甘肃省双拥模范城（县）考评标准
考评项目序
号
考评内容分值评分标准
考评
得分
一、组织领导坚强有力（9）1
双拥工作纳入当地经济社会发展规划，列入党政军领导班子和领导干部工作
实绩考核；年度政府工作报告、军分区（警备区）或人武部党委工作报告有
双拥工作内容。
2 每做到一项得0.5分。
2
党委议军会议、军政座谈会议、双拥联席会议制度落实；双拥工作领导小组
每年至少召开1次全体成员会议；党政军主要领导带头参加双拥活动。
2
每落实一项会议制度得0.3分，领导带头参
加活动的得0.8分。
3
双拥工作领导小组成员单位职责明确，设有相对固定的联络员，积极参加和
开展双拥活动，有年度工作计划和总结，每年在双拥工作领导小组全体会议
上进行工作述职（或书面述职）。
1.5 每落实一项得0.3分。
4
市（州）双拥办有专职工作人员，实行军地合署办公；县级双拥办有相对固
定的地方工作人员和部队人员参与工作；乡镇、街道、社区等基层单位有人
负责双拥工作；双拥办工作制度健全，档案资料齐全。
2 每落实一项得0.5分。
5 支持部队建设、走访慰问部队和重点优抚对象等方面的双拥工作经费及双拥
办办公经费列入财政预算；经费保障满足双拥工作需要并根据经济社会发展
水平逐步增加。
1.5
列入财政预算且有经费下拨凭证的得0.5分，
经费满足工作需要且逐步增加的得1分。
二、宣传教育广泛深入（7）6
国防和双拥宣传教育纳入国民教育体系和部队教育计划，列入地方党委、政
府及组织、宣传、教育、文化等部门的年度工作安排并落实。
1
纳入国民教育体系及部队教育计划并落实的
得0.5分，列入各相关部门年度工作安排并
落实的得0.5分。
7 有国防和双拥教育阵地或教育基地，每年集中组织开展1次以上教育活动。 1
有教育阵地或教育基地的得0.5分；集中组
织活动的得0.5分。
8
当地主要媒体开辟国防和双拥宣传教育专栏；城区主要公共场所有永久性双
拥标志或宣传牌；利用阅报栏、宣传橱窗、电子屏幕等公共设施和网络、微
信等媒体定期发布国防教育及双拥宣传用语，开展双拥宣传教育。
1
开辟专栏的得0.25分，有永久性双拥标志或
宣传牌的得0.5分，定期发布国防教育及双
拥宣传用语的得0.25分。
9 烈属家庭挂光荣牌；官兵立功受奖喜报及时送达并予以宣扬。 1
挂光荣牌的得0.5分；喜报及时送达并予以
宣扬的得0.5分。
10
编印工作刊物、开办双拥网站或网页，交流双拥工作经验做法、反映双拥工
作动态等。
1
有工作刊物的得0.5分；有网站或网页的得
0.5分。
11 双拥文化产品创作推广富有成效，群众性双拥文化活动经常活跃。 1
推出新的双拥文艺作品的得0.5分；经常开
展群众性双拥文化活动的得0.5分。
12 重视培养和宣扬双拥先进典型。 1 先进典型在中央媒体集中宣传的得1分；在省级媒体集中宣传的得0.5分；在本级媒体集中宣传的得0.25分。
三、军民融合有效13
广泛宣传军民融合深度发展重大战略思想，军地各级军民融合发展意识普遍
增强。
1 有宣传教育计划并落实的得1分。
14 结合实际制定军民融合发展规划措施，有条件的设立军民融合发展项目。 1
有规划措施的得0.5分；有融合发展项目的
得0.5分。
15 建立推进军民融合深度发展的制度机制等相关保障措施。 1
有制度机制的得1分；无制度机制但有其他
保障措施的得0.5分。
16 积极推动军地科技成果、人才、资金、信息等要素交流融合。 1
有军地科研合作项目、科技转化成果、共育
人才成效、信息共享机制的各得0.25分。
17 城乡基础设施建设兼顾国防和军事需求。 1
交通设施满足军事运输需要、通信设施军地
兼容发展、人防设施达到国家规定要求、水
电气暖设施军地同步规划建设的各得0.25
分。
推
进
（7）
18 支持部队住房、医疗、装备维修等保障社会化。 1 退役军人住房纳入地方保障性住房范畴并在同等条件下予以优先优惠解决、有地方优质定点医院为驻军部队服务、部队装备维修需要的专业力量充足、战备物资实现军地联储联用的各得0.25分。
19 充分发挥部队装备、设施、场地等的民用效能，支持地方建设发展。 1
利用部队装备、设施、场地等为地方建设提
供服务的得1分。
四、
拥
军
工
作
扎
实
有
效（15）20
积极支持部队完成战备执勤、训练演习、科研试验和抢险救灾等多样化军事
任务，有计划、有措施、有成效。
3
有计划措施和服务保障机构的得0.5分，及
时解决部队执行任务需求的得1.5分；训练
演习中群众损失得到妥善解决的得1分。21
组织开展科技、教育、文化拥军活动，支持部队加强新型作战力量建设、培
养新型军事人才、提高信息化建设水平。
2
有科技、教育、文化拥军活动计划并落实的
得1分；部队建设土地、资金、优惠政策等
需求得到及时解决的得1分。
22
支持重点军事工程建设，在规划审批、土地征用、设施配套等方面给予优先
优惠。
2 制定优先优惠政策并落实的得2分。
23 积极配合部队进行体制编制、政策制度等调整改革。 2
妥善安置部队精简的人员、积极支持部队部
署调整、及时完善与部队政策制度改革相适
四、
拥
军
工
作
扎
实
有
效（15）
应的法规政策、配合部队搞好营院管理的各
得0.5分。
24 全力维护国防利益和军人军属合法权益，积极稳妥地处理涉军案件和问题。 2
有维护国防利益和军人军属合法权益政策规
定的得0.5分；建立涉军维权领导和工作机
构及运行机制的得0.5分；无涉军案件或涉
军案件和问题得到及时妥善处理的得1分。
25
军供站编制、人员、车辆、经费按规定落实，设施、设备完善，保障能力强，
为过往部队提供优质服务。
1
军供站编制、人员、车辆、经费落实的得0.25
分；设施、设备完善的得0.25分；过往部队
对其所提供服务满意的得0.5分。
26
车站、码头、医院等公共服务场所设有残疾退役军人、烈属和现役军人等优
先优惠服务的标志，积极主动提供服务。
1
设有优先优惠服务标志的得0.3分，优先优
惠服务工作落实的得0.7分。
27
公路、桥梁、隧道、渡口等收费交通站点，免收军车通行费用；各类公共收
费停车场所设有军车免费停放标志。
1
免收军车通行费用的得0.5分，有军车免费
停放标志的得0.5分。
28 建立各种社会拥军组织，社会化拥军活动开展经常。 1
建立社会化拥军组织的得0.5分；经常开展
拥军活动的得0.5分。
29 驻军部队每年年初有拥政爱民工作计划，年中有检查，年底有总结。0.5 达到要求的得0.5分。
五、拥政爱民成30 勇于承担抢险救灾等急难险重任务，预案健全，准备充分，完成任务圆满。 2
有预案的得0.5分，圆满完成任务的得 1.5
分。
31
开展扶贫帮困，积极参加集中连片特困地区扶贫行动和驻地新农村建设或城
市社区建设，有扶贫联系点和新农村建设、城市社区建设援建点，援建有项
目、有成效；积极开展民兵预备役暨复退军人创业致富带头人活动。
2
有扶贫联系点和援建点的得0.5分；援建计
划、项目落实的得0.5分；开展“扶创”活
动成效显著者得1分。
32
开展助学兴教，帮助中小学改善办学条件，支持开展德育美育体育等特色教
育，组织团以上领导干部与贫困学生结对助学。
1.5
援建贫困学校的得0.5分；支持开展特色教
育的得0.5分；开展结对助学的得0.5分。33
开展医疗扶持，团以上单位医院（门诊部）积极为驻地群众开展医疗服务活
动。
1.5
为贫困群众义诊，经常送医送药的得1分；
帮助驻地医疗单位改善医疗条件的得0.5分。
34 积极参加为灾区和贫困地区群众送温暖、献爱心活动。 1
为驻地受灾和贫困群众定期开展送温暖活动
的得0.5分；积极参加军地统一组织的捐赠
活动的得0.5分。
35 参加驻地生态文明建设，在植树造林、环境整治等方面成效明显。 1
参加驻地植树造林、环境整治成绩突出的得
0.5分；军用土地和部队营区绿化美化成效明
显的得0.5分。
36
充分发挥战斗队工作队生产队作用，扎实做好民族团结进步工作，积极为驻
地少数民族群众办实事好事。
1
积极做好宣传教育团结影响群众工作的得
0.5分；每年为驻地少数民族群众办一至两件
果
显
著（15）
有影响的实事好事的得0.5分。
37
协调地方维护社会和谐稳定，积极参与平安建设、和谐创建，加强军警民联
