安全管理知识培训课件

第二部分 基础理论
当人的活动行为处于非正常状态是，人体作业活动和能量 当人的活动行为处于非正常状态是， 转换失去控制， 转换失去控制，人体就会与具有能量的设备发生接触或碰 以致遭到打击而被伤害。 撞，以致遭到打击而被伤害。 当机器、设备非正常运行时， 当机器、设备非正常运行时，会使其能量传递产生能量逸 这种能量逸散去一定的控制时， 散，这种能量逸散去一定的控制时，就会释放出非正常能 量传递，致使设备遭破坏和人身伤害。 量传递，致使设备遭破坏和人身伤害。 运用这种模式，在安全管理和事故预防中， 运用这种模式，在安全管理和事故预防中，应以防止人和 物的能量逸散失控为核心。 物的能量逸散失控为核心。 控制不安全行为引起的人操作活动中的能量失控， 控制不安全行为引起的人操作活动中的能量失控，即控制 人的不安全行为，实行标准化作业等。 人的不安全行为，实行标准化作业等。 控制机器设备的能量传递转换失控， 控制机器设备的能量传递转换失控，要改进机器装置的性 对逸散能量采取措施，加以利用， 能，对逸散能量采取措施，加以利用，避免其转换为伤害 为伤害或损失。 为伤害或损失。 20
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第一部分 概 述
基本原理： 三、基本原理： 系统原理：人们在从事管理工作时， 系统原理：人们在从事管理工作时，运用系统理 观点和方法， 论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分 以达到管理的优化目标。 析，以达到管理的优化目标。 人本原理：在管理中把人的因素放在首位。 人本原理：在管理中把人的因素放在首位。 预防原理：通过有效的管理和技术手段， 预防原理：通过有效的管理和技术手段，减少和 防止人的不安全行为和物的不安全状态。 防止人的不安全行为和物的不安全状态。 强制原理： 强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和 行为，使个人的活动、 行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理 要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。 要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
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第三部分 安全生产管理主要内容、原则、方法 安全生产管理主要内容、原则、
安全生产工作的分类：
事故预防
应急处置
调查处理
监 督 检 查 改 整 患
隐 术 改 造
技 宣 传 教 育
安 全 评 价 系 体 急 应
应 急 响 应 置 处 复 恢
事 故 调 查 析 分 故
事 统 计 分 析
ห้องสมุดไป่ตู้监 督 举 报
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第一部分 概 述
一、管理： 管理： 1）通过计划组织、指挥及控制工作的过程 通过计划组织、 来协调所有资源，以实现预定目标。 来协调所有资源，以实现预定目标。 2）就是通过对人的工作来达到工作的目标。 就是通过对人的工作来达到工作的目标。 3）管人、理事。管人要以人为本；理事， 管人、理事。管人要以人为本；理事， 要找出科学规律，要讲效率。 要找出科学规律，要讲效率。 4）指一定的组织者运用一定的职能和手段 来协调他人劳动， 来协调他人劳动，使别人一起高效率地实 现组织既定目标的活动过程。 现组织既定目标的活动过程。
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第二部分 基础理论
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第二部分 基础理论
四、能量失控释放理论： 能量失控释放理论： 吉布森、 吉布森、哈登提出了解释事故发生物理本质的能量意外释 放论。 放论。 调查伤亡事故原因发现， 调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的 能量， 能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外 释放引起的， 释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由 于人的不安全行为或物的不安全状态造成。 于人的不安全行为或物的不安全状态造成。 这种理论指出任何造成伤害或损失的事故都是由能量传递 失控引起的。 失控引起的。 人在生产活动中，是通过人体本身的作业活动， 人在生产活动中，是通过人体本身的作业活动，以能量传 递与转换来完成的。 递与转换来完成的。 机器设备等在生产过程中， 机器设备等在生产过程中，也是通过能量传递的形式来达 19 到其作业目的。 到其作业目的。
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第二部分 基础理论
