医院护理工作制度大全

医院护理工作规范制度1. 总则本制度是为了规范医院护理工作，保障患者的安全和医疗质量，提高护理人员的专业素养而订立的。

全部护理人员必需遵守本制度的规定。

2. 护理岗位职责2.1 主任护士•负责护理部门的日常管理工作，包含人员调配、工作布置等。

•引导护理人员进行护理操作，并监督护理质量和安全。

•参加订立护理科目标和发展规划，并负责目标的实施和达成。

2.2 护士长•在主任护士的引导下，负责护理部门的具体管理工作。

•协调护理人员的工作布置和培训计划。

•监督和检查护理操作的执行情况，并及时供应引导和反馈。

2.3 护士•供应患者基本护理服务，包含生活起居护理、体温测量、饮食管理等。

•准确记录患者的护理信息，包含体征察看、护理操作等。

•及时向上级汇报患者的病情变动或异常情况，并采取相应措施。

2.4 护理助理•帮助护士完成基本护理工作，包含患者的生活照料。

•做好患者的清洁卫生工作，保持环境乾净有序。

•搭配护士做好记录和汇报工作。

3. 护理操作要求3.1 消毒操作•全部护理人员必需依照规定的消毒流程进行洗手和穿动手套。

•使用消毒剂必需依照说明书的要求正确稀释和使用。

•定期检查和更换消毒设备，保证消毒效果。

3.2 注射操作•注射前必需核对患者的个人信息和药物信息，并做好相应记录。

•使用无菌注射器和针头，一次性使用并及时销毁。

•注射时必需依照正确的技术操作流程进行，保证注射的安全和准确性。

3.3 管道护理•管道护理前必需核对医嘱和患者信息，清洁操作区域并采取洗手和穿动手套等措施。

•严格执行管道护理操作流程，包含清洗、连接、固定等步骤，防止感染和意外脱落。

•定期检查和更换管道，并做好消毒和记录工作，保证管道的通畅和安全。

3.4 防跌倒操作•定期评估患者的跌倒风险，并订立相应的防跌倒方案。

•采取必需的安全措施，如加装扶手、铺设防滑垫等，防止患者跌倒。

•予以特殊需要患者适当的帮忙和监护，确保其安全。

4. 信息管理4.1 护理记录•全部护理人员必需认真、准确地记录患者的护理信息，包含体温、血压、心率、护理操作等。

医院护理工作核心制度1.护理工作规范：明确护理工作的目标、任务和责任，确保护理工作按照标准和规范进行。

包括护理操作的流程、技术操作的要求以及安全、卫生和消毒措施等。

2.病情观察制度：护士应当定期观察和记录病人的病情变化，以便及时发现问题并做出相应的处理。

这包括测量体温、血压等生命体征的观察，以及病人的行为和精神状态等观察。

3.交接班制度：护理人员在上、下班时应当进行交接班，将病情和护理计划等信息传达给接班人员，以保证病人的连续护理。

交接班应当准确、详细地记录和传递病人的信息，并就需要注意的问题进行沟通和交流。

4.护理文书制度：护士应当按照规定的格式和要求进行护理记录和报告，以便监控和评价护理工作的质量。

护理文书应当准确、完整地记录护理过程和结果，包括病情观察、护理措施、用药情况等。

5.护理培训制度：医院应当建立健全的护理培训制度，加强护理人员的技术和知识培训。

培训内容包括护理操作的技能训练、专科知识的学习和临床实践等。

培训计划和效果应当进行评估和监控，以不断提高护理人员的专业水平。

6.安全管理制度：医院应当建立和实施安全管理制度，包括病人的安全、用药的安全和设备的安全等。

护理人员应当遵守安全操作规程，确保病人在护理过程中的安全。

7.护士伦理规范：护士应当遵守职业道德和伦理规范，忠诚于病人，维护病人的权益和尊严。

