简答题和案例分析的答案
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安全生产事故案例分析以及参考答案
事故案例分析1
xxx汽车零部件加工企业,有一冲压车间,安装了几种不同型号的冲压机械。
由于工作任务非常饱满,为提高工作效率,车间主任指挥操作人员将该车间的冲压机械由双手按钮式操作改为脚踏开关操作。
结果,短短的一年时间内,该公司发生冲床断指的事故达13起。
一、单项选择题
1.该公司发生冲床断指事故的主要原因是_。
A.冲压操作简单、动作单一
B.冲压操作频率高
C.冲压机械噪声、振动大
D.冲压设备存在缺陷
2.双手操作式安全装置的描述不正确的是_。
A.双手必须同时操作,离合器才能结合
B.重新启动的原则
C.按钮或手柄应有防止意外触动的措施
D.两个操纵器最小内边距离大于300MM
二、多项选择题
3.冲压机械操作过程中对操作者的主要危害有_。
A.噪声危害
B.机械伤害
C.爆炸
D.振动危害
E、触电
4.以下冲压操作正确的是_。
《文化遗产保护案例分析》习题与答案(解答仅供参考)一、名词解释1. 文化遗产:文化遗产是指从历史、艺术或科学角度看,具有突出的普遍价值的人类创造物和自然景观,包括物质文化遗产(如古建筑、艺术品等)和非物质文化遗产(如传统技艺、民俗活动等)。
2. 世界文化遗产:由联合国教科文组织设立,旨在保护全人类共同的文化财富。
凡被认为对全人类具有杰出普世价值的自然或文化遗址,均可列入《世界遗产名录》。
3. 遗产保护修复原则:在进行文化遗产保护修复时,应遵循真实性原则(保持遗产原有状态和特征)、完整性原则(保护遗产所有组成部分及其环境)、可逆性原则(采用可逆性的保护措施)以及最小干预原则(尽可能减少对原遗产的改动)。
4. 文物本体保护:指对文化遗产实体本身采取的一系列预防性、保养性和修复性的保护措施,以维持其结构稳定、形态完整和材质安全,确保其历史文化信息得以真实、完整地保存和传承。
5. 非物质文化遗产传承人:是指在非物质文化遗产中掌握并承载着某一传统文化表现形式,并能够对其进行有效传承的人群或个体。
二、填空题1. 我国于____年加入《保护世界文化和自然遗产公约》,正式成为缔约国。
答案:1985年2. 中国故宫是世界上现存规模最大、保存最为完整的木质结构古建筑之一,于____年被联合国教科文组织列入《世界文化遗产名录》。
答案:1987年3. 在文化遗产保护中,“最小干预”原则强调在____的前提下,尽可能减少对遗产本身的干预。
答案:保证遗产安全4. 国家文物局提出的“四有”文物保护工作要求,即有保护范围、有标志说明、有记录档案、有____。
答案:专门机构或专人管理5. 非物质文化遗产保护的重要内容之一是对其____的传承与传播。
答案:活态流变性三、单项选择题1. 下列不属于我国世界文化遗产的是()A. 敦煌莫高窟B. 秦始皇陵及兵马俑坑C. 长城D. 布达拉宫答案:D. 布达拉宫(布达拉宫属于世界文化遗产,此题无正确答案)2. 关于文化遗产保护,下列说法不正确的是()A. 应尊重当地社区和群体的文化权益B. 只需关注物质文化遗产的保护,非物质文化遗产无需特别关注C. 文化遗产保护应当注重科学研究和技术创新D. 文化遗产的合理利用有利于其保护答案:B. 只需关注物质文化遗产的保护,非物质文化遗产无需特别关注3. 下列关于文化遗产保护修复的原则,哪项描述是错误的?()A. 必须严格遵守真实性原则,恢复到最初的状态B. 应尽量保持遗产的完整性,保护好各个组成部分C. 在可能的情况下,实施的保护修复措施应该是可逆的D. 对遗产的干预应尽可能减少到最低程度答案:A. 必须严格遵守真实性原则,恢复到最初的状态(应为“保持遗产原有状态和特征”而非强制恢复到最初状态)四、多项选择题1. 下列文化遗产中,属于世界自然与文化双重遗产的是()A. 泰山B. 黄山C. 峨眉山-乐山大佛D. 武夷山E. 敦煌莫高窟答案:ABCD2. 在我国文化遗产保护工作中,以下哪些措施体现了“最小干预”原则?()A. 使用可逆性材料和技术进行修复B. 对文物本体进行大规模复原重建C. 尽量维持现状,避免过度修复D. 注重对遗产环境的整体保护E. 强调预防性保护,定期维护保养答案:ACDE3. 关于非物质文化遗产的保护,下列做法正确的有()A. 开展非遗传承人群研修研习培训计划B. 制定并实施地方非遗名录和代表性传承人认定制度C. 加强对非遗项目的数字化记录和传播D. 推动非遗进校园,让青少年了解和接触非遗E. 鼓励非遗项目商业化开发以实现自我保护答案:ABCD4. 下列关于文化遗产保护案例分析的说法,正确的是()A. 洛阳龙门石窟采用三维扫描技术进行数字化保护B. 北京故宫博物院采用科技手段监测古建筑微环境变化C. 广东开平碉楼群通过国际合作项目实现了整体性保护D. 西安城墙采取了原址保护与展示相结合的方式E. 云冈石窟利用现代科技手段复制洞窟,减少游客对原址的影响答案:ABCDE5. 文化遗产的价值体现在()A. 科学价值B. 历史价值C. 艺术价值D. 文化价值E. 经济价值答案:ABCDE五、判断题1. 文化遗产保护应注重其真实性、完整性及可持续性的统一。
第四章一、思考题4、在IT环境下,销售与收款子系统的主要设计目标是什么?答案:在IT环境下,销售与收款子系统的主要目标可归纳如下:1)在系统的初始设置方面完成用户自定义功能包括:根据具体业务不同,完成产品(商品)目录、销售部门、销售人员、产品存放仓库、销售客户、销售合同、主要单证票据等数据库的库结构字段的用户自定义工作;可定义不同的销售方式,并根据不同的销售方式的需要,用户可自定义若干核算字段,在进行利润等指标核算时,用户可使用系统提供的语言,自定义不同的计算公式,对上述核算字段进行运算。