防联治，协助地方处置各类突发事件及时有效。
1
组织部队参加平安建设、和谐创建的得0.5
分；有处置各类突发事件预案的得0.5分。
38
支持驻地普通高等学校、高级中学开展学生军训工作，支持小学和初级中学
开展少年军校活动；开放部队军史馆、荣誉室、武器装备陈列馆等场所支持
开展全民国防教育。
1
完成学生军训任务的得0.5分；支持少年军
校活动成绩突出的得0.5分；开放军史馆、
荣誉室、武器装备陈列馆等场所的得0.5分。
39 积极参加志愿者服务，广泛组织开展“学雷锋”、“三关爱”等便民助民活动。0.5
有活动计划的得0.5分；结对关爱残疾人、
空巢老人、留守儿童及便民服务等活动开展
经常的得0.5分。
40
军分区（警备区）、人武部充分发挥职能作用，协调驻军部队开展拥政爱民
活动；组织协调驻军广泛参与“双联行动”，实施精准扶贫成效显著。
2
有协调工作计划和总结的得1分；协调工作
有力、成效显著的得1分。
41 结合本地区和驻军部队实际，出台综合性双拥政策规定。 1 有综合性双拥政策规定的得1分。
42
对在创建双拥模范城（县）活动中做出突出贡献的单位和个人有明确奖励办
法。
1
有奖励办法的得0.5分；奖励办法实施的得
0.5分。
六、
政
策
法
规
落
到
实
处（29）43 认真贯彻落实《中华人民共和国军事设施保护法》，军事设施得到有效保护。1
辖区内军事设施保护完好的得0.5分，地方
建设没有影响军事设施安全或部队正常训
练、工作和生活的得0.5分。
44
现役军人乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具享受优待；残疾退役军人
免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具；现役军人和残疾退役军人参
观游览当地公园、博物馆、风景名胜区享受优待。
1
乘坐公共交通工具享受优待的得0.5分；参
观游览享受优待的得0.5分。
45
在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾退役军人，享受与所在单
位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
1 按要求落实的得1分。
46 优抚对象的抚恤补助标准不低于国家和省上规定标准，并按时足额发放。 1 达到规定标准的得1分。
47
优抚对象医疗保障政策落实；市（州）和县级财政预算有重点优抚对象医疗
补助资金，并逐步增加。
1
出台优抚对象医疗保障办法并落实的得0.5
分；财政预算有重点优抚对象医疗补助资金
的得0.5分。
48 重点优抚对象生活、住房、医疗等实际问题得到较好解决。 1 已解决的得1分。
49 义务兵家庭优待金达到或高于省上要求的标准，按时足额发放。 2
达到省上要求标准的得0.5分，高于省上要求
标准的得0.5分；按时足额发放的得1分。50 烈士纪念设施保护单位落实编制、人员、车辆、维修改造和日常运行经费， 1 编制、人员、车辆、经费落实的得0.5分；开
六、
政
策
法
规
落
到
实
处（29）
在爱国主义教育中发挥重要作用。展爱国主义教育活动在2次以上的得0.5分。
51
优抚医院、光荣院的编制、人员、车辆、经费按规定落实，功能发挥良好；
开展医疗巡诊，承担短期疗养服务；光荣院集中供养优抚对象的基本生活费
由县级以上人民政府按规定标准足额列入财政预算。
1
编制、人员、车辆、经费落实的得0.5分；开
展巡诊和短期疗养服务的得0.25分；集中供养
优抚对象的基本生活费足额列入财政预算的
得0.25分。
52
军队转业干部得到及时妥善安置，自主择业的军队转业干部服务管理政策得
到落实。
4
完成年度安置任务的得2分；转业干部进公务
员岗位比例和团以上转业干部职务安排达到
国家规定要求的得1分；安置随调家属的（含
货币化安置）的得0.5分；落实自主择业军队
转业干部服务管理政策的得0.5分。
53
退役士兵安置政策落实，自主就业一次性经济补助、待安排工作期间生活补
助费按时足额发放且列入财政预算。
2
符合安排工作条件的退役士兵年度安置率（含
货币化安置）达到70%（含）以上的得0.5分，
达到90%（含）以上的得1.5分；经费列入财
政预算并及时足额发放的得0.5分。
54
开展退役士兵职业教育培训，积极推荐和帮助自主就业的退役士兵就业创
业。
1
自愿参训退役士兵培训率达100%的得0.5分；
政府公共就业服务机构免费为退役士兵提供
六、政
就业创业服务的得0.5分。
55
落实随军家属就业安置政策，妥善安置公务员和事业编身份随军家属，积极
扶持随军家属自主择业、自主创业；对未就业随军家属给予适当生活补助。
3
有公务员和事业编制的随军家属在随军一年
内安置率70%（含）以上的得1分，达到90%
（含）以上的得1.5分；其他身份随军家属就
业率70%（含）以上的得0.5分，达到90%（含）
以上的得1分；未就业有生活补助的得1分。
56 现役军人和烈士子女入学入托按政策享受优待。 2
出台地方性优待办法的得1分；政策落实到位
的得1分。
57
军队离退休干部妥善安置，政治、生活、医疗待遇落实；军休服务管理机构
编制、人员、车辆、工作经费、附属用房设施落实，补助经费纳入市、县财
政预算。
2
年度安置任务完成的得0.5分；军休干部待遇
落实的得0.5分；军休机构编制、经费、附属
用房设施落实的得0.5分，补助经费纳入财政
预算的得0.5分。
58 军队无军籍退休退职职工按政策接收安置，地方性补助补贴按政策落实。 1
按政策接收安置的得0.5分；补助补贴落实的
得0.5分。
策
法
规
落
到
实
处（29）59
积极预防和妥善处理部分军队退役人员群体性上访事件，严格按照甘政办发
﹝2010﹞170号、甘民发﹝2009﹞71号文件要求及时解决好部分军队退役人
员的再就业和社会保障问题。
1
没有因政策不落实引发群体性（50人以上）上
访事件的得1分；违反两个文件精神的不得分。
60
部队模范遵守国家法律法规和党的民族宗教政策，严格执行军队群众纪律，
在驻地群众中形象好。
1
没有违反国家法律法规和党的民族宗教政策
的得0.5分，没有违反军队群众纪律的得0.5
分。
七、
双拥活动坚持61
双拥活动制度化、经常化，年度有计划，季度有安排、节日有走访、平时有
活动。
2
年度有计划的得0.5分；季度有安排的得0.5
分；节日有走访的得0.5分；平时有活动的得
0.5分。
62 广泛开展关爱功臣活动，为重点优抚对象办好事实事成效明显。 1
开展活动的得0.5分，重点优抚对象对活动满
意的得0.5分。
63
党政主要领导每年集中走访慰问驻军和重点优抚对象；驻军部队领导到地方
有关部门走访、慰问困难群众和帮扶对象。
1 每落实一项得0.5分。
经
常（6）64
当地有烈士纪念设施的，党政军主要领导每年国家公祭日、烈士纪念日组织
开展公祭活动。
1 按要求落实的得1分。
65 积极探索创新富有时代特色和地域特点的群众性双拥活动载体。 1
有创新活动载体的得0.5分；活动成效显著的
得0.5分。
八、
军民共建富有成效（5）66
军地基层单位结成共建对子，双方有共建公约和共建活动制度，经常组织共
建活动。
1
结成共建对子、有建立共建公约的得1分；经
常组织共建活动的得1分。
67
有贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》的具体计划和措
施；军民自觉践行社会主义核心价值观和当代革命军人核心价值观。
1 有计划和措施的得1分。
68
认真组织军民开展“丝绸之路双拥文明线”创建活动，积极参加创建文明城
市、文明村镇、文明行业、文明社区等活动，弘扬社会文明新风。
1 参加创建活动的得1分。
69 组织非公有制经济组织和社会组织开展共建（拥军）活动成效明显。 1 开展活动成效显著的得1分。
九、
军70 军地相互尊重，相互支持、互办实事。 1
有互办实事计划的得0.5分，计划落实的得0.5
分。
政
军民关系融洽（4）71
持续深入组织开展军地援建“双十工程”，每年确定落实一批援建项目，有
年度计划和效果评估。
2