护士应当尊重病人的隐私和自主权，保护病人的个人信息和隐私。

8.质量评估制度：医院应当建立和实施护理质量评估制度，监控和评价护理工作的质量。

护理人员应当参与质量评估活动，对护理工作进行自我评估，并及时调整和改进护理措施。

9.护理改进制度：护士应当积极参与护理改进活动，提出改进意见和建议。

医院应当建立改进机制，鼓励护理人员参与改进活动，改进护理流程和工作方式，提高护理工作的质量和效率。

10.护理研究制度：医院应当鼓励护理人员进行护理研究，提高护理工作的科学性和可行性。

护理研究应当符合科学研究的伦理要求，对护理工作进行深入的思考和探索，并提出改进措施和建议。

一级医院护理部工作制度5篇(汇总)一级医院护理部工作制度篇一1、根据院工作方案，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作规划和方案，经院长批准后，详细组织施行。

2、经常催促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，进步根底护理的质量和疾病护理的质量。

3、合理方案和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的根本平衡，加强对护士长工作的详细指导，充分发挥护士长的作用。

组织护士长查房和各科之间定期穿插检查和不定期检查。

4、负责全院护理人员的业务培训进步，开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核，加强护理工作的技术管理。

开展护理工作的科研和技术创新活动，不断进步护理技术程度。

5、催促做好病房管理，到达环境整洁、安静、舒适、平安、工作有序的要求。

对病人进展住院指导和生活管理，搞好根底管理。

合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置标准化。

6、定期对各科常备药品，器械物品的领取、保管和使用情况进展检查。

7、理解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。

8、经常深化科室理解实际情况，催促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理缺陷的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并做好记录。

定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。

9、掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况，做好思想政治工作，关心护士生活。

10、护理部有健全的各项制度。

11、建立护理部大事记。

一级医院护理部工作制度篇二护理部工作制度1、负责草拟护理工作开展规划，年度工作方案及工作总结；制定施行方案的步骤、方法和措施。

并组织落实，定制检查、评价、分析和总结，开展问题及时改进和调整，以保证方案的顺利完成。

2、贯彻执行各级卫生行政部门制定的有关护理工作的条例、规章制度、质量标准、操作规程、管理方法及预防院内感染的规定，确保护理质量的进步。

3、合理装备、调度全院各科护理人力、物力和设备，并协调护理部门间，医护间及护理部门与医技、后勤等部门的关系，是护理工作保持惯性运行或调度运行，以保证全院护理工作任务的完成。