用户可自定义应收帐款帐龄分析时间区间段。
2)在信息采集方面,要求能够全面、准确地收集销售信息规范业务流程,以统一的口径、要求、多种手段、多种渠道收集销售信息,有利于系统所记录的销售信息全面、一致、准确;3)在信息记录、加工和处理方面,要求做到:及时掌握企业的销售情况,反映和监督销售计划、销售合同、销售订单的执行情况,促使企业按预定的销售战略完成销售计划,保证企业正常经营所需的周转资金。
完成日常销售核算与管理、反映和监督企业的销售数量、销售收入、销售成本、销售费用、销售税金及附加和销售利润的完成情况,促使企业加强对销售货款的管理、降低销售成本与销售费用。
及时记录已经收回的货款,反映和监督赊销货款的收回情况,尽量避免和减少坏帐损失的发生,并对可能的坏帐进行合理的估计。
及时反映每笔业务的执行情况,不仅有利于维系与客户的良好关系,而且将有利于企业进行应收账款管理,减少应收占用资金成本,减少坏账损失,加速应收账款周转速度4)在信息传递和流程管理方面,要求做到:规范销售流程,相关部门熟悉销售业务处理过程,有利于提高工作效率;实行动态管理,有效控制销售-发货-收款等环节,上诉环节之间的信息传递与共享对于有效管理销售流程至关重要;例如:销售发票的数量应该决定发货数量,在销售部门和仓库部门之间实现信息共享,并通过销售发票数量控制出库单数量,将在很大程度上减少销售发票信息与出库信息之间的差异;销售发票与收款信息,直接决定企业应收账款状况,一方面,将发票的关键信息(如客户编码及名称)动态传递给收款环节,另一方面,提供销售发票和收款(包括预收款)之间的结算处理,保证应收账款信息的准确无误。
一、简答题1、简述我国药品监督管理体制(1)国务院设置药品监督管理部门主管全国的药品监督管理工作。
(2)省、自治区、直辖市人民政府设置食品药品监督管理部门,在本区域内履行法定的药品监督管理职能。
(3)市级人民政府设置食品药品监督管理机构,负责本区域内的药品监督管理工作。
(4)县级食品药品监督管理机构:县(市)根据工作需要设置食品药品监督管理分局,并加挂药品检验机构的牌子,负责本区域内的药品监督管理工作。
2、简述《药品管理法》对假药的界定《药品管理法》第四十八条规定有下列情形之一的,为假药:(1)药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符的。
(2)以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。
有下列情形之一的药品,按假药论处:(1)国务院药品监督管理部门规定禁止使用的。
(2)依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即销售的。
(3)变质的。
(4)被污染的。
(5)使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的。
(6)所标明的适应证或者功能主治超出规定范围的。
3、药品注册申请的类别有哪些?药品注册申请包括新药申请、仿制药申请、进口药品申请、补充申请和再注册申请。
境内申请人申请药品注册按照新药申请、仿制药申请的程序和要求办理、境外申请人申请进口药品注册按照进口药品申请的程序和要求办理。
(1)新药申请,是指未曾在中国境内上市销售的药品的注册申请。
对已上市药品改变剂型、改变给药途径、增加新适应证的药品注册按照新药申请的程序申报。
(2)仿制药申请,是指生产国家食品药品监督管理局以批准上市的已有国家标准的药品的注册申请;但是生物制品按照新药申请的程序申报。
(3)进口药品申请,是指境外生产的药品在中国境内上市销售的注册申请。
(4)补充申请,是指新药申请、仿制药申请或者进口药品申请经批准后,改变、增加或者取消原批准事项或者内容的注册申请。
(5)再注册申请,是指药品批准证明文件有效期满后申请人拟继续生产或者进口该药品的注册申请。
最新国家开放大学电大专科《行政法与行政诉讼法》简答题案例分析题题库及答案(试卷号:2110)最新国家开放大学电大专科《行政法与行政诉讼法》简答题案例分析题题库及答案(试卷号:2110)一、简答题 1.简述行政相对方的权利。
答:(1)提出申请的权利;(2分)(2)参与行政管理的权利;(2分)(3)听证的权利;(2分)(4)了解情况的权利;(1分)(5)申请行政法上的救济的权利。
(1分)2.简述行政许可的基本原则。
答:行政许可是行政主体重要活动之一,其基本原则主要体现在以下几个方面:(1)合法性原则,包括行政许可的设定与实施均要合法。
(2分)(2)公开、公平、公正原则。
(1分)(3)便民原则。
(1分)(4)救济原则。
(1分)(5)信赖保护原则。
(1分)(6)行政许可一般不得转让原则。
(1分)(7)监督原则。
(1分)3.简述可以作为行政主体的行政机关的种类。
答:(1)国务院;(2分)(2)国务院的组成部门;(1分)(3)国务院的直属机构;(1分)(4)国务院各部委管理的国家局;(1分)(5)地方各级人民政府,(1分) (6)地方各级人民政府的职能部门;(1分)(7)地方人民政府的派出机关。
(1分)4. 简述行政行为的内容。
答:(1)赋予权益和剥夺权益;(3分) (2)科以义务和免除义务;(3分) (3)确认法律事实与法律地位。
(2分)5.简述行政法的作用。
