银行安全保卫工作问题与对策
随着我国金融体制的深入改革，金融机构迅速发展，金融机构的经营理念和治理水平不断完善，其安全防范水平也得到了长足发展。但是，国际形势错综复杂，国内不和谐、不稳定因素依然存在，各大银行内安全刑事案件时有发生。
2016年11月21日凌晨，密山市最大的一所工商银行发生抢劫案件，导致一名银行金库看守人员死亡。
2017年3月21日16时42分，大连邮政储蓄银行迎客路支行发生抢劫案，一名蒙面男子持枪挟持一名工作人员，企图抢劫50万元现金。
2017年4月7日，广西宾阳某银行内，一名男子持刀劫持人质，试图抢劫。
以上几起案件为近期内发生、网络大量流传和议论的案件，可不否认，随着社会制度的深化改革，社会矛盾依然突出，贫富差距依然严重，因此银行必须居安思危，不断加强安全保卫工作，进步防范风险的能力。
就笔者分析，目前银行安全保卫隐患一般存在为以下一点：
一是重视程度不足。目前我行已制定安全保卫制度并推行使用。但是，安全虽为一切工作的基础，却是基层员工最容易忽视的，员工没有把安全意识作为一切工作开始的前提，往往是亡羊补牢，为时已晚。
二是安保人员素质偏低。管理层往往将工作重心只局限于生产经营，将后勤保卫工作寄希望于公安部门的支持，而银行内的安保人员职能逐渐边缘化，每日只限于持械坐岗、开门落锁，人员总体年龄偏高，因而直接影响了银行安全保卫工作的提高和完善。
三是安全保卫管理体制不健全。银行的安全保卫管理制度不健全直接导致安保相关人员职责不清、管辖范围不明确等问题，进而导致上级行下发的引导和改善文件无法畅通执行，影响安全保卫工作的深化进行。
就目前形势，各大银行和金融机构均应将完善安全保卫机制提上日程，重视安全保卫工作，确保安全保卫工作落到实处。
首先，常敲“警示钟”。安全保卫工作是事关银行业金融机构安全正常运转的大事，安全无小事，“安全就是效益”，时时要安全，处处要安全，事事要安全。每一位员工必须常敲“警示钟”，克服片面熟悉，牢固树立“安全重于泰山”的思想。并且，不断加强每位员工的安全知识教育，定期召开安全保卫工作会议，及时传达上级有关文件精神，学习安全规章制度和安全防范知识，定期组织员工开展防盗窃、防抢劫、防诈骗、防爆炸、防破坏、防火灾、防
计算机病毒以及防洗钱等各种应急情况的演练，确保员工了解准确的安全器械操作技巧，具备良好的处置突发事件的心理素质和技能。
其次，构铸“防火墙”。壮大银行内部的保卫力量，加强保卫队伍的全面建设，进步整体素质和防范风险的能力。加强政治学习和思想教育，不断进步政治思想觉悟和理论水平；加强法律法规知识、保卫业务和技能培训，真正使保卫队伍成为一支拉得出、打得赢的坚强队伍。对于银行网点的安保设施及营业厅和办公区域的监控设备，做到按时检查，及时维修，确保与公安部门24小时联络畅通，安保人员的所持器械、银行前台配置器械和各处的防火灭火设备定期更新和补给，做到未雨绸缪，将安全风险压降到最低。
再次，戴上“紧箍咒”。严格落实上岗、值班、守库制度，确保坚守岗位、尽职尽责。严格落实内部治理的各项规定，切实防止发生各类案件和责任事故，确保单位内部的安全稳定。严格落实领导责任制和岗位责任制，真正做到职责明确、任务落实，形成人人讲安全、个个懂危害、处处防风险的“大安全”格式。严格落实督促检查和赏罚制度，对在安全保卫工作中成绩突出、贡献巨大的，要予以表彰奖励，对工作不深进不细致、失职渎职以及由于责任落实不到位而导致发生重大题目的，要严厉追究有关领导和职员的责任。同时，结合实际情况，进一步细化、强化安全保卫工作措施，修订和完善各岗位、各环节工作制度，真正在落实上下功夫、求实效。
最后，对外而言，要积极与当地公安联络，把安全保卫工作切实摆上重要的议事日程，当作一件大事来抓，做到工作忙时不忘安防，任务重时不挤安防。真正构筑起“固若金汤”的安全保卫坚固防线。