能 量 屏 蔽 失 效 能 量 释 放 伤 害 损 坏
人 失 误
环 境 因 素
物 的 故 障
系统安全观点的事故因果连锁
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第三部分 安全生产管理主要内容、原则、方法 安全生产管理主要内容、原则、
一、安全生产管理主要内容： 安全生产方针，安全生产责任制与目标管理。 组织保障：机构和人员保障。 安全生产投入与安全技术措施计划。 安全教育培训。 建设项目“三同时” 建设项目“三同时” 安全检查。 劳动防护用品管理。 系统安全评价。 危险源辨识与监控。 职业危害与职业病管理。 事故应急救援。 事故的调查与处理。 统计分析。 OSH、ESH体系。 OSH、ESH体系。
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第一部分概述
现代安全管理：是企业管理的一个重要组 现代安全管理： 成部分， 成部分，它遵循现代企业的管理原理和原 则。 重要特征： 重要特征： 1）以人为中心的安全管理。 以人为中心的安全管理。 2）强调系统的安全管理。 强调系统的安全管理。
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第一部分
概述
系统安全： 系统安全： 是在系统寿命期间内应用系统安全工程和 管理方法，辨识系统中的危险源， 管理方法，辨识系统中的危险源，并采取 控制措施使其危险性最小， 控制措施使其危险性最小，从而使系统在 规定的性能、 规定的性能、时间和成本范围内达到最佳 的安全程度。 的安全程度。 系统安全的目标不是事故为0 系统安全的目标不是事故为0，而是最佳的 安全程度。 安全程度。
安全管理知识
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对工作的认识
1、安全工作者——企业的“白衣天使”。 安全工作者——企业的 白衣天使” 企业的“ 2、天使职责——保障生命与健康。 天使职责——保障生命与健康 保障生命与健康。 3、安全技术——安全是一门特殊专业技术。 安全技术——安全是一门特殊专业技术 安全是一门特殊专业技术。 4、安全管理——时时刻刻、方方面面。 安全管理——时时刻刻 方方面面。 时时刻刻、 安全管理公式：责任×思维×能力＝成果。 安全管理公式：责任×思维×能力＝成果。
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第一部分
概
述
二、安全生产管理： 安全生产管理： 1）是人们在生产过程中以安全问题为研究 对象，进行计划、组织、指挥、 对象，进行计划、组织、指挥、控制等活 动。 2）是企业管理的一个重要组成部分。它服 是企业管理的一个重要组成部分。 从管理的基本原则， 从管理的基本原则，既遵循管理的普遍规 律，又有其特殊性，具有特殊的原理和原 又有其特殊性， 则。
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第一部分 概 述
四、安全的概念： 安全的概念： 安全： 安全： 1）泛指没有危险，不出事故的状态。 泛指没有危险，不出事故的状态。 2）系统运行处于人们对安全的接受水平。 系统运行处于人们对安全的接受水平。
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第一部分 概 述
安全是相对的。 安全是相对的。 安全是一种状态。 安全是一种状态。 广义安全与狭义安全。 广义安全与狭义安全。 1）狭义安全：指某一领域或系统的安全。 狭义安全：指某一领域或系统的安全。 2）广义安全：即大安全，把狭义安全扩展 广义安全：即大安全， 到领域生命安全，生活安全， 到领域生命安全，生活安全，全社会的安 全。
第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则 安全生产管理主要内容、方法、
问 题 确 认 析 分 因
原 究 对 策
研 实 施 对 策
效 果 评 价
安全
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则 安全生产管理主要内容、方法、
发现问题，即找出所研究的问题， 事后型” 发现问题，即找出所研究的问题，“事后型”是指分析已 存在的问题或事故， 事先型” 存在的问题或事故，“事先型”则是指预防可能要出现的 问题或事故。 问题或事故。 确认，是对所研究的问题进一步核查与认定，要查清何时、 确认，是对所研究的问题进一步核查与认定，要查清何时、 何人、何事、何条件等。 何人、何事、何条件等。 原因分析，是解决问题的第一步， 原因分析，是解决问题的第一步，即寻求问题或事故 的 影响因素，对所有的影响因素进行归类。 影响因素，对所有的影响因素进行归类。并分析这些因素 之间的相互关系。 之间的相互关系。 研究对策，根据原因分析与评价，针对性和提出解决问题、 研究对策，根据原因分析与评价，针对性和提出解决问题、 的措施。 防止或预防事故 的措施。 实施对策，将所制定的措施付诸实践并从人力、物力、 实施对策，将所制定的措施付诸实践并从人力、物力、组 织等方面予以保证。 织等方面予以保证。 评价，是对实施对策后的效果、 评价，是对实施对策后的效果、措施的完善程度及合理性 进行检查与评定，并将评价结果反馈， 进行检查与评定，并将评价结果反馈，以寻求最佳的实施 28 对策。 对策。