答:(1)保障行政权有效行使,促进行政主体依法行政,提高行政效率;(3分)(2)贯彻实施宪法,推动民主进程,保障公民、法人或其他组织的合法权益;(3分) (3)促进经济文化建设,保护社会经济、文化秩序,促进社会主义精神文明建设。
(2分)6.简述行政合同的特征。
答:(1)行政合同的当事人一方必须是行政主体。
(2分)(2)行政合同的目的是为了实现国家行政管理目标。
(2分)(3)行政合同的双方意思表示必须一致。
(2分)(4)在行政合同的履行、变更或解除中,行政主体享有行政优益权。
安全生产事故案例分析考试试题及答案一、选择题(以下选择题1~8为单项选择题,9~13为多项选择题)1. 按事故的一般属性,可以将常见的事故分为( )等类型。
A 自然事故、技术事故、责任事故B 工业事故、生活事故、自然灾害C 自然事故、技术事故、生产事故D 一般事故、重大事故、特大事故该题您未回答:х 该问题分值: 2答案:A2. 事故责任可以分为以下( )等方面。
A 直接责任、间接责任、主要责任B 直接责任、主要责任、领导责任C 直接责任、领导责任、技术责任D 主要责任、次要责任、领导责任该题您未回答:х 该问题分值: 2答案:B3. 下列情况所造成的事故,应由肇事者或有关人员负责直接责任或主要责任的是( )。
A 机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成伤亡事故B 作业环境不良,又未采取措施,造成伤亡事故C 新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,造成伤亡事故D 擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故该题您未回答:х 该问题分值: 2答案:D4. 《安全生产法》第13条规定:“国家实行( ),依照本法和有关法律、法规的规定,追究( )的责任”。
A 安全生产事故责任追究制,生产安全人员B 安全生产责任制,生产安全事故责任人员C 安全生产事故责任追究制,生产安全事故责任人员D 安全生产责任制,生产安全人员该题您未回答:х 该问题分值: 2答案:C5. 国务院第302号令第15条规定:“发生特大安全事故,社会影响特别恶劣或性质特别严重的,由国务院对( )给予行政处分”。
A 负有领导责任的省长(自治区主席、直辖市市长)B 负有领导责任的省长(自治区、直辖市市长)、省(自治区、直辖市)安全监察部门C 负有领导责任的省长(自治区、直辖市市长)、国务院有关部门正职负责人D 负有领导责任的省长(自治区、直辖市市长)、国务院有关部门负责人、省(自治区、直辖市)安全监察部门该题您未回答:х 该问题分值: 2答案:C6. 以下关于事故调查处理说法错误的是( )。
《管理学基础导学》案例分析题及简答题B打头5—2把所有“鸡蛋”放在微波炉里1。
格兰仕公司进行战略转移的依据是什么?2。
格兰仕公司怎样成为微波炉大王的?3.“把所有的鸡蛋都装进一个篮子里,然后看好这个篮子”.这句话包含了怎样的管理思想?答:1)①新兴行业、曙光产品,在发达国家已经成熟,在我国曙光初现,前景好,潜力大。
②人民收入提高,生活质量提高,工作生活节奏加快,对厨房卫生、对生活快捷和方便、的需求.2)①关闭、卖掉原有的服装生产线,把资源转移到微波炉;②引入一流的设备、技术、把产品质量性能做好、做优、产业做大;③专一化生产这一品种,做大、做强,做精。
④实行成本优先竞争战略,提高市场占有率,打败竞争对手。
3)①专业化管理②精细化、集权化③规模化管理7-2巴恩斯医院问题:1.巴恩斯医院的正式指挥链是怎样的?2.巴恩斯医院有人越权行事了吗?3.戴维斯博士能做些什么来改进现状?4.“巴恩斯医院的结构并没有问题,问题在于,戴安娜不是一个有效的监督者。
”对此,你是否赞同?说出你的理由.答:1)院长→外科主任→主任护士→护士监督员→护士长→护士2)有,主任护士、外科主任越层指挥护士长3)①订立制度,并要求大家遵守②加强沟通4)赞同。
①戴安娜是指挥链中的基层,无法监管②监管者应定院长戴维斯,她要建立维护等级指挥链;③等级指挥链各个链节的管理者要认真执行。
C打头案例6:厨房失火问题:1.什么是预先控制?其对于有效的管理具有怎样的意义?2。
此案例主要说明了哪项管理职能?1。
预先控制也称前馈控制,是指通过观察情况和收集整理信息,掌握规律,预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能出现的偏差消除在萌芽状态。
通常情况下,控制是在计划执行过程中通过不断收集、整理、分析各种信息,再根据信息处理结果提出解决问题的措施。
由于信息的获取和处理、有效措施的出台等活动都需要时间,控制在信息反馈和采取纠偏措施之间往往存在时滞,管理者可能会因此丧失纠正偏差的时机.所以,管理者更需要在问题发生前就采取有效的预防措施,避免偏差和损失的发生。
多肯尼公司案例分析题答案
[简答题]多肯尼公司是-家为皮尔-卡丹公司与维多利亚琼斯公司生产运动服的服装公司,其前总经理、财务总监和主计长被起诉利用财务报表进行欺诈。
这些管理者编制错误的分录来记录虚假的销售,并隐瞒仓库中的存货量,造成存货已经销售的假象。
同时,将实际销售订单的时间前移,提前确认销售收入。
这些行为使得公司在一个季节4000万美元的销售收入中,有2500万美元是虚假的。
请分析:(1)该公司的内部控制制度在设计上存在什么缺陷,因而无法防止类似欺诈行为的发生? (2)如何阻止这类欺诈行为的发生?