医院护理工作制度一、工作时间1.护士长根据部门需要安排护士的上班时间和轮班制度。

2.护士根据部门安排，按时到岗上班。

3.工作时间根据护士的实际工作时间计算，包括正常工作时间、加班时间等。

二、岗位要求1.护士需具备医学、护理学等专业知识和技能，通过国家承认的护士资格考试。

2.护士需遵守国家、医院和科室的相关规定，严守职业道德。

3.护士需具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

三、出勤管理1.护士需按部门要求按时上班，不迟到、早退。

2.护士在请假前需提前向护士长或相关负责人请假，并填写请假申请表。

3.护士请假时需要提供相关证明，如病假需提供医院出具的病假证明。

4.护士请假后需在规定时间内提交请假单到人事部门备案。

5.护士每月需填写加班单，加班需提前申请，并由护士长批准。

四、岗位职责1.护士需负责照顾病患的生活起居，包括协助患者洗漱、更换衣物、提供饮食等。

2.护士需负责病患的体温、脉搏、呼吸等生命体征的监测，并记录相关数据。

3.护士需负责给患者进行各类医疗操作，如静脉输液、口服药物、注射等。

4.护士需负责协助医生进行各类医疗操作，如手术、抢救等。

5.护士需负责对病患进行健康宣教，教育患者维护自身健康。

五、加班与休假1.对于需要加班的情况，护士需提前向护士长申请，并填写加班申请单。

2.加班需护士长批准，超过规定工作时间的部分按照加班工资进行发放。

3.对于连续工作6天以上的护士，按照国家法律规定享受带薪休假。

4.对于因公外出的护士，需提前向护士长申请，并填写出差申请单。

六、奖惩制度1.对于工作表现突出的护士，医院将进行表彰，并给予奖励。

2.对于违反工作纪律、职业道德的护士，医院将进行批评教育并给予相应的处罚。

3.对于严重过失导致事故的护士，医院将追究其责任，并根据情况进行相应的处理。

七、安全管理1.护士需严格遵守医院的安全规定，做好个人防护措施，确保自己和病患的安全。

2.护士在工作中发现异常情况或安全隐患，需立即上报护士长或相关负责人。

各科护理工作制度一、总则1.1 护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分，是医疗服务质量的关键环节。

为进一步提高护理工作质量，保障患者安全，制定本制度。

1.2 本制度适用于全院各科室的护理工作，各级护理人员应严格遵守。

二、护理管理2.1 护理部主任负责全院护理工作的管理和监督，制定护理工作计划和业务培训计划。

2.2 各科室护士长负责本科室的护理工作，组织实施护理部主任制定的工作计划，负责本科室护理人员的培训和业务考核。

2.3 护理人员应具备良好的职业道德和专业素质，遵守医院规章制度，严格执行护理操作规程。

三、护理操作规程3.1 护理操作前，应认真查对患者信息，确保操作正确无误。

3.2 护理操作过程中，应严格执行无菌技术操作，注意患者安全，保护患者隐私。

3.3 护理操作后，应认真记录，及时观察患者病情变化，发现问题及时报告医生。

四、护理记录4.1 护理记录应真实、准确、完整、及时，反映患者病情变化和护理过程。

4.2 护理记录应使用规范的术语，字迹清晰，不得随意涂改。

4.3 护理记录应由当班护理人员负责，不得代写、伪造。

五、患者护理5.1 护理人员应根据患者病情，制定个性化的护理计划，实施分级护理。

5.2 特别护理患者，应24小时严密观察，做好急救准备，严格执行特护记录。

5.3 重症患者应卧床休息，保持呼吸道通畅，观察生命体征，做好基础护理。

5.4 一般患者应鼓励其活动，注意观察病情变化，做好生活护理。

六、护理培训与考核6.1 护理人员应参加业务培训，提高专业素质，每年进行一次理论考核和操作考核。

6.2 新入职护理人员应进行规范化培训，合格后方可独立从事护理工作。

6.3 护理人员晋升、职称评定应参加相应的考试，成绩合格者方可晋升或评定。

七、感染控制与安全管理7.1 护理人员应严格执行感染控制措施，加强病房管理，预防交叉感染。

7.2 护理人员应定期进行安全培训，提高安全意识，确保患者和自身安全。

八、护理质量监控与持续改进8.1 护理部应定期对护理质量进行监控，分析存在的问题，提出改进措施。

护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有护理人员。

第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。

第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。

第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。

第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。

第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。

第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。

第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。

第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。

第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。

第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。

第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。

第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。

第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。

第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。

第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。

第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。

第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。

第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。

第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。

第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。

第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。

第1篇第一章总则第一条为了规范医院护理工作，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体护理人员，包括护士、护理师、主管护师、副主任护师、主任护师等。

第三条护理工作应以患者为中心，以护理质量为核心，遵循科学、规范、人性化、连续、综合的原则，为患者提供优质的护理服务。

第四条护理人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格执行各项护理规章制度，确保患者安全。

第二章护理人员职责第五条护理人员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具有良好的职业道德和职业操守；3. 具有相应的学历和专业技能；4. 通过护士执业资格考试，取得护士执业证书；5. 经医院培训合格，具备护理岗位所需的业务能力。

第六条护理人员职责：1. 负责患者的生命体征监测、病情观察、治疗护理和康复指导；2. 负责患者的护理计划制定、实施和评价；3. 负责患者的心理护理和健康教育；4. 负责患者的营养、清洁、排泄等生活护理；5. 负责患者的安全管理，防止患者发生意外伤害；6. 负责与医生、医技等其他医护人员密切配合，共同完成医疗任务；7. 参与护理质量控制和护理安全管理；8. 参与护理教学、科研和护理学术活动；9. 完成医院领导交办的其他工作任务。