有年度计划的得1分；有年度援建效果评估的
得1分。
72
有预防和处理军民纠纷规定措施；当发生矛盾和纠纷时，军地双方及时妥善
处理，军地历史遗留问题得到妥善处理。
1
有规定措施的得0.5分；没有军民纠纷或有军
民、军地纠纷但得到妥善处理的得0.5分。
十、
群众满意度测评（3）73 优抚安置对象满意度测评，重点测查对优抚安置政策落实情况的满意度。 1
采取问卷调查或电话调查。调查对象随机抽
样，样本容量≥100；满意率80%（含）以上
的得1分，80%以下的不得分。
74 部队官兵满意度测评，重点测查对驻地拥军优属工作的满意度。 1
采取问卷调查。调查对象随机抽样，样本容量
≥100；满意率80%（含）以上的得1分，80%
以下的不得分。
75
社会公众满意度测评，重点测查对当地军政军民关系、驻军拥政爱民工作的
满意度。
1
采取问卷调查、网络调查或电话调查。调查对
象随机抽样，样本容量≥100；满意率80%（含）
以上的得1分，80%以下的不得分。
十一、加
分
项
目76
双拥工作受到省委、省政府、省军区领导肯定并作出批示的，工作经验被全
国和省里肯定，并以文件形式转发的。
受到省委、省政府、省军区领导肯定并作出批示的
每次加1分；工作经验被全国和省里肯定，并以文
件形式转发的每次加1分。同一事项同时得到批示
和转发加1分。
77 推出的双拥先进典型被列为全省重大典型进行广泛宣传的。每推出一个全省重大典型加1分。
78 双拥办自身建设好，工作成绩突出，职能作用明显。达到要求的加1分。
79 在师旅级以上重大军事演习和重大科研试验中保障有力。保障有力的加1分。
80 申报全省双拥模范城（县）的地区，驻军部队级别高、人员数量多。
驻军部队级别和人员数量总体居全省前3名的，分
别加1.5分、1分、0.5分。
81 辖区内优抚安置对象占人口比例高于全省平均水平。
申报全省双拥模范城（县）的地区，辖区内优抚安
置对象占人口比例高于全省平均水平的，酌情加0.5
—1.5分。
82 无军队退役人员到省会城市或北京上访。达到要求的加1分。
83 积极参加省双拥工作领导小组或办公室组织的全省性双拥活动，成绩突出。
受到省双拥工作领导小组或办公室通报表彰的每次
加1分。
备注1、考评标准总分100分（不含加分），加分最高为10分；
2、根据《甘肃省双拥模范城（县）创建命名管理办法》有关规定，凡有不能申报和推荐省双拥模范城（县）5种情况之一的城（县），均不参加考评。
社区环卫工岗位职责 社区环卫工岗位职责 篇一： 环卫工岗位职责 篇二： 环卫工职责环卫工职责上岗时统一着装。清扫、保洁时，一切以安全为前题下进行工作。工作时注意自身安全，注意车辆、工具摆放。清扫及保洁人员全年中每天都要及时上岗。 一、认真学习贯彻执行“道路清扫保洁工作质量标准”实地执行。 二、环卫工人必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。 三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，路面必须达到五净、八无、三不准 (五净： 路面净、人行道净、墙根净、树坑净、果皮箱净；八无： 无零星垃圾杂物、无砖块沙石、无纸屑、塑模、瓜果皮、无积泥灰；无杂草、无烟蒂、无树枝。三不准： 道路清扫后部准丢弃垃圾堆、留死角；道路清扫后不准有梯形；工作期间环卫、保洁人员不准聚堆。) 四、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。 五、垃圾及时入箱，不得随意堆放，乱丢；责任区内设置的果皮箱、垃圾斗要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁。 六、爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损；着标志服时必须保证干净整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗七、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。 八、服从公司安排，对突发性与领导临时安排的工作（人员调动，
突发性情况处理、清淤、冰雪等）要在第一时间配合公司人员进行人员调度，并及时清扫、疏通，积极主动尽快完成各项安排的工作。九、因特殊情况，需要请假人员，及时向路段长说明情况，由路段长安排好人员顶替后方可请假，事情办完后及时向路段长销假。 篇三： 社区工作站工作人员岗位职责社区工作站工作人员岗位职责为有组织、有序推进五和社区出租屋服务管理各项工作，根据工作站出租屋管理的实际情况，分工如下： 一、社区工作站站长职责 1、在街道办事处和社区党组织的领导下，主持社区工作站全面工作。对社区工作站的工作负总责。 2、负责党和国家的各项方针政策及上级党委、政府的指示、决议在社区工作站的贯彻实施。团结、带领社区工作站全体工作人员认真履行职责，保证社区工作站各项工作任务的落实。 3、定期向街道办事处、社区党组织报告工作。积极参与街道、社区党建工作协调议事机构的工作。加强与社区各类组织、辖区单位的联系，定期向社区居委会通报工作。 4、部署社区工作站的各项工作，组织实施并督促检查社区工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。 5、抓好社区工作站内部建设，充分调动和发挥社工人员的工作积极性，经常组织社工开展政治、政策和业务学习。管理好社区工作站的资产和财务，确保社区工作站各项资料的完整、真实。 6、完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。 二、社区工作站副站长职责 1、在社区党组织和社区工作站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责。同时，协助站长落实社区工作站各项工作任务，当好站长的参谋和助手。 2、受街办委托，站长不在岗期间代行站长职责。
目录 前言 (5) 第一章安全生产组织保障 (6) 安全生产目标和指标管理制度 (7) 法律法规意识提升管理制度 (10) 法律法规识别与获取、评审与更新管理制度 (13) 法律法规融入管理制度 (16) 安全机构与人员任命管理制度 (19) 安全生产责任制管理制度 (21) 文件与资料控制管理制度 (24) 标准化记录管理制度 (29) 合理化建议管理制度 (32) 外部联系与内部沟通管理制度 (34) 承包商管理制度 (37) 安全投入管理制度 (41) 工伤保险管理制度 (43) 第二章危险源辨识与风险评价 (46) 危险源辨识与风险评价的管理制度 (47) 关键任务识别与分析制度 (51) 任务观察管理制度 (53) 第三章安全教育培训 (54) 安全意识提升管理制度 (55)
第四章尾矿库建设 (63) 尾矿库建设安全管理制度 (64) 尾矿库闭库管理制度 (67) 第五章尾矿库运行 (69) 尾矿浓缩与分级安全管理制度 (70) 尾矿输送安全管理制度 (72) 尾矿输送泵站安全管理制度 (74) 尾矿库子坝筑坝与排放安全管理制度 (75) 尾矿库水位控制安全管理制度 (78) 尾矿库防汛措施和排洪设施安全管理制度 (80) 尾矿库渗流控制措施和排渗设施安全管理制度 (82) 尾矿库防震与抗震安全管理制度 (84) 尾矿库照明管理制度 (86) 职业卫生管理制度 (87) 职业危害控制管理制度 (89) 劳动防护用品管理制度 (92) 尾矿库变化管理制度 (96) 第六章检查 (98) 尾矿库安全检查制度 (99) 尾矿库纠正与预防管理制度 (104) 第七章应急管理 (106)
最佳雇主分析之中国移动通讯 内容摘要 在知名网站中华英才网举办的大学生最佳雇主评选活动中，中国移动通讯公司连续四年位居榜首，本文将针对这一结果根据CBCD模型进行部分原因方面的分析（小组分工合作），主要有企业知名度与影响力和多元的品牌文化两方面。 关键词：最佳雇主、中国移动、知名度与影响力、品牌文化