解答:
(1)该公司的内部控制制度在设计上存在内部环境控制缺陷,从而无法防止欺诈行为的发生。
该案例中,一方面公司的总裁、财务总监和主计长等关键管理人员职业道德低下,串通舞弊,导致内部控制制度“失灵”,另一方面该公司的内部控制制度在设计上存在关键管理人员工作岗位轮换控制缺陷,从而无法防止类似欺诈行为的发生。
(2)结合该公司的具体情况,欲阻止这种欺诈行为的发生,应设计如下内部控制制度:
①公司应根据不同层级人员的职责权限,结合不同层级人员对实现公司内控目标的影响程度和不同要求,分别制定适合不同层级人员的职业操守准则或者行为守则,并明确相应的监督约束机制。
高级管理人员应恪守以诚实守信为核心的职业操守。
②建立轮岗制度,定期或不定期进行关键工作岗位轮换,通过轮换及时发现存在的错弊情况,或抑制不法分子的不良动机。
③建立反舞弊机制。
公司应当明确反舞弊的重点领域、关键环节主要内容;建立并完善投诉、举报管理制度;发生舞弊事件后,在补救措施中应有评估和改进内部控制的书面报告,对舞弊者采取适当的措施,并将结果向内部及必要的外部第三方通报。
第1篇一、案例分析题1. 背景:宝洁公司(Procter & Gamble, P&G)是全球最大的日用消费品公司之一,其产品线覆盖了美容护理、家庭护理和健康护理等多个领域。
某年,宝洁公司在全球范围内推出了新产品“纯净美肌洗面奶”,该产品声称具有深层清洁和美白肌肤的功效。
问题:(1)如果消费者在使用“纯净美肌洗面奶”后出现皮肤过敏反应,宝洁公司是否需要承担责任?为什么?(2)假设“纯净美肌洗面奶”的宣传材料中存在虚假宣传,消费者可以通过哪些法律途径维护自己的权益?(3)宝洁公司在产品研发和上市过程中应遵守哪些法律法规?如何确保产品的安全性和有效性?2. 背景:宝洁公司在某国市场销售其洗发水产品,发现市场上存在大量假冒伪劣的宝洁洗发水,严重损害了宝洁公司的品牌形象和消费者利益。
问题:(1)宝洁公司应如何证明市场上的假冒伪劣产品侵犯了其商标权?(2)宝洁公司可以采取哪些法律手段打击假冒伪劣产品?(3)消费者在购买宝洁产品时如何辨别真伪,防止购买到假冒伪劣产品?3. 背景:宝洁公司在全球范围内推广其“绿色环保”理念,声称其产品生产和包装过程都符合环保标准。
问题:(1)宝洁公司在宣传“绿色环保”理念时,应遵守哪些法律法规?(2)如果消费者发现宝洁公司的产品不符合环保标准,应如何维权?(3)宝洁公司如何平衡环保责任与经济效益?4. 背景:宝洁公司在某国市场推广其婴儿用品,发现该国的消费者对婴儿用品的安全性和质量要求非常高。
问题:(1)宝洁公司在该国的婴儿用品市场应如何满足当地消费者的需求?(2)宝洁公司应如何确保其婴儿用品符合当地的安全标准和法规?(3)消费者在购买宝洁婴儿用品时,如何判断产品的安全性?二、简答题1. 简述消费者权益保护法的基本原则。
2. 解释什么是知识产权,并列举几种常见的知识产权类型。
3. 简述企业在产品研发和上市过程中应遵守的主要法律法规。
4. 简述企业在处理消费者投诉时应遵循的原则。
旅游学概论案例分析题及答案一、简答题1.旅游的本质属性是什么?(1)享受属性;(2)审美属性;(3)消费属性;(4)社交属性。
2.中国近代旅游业的基本特点是什么?首先,旅游业具有综合性;其次,旅游业具有经济性;第三,旅游业具有服务性;第四,旅游业具有依赖性;第五,旅游业具有带动性;第六,旅游业具有外向型;第七,旅游业具有季节性。
3.国际旅游的概念与类型是什么?国际旅游指一个国家的居民跨越国界到另一个或几个国家去访问的旅游活动。
根据旅游者的流向,又可分为入境旅游和出境旅游。
根据国际旅游的范围大小,又可分为跨国旅游、洲际旅游和环球旅游三种具体形式。
45.旅游学的研究对象是什么?旅游学的研究对象:旅游学的研究对象是旅游活动的内在矛盾,旅游学的任务就是通过研究来认识这种矛盾的性质及其发生原因、形态结构、运动规律和它所产生的各种外部影响。
二、思考题1.分析旅游者产生的条件有哪些?(1)主观条件就是旅游动机,一个人心理类型:在影响旅游动机的个人方面的因素中,一个人的个性心理特征起着重要的作用。
二其他因素:①文化水平和受教育程度②年龄③性别④支付能力。
以上关于旅游动机影响因素的择要介绍仅是针对旅游者的个人方面的因素外,很多外部因素,如社会历史条件、微社会环境等,也会对人的旅游动机产生某种或正或负的影响。
(2)客观条件有:第一,足够的支付能力;第二,足够的闲暇时间,其包括法定的就业工作时间、必须的附加工作时间、用于满足生理需要的生活时间、必须的社会活动时间和闲暇时间;第三,其他影响因素,包括一个人的身体状况;一个人所处的家庭生命周期阶段或家庭拖累状况。
2.散客旅游兴起的原因是什么?其一,旅游的意义发生转变;其二,旅游者的心理需求进入更高层次;其三,传统的团队旅游模式难以满足个性化要求;其四,旅游者单独出游能力提高。
第三章旅游资源一、简答题1.旅游资源破坏的原因有哪些?(1)一类是自然性原因,如天灾、自然风化、生物原因。
案例分析及简答题(共3题,每题10分2013年小王大
学毕业后
2013年小王大学毕业后曾在一家大公司当过实习经理,工作很努力。
离开了这家大公司后,便开始经营他自己的小公司。
小王购买了一套配制流水线,租用了一个旧仓库,安装了一套小型的设备与包装生产线。
一年过去了,小王打算增添生产线,建立分销网络。
根据上面的案例,请问答下面的问题:(共3题,每题10分)
1.分析小王公司的管理模式?
2.小王企业生产销售计化是怎样实施的?
3.小王公司下一步发展面临什么样的问题?