第三章护理工作流程第七条接诊流程：1. 护理人员应热情接待患者，详细询问病史，了解患者需求；2. 根据患者病情，协助医生进行初步检查，为患者制定护理计划；3. 指导患者进行相关检查和操作，确保患者安全；4. 为患者提供必要的生活护理和心理支持。

第八条护理操作流程：1. 操作前准备：核对患者信息，了解操作目的和注意事项，备齐操作物品；2. 操作中：严格执行无菌操作规程，确保患者安全；3. 操作后：观察患者反应，记录操作结果，处理患者术后并发症；4. 操作后评估：评估患者恢复情况，调整护理计划。

医院护理核心工作制度范本第一章总则第一条为了规范医院护理工作，保障患者的生命安全和身体健康，提高医院护理质量，制定本制度。

第二条本制度适用于医院的全体护理人员，包括护理部门的临床、教学、科研人员，以及其他直接参与护理工作的人员。

第三条全体护理人员必须遵守本制度，在本职工作中严格执行相关规定。

第四条护理工作应以患者为中心，秉承“关爱生命，务实创新”的核心理念。

第五条护理人员应当具备一定的职业操守和道德素养，遵守职业道德准则，维护护理职业的声誉。

第六条护理部门应加强对护理人员的培训和教育，提高职业技能和服务质量。

第二章护理工作流程第七条护理工作应按照以下流程进行：接诊、评估、制定护理计划、实施护理、记录、评估和总结。

第八条护理人员应及时进行患者的接诊工作，了解患者的基本情况和主诉症状。

第九条护理人员应对患者进行全面的评估，包括身体状况、心理状态、社会关系等方面的评估。

第十条护理人员应制定具体的护理计划，包括护理目标、护理措施、护理时机等内容。

第十一条护理人员应按照护理计划实施护理工作，保障患者的基本生活需求和医学护理。

第十二条护理人员应及时准确地记录护理过程和护理效果，在患者病历中进行详细记录。

第十三条护理人员应定期对护理效果进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

第十四条护理人员应定期总结护理工作，分享经验，提出改进意见。

第三章护理工作责任第十五条护理人员应具备遵守法律法规、伦理道德的责任感。

第十六条护理人员应严格按照医嘱执行护理工作，确保患者的安全和疗效。

第十七条护理人员应妥善处理患者的投诉和纠纷，保护患者的合法权益。

第十八条护理人员应积极参与科研和学术活动，提高个人专业素养。

第四章护理质量管理第十九条护理部门应建立完善的护理质量管理制度，包括护理质量评估和护理质量改进。

第二十条护理人员应及时反馈患者对护理质量的意见和建议，加强与患者的沟通。

第二十一条护理人员应不断学习和提高，接受必要的培训和教育。

医院护理部工作制度一、岗位说明1.护理部门的职责是负责病房里面的护理工作，负责对病人进行观察、记录，照料病人的日常生活和饮食，定时给予病人药物等基本医疗护理工作。