目录 一、最佳雇主评选活动 (1) （一）活动简介 (1) （二）CBCD模型 (1) 二、中国以通信公司简介 (1) 三、最佳雇主原因分析 (1) （一）企业知名度与影响力 (1) （二）多元的品牌文化 (2) 四、总结 (2)
一、最佳雇主评选活动 （一）活动简介 由国内知名招聘网站中华英才网主办的大学生最佳雇主评选活动从2002年发起，至2013年为止已经举办了11届之多。最佳雇主调查共收集10万多份数据，最终评选出全国综合性的TOP50排行榜和16个行业的榜单，调查始终坚持以科学而严谨的CBCD模型评估企业最佳雇主品牌建设成果，是目前国内针对就业群体启动时间最早、规模最大、最具影响力的“雇主品牌调查”之一，被业内公认为是最具权威性和公信力的大学生雇主评选活动。 大学生最佳雇主评选活动旨在帮助企业与求职者搭建沟通的平台，帮助求职者与公众解析企业人才策略，全面展示企业实力与文化，帮助毕业生理性地把握与判断个人微观就业选择与社会宏观形势。 (二）CBCD模型 从最开始的CBC模型到现如今逐步完善的CBCD模型，中华英才网向企业提出更高的要求与挑战。中华英才网CEO张建国向记者表示，“大学生最佳雇主调查”是基于囊括“全面薪酬”（compesation）、“品牌实力”(brand)、“公司文化”(culture)、“职业发展”(development)四方面的CBCD模型，今年新增加了“企业承担的社会责任”选项，更科学合理地对大学生群体的就业心态和要求进行了摸底，为企业人才战略实施及政府解决就业压力，提供了一份颇具含金量的数据报告。 从TOP50榜首企业可以看出，大学生非常注重从薪酬福利与品牌实力两个方面考虑。在社会责任给予更多的重视的今天，企业知名度这项指标比例的跃升，意味着大学生越来越关注职业的健康与否，对工作的满意度和愉悦感也有了更高要求。当然，“企业发展战略、前景”和“职业发展空间”也是大学生的关注重点。 二、中国以通信公司简介 中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）是一家基于GSM和TD-SCDMA 制式网络的移动通信运营商，于2000年4月20日成立，注册资本3000亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模，成功服务2010年上海世博会和广州亚运会。 中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。2008年5月23日，中国铁通集团有限公司并入中国移动通信集团公司，成为其全资子企业，保持相对独立运营。 三、最佳雇主原因分析 在社会与求职者对企业的要求节节高升的时刻，中国移动通讯公司仍能连续四年摘得桂冠，充分说明了中国移动在薪酬、品牌、文化和职业发
2021年社区双拥工作计划范 本(通用版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2021年社区双拥工作计划范本(通用版)导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很 好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 为深入贯彻十七届六中全会精神，全面建设精致和谐的一流核心街区，推进四季青街道公共文化体育服务体系建设，根据市、区相关文件精神，结合街道实际，特制定本行动计划。 一、指导思想 以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“全面建设精致和谐的一流核心街区”的战略目标，把维护和实现好广大群众的切身利益作为根本出发点和落脚点，全面弘扬人文精神，加强文化公共服务体系建设，不断繁荣发展文化，构建文明和谐环境，全面提升街道的人文影响力和文化软实力。 二、基本原则 必须坚持社会主义先进文化前进方向;必须坚持以人为本、
充分尊重人民群众的主体地位;必须坚持符合街道的战略目标和总体规划要求;必须坚持改革创新、切实增强文化发展的生机活力;必须坚持统筹协调、整体推进。 三、总体目标 以创省级文化强街为目标，经过三年的努力，建设与钱江新城CBD核心区发展相适应的、与城市化进程相适应的、与群众需求相适应的，设施先进、服务优质，人人共享的公共文化服务体系。 四、主要任务 (一)加强基层文化体育设施建设。按照“覆盖广、功能齐、多样化”的原则，结合不同社区实际情况，建设与城市化进程相适应、功能齐全、群众乐于接受的文体设施。 1、建设多功能文化活动场所。按省文化示范社区评选标准建设社区文化活动室(中心)，设有多功能活动室、图书阅览室(公共电子阅览室)、培训排练室、文体娱乐室，并建有文化信息资源共享工程基层服务点。高标准高质量完成五福社区老年活动
学校拥军优属工作制度 拥军优属、拥政爱民是人民军队和我国各族人民的光荣传统，也是实现国家长治久安的一大政治优势。根据上级有关文件精神，为进一步做好拥军优属工作，特制定相关制度。 一、高度重视，加强领导，切实增强做好双拥工作的政治责任感。 新形势下加强军政、军民团结，做好双拥工作意义十分重大。我站认真贯彻上级的指示精神，并逐步建立健全了双拥工作领导小组工作职责、国防教育制度、拥军优属制度等各项规章制度，使双拥工作做到经常化、持久化。为保证拥军优属活动有组织、有领导的进行，成立了拥军优属领导小组，对本站拥军优属工作实行统一领导。 二、例会制度 拥军优属工作领导小组每年召开不少于二次的全体成员会议，讨论制定本年度拥军优属工作计划，研究各时期的工作重点，及时总结经验并进行工作部署，对工作中存在的问题及时进行指导。 三、服务制度
结合本站工作实际，充分发挥志愿者服务队的作用，积极开展小型、针对性强的优抚服务，为优待对象提供上门服务，及时解决他们林业生产中遇到的实际困难。 四、国防教育 1、设立双拥工作宣传栏，常年开展国防宣传，使国防教育和拥军优属观念深入人心。 2、积极参与镇武装部适时召开新兵入伍、老兵退伍工作座谈会，沟通思想，开展国防教育。 五、信访和档案 1、对抚恤优待对象的信访工作，由拥军优属小组指定专人负责，切实做好抚恤优待对象信访工作，对抚恤优待对象要做到热情接待、正确处理、及时答复。 2、重视拥军优属工作资料的积累。做到年初有计划，年终有总结，报表和会议记录齐全，年终整理归档。 六、经费保障 为了能更好的开展双拥工作，每年要在工作经费中列支至少2000元，以保障各项工作的顺利开展。 七、总结考核
矿山安全生产标准化工作总结汇报尊敬的各位专家、各位领导： 首先，请允许我代表青阳县百丈岩矿业有限公司全体员工，对上级 各位专家、领导莅临我公司指导、评审、验收安全生产标准化工作, 表示衷心感谢。通过这次指导、评审、验收，必将推进我公司安全 生产标准化工作进一步完善，必将提高我公司的安全生产管理水平。下面，将我公司安全生产标准化创建工作情况汇报如下： 一、公司情况简介 安徽鼎胜矿业发展有限公司青阳县百丈岩钨钼矿（青阳县百丈岩矿业有限公司，下同）位于池州市、青阳县城110°方向，直线距离约 18km，运输距离约30km。行政区划隶属于青阳县酉华乡管辖。青阳 县百丈岩钨钼矿成立于2007年，矿山现有职工120人，尾矿库现有 职工25人；矿山生产能力为采选钨钼矿石40万吨/年，一期工程为 平硐、溜井开拓，采矿方法为房柱法及全面法，嗣后一次充填。尾 矿库设计初级坝为透水堆石坝，坝底标高176米、坝顶标高196米，最终子坝标高224米，最终库容496万方。矿山及尾矿库安全设施于
2011年12月经省安监局组织验收，并于2012年2月22日核发了安全生产许可证，2012年3月正式投产。公司下设九个部门：采矿项 目部、选矿厂、生产技术科、安全环保科、综合办、办公室、供销科、质检科、财务科。 二、积极开展安全生产标准化工作 我公司成立以来，坚持认真贯彻、落实国家、省、市、市、县安全 生产方针、政策和文件精神，以“安全发展、科学发展”为宗旨， 在安全管理方面始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确提出了“生命至上，预防为主，全员参与，持续改进”矿 山安全方针目标；取得了较好的经济效益和社会效益。 投产以来，我公司积极学习运用先进的安全生产管理模式，结合自 身实际，全面开展安全生产标准化创建，不断提高安全管理水平。 经过对公司的安全生产风险进行全面认真分析，建立健全了预防机制、安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程等，各生产环 节和相关岗位的安全设施、设备等符合国家有关法律、法规、标准、规范要求，在实际生产经营过程中，对发现问题，积极进行整改， 使安全管理水平不断改进、提高。同时，我公司还非常重视对全体