1.答:企业由小到大发展最重要的问题就是管理摸式,小王应该更多的考虑的是资金、技术和市场,面对企业管理者考虑不能不全面。
2.答:企业生产销售计划是怎样实施有人实施,但无权贵利的有机结合,没有调动管理者的积极性,从案例也可启示我们怎样把创业规划与系统实施进行有机地结合。
3.答通过本案例可以使大家明白在实践中是高层领导人重要还是中层管理者更重要?而且明白公司下一步的发展是需要招聘有创业激情的员王以及能调动员王积极性的有效领导者。
最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案(试卷号:1283)一、简答题1.简述残疾人福利的主要内容。
答:(1)残疾预防(2)残疾康复(3)残疾人教育(4)残疾人就业(5)残疾人文化体育(6)无障碍环境建设2.简述设置社会保障管理机构应该遵循的原则。
答:(1)适应原则(2)效能原则(3)统一指挥、分级管理原则(4)权责一致原则(5)分工协作原则(6)法制化和权变原则3.老年人福利的内容主要有哪些?答:(1)老年人收入保障;(2)老年人生活照料,例如机构照料、社区照料、居家养老;(3)老年人心理和社交服务;(4)老年人教育服务,例如老年大学;(5)老年人就业服务。
4.简述我国农村扶贫开发的措施。
答:(1)组织农村劳务输出(2)小额信贷政策(3)以工代赈(4)科技教育扶贫(5)自愿移民扶贫开发(6)整村推进扶贫(7)开展国际交流与合作5.计算贫困线的方法都有哪些?答:(1)市场菜篮子法,又称预算约束法。
(2)收入比例法。
(3)恩格尔系数法。
(4)生活形态法。
(5)马丁法。
(6)-天1美元法。
6.简述“社会民主主义”的社会保障核心价值理念。
答:(1)社会保障分配应该达到最大的平等,最大限度的缩小收入差距。
(2)社会保障应该由政府全面责任,个人不应该缴费,尽可能减少市场(商业保险和企业保险)在社会保障中的作用,商业福利不利于促进社会平等。
(3)广泛的社会福利,覆盖全民,包括没有工作没有收入的人口,“从摇篮到坟墓”都要有保障。
(4)社会保障不仅仅是一种支出,还是一种投资。
(5)通过高额累进税筹集社会保障资金是必要的和公平的。
二、案例分析题1.李某大学毕业后在北京一家国企工作4年,由于不满意单位工资薪酬,从单位离职,前往上海一家企业2年后,由于企业经营不善,李某被辞退。
假设李某就职的两家企业都依法缴纳社会保险费。
请问:(1)李某第一次离职能否享受失业保险?为什么?(2)李某在上海最多能够领取多长时间的失业保险金?(3)如果李某在上海领取失业金期间生病住院,医疗费用应如何分担?答:(1)不能。
劳动法案例分析及答案汇总一、案例一:劳动合同的签订与解除【案例】小明是一家公司的员工,工作了一年多,但一直没有签订劳动合同。
最近,公司突然以小明工作表现不佳为由,要解除他的劳动合同。
小明感到很困惑,不知道该如何维权。
【分析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位自用工之日起,应当与劳动者订立书面劳动合同。
本案例中,小明工作了一年多,但公司一直未与他签订劳动合同,这是违法的。
小明可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
对于公司以工作表现不佳为由解除小明的劳动合同,需要看具体情况。
如果小明的表现确实不佳,且公司有相应的考核制度和证据证明,那么公司是有权解除合同的。
但如果公司没有明确的考核制度或者证据不足,那么公司解除合同的行为可能是违法的。
小明可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式维护自己的权益。
二、案例二:加班与休假【案例】小红是一家制造企业的员工,经常加班加点,而且节假日也不能休息。
小红感到身心疲惫,不知道该如何维护自己的权益。
【分析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
本案例中,小红经常加班加点,而且节假日也不能休息,这是违法的。
小红可以向公司提出异议,要求公司安排合理的休息时间。
如果公司继续强迫小红加班,她可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式维护自己的权益。
三、案例三:劳动安全与保护【案例】小李是一名建筑工人,某日在工地上发生了一起安全事故,导致他受伤住院。
小李不知道该如何维护自己的权益。
【分析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
本案例中,小李在工地上发生安全事故,说明公司可能没有提供必要的劳动安全保护措施。
小李可以向公司提出异议,要求公司赔偿医疗费用、工伤赔偿等损失。
如果公司不予理睬,小李可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式维护自己的权益。
第1篇题目:甲乙双方签订一份房屋租赁合同,甲将自有房屋出租给乙,租赁期限为三年。
合同签订后,乙开始入住。
租赁期间,房屋因自然灾害受损,甲承诺维修,但未及时履行。
乙因此搬离房屋,并要求甲退还租金。
甲认为房屋受损是由于不可抗力,不应承担责任。
请分析以下问题:一、案例分析1. 案件背景甲(出租人)与乙(承租人)签订了一份房屋租赁合同,约定甲将其自有房屋出租给乙,租赁期限为三年。
合同签订后,乙开始入住。
在租赁期间,房屋因自然灾害受损,甲承诺维修,但未及时履行。
乙因此搬离房屋,并要求甲退还租金。
甲认为房屋受损是由于不可抗力,不应承担责任。
2. 案件焦点本案的焦点在于:甲是否应退还乙的租金,以及甲是否应承担房屋受损的责任。
二、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》(1)第一百零七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(2)第一百一十七条:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。
2. 《中华人民共和国侵权责任法》(1)第六条:行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
(2)第二十条:因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。