2.护理部门的工作是高度服从性和责任性的，护士必须严格按照工作制度执行工作，不得擅自离职或私自辞职，要服从安排，按时到岗。

二、工作时间安排1.护理部门分为白班和夜班，一般按照早班、晚班和夜班安排。

2.早班：早上7点到下午3点，工作时间为8个小时，工作人员需提前10分钟到岗，进行交接工作。

3.晚班：下午3点到晚上11点，工作时间为8个小时，工作人员需提前10分钟到岗，进行交接工作。

4.夜班：晚上11点到次日早上7点，工作时间为8个小时，工作人员需提前10分钟到岗，进行交接工作。

三、工作职责1.病房值班护士要做好病人的观察工作，包括血压、心率、体温、呼吸等重要生命体征的监测记录。

2.病人需要饮食时，护士应按照医嘱准备饮食，并确保病人顺利进食。

3.病人睡觉时，护士需要保持安静，确保病人的休息质量。

4.病房卫生工作要做好，包括定期消毒、整理病房内的杂物等。

5.定期报告病人的病情变化给主治医师，如有病情急剧变化需立即报告医务主管。

6.严格执行药物管理制度，确保药物的正确使用和投放。

7.定时给予病人药物，遵守给药时间和给药方法，确保药物治疗的效果。

8.给予病人心理护理和安慰，提供必要的心理支持。

四、工作要求1.热爱护理工作，责任心强，具备一定的护理专业知识和技能。

2.具备团队合作精神，能与病人和家属建立良好的沟通关系，提供优质的护理服务。

3.工作细致认真，做事一丝不苟，严格按照操作规程进行护理工作。

4.工作期间要保持个人形象整洁，着装专业，不得穿着暴露及不雅观的服装。

5.尊重病人的权益，保护病人隐私，严格遵守医务道德和工作纪律。

五、工作环境和安全1.护士要保持工作环境的整洁，每日打扫自己工作台和使用的护理器具，确保无菌操作，防止交叉感染。

2.使用医疗器械时要注意使用方法和操作规程，确保病人安全。

医院护理工作制度一、工作时间安排1.严格按照医院规定的工作时间进行护理工作，不得迟到早退或无故缺勤。

2.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由护士长根据科室情况进行调度。

3.对于需要加班的情况，应提前向护士长请示并经批准，加班时间不得超过每天2小时。

二、护理操作规范1.护士在进行护理操作前，必须进行手部消毒并佩戴口罩、手套等个人防护用品。

2.护士在接触传染病患者时，应加强防护，遵循传染病防控的要求，严格执行医院相关制度。

3.护士在进行各类护理操作时，应按照医院的护理操作规范进行操作，确保操作的准确性和安全性。

4.护士在给患者使用药物或进行注射时，必须仔细核对患者信息和药物剂量，确保用药的准确性和安全性。

5.对于患者的个人隐私和病情，护士要严格保密，不得泄露患者的个人信息。

三、患者护理管理1.患者护理由主治医生负责安排，并由护士负责具体执行。

2.护士应及时了解患者的病情和护理需求，并制定合理的护理计划。

3.护士在进行患者护理时应注重细节，保持耐心和责任心，确保护理工作的质量和效果。

4.护士在与患者交流时应尊重患者的意愿和隐私，关心患者的身心健康。

5.护士应及时记录患者的病情变化和护理措施，并上报医生进行指导和调整。

四、卫生消毒管理1.护士负责护理区域的卫生消毒工作，确保环境的清洁和安全。

2.护士应定期对病房和护理用具进行清洁和消毒，杜绝交叉感染的发生。

3.对于传染病患者的护理区域，护士应按照医院的传染病防控要求进行消毒和隔离管理。

4.对于医疗废物和污染物的处理，护士应按照医院的相关规定进行分类和处理，确保环境的卫生和安全。

五、工作纪律1.护士应严格遵守医院的各项规章制度和纪律要求，服从领导的指挥和安排。

2.护士在工作中应与同事互相配合，共同完成护理工作任务。

3.护士不得私自离岗，不得发生与职务无关的私人活动。

4.对于工作中的纠纷和问题，护士应及时向护士长或相关部门反映，不得擅自处理。

医院护理工作规规章制度第一章总则第一条为规范医院护理工作，保障患者生命安全和健康，提高护理质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院所有护理人员，包括护士、护理助理等。