最佳雇主候选企业内部员工调查问卷 文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
2006年中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好： 感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。此次调查为无记名调查，请您根据实际情况和您的真实感受填写。 请根据题目要求，填写合适选项的数字编号或者填写文字。 *再次感谢您的配合！ 第一部分：基本信息 您的工作单位： 您所在的部门： 您的职位： 至今您在该企业的工作年限： 至今您在该职位工作年限： 第二部分：关于您对雇主品牌、最佳雇主的认识 1.您认为企业可持续发展的保障是什么 2.您认为良好的雇主品牌对于企业有哪些作用 3.您认为一个好雇主需要具备哪些特征请选出您认为最重要的五项 ____________________ (1)企业经营业绩优秀 (2)热心慈善事业、公益事业，具备良好的社会公民形象 (3)为员工提供公平的薪酬福利 (4)为员工提供挑战性的工作 (5)关注员工发展并为员工设计适当的职业生涯道路 (6)为员工提供舒适而且安全的工作环境 (7)与员工充分沟通 (8)关心员工生活需求并为员工解决生活难题 (9)鼓励员工参与决策 (10)其他 _________________________（请填写）
4.在上题的10个选项中，您认为您目前所就职的雇主在哪些方面还需要改进（请填写编号）______________________________________ 第三部分：指标特征调查 一、关于企业社会责任 1.您认为本企业的社会公民形象如何(1)优秀 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差 2.贵企业是否鼓励员工参加公益事业(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是 (4)很少 (5) 从来不 3.您认为本企业是否做到了恪守商业道德(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是 (4)很少(5)从来不 请用事例说明：___________________________________________________ 4.贵企业是否参加公益事业 (1)经常 (2)有时候 (3)很少 (4)从来不 5.贵企业参加哪些社会公益事业或慈善事业 (1)捐助残疾人 (2)环境保护 (3)捐助贫困家庭 (4)捐助患病儿童 (5)捐助失学儿童 (6)体育活动 (7)文艺活动 (8)其他（请在横线上写出）______________ 6.您认为贵企业在承担社会责任方面，总体来说做得如何还需要做出哪些改进 7.根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。
2017年社区双拥工作计划 根据街道双拥办的统一部署和安排，我社区为了广泛深入扎实地开展双拥活动，现将全年工作安排如下： 1、200*年1--3月： 节前在社区内开展一次“军文秘114，全国公务员共同天地民共建洁净家园”的宣传和干社员卫生整治活动。 给社区单位和社区居民发“争创双拥模范社区致广大居民的公开信”。 在春节前夕召开军民座谈会，共商双拥事宜。 组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，树文明礼仪”活动。 2、200*年4--6月 在社区内出板报1期宣传双拥工作各项事迹; 巩固社区环境，组织部队官兵在社区开展一次卫生整治活动，对社区内的死角和乱张贴及时予以清理和清洗。 请社区医院的医生为社区优抚对象进行免费义诊。 3、200*年7~9月 利用暑期，组织社区志愿者结合亚太市长峰会的来临，上街开展文明劝导工作。
在抗日战争60周年和庆建军节78周年之际，请共建部队退休老干部对社区中、小学生讲革命传统教育故事。 文秘114，全国公务员共同天地 在建军节前夕，与共建部队开展一次“军民联谊”活动。 4、200*年10~12月 在元旦、春节前与部队开展联谊活动。 组织社区居民开展一次国防教育知识竞赛。 为迎接新的一年的到来，组织部队官兵与居民们一起共同进行一次环境卫生大清扫。 200*年双拥共建工作目标 根据全国双拥工作会议精神，按照市、区、街道的统一部署，立足基层，深化军民共建成果，从实际出发，抓住机遇，树立典型，不断创新，把两个基本点精神文明建设与双拥共建活动紧密结合起来，进一步促进社区的稳定和发展。主要工作目标是： 加强宣传力度，增强双拥意识 坚持以《弘扬红岩精神，塑造渝中新人》为主题，搞好社区双拥宣传教育工作，大力宣扬双拥共建涌现出来的新人新事，以强大的舆论宣传优势营造良好的双拥氛围，努力提高社区居民的双拥意识。 抓住历史机遇，创建文明社区
1范围 本标准规定了XXX矿尾矿库安全标准化系统的要求。 本标准适用于XXX矿XXX尾矿库安全管理。 2、规范性引用文件 AQ200—2005尾矿库安全技术规程; YS541 —95尾矿设施施工及验收规程; ZBJ1-90 尾矿库设计规范; 尾矿库安全监督管理规定国家安全生产监督管理局令第38号。 3、术语和定义 尾矿库 是指筑坝拦截谷口或围地构成的用以贮存金属非金属矿山进行矿石选别后排出尾矿的场所。 全库容 某坝顶标高时尾矿库的全部库容，包括有效库容、死水库容、蓄水库容、调洪库容和安全库容等五部分 有效库容 某坝顶标高时，初期坝内坡面、堆坝外坡面以里（对下游式尾矿筑坝
则为坝内坡面以里），沉积滩面以下，库底以上的空间，即容纳尾矿的库容。 调洪库容 某坝顶标高时，最高沉积滩面、库底、正常水位三者以上，最高洪水位以下的空间。 总库容 设计最终堆积标高时的全库容。 浸润线 为排除尾矿坝坝体渗水，增强坝体稳定性，在坝体内设置排水系统, 尾矿库内的水沿尾矿颗粒间的孔隙向坝体下游方向不断渗透形成渗流，稳定渗流的自由水面线称为浸润线 尾矿坝 贮存尾矿和水的尾矿库外围坝体构筑物，一般指初期坝和堆积坝。 初期坝 基建中用当地材料筑成的，作为堆积坝的排渗体和支撑体的坝。 堆积坝 生产过程中在初期坝坝顶以上用尾矿充填堆筑而成的坝。 上游式尾矿筑坝法
在初期坝上游方向充填堆积尾矿的筑坝方式。 中线式尾矿筑坝法 在初期坝轴线处用旋流分级粗砂冲积尾矿的筑坝方式。 F游式尾矿筑坝法在初期坝下游方向用旋流分级粗砂冲积尾矿的筑坝方式。沉积滩 水力冲积尾矿形成的沉积体表层，常指露出水面部分。 滩顶 沉积滩面与堆积坝外坡的交线，为沉积滩的最高点 滩长 由滩顶至库内水边线的距离。 坝咼 对初期坝和中线式、下游式筑坝为坝顶与坝轴线处坝底的高差。 总坝咼 与总库容相对应的最终堆积标高时的坝高。 堆坝高度或堆积高度
2020年大学生最佳雇主调查报告文档Survey report on the best employer of college students i n 2020 编订：JinTai College