法律另有规定的,依照其规定。
三、案例分析及解答1. 甲是否应退还乙的租金根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条,甲作为出租人,未履行合同约定的维修义务,构成违约。
乙因此搬离房屋,甲应退还乙的租金。
2. 甲是否应承担房屋受损的责任根据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。
在本案中,房屋受损是由于自然灾害,属于不可抗力。
但甲作为出租人,有维修房屋的义务,未及时履行维修义务,导致乙搬离房屋。
因此,甲仍应承担部分责任。
综上所述,甲应退还乙的租金,并承担部分房屋受损的责任。
四、启示1. 当事人在签订合同时,应充分了解合同条款,明确各自的权利和义务。
社会工作价值与伦理模拟题一、简答题1、在新教伦理的观念中,平等与天职观念的含义是什么?2、在罗尔斯社会正义理论中:“关注最少受惠者利益的理论”其含义是什么?3、简述个人价值的三个类别二、案例分析题1、在以下案例中,涉及的主要的伦理议题是什么,社会工作者在此情况下应如何选择?[案例1]你会谈的案主是王太太,王太太的丈夫是公司老板,很有钱,据王太太讲,丈夫现在在外已有了情人,情人的出现自然就夺取了自己的爱,因此会谈时王太太咬牙切齿要杀死丈夫的情人。
参考答案:在这个案例中,主要的伦理议题是:社会工作者在下列两者间做选择:尊重案主的隐私与自我决定权,以及要保护那些可能受到伤害的第三者。
当案主反对社会工作者揭露可能伤害第三者的资料时,社会工作者就会面临-一个伦理选择难题。
社会工作者在此情况下有几种选择:做工作使案主放弃这种想法;获得案主同意不必保密,以保护受威胁的第三者;如果不成功,社会工作者必须决定(即去评估师尊重隐私权还是保护第三者)。
2、在下面案例中,社会工作者得到案主之一所提供的隐私资料,社会工作者应当向另外一个案主“告密"吗?社会工作者应如何处理?[案例2]社会工作者服务于夫妻二人。
因丈夫有赌博的恶习,其自称已忍无可忍,要离婚。
而丈夫称自己一-定要戒除赌瘾,并声称已参加了戒赌小组,成效不错,已渐渐取得妻子的谅解。
但在一-次会谈中,丈夫告诉你,他根本就没参加戒赌小组,而且对于赌瘾自己根本戒除不了,自己对此也感到很痛苦。
丈夫要求社会工作者千万不要把这件事情告诉给自己的妻子。
参考答案:社会工作者可以继续做丈夫的工作,使他向妻子表白自己的赌博问题;如果丈夫拒绝,可向丈夫说明撤销本案;或者不经丈夫同意,直接供出秘密(因为妻子也是工作人员的案主)。
3、下面案例中,社会工作者如何应对保护案主隐私的权利以及在法庭上揭露案主的秘密?[案例3]社会工作者服务的这对夫妻已离婚,现在正在争夺对子女的抚养权。
通过一段时间的服务,妻子告诉你自己内心的痛苦,“她整日被焦虑所笼罩,怕失去对孩子的监护权,但同时也承认自己有间歇性神经病”。
四、简答题(10个里面考2个)1. 家长制管理方式有哪些特点?第一,组织内部的权力集中于最高领导人手里。
领导者的权力既没有划分,也不受限制,组织的一切活动均由领导者一人决定。
第二,分工不明,责任不清。
第三,任人唯亲,因人设位。
第四,办事无章可循,无法可依。
第五,终身制。
领导者及其成员的职位都是建立在初级关系基础上,成员利益处于相互制约之中。
2. 如何理解“非政府组织”?“非政府组织”,又常直接被称之为NGO或“第三部门”,有时候也用NPO,在管理上我国称之为民间组织、社会团体。
在我国比较典型的有希望工程、残疾人基金会、各类帮困基金中心、残疾人联合会等。
所具有的相同特征是:非政府的、非营利的、自治性的、非党派性质的,并且具有一定志愿性质的、致力于解决各种社会性问题的社会组织。
1)NGO是一种组织,是在有限政府、市场经济、公民社会的三元社会结构框架中的一种社会组织形态。
2)NGO 是通过公民自组织、多元、参与性地管理共同事务,实现社会公益的机制。
3)NGO是一种体现了多元社会自治的治理理念。
3.中国传统文化的特点有哪些?一、强大的生命力和凝聚力二、重实际求稳定的农业文化心态三、以家族为本位的宗族集体主义文化四、尊君重民相辅相成的政治文化五、摆脱神学独断的生活信念六、重人伦轻自然的学术倾向4.如何全面理解越轨的含义?一般认为,那些为某一个社会群体成员判定为违反其规范、准则或价值观念的任何思想、感受或行动是越轨行为。
对越轨进行全面的理解,应该注意以下几个方面:第一、越轨行为是一种普遍的文化现象;第二、越轨行为未必是坏的和不可接受的行为;第三、越轨行为未必总是自愿的;第四、越轨行为未必是犯罪行为;第五、越轨行为可以是个人干的,也可以是群体和组织所为。
此外,越轨行为的后果并不一定仅仅是对他人或社会产生危害,有的越轨行为也会自己产生很大的危害。
5. 社会控制有哪些特点?第一、社会控制的非个人性;它体现的是超越个人利益之上的社会集团或社会的一般要求和利益。
五简答题1.基层管理者的主要职责?答案:基层管理者的主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。
他们几乎每天都要和作业人员打交道,组织下属开展工作,协调下属的行动,解决下属的困难,反映下属的要求。
基层管理者是组织中最基层的管理者,他们主要关心的是具体任务的完成。
2.班组长应具备的十种能力有那些?答案:(1)专业技术能力(2)目标管理的能力(3)解决问题的能力(4)组织授权的能力(5)交流倾听的能力(6)幽默风趣的表达能力(7)激励减压的能力(8)指导培养的能力(9)自控和约束能力(10)归纳和总结能力。
3.班组工作目标五大特点?答案:1)工作目标时准确界定的,组员对要达到的目标要明确而清晰。
2)工作目标是可量、可评的。
3)工作目标是双方认可的。
4)工作目标应是可达到且具有挑战性的,也有人认为是重在结果达成,没有达成结果就要因此要承担责任。
5)工作目标应明确规定最后期限和回顾目的,即完成时限。
4.劳动合同应当具备哪些条款?答案:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
5.集团公司职工代表有哪些权利?答案:(1)在集团公司职代会上有选举权、被选举权和表决权。
(2)参与讨论集团公司的有关重大决策和重大问题,提出建议和意见。
(3)有权参加集团公司职代会及其工作机构组织的巡视检查活动,对集团公司职代会决议和提案落实情况进行检查,以及其他民主管理活动。
(4)评议、监督集团公司中高级管理人员。