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第二部分 基础理论
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第二部分 基础理论
海因里希理论认为人的不安全行为和物的 不安全状态是导致事故的直接原因， 不安全状态是导致事故的直接原因，把事 故的责任归因于人的缺点。 故的责任归因于人的缺点。
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第二部分 基础理论
三、博德（F.BIRD）事故因果理论： 博德（F.BIRD）事故因果理论： 博德在海因里希事故因果理论的基础上， 博德在海因里希事故因果理论的基础上， 提出了安全管理是事故因果连锁中一个最 重要的因素。 重要的因素。
第一类危险源： 第一类危险源： 系统中存在的危险存在的、 系统中存在的危险存在的、可能发生意外释放的 能量或危险物质。 能量或危险物质。 第二类危险源： 第二类危险源： 导致约束、 导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安 全因素。 全因素。 危险源与事故： 危险源与事故： 第一类危险源的存在是事故发生的前提。第二类 第一类危险源的存在是事故发生的前提。 危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条 件。
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第一部分 概 述
五、安全生产的目的：就是通过管理手段， 安全生产的目的：就是通过管理手段， 实现事故控制，消除隐患， 实现事故控制，消除隐患，减少损失的目 使整个企业达到最佳的安全水平。 的。使整个企业达到最佳的安全水平。为 劳动者创造一个安全的工作环境。 劳动者创造一个安全的工作环境。
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第一部分 概 述
第二部分 基础理论
能量观点的的事故因果连锁
管理失误
个人原因、 个人原因、环境原因
不安全行为
不安全状态
能量或危险物质意外释放
事故
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第二部分 基础理论
系统安全理论： 系统安全理论： 系统中存在的危险源是事故发生的根本原 因，防止事故发生就是消除控制系统中的 危险源。 危险源。
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第二部分 基础理论
六、安全管理的主要目标：减少和控制危 安全管理的主要目标： 减少和控制事故， 害，减少和控制事故，尽量避免生产过程 中由于事故所造成的人身伤害、财产损失， 中由于事故所造成的人身伤害、财产损失， 环境污染和其它损失。 环境污染和其它损失。
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第一部分 概 述
七：安全管理的对象 1）人的系统—运用法律、组织管理、控制 人的系统—运用法律、组织管理、 人的不安全行为 2）能量系统—控制能量，不使其意外释放。 能量系统—控制能量，不使其意外释放。 3）危险源—通过危险源识别，建立危险源 危险源—通过危险源识别， 控制系统，实现安全生产。 控制系统，实现安全生产。
二、海因里希因果连锁理论： 海因里希因果连锁理论： 该理论又称海因里希模型或多米诺骨牌理 theory）。 ）。在该 论（domino sequence theory）。在该 理论中， 理论中，海因理希借助于多米诺骨牌形象 地描述了事故的因果连锁关系， 地描述了事故的因果连锁关系，即事故的 发生是一连串事件按一定顺序互为因果依 次发生的结果。如果一块骨牌倒下， 次发生的结果。如果一块骨牌倒下，则将 发生连锁反应，使后面的骨牌依次倒下。 发生连锁反应，使后面的骨牌依次倒下。
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第二部分 基础理论
一、事故频发倾向理论： 事故频发倾向理论： 指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾 向。事故频发者的存在是工业事故发生的 主要原因， 主要原因，即少数具有事故频发倾向的工 人是事故频发倾向者， 人是事故频发倾向者，他们的存在是工业 事故发生的原因。 事故发生的原因。
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第二部分 基础理论
第三部分 安全生产管理的主要内容、方法、原则 安全生产管理的主要内容、方法、