2020年大学生最佳雇主调查报告文档 小泰温馨提示：调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况 调查研究所获得的成果的文章。调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚 持实事求是思想路线的有力武器，历来被无产阶级革命家所重视。本 文档根据调查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习 和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 xx年度大学生《最佳雇主调查报告》5日下午在北京发布，xxx大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。 xx年度大学生最佳雇主“大学生最佳雇主调查活动”历 时半年，覆盖全国各地700多所高校，由近20万名大学生投 票产生，最终评选出“最佳雇主top10排行榜”、“最佳雇主top50排行榜”等多个排行。本届“最佳雇主top10”分别为：中国移动、阿里巴巴、海尔、微软中国、中国银行、谷歌、联想集团、宝洁、中国工商银行和中国电信。 报告显示，在“最佳雇主top50”榜单中，首次有33家 国有大型企业上榜，规模超过上榜企业的六成，遍及通信、金融、化工等行业。此外，本土企业占据top50中的46席，其 中有29家企业今年首度入选。往年遥遥领先的外资企业，
由于受金融?危机影响大幅裁员、降薪等问题影响，因此仅获得top50中的四席，跌出前三位落到第五名。国有企业相对稳定的薪酬xxx大学生青睐，其次是合资企业与事业单位。 报告指出，当前大学毕业生的就业观念更加务实理性，对企业性质的选择更加分散。原来最受关注的国企、外企比例分别由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%，其他各种类型企业比例显著提高。薪酬方面，今年大学生选择低于4000元期望薪酬的比例低于前两年。其中，女生在低薪阶段占据的比例较大，选择1000元—1999元段的女生比例高于男生，同时选择5000元—5999元段的女生比例低于男生。 据调查，有75%的大学生考虑到西部工作，其中包括39%的专科生和37%的本科生。职场专家欧阳晖对此表示，大学毕业生到西部会有更多的就业机会，也可以得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。 -------- Designed By JinTai College ---------
【仅供参考】 社区双拥工作制度及计划 部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共5 页
社区双拥工作制度及计划 为进一步促进我社区拥军优属、拥政爱民工作法制化、制度化、规范化，保证双拥工作顺利实施，制定如下制度。 一、社区双拥工作领导小组例会制度 1、社区双拥工作领导小组成员会议每季度召开一次，拟定于每季度第一个月的上旬召开，如有特殊情况可以提前或推迟。如遇有紧急事项需要研究决定的可随时召开会议。 2、领导小组会议由双拥办承办。 3、每次会议前三天为发出预备通知做好准备。 4、会议任务（1）研究双拥工作的规划，分析形势。 （2）传达上级指示。 （3）决定双拥工作各大事项。 （4）决定奖惩。 （5）制定双拥法规。 二、军地联席会议制度 1、军地联席会议是指由驻历下社区部队和领导共同参加的会议。拟定每季度的第三个月下旬前召开，具体由社区双拥办公室负责组织。 2、共同研究分析商讨军民军政双拥共建形势，会议内容是：（1）交流双拥工作情况，军地双方两个文明建设情况。 （2）听取部队对工作的要求建议和意见。 （3）协商解决军地双方的矛盾等事项。 三、工作报告制度 为及时全面掌握全区双拥工作情况，做到互通情报，总结经验，相 第 2 页共 5 页
第 3 页 共 5 页 互学习，促进工作。街道、社区双拥领导小组成员， 在辖区范围内的祷疃榭觯榭龌慵蠖ㄆ谙蚯蛋旃易龀鍪槊姹ǜ妗Ｋ媸狈从潮ǜ妗Ｋ蛋旃医榭龌慵螅笆背仕土斓荚氖竞捅ㄋ蜕弦 患恫棵拧? 四、走访慰问制度 1、走访慰问是我党我军的光荣传统，是密切军政军民关系加深感情的有效途径。 2、辖区单位根据各自的实际情况组织各种服务人员及其他有关人员定期到部队特别是基层连队烈、军属、革命伤残军人等优抚对象进行走访。 3、对所了解情况、问题、意见、要求在政策条件允许情况下，及时解决，一时不具备条件的应作好解释工作。 4、对走访情况及时汇集上报区双拥办及区有关领导。5驻区部队根据部队的实际情况安排开展走访慰问活动，以加强军政之间的联系，共识共建共同发展。 6、节日平时相结合，每季度不少于一次。 五、信息宣传教育制度 1、辖区单位每年不少于2次国防教育课。 2、每个单位向双拥办公室报送稿件，每年不少于六份，各种报纸、刊物上选登一篇以上。 3、社区双拥办公室在积极办好历下区双拥简报的同时也要及时汇集、掌握全区信息，向上级双拥办公室和新闻单位报送稿件。 4、每年召开一次双拥工作研讨会。 六、事务联系制度
2019年大学生最佳雇主调查报告_调查报告_范文大全 xx年度大学生《最佳雇主调查报告》5日下午在北京发布，中国大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。 简介 xx年度大学生最佳雇主“大学生最佳雇主调查活动”历时半年，覆盖全国各地700多所高校，由近20万名大学生投票产生，最终评选出“最佳雇主top10排行榜”、“最佳雇主top50排行榜”等多个排行。本届“最佳雇主top10”分别为：中国移动、阿里巴巴、海尔、微软中国、中国银行、谷歌、联想集团、宝洁、中国工商银行和中国电信。 报告结果 报告显示，在“最佳雇主top50”榜单中，首次有33家国有大型企业上榜，规模超过上榜企业的六成，遍及通信、金融、化工等行业。此外，本土企业占据top50中的46席，其中有29家企业今年首度入选。往年遥遥领先的外资企业，由于受金融[1]?危机影响大幅裁员、降薪等问题影响，因此仅获得top50中的四席，跌出前三位落到第五名。国有企业相对稳定的薪酬福利最受大学生青睐，其次是合资企业与事业单位。报告指出，当前大学毕业生的就业观念更加务实理性，对企业性质的选择更加分散。原来最受关注的国企、外企比例分别由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%，其他各种类型企业比例显著提高。薪酬方面，今年大学生选择低于4000元期望薪酬的比例低于前两年。其中，女生在低薪阶段占据的比例较大，选择1000元—1999元段的女生比例高于男生，同时选择5000元—5999元段的女生比例低于男生。 调查显示 据调查，有75%的大学生考虑到西部工作，其中包括39%的专科生和37%的本科生。职场专家欧阳晖对此表示，大学毕业生到西部会有更多的就业机会，也可以得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。
XX乡双拥工作简介 XX乡共有13个村82个社，3108户14757人。现有耕地面积49688亩,人均耕地3.4亩。2008年底人均纯收入1738元。全乡现有优抚对象22人，其中因公牺牲军人家属2人；六级残疾军人1人、十级1人；老复员军人13人；带病回乡军人5人。 近年来，我乡双拥工作坚持以践行“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以创建双拥模范县活动为动力，认真贯彻落实全县双拥工作会议精神，以依法维护优抚对象的合法权益为己任，立足多为优抚对象办实事、办好事。积极动员全社会力量，广泛深入开展拥军优属，拥政爱民活动，努力为我乡的经济发展、和谐稳定创造了良好的社会环境。 一、坚持加强对双拥工作的组织领导。为切实抓好双拥工作，乡上成立了以乡党委书记为组长的双拥工作领导小组，认真制定和落实双拥工作方案，设立了双拥工作办公室，把双拥工作纳入工作目标考核，纳入党委、政府重要议事日程，定期召开协调会议，做到目标明确，措施具体，责任到位，领导带头，齐抓共管，为双拥工作提供强有力的组织保证。 二、坚持认真抓好教育宣传。一是认真组织干部职工学