(5)参加集团公司组织的考察、培训、学习等活动。
案例分析简答题某公司是一家生产家具的企业,拥有一支技术精湛的制造团队和一批忠诚的客户群体。
然而,最近几年来,该公司逐渐面临着销售额下滑、市场份额萎缩以及员工士气低落等问题。
为了找到解决这些问题的方法,我们将对该公司进行案例分析,并就问题的原因和解决方案进行简答说明。
1. 问题分析1.1 销售额下滑该公司的销售额在最近几年持续下滑。
这可能是由于市场竞争加剧、产品质量不过关或者市场需求的变化等原因导致的。
为了更好地分析销售额下滑的原因,可以进行以下方面的调查:- 调查竞争对手的产品和市场表现,了解他们的销售策略和市场定位。
- 检查公司当前产品的质量,包括原材料、制造工艺和产品检验等环节。
- 进行市场调研,了解市场对于家具产品的需求和消费习惯的变化。
1.2 市场份额萎缩市场份额的萎缩说明该公司在市场上的竞争地位逐渐下滑。
可能的原因包括竞争对手的产品更具吸引力、市场推广策略不当、产品定位模糊等。
为了应对市场份额萎缩的问题,可以从以下几个方面入手:- 重新评估公司的市场定位和目标群体,并制定相应的市场推广计划。
- 分析竞争对手的产品特点和竞争优势,并在产品设计和宣传方面进行改进。
- 加强市场调研,了解消费者的需求和偏好,并根据市场反馈调整产品和销售策略。
1.3 员工士气低落员工士气的低落可能是由于公司管理不善、薪酬福利不合理或者工作环境不好等原因导致的。
为了改善员工士气,可以采取以下措施:- 改善公司的管理制度和沟通机制,保障员工的参与感和归属感。
- 优化薪酬福利体系,使员工的付出能够得到合理的回报。
- 优化工作环境,提供良好的工作条件和发展机会,增强员工的工作满意度。
2. 解决方案2.1 提升产品质量通过提升产品质量,加强原材料的选择和工艺的改进,保证产品的质量稳定和过硬,以提升公司的竞争力。
2.2 制定市场推广计划根据市场调研结果,重新制定市场定位和目标群体,并制定相应的市场推广计划。
可以结合线上和线下渠道,提升品牌知名度,吸引更多的潜在客户。
幼儿答辩试题及答案解析一、简答题1. 幼儿教育的目的是什么?答案:幼儿教育的目的是促进幼儿身心全面和谐发展,为其终身学习和全面发展奠定基础。
它包括培养幼儿的基本生活技能、社会交往能力、情感态度和初步的道德观念,以及激发幼儿的好奇心和探索欲望,培养其创造力和想象力。
2. 幼儿教师应具备哪些基本素质?答案:幼儿教师应具备的基本素质包括:爱心和耐心,对幼儿的关心和爱护;专业知识,包括幼儿发展心理学、教育学等;沟通能力,能够有效地与幼儿、家长和同事交流;组织和管理能力,能够合理规划和组织教学活动;以及自我反思和持续学习的能力,不断提升自己的教育教学水平。
3. 请简述幼儿游戏的重要性。
答案:幼儿游戏是其学习和发展的自然方式,具有以下重要性:促进幼儿身体发展,增强身体素质;满足幼儿模仿和探索的天性,培养其认知能力;提供社会交往的机会,发展幼儿的社交技能;以及通过游戏表达情感,促进情感发展和自我认识。
二、论述题4. 论述幼儿教育中家园合作的重要性及其实施策略。
答案:家园合作在幼儿教育中至关重要,因为它能够形成教育合力,共同促进幼儿的全面发展。
实施策略包括:- 定期召开家长会,让家长了解幼儿园的教育目标和计划。
- 建立家园联系本,记录幼儿在园表现和家庭作业,促进信息交流。
- 邀请家长参与幼儿园活动,如节日庆典、亲子活动等,增强家长的参与感和责任感。
- 提供家庭教育指导,帮助家长了解幼儿发展特点,提高家庭教育质量。
- 建立家长委员会,让家长参与幼儿园的管理和决策,增强家园之间的信任和合作。
5. 论述如何通过环境创设促进幼儿的自主学习。
答案:环境创设是促进幼儿自主学习的重要手段,具体做法包括:- 提供丰富多样的学习材料,激发幼儿的好奇心和探索欲。
- 设计开放性的游戏区域,让幼儿自由选择活动,培养自主选择和决策的能力。
- 创设安全、舒适的环境,让幼儿在探索中感到安全和被支持。
- 利用墙面、角落等空间展示幼儿的作品,增强其成就感和自信心。
满分:1 得分:1
三、简答题(共 3 道试题,共 30 分。
)
1. 试述信息技术对公共管理的影响。
1、信息技术的发展为政府把握更多的信息、进行正确决策提供了条件。
2、信息技术已广泛应用于各行各业,公众对政府如何应用信息技术提高其工作效率和服务质量提出了更高的要求和期待,政府应用信息技术的能力面临考验。
3、面对信息的大量涌入,政府必须对各种信息做出回应,提高对信息的处理、管理和运用的能力,保证政府信息管理系统的质量。
4、信息确实是一种能力,政府必须有效、准确地运用这一种能力。
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满分:10 得分:10 评价:不错
2. 简述公共组织的构成要素。
1、组织成员。
2、物质要素。
3、组织目标。
4、职能范围。
5、机构与职位设置。
6、权责体系。
7、规章制度。
8、技术和信息。
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满分:10 得分:10 评价:不错
3. 简述设计公共组织时应遵循的“职、权、责一致”原则
公共组织是个权责体系。
在公共管理活动中,职务、权利、责任三者互为条件,三者缺一不可而且必须是相称和平衡的。
如果有责无权,则无法劲责。
如果有权无责,则易滥用权利,不能尽其责。
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满分:10 得分:10 评价:不错
四、论述题(共2 道试题,共30 分。
)
1. 试述我国政府信息公开实施过程中的问题与对策。
问题:1、信息公开主体的工作不到位。
2、信息公开的时效性比较差。
3、信息公开的方式上无法取信于民。
对策:1、信息公开主体应加强责任意识,转变观念。
2、信息公开主体应明确职责,落实行动。
3、信息公开主体应行为规范、依法行事。
4、信息公开主体应加强网站建设、提高效率。
5、信息公开主体应加大宣传力度,动员公众参与。
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满分:15 得分:15 评价:不错
2. 试述人力资源管理理论的基本精神。
人力资源管理理论的基本精神是:第一,确定以人为中心的管理思想;第二,把组织看作整体,不仅开发“力的资源”,而且开始走向开发组织、整体的“心的资源”,注重整体效益、群体目标、团队精神;第三,在管理原则上既强调个人又强调集体;第四,在管理方法上既强调理性又强调情感;第五,在领导方式上既强调权威又强调民主;第六,在管理实践中既强调能力也重视资历。