第三条护理人员应当具备专业知识和技能，能够独立完成护理工作。

第四条护理人员应当恪守职业道德，尊重患者的人格和尊严，维护患者的合法权益。

第五条护理人员应当听从医嘱，按照医疗程序和护理要求，认真履行护理工作。

第六条医院将根据护理人员的表现情况，进行表扬奖励或者处罚处理。

第七条护理人员应当不断提高自身的专业水平，参加继续教育培训，提升护理质量。

第八条本规章制度由医院护理部负责解释和执行。

第二章工作责任第九条护理人员应当遵守职业操守，恪尽职守，保障患者的安全和健康。

第十条护理人员应当严格执行医嘱，保证医疗治疗的有效性。

第十一条护理人员应当及时响应患者的需求，提供温馨的护理服务。

第十二条护理人员在工作中应当互相合作，共同完成护理任务。

第十三条护理人员在工作中应当保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。

第十四条护理人员在工作中发现异常情况应当及时向医生报告并采取紧急措施。

第十五条护理人员在工作中应当遵守医疗制度，不得私自调整治疗方案。

第十六条护理人员应当保持工作环境的整洁和卫生，做好护理记录和报告。

第十七条护理人员应当积极参加科室会诊和病例讨论，提高护理水平。

第十八条医院将根据护理人员的工作表现进行绩效评定，奖惩结合。

第三章工作流程第十九条护理人员在接收患者时应当核对患者的基本信息和医嘱，了解患者的病情和需求。

第二十条护理人员在给患者进行护理时应当细致入微，注意护理技巧和方法。

第二十一条护理人员在给患者进行输液时应当保持输液通畅，注意输液速度和药物配比。

第二十二条护理人员应当配合医生进行护理评估，根据患者的情况调整护理方案。

第二十三条护理人员应当及时向医生报告患者的情况和变化，协助医生进行诊疗。

第二十四条护理人员在进行护理记录时应当详细准确，不得遗漏重要信息。

医院护理部工作制度一、工作时间1.1工作日班1.1.1周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

1.1.2护士需准时到岗，不得擅自迟到早退。

1.1.3採用轮班制，每班工作8小时，护士需按照排班表执行。

1.1.4弹性工作制度需提前申请批准，最长可申请连续三天。

1.2倒班制1.2.1护士需按照排班表执行倒班制度。

1.2.2早班：早上7:00至下午3:00。

1.2.3晚班：下午3:00至晚上11:00。

1.2.4夜班：晚上11:00至早上7:00。

1.2.5採用2天一班的倒班制，需严格按照班次值班，不得迟到早退。

二、请假制度2.1病假2.1.1护士若因病需要请假，需提前通知护士长，并提交医生开具的病假证明。

2.1.2病假可申请连续不超过7天，超过7天需提供医院外部专业医生开具的证明。

2.1.3病假次数超过3次，将会进行严肃处分。

2.2事假2.2.1护士若需要请事假，需提前一周向护士长提交书面请假申请。

2.2.2事假需提前获得批准，一次事假最长不超过3天。

2.3婚假2.3.1护士结婚时可申请婚假，最长不超过7天。

2.3.2需提前一周向护士长提交书面请假申请。

2.3.3提供结婚证明作为请假凭证。

2.4丧假2.4.1护士家属身故时，可申请丧假，最长不超过7天。

2.4.2需提前一周向护士长提交书面请假申请。

2.4.3提供丧假证明作为请假凭证。

三、工作要求3.1护士需具备专业知识和技能，经过相应的培训和考核合格后方可上岗。

3.2护士应遵守患者的权益和隐私，严格保密患者的个人信息。

3.3护士需保持良好的工作纪律，不得私自离岗、逗留、聊天等影响正常工作的行为。

3.4护士需着装整齐，不得穿着违反医院规定的服装。

3.5护士需经常进行卫生消毒，保持工作环境的整洁和卫生。

3.6护士需及时、准确地完成医嘱并记录相关信息。

3.7护士需与患者友好交流，提供专业照顾和帮助，关心患者的生活、饮食和心理需求。

医院护理工作制度一、工作时间1. 护理部门的工作时间为24小时；2. 根据护理工作需要，轮班制度实行。

二、加班制度1. 本院实行加班费制度，按照国家、省、市有关规定，加班费标准为正常工资的150%。

2. 护士因公正当原因需要加班时，应由护理部门主任或及以上领导签字同意；3. 普通岗位护士每月不超过24小时，专业技术岗位护士每月不超过36小时；4. 护士不得无故推迟加班，连续加班时间不得超过10小时。