习，树立事业发展和双拥共建工作两促进的观念。并邀请县人武部官兵到中、小学校进行国防知识教育讲座，增强学生的国防意识。二是充分发挥各种宣传作用，主要是经常利用广播、标语、宣传增等形式进行国防教育和双拥教育，今年，新置大型宣传牌一面、刷写固定性标语15条。四是把双拥工作和文明创建相结合，做到相互促进、相互带动，不断推进我乡双拥活动的深入开展。 三、积极开展“结对共建”活动。根据《平凉市军地互办十件实事方案》，县人武部积极开展兴学助教、捐资办学活动。今年县人武部为XX村小学捐款12000元，该校已建成校门一座，围墙120米；县人武部三位部领导捐款600元，资助逯岔小学特困学生6名，开展“一帮一”助学帮困活动。 四、坚持做好义务兵和伤残军人优抚工作。认真贯彻落实优抚政策，积极配合完成县人武部和民政局的双拥优抚工作任务，做到了优抚资金帐目齐全、清楚，并建有专帐，专柜保管。三年来全乡共为22名优抚对象发放各类补助金17.12万元，其中09年的49440元由乡民政办负责，信用社按照“一折统”的要求，以存折的形式全部发放到户。每逢重大节日，如“八一”“元旦”“春节”，乡上领导都亲自到扰抚对象家中进行走访慰问，具体解决他们的“生活，住房、看病”等“三难”问题，为广大优抚对象解决了一些实际困难，解除了他们的后顾之忧。
2019年社区年度双拥工作计划【篇一】 双拥工作在基层，关键在于落实。太平门社区将通过整合军地资源，转变发展方式，构筑强军惠民的双拥文化工程。为庆祝我社区与南京军区政治部警卫连双拥共建30周年，社区将与南京军区政治部警卫连、司令部警卫营、富贵山消防中队制定双拥共建计划。同时，我们准备从以下几个方面开展双拥工作： 在形式上，首先做好双拥宣传。紧紧围绕深化国防教育，宣传双拥事迹，凝聚军心民心。充分利用报纸、标语、横幅、海报等载体，从“荣誉篇、教育篇、传统篇、活动篇”几个篇章进行30周年共建的宣传。使30年来双拥共建的感人事迹深入人心。 在实质上，我们准备着力打造以下几个方面，进一步提升社区双拥工作的质量。 1、打造“双拥文化沙龙”，着力打造几个双拥文化品牌。一是“军民讲坛”，XX年创建的“军民讲坛”以每季一讲、军政干部讲、百姓名人讲为模式，开展了多期有关公民道德、党性培养、国防教育
等方面的讲座，深受军民的喜爱。下一步将广泛发动媒体力量，将这一品牌推广出去并结合老百姓喜爱的传统名俗邀请专人前来讲授。二是打“智力拥军”牌，与警卫连官兵一起举办知识竞赛、趣味运动会等并依托党员远程教育平台，举办影视文化节，播放军旅电影，陶冶军民情操。三是在传统节日来临之际，举办多场军民联欢会，突出“文艺拥军”的特点，有意向组建一支“军民合唱团”，丰富社区文化娱乐的舞台。四是开放社区阅览室共部队官兵阅读，努力打造学习型军营。 2、结合社区品牌项目，打造“军营助残”和“军徽映夕阳”两个军爱民项目。不定期邀请官兵参与社区残疾人庇护工场的建设，以义工服务的形式义务为残疾人来料加工出一份力。继续扩大“军徽映夕阳”的影响力，让部队官兵与社区孤寡老人，特别是残疾人中的孤寡老人进行结对帮扶。利用部队资源优势，开展假期学生进军营活动，从小培养孩子们的国防意识和守纪意识，形成“教育拥军”的良好氛围。 3、开辟“军嫂关爱室”，接待从五湖四海来南京的军嫂们，结合劳动保障就业信息的发布，为他们提供合适的就业岗位，并根据个人需要，开展岗前培训，提升军嫂们就业的竞争力以解官兵们的后顾之忧。
关于印发昌吉回族自治州 双拥工作制度(试行)的通知 各县市双拥工作领导小组，州党委各部、委、办、局，自治州各委、办、局、人民团体、企事业单位，驻昌各部队： 《昌吉回族自治州双拥工作制度(试行)》已经军地有关部门研究通过，现印发你们，请认真遵照执行。 昌吉回族自治州双拥工作制度（试行） 一、党委议军制度 党委议军会议每年至少召开一次，由州党委组织召开，州党委、州政府、昌吉军分区领导及相关部门负责人参加。会议组织工作由昌吉军分区、州双拥办负责。根据昌吉军分区、驻昌部队在文化建设、军事训练、战备执勤、民兵预备役工作以及生产生活中存在的实际困难，确定会议议题和内容，提出解决困难的具体意见和措施，集中解决双拥工作中的重点、难点问题。 二、双拥领导小组例会制度 昌吉州双拥工作领导小组全体会议实行例会制度，由领导小组组长、副组长、成员、办公室主任、副主任参加。由组长或组长委托副组长组织召开。每年召开一至两次，如有特殊情况，可随时召开。 1.会议的主要内容
(1)研究贯彻落实上级有关双拥工作的方针、政策和重要指示。 (2)研究制定全州双拥工作的方针、政策。 (3)研究军政军民关系方面的重大问题。 (4)审议全州年度双拥工作要点及责任目标。 (5)审定全州年度双拥工作总结报告。 (6)听取州双拥工作领导小组办公室工作汇报。 (7)研究其他需要领导小组全体会议讨论决定的重大问题。 2.会议的会务工作 (1)会议由州双拥办公室承办。会前应将所议内容送达领导小组各成员，会后写出会议纪要并由会议召集人签发。 (2)会议文件的起草和分发，由州双拥办公室负责。 (3)会议组织联络工作由州双拥办公室负责。 (4)会议新闻报道工作由州党委宣传部负责。 三、军地联席会议制度 昌吉州双拥工作实行军地联席会议制度。军地联席会议旨在及时了解和掌握全州的双拥工作动态，有计划地组织安排和协调军地的双向活动，沟通和研究解决双拥工作协调中的若干问题，为领导小组决策部署全州的双拥工作当好参谋。联席会议由书记、州长、驻昌团以上部队首长、州双拥办主任、副主任及军地相关单位参加。由组长或组长委托副组长主持召开，一年召开一至两次，如有特殊情况可随时召开。 1.会议的主要内容
尾矿库标准化实施方案 为贯彻落实国家安全生产监督管理局、省安全生产监督管理局《关于加强金属非金属矿山安全质量标准化建设的指导意见》（安监总管—［2009］80号）文件的精神，使公司的安全工作再上新台阶，实现安全生产形势稳定持续好转，根据省市有关文件开展安全质量标准化工作实施方案，结合公司实际，决定本年度在公司范围内全面开展厂南渣场安全质量标准化的推进工作。为确保该项工作有效开展，现将尾矿库安全标准化管理建设分为五个阶段，具体如下： 一、基础建设阶段： 1、建立尾矿库安全生产目标，（目标应体现尾矿库的风险特点和具体情况） 2、建立健全各种规章制度：安全责任制度、安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、事故和事件管理制度、重大危险源监控制度、重大隐患整改制度、设备和设施安全管理制度、危险物品和材料管理制度、特殊工种管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度。并有完整的安全记录（安全生产过程、事件、活动） 3、安全生产法律法规要求： 应确定渠道，识别、获取影响尾矿库安全生产法律法规与其他要求（应有具体的清单，并阶段管理评审） 4、内部沟通、外部联系、承包商的管理 5、危险辨识、风险评价。危险源辨识与风险评价应考虑所有的活动、设备、设施、人员和管理，包括：正常和非正常的情况、现在和计划的生产活动、内部和外部的改变。具体为暴雨风险，周围山体泥石流风险，周围喀斯特地貌导致的风险地震风险，库区周围作业风险，库内采、选尾矿风险，蓄意破坏风险。 6、其他资料：地形测量、工程地质及水文地质勘察等有关资料、排渣、堆渣设计方案、防洪、防渗设计方案。 二、运行阶段： 1、运行管理内容：水位控制与排洪、防震与抗震、作业环境安全管理（作业环境、职业卫生、劳动防护用品）、 2、安全检查： （1）日常巡查和定期观测安全检查内容包括：识别并纠正渣场工作人员不当的行为；输送、排放设备、设施的状况；初期坝有无位移及不良的状况；坝体是否有沉降； 防渗设施有无不良的状况；排洪设施有无不良的状况；周围地质环境是否变化；周边是否有乱采滥挖现象；有无放牧和开垦现象；纠正和整改
最佳雇主候选企业内部 员工调查问卷 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-
2006年中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好： 感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。此次调查为无记名调查，请您根据实际情况和您的真实感受填写。 请根据题目要求，填写合适选项的数字编号或者填写文字。 *再次感谢您的配合！请您填完此问卷后，将问卷发送至如下电子邮箱：pingxuan2006@https://www.doczj.com/doc/6c14242031.html, 第一部分：基本信息 您的工作单位： 您所在的部门： 您的职位： 至今您在该企业的工作年限： 至今您在该职位工作年限： 第二部分：关于您对雇主品牌、最佳雇主的认识 1.您认为企业可持续发展的保障是什么？