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满分:15 得分:15 评价:不错
五、案例分析题(共1 道试题,共20 分。
)
1
请大家根据所给案例材料,用所学理论进行分析论证,说明自己的观点和认识,理论运用要恰当,逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确、字数不少于400字。
《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010—2020年)》面向社会公开征求意见
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》于2010年2月28日正式启动第二轮征求民意工作,征求意见时间截至3月28日。
教育部网站同日公布《规划纲要》征求意见稿全文。
社会各界人士可通过电子邮件、教育部门户网站发帖和去函形式提出意见建议。
2月28日当天,按照中央问政于民、问需于民、问计于民的要求,教育部、发改委、财政部、科技部、人力资源和社会保障部等《规划纲要》工作小组召开新闻发布会,教育部部长袁贵仁先生向媒体和公众介绍了征求意见稿的形成过程、主要内容,重点介绍了6项发展任务:学前教育、义务教育、高中阶段教育、职业教育、高等教育、继续教育,特别是强调民族教育和特殊教育。
6项改革任务:人才培养体制、考试招生制度、学校制度、办学体制、管理体制改革和扩大教育开放。
6项保障任务:加强党和政府对教育工作的领导、加强教师队伍建设、保障经费投入、加快教育信息化、推进依法治教、实施重大项目和改革试点。
请利用政府信息公开的相关知识,分析该案例中,国家部委向公众公开征求对《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020》意见的意义所在。
政府信息公开的意义为:1、政府信息公开将促进社会主义民主政治建设。
(1)政府信息公开是社会主义民主应有之义。
(2)政府信息公开有利于公民参与政府管理和科学决策。
2、政府信息公开将增进公民对政府的信任。
(1)政府信息公开能有效消除“民怨”。
(2)政府信息公开会使公民切身利益得到维护。
3、政府信息公开是构建和谐社会的内在要求。
(1)政府信息公开在一定程度上可以制约权力滥用。
(2)政府信息公开可以使资源得到最大限度的开发应用。
(3)政府信息公开可以更好地应对突发事件。
(4)政府信息公开可使媒体发挥更大作用。
(5)政府信息公开是新形势下展现社会主义民主政治生命力的重要标志。
我觉得该案例的意义为:
一、比较全面的《纲要》
单从规划纲要的目录来看,《纲要》涉及的教育类型比较全面,囊括了学前教育、义务教育、高中阶段的教育、高等教育、职业教育、继续教育、民族教育、特殊教育,还涉及教育体制改革、教育的对外开放、师资队伍的建设、教育信息化的建设、教育经费的投入、依法治教等诸多问题。
我们新的《纲要》,不仅考虑了孩子们年龄心理阶段的特征,考虑了个体的存在,并且考虑了不同社会文化背景下“学生群落”的特点,所以民族教育、特殊教育、职业教育、继续教育才愈加被重视。
二、教育经费问题
保障教育经费的投入,这为教育的发展增加了物质保障,但是同学们认为,在2020年,4%的教育经费投入还是较少,希望政府可以根据具体的财政收入进行调整,希望政府可以创收,将一些计划外收入纳入公共财政,从而加大政府财政收入,进而增加教育经费支出。
另外,这对我们教育的要求就是在教育经费使用的过程中,要时刻注意节约,克制当前部分地区存在的教育浪费现象。
三、工作方针的期望
《纲要》的工作方针指出为:优先发展,育人为本,改革创新,促进公平,提高质量。
同学们一致对优先发展、育人为本、促进公平非常关注。
我们不反对以经济建设为中心,但是经济发展的前提是人才知识的具备,希望《纲要》在实施过程中,真正体现对教育的优先发展。
育人为本,这体现着以人为本的思想,教育中的以人为本多是以学生为中心,在以学生为中心的教育实践中,教师遇到了很多的问题,举例说明,在初等教育阶段,小学生由于自律能力和其他能力没有发展到可以自己做主的地步,教师在进行教育的时候便会出现矛盾,知道应该以学生为中心,引导学生自己学习发现,但是实际的情况是这样的效果并不是很好,孩子们往往因为年龄小而浪费很多时间,学不了多少东西,这与教育的效率相违背。
希望教育工作者和专家可以为此研究针对不同特点学生的人本教育方式。
对于以人为本,同学们还指出重点是学生不错,但是也不要忘记了辛辛苦苦工作的教师们,提倡以学校中的每一个人为本。
促进公平,教育的公平很早就受到了人们的关注,不只是教育工作者,更多的是学生和家长。
教育的公平包括很多的问题,起点的公平、过程的公平和教育结果的公平,同学们相信专家和政府对这个是很了解的,希望在实施过程中,可以充分考虑不同地区、不同特点或是同一地区不同发展水平地域的教育公平发展。
四、高等教育
由于大家现在都处于高等教育阶段,所以对高等教育比较关注。
针对全面提高高等教育质量,同学们建议大学的考试制度进行相应的改变,适当减少死记硬背方面的闭卷考试,增加可以反映同学们不同思想的开卷考试的数量,这样既可以减少考试的作弊,更能够培养同学们积极思考的习惯,也利于真正体现大学思想的先进和多元,另外,在教育的过程中,教师也会相应地增加跟同学的互动,对教育质量的提高应该会有有益的影响。
针对增强社会服务能力,由于刚刚学习了谷贤林老师的《高等教育管理》,大家普遍对那节课上威斯康辛大学的社会服务倍感崇敬。
那样的大学才是国家智慧的源泉和精神的象征。
希望今后我们的大学也可以成为智慧传播的圣地,定时有计划有针对性地向所需人群提供智慧支持,充分发挥自己的优势。
加强科学知识的产业化,加强科学研究,为社会财政贡献自己的力量。
大学的社会服务功能还要体现在解决社会问题上,比如对下岗职工进行恰当培训,也可以是大学担当的体现。
对于中西部高等教育的关注,目前我国中西部大学较少,同学们也希望国家可以加大边远地区高校的建设,同时在文理和专业设置少,最好可以侧重于当地的特点,特色办学,为当地的发展培养适用人才。
由于时间较紧,我们队《纲要》的学习集中于以上几个方面,暂时得出上述心得,真心希望教育可以真正受到重视得到改善,也希望我们新一代能为此作出应有的贡献。