三、假期制度1. 护理部门根据国家有关规定制定本部门的假期制度，实行带薪休假制度；2. 除应急情况外，护士不能擅自离岗或请假。

四、调休制度1. 护士因工作原因或其他原因无法参加法定节假日的休息，应根据国家、省、市的相关规定，依据本医院的规定安排相应的调休，由护理部门审批；2. 护士调休应提前向护理部门提交申请并获得批准；3. 护士的调休应在一个月内安排完毕。

五、出勤记录1. 工作人员每日按时签到，每次离开时也应签退；2. 出勤记录由护理部门查核。

六、考勤制度1. 根据国家、省、市的规定，本院实行严格的考勤制度，工作人员按时按量工作，无迟到、早退、旷工、加班未经批准等现象。

2. 工作人员请假必须请示护理部门，获得批准方可离岗。

七、护理工作制度1. 护理工作应有规划、有目标、有重点、有计划、有分工、有责任。

2. 护士在工作中应保持清醒头脑、高度的责任感和职业操守，不得偷懒、麻痹、玩忽职守和违反规章制度。

3. 护理部门应不时地开展组织性质的教育、培训、考核和评比等活动。

4. 护理部门建立并严格执行各项制度，逐步提高护理质量，提高服务水平。

八、传染病防护制度1. 护士必须在门口贴上口罩、洗手并擦手液。

宣传各种传染病的预防和防护，加强传染病的日常监测和信息报告。

2. 门口及重点部位处设置必要的安全警示标志，提高护士自我保护意识和能力。

3. 护理部门应该定期举行相关疾病预防和治疗知识的讲座，提高护士的综合素质和应急能力。

一、总则为加强医院护理人员的管理，提高护理质量，确保医疗安全，特制定本制度。

二、护理人员职责1. 护理人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理规范，热爱护理事业，具有良好的职业道德。

2. 护理人员应具备扎实的护理专业知识和技能，不断提高自身业务水平。

3. 护理人员应关爱病人，尊重病人，全心全意为病人服务。

4. 护理人员应严格执行医嘱，认真观察病情变化，及时报告医生。

5. 护理人员应做好病人生活护理，协助病人进行康复锻炼。

三、护理工作制度1. 一级护理制度（1）病情依据：需要密切观察病情变化的重症病人。

（2）护理要求：根据病情巡视病人，观察呼吸、脉搏、神志、病情变化等，每小时至少一次，并详细记录；认真执行医嘱，填写护理记录；负责或协助病人饮食、大小便、个人卫生等；随时做好各种应急准备。

2. 二级护理制度（1）病情依据：急性症状消失、病情趋于稳定，仍需卧床休息的患者；慢性病限制活动或生活大部分可以自理的患者。

（2）护理要求：根据病情巡视病人，观察呼吸、脉搏、神志、病情变化等，至少每3小时巡视1次；认真执行医嘱；协助、督促、指导患者进行生活护理。

3. 三级护理制度（1）病情依据：生活完全可以自理的，病情较轻的病人，病情稳定的病人，恢复期的病人。

（2）护理要求：按常规为病人测体温、脉搏、呼吸、血压；定期巡视病人，每班巡视病人至少1次，掌握患者的治疗效果及精神状态。

四、值班、交接班制度1. 值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作准确、及时、安全不间断地进行。