2.您认为良好的雇主品牌对于企业有哪些作用？ 3.您认为一个好雇主需要具备哪些特征？请选出您认为最重要的五项 ____________________ (1)企业经营业绩优秀 (2)热心慈善事业、公益事业，具备良好的社会公民形象 (3)为员工提供公平的薪酬福利 (4)为员工提供挑战性的工作 (5)关注员工发展并为员工设计适当的职业生涯道路 (6)为员工提供舒适而且安全的工作环境 (7)与员工充分沟通 (8)关心员工生活需求并为员工解决生活难题 (9)鼓励员工参与决策 (10) 其他_________________________（请填写） 4.在上题的10个选项中，您认为您目前所就职的雇主在哪些方面还需要改进（请 填写编号）______________________________________ 第三部分：指标特征调查 一、关于企业社会责任 1.您认为本企业的社会公民形象如何(1)优秀 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差 2.贵企业是否鼓励员工参加公益事业？(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是(4)很少 (5)从来不 3.您认为本企业是否做到了恪守商业道德？(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时 候是 (4)很少 (5)从来不 请用事例说明：___________________________________________________
2020年社区双拥工作计划范文4篇导读：本文是关于2020年社区双拥工作计划范文4篇，希望能帮助到您！ 为了进一步加强军民团结，巩固军民之情，更好地开展“双拥”工作，特制定xx年度社区“双拥”工作计划 一、我们居民办事处及所辖八个社区居委会，作为县城所在地和争创活动的主战场，将承担起“后勤兵”的重任。因此，我们有责任也有义务将我们社区“双拥”活动搞得更加活跃。 二、具体措施 1、1-3月，春节前在社区内开展一次“军民共建洁净家园”的宣传和卫生整治活动。给社区单位和社区居民发“争创双拥模范社区致广大居民的公开信”。 在春节前夕召开军民座谈会，共商双拥事宜。组织社区干部、中小学生对社区的烈属、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风”的文明礼仪活动。 2、4-6月，在社区内出板报2期，宣传双拥工作各项事迹;利用黑板报等多种形式开展双拥工作的宣传，将双拥教育工作和爱国主义教育、国防教育、法律法规有机的结合起来巩固社区和谐环境，组织部队官兵在社区开展一次卫生整治活动，对社区内的卫生环境死角和小广告及时予以清理。 3、7-10月，利用暑期，组织社区志愿者结合“八一”建军节走访慰问优抚军人。邀请社区医院的医生为社区优抚对象进行免费义诊。 4、11-12月，在元旦、春节前与部队开展联谊活动。组织社区居民开
展一次国防教育知识竞赛。为迎接新的一年的到来，组织部队官兵与居民们一起共同进行一次环境卫生大清扫。 5、抓住创建"一居一品“机遇，创建文明社区结合社区实际，充分发挥社区地理优势，把创建明社区的做法引入社区双拥工作中，使军队与我区之间结成军民共建对子，广泛开展互帮、互助、共同进步的军民共建活动，形成优势互补，共同发展的良好居面。 6、加强居民合作，广泛宣传国防教育知识，联系县人武部在1—2个社区动员全体居民，开展一次防空、防灾演习活动，增强广大居民的国防意识和防空、防灾的安全意识。 xx是我家，创建靠大家。让我们携起手来鼎力相助，真诚奉献，让“双拥”友谊之花，开遍革命老区、滹源大地，并在各社区结出丰硕成果，为繁峙更加美好的明天而努力奋斗! 社区双拥工作计划XX(一) 一、XX年 1—3 月：节前在社区内开展一次“军民共建洁净家园”的宣传和干社员卫生整治活动。给社区单位和社区居民发“争创双拥模范社区致广大居民的公开信”。在春节前夕召开军民座谈会，共商双拥事宜。组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，树文明礼仪”活动。 二、 XX 年 4—6 月：在社区内出板1 期宣传双拥工作各项事迹; 巩固社区环境，组织部队官兵在社区开展一次卫生整治活动，对社区内的死角和乱张贴及时予以清理和清洗。请社区医院的医生为社区优抚对象进行免费义诊。 三、XX年7—9月：利用暑期，组织社区志愿者开展“争做文明市民，告别十大陋习”及上街开展文明劝导工作。
2016年双拥工作计划 2016年双拥>工作计划（一） 双拥工作在基层，关键在于落实。太平门社区将通过整合军地资源，转变发展方式，构筑强军惠民的双拥文化工程。为庆祝我社区与南京军区政治部警卫连双拥共建30周年，社区将与南京军区政治部警卫连、司令部警卫营、富贵山消防中队制定双拥共建计划。同时，我们准备从以下几个方面开展双拥工作： 在形式上，首先做好双拥宣传。紧紧围绕深化国防教育，宣传双拥事迹，凝聚军心民心。充分利用报纸、标语、横幅、海报等载体，从“荣誉篇、教育篇、传统篇、活动篇”几个篇章进行30周年共建的宣传。使30年来双拥共建的感人事迹深入人心。 在实质上，我们准备着力打造以下几个方面，进一步提升社区双拥工作的质量。 1、打造“双拥文化沙龙”，着力打造几个双拥文化品牌。一是“军民讲坛”，**年创建的“军民讲坛”以每季一讲、军政干部讲、百姓名人讲为模式，开展了多期有关公民道德、党性培养、国防教育等方面的讲座，深受军民的喜爱。下一步将广泛发动媒体力量，将这一品牌推广出去并结合老百姓喜爱的传统名俗邀请专人前来讲授。二是打“智力拥军”牌，与警卫连官兵一起举办知识竞赛、趣味>运动会等并依托党员远程教育平台，举办影视文化节，播放军旅电影，陶冶军民情操。三是在传统节日来临之际，举办多场军民联欢会，突出“文艺拥军”的特点，有意向组建一支“军民合唱团”，丰富社区文化娱乐的舞台。四是开放社区阅览室共部队官兵阅读，努力打造学习型军营。 2、结合社区品牌项目，打造“军营助残”和“军徽映夕阳”两个军爱民项目。不定期邀请官兵参与社区残疾人庇护工场的建设，以义工服务的形式义务为残疾人来料加工出一份力。继续扩大“军徽映夕阳”的影响力，让部队官兵与社区孤寡老人，特别是残疾人中的孤寡老人进行结对帮扶。利用部队资源优势，开展假期学生进军营活动，从小培养孩子们的国防意识和守纪意识，形成“教育拥军”的良好氛围。 3、开辟“军嫂关爱室”，接待从五湖四海来南京的军嫂们，结合>劳动保障就业信息的发布，为他们提供合适的就业岗位，并根据个人需要，开展岗前>培训，提升军嫂们就业的竞争力以解官兵们的后顾之忧。 4、做好部队节日>慰问，让部队官兵们感受到来自第二故乡的>温暖。 太平门社区将在今后的工作中继续探索双拥工作的新思路、新模式，本着“军民融合，互惠互利”的原则，以双拥文化建设凝聚军民心，激励斗志，发挥意识形态的影响力、感召力，对广大军民思想道德素质和科学文化素养进行全面塑造。努力创造有区域性、民族性的军地文化特色。 2016年双拥工作计划（二） **年，我局双拥工作的指导思想是：坚持以>邓小平理论、“>三个代表”重要思想、>科学发展观为指导，深入学习党的>十八大精神，把贯彻十八大精神与双拥工作有机结合起来，进一步营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家人”的良好氛围，为长泰县创建省级双拥模范县六连冠营造社会氛围。现结合XXX实际，制定我局20**年“双拥”工作计划。 一、加强宣传，提高认识 进一步深化双拥工作的认识，解放思想，不断探索新时期双拥工作的特点和规律，增强双拥工作的针对性和创造性，建立起适应改革开放和时代发展的新型军民关系。在舆论上加强对双拥工作的宣传。 二、进一步优化双拥工作机制