队的基础上，成立了开发区监察中队，实现安全监察重心下移。推广物流企业安
全评价制和风险抵押金制，作为交通运输部门换发许可证的前置条件，有效提升了物流企业的安全水平。创建了“三危”隐患排查治
理工作机制，集中力量加强重点高危领域的隐患排查，预防了一大