2. 值班人员要做好病区管理工作，加强安全管理，遇有重大事件应立即上报。

3. 交接班时，值班人员应向接班人员详细交代病人病情、治疗护理情况、特殊事项等。

五、护理质量监控1. 护理部定期对护理工作进行质量检查，发现问题及时整改。

2. 护理人员应自觉接受护理部的质量监控，对发现的问题及时纠正。

3. 护理人员应积极参加护理部组织的各类培训，提高自身业务水平。

医院护理工作制度汇编一、分级护理制度医生根据病人病情开出具护理等级医嘱。

级别分为特别护理及一、二、三级护理，并作出标记(一级护理为红色、二级护理为绿色、三级护理可不设标记)。

1、特级护理(1)设专人护理，备齐急救药品、器材，随时准备抢救。

(2)制定护理计划，设特别护理记录单，根据病情严密观察病情变化，并做好各项记录。

(3)认真细致地做好各项基础护理及心理护理，预防并发症。

2、一级护理(1)严格卧床休息，给予解决生活上的各种需要。

(2)注意身心两方面的变化，了解心理需求，做好事身心整体护理。

(3)严格观察病情变化，一般每15〜30分钟巡视病人一次，根据病情需要定时测量体温、脉搏、呼吸、血压等，并及时制订所理计划，观察用药后反响及效果，并及做好各项护理记录。

(4)加强基础护理，防止发生并发症。

(5)做好饮食护理。

3、二级护理(1)卧床休息，根据病人情况可作适当活动。

(2)注意观察病情及特殊治疗，用药后的反响及效果，根据病情需要，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压等，至少每小时巡视病人一次。

(3)做好基础护理，协助翻身，加强口腔护理，皮肤的护理，防止发生合并症。

(4)给予生活上必要的照顾，如洗脸、擦身、送饭、递送便器等。

4、三级护理(1)每日测量体温、脉搏、呼吸1〜2次，掌握病人的病情、思想情况。

(2)催促遵守院规，保证休息，注意病人饮食，做到班班巡视。

(3)进行卫生科普宣教及保健咨询指导。

二、值班、交接班制度做好交接班工作是保证临床医疗护理工作连续进行的重要措施。

交接班应做到:(一)病房交接班制度1、值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证各项护理工作准确及时进行。

2、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟到科室准备交接班。

阅读交班报告、医嘱本、仔细清点物品及药品。

3、交班者必须在交班前完本钱班各项工作，写好交班报告及各种护理记录。

保持病人体位舒适，床单位整洁，各引流管及静脉输液通畅。

整理好物品，日班要为夜班做好一切物品准备，抢救物品、药品齐全。

医院护理工作中各种规章制度1.作息时间：医院护理工作通常需要轮班制，因此有规定的上班时间和排班制度。

工作时间要求护士严格按照排班表进行工作，提供24小时不间断的护理服务。

2.手卫生和穿戴规定：由于医院环境中存在许多病原体，医院护理工作要求严格的手卫生和穿戴规定。

护士必须经常洗手或使用洗手液，并正确佩戴手套、口罩和防护服等，以保证患者和自己的安全。

3.患者隐私保护：医院护理工作中，护士必须遵守相关法律规定，保护患者的隐私。

护士不得未经患者同意泄露患者的个人信息，包括病情、治疗方案和医疗报告等。

4.医疗设备和用品使用：护士在医院护理工作中必须正确使用各种医疗设备和用品，包括监护仪、输液泵、气管插管和导尿管等。

护士需要熟悉这些设备的使用方法，并按照操作规范进行操作，以确保患者的安全。

5.病患护理记录和报告：医院护理工作要求护士进行详细的病患护理记录和报告。

护士需要记录患者的体温、血压、脉搏、呼吸和病情变化等重要信息，并及时向医生和护理长报告患者的病情。

6.护士休假和请假制度：医院护理工作中，护士有权享受休假和请假。

护士需要提前向上级汇报请假事由，并且按照规定的程序进行请假申请和调休。

7.急救和应急处理：医院护理工作中，护士需要具备急救和应急处理的能力。

护士需要熟悉常见的急救操作和应急处理方法，以迅速处理突发的病情，保护患者的生命和健康。

8.护理廉洁行为：医院护理工作要求护士具备廉洁行为，不得接受患者及其家属的财物和礼品，不得从事违法犯罪活动。

护士需要遵守相关规定，确保护理工作的公正和诚信。

以上是医院护理工作中的一些常见规章制度，这些制度对于保障护士的工作权益、提高护理质量以及确保患者的安全和隐私至关重要。

护士需要严格遵守这些规章制度，发挥职责，提供优质的护理服务。