6企业的法律环境和责任

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三、选择企业的商业保险
商业保险是保险公司通过与企业或个人订立保险合同，以赢利为目的转嫁企业 或个人风险的保险形式。 企业购买保险，一旦发生问题，企业和员工的利益可以得到一定的经济保障。 商业保险通常分为财产保险、人寿保险和健康保险。 财产保险—主要包括机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、 责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、 信用保险等。 人寿保险和健康保险—主要包括疾病保险、医疗保险（普通医疗保险、意外 伤害医疗保险、住院医疗保险、手术医疗保险、特种疾病医疗保险等）、失 能保险等。
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相关法律 企业法
相关内容 《公司》、《个人独资企业法》、《合伙企业法》、《个体工商户管理 条例》、《中外合资合作企业法》、《乡镇企业法》等 个体工商户、农村承包经营户、个人合伙企业、企业法人、联营、代理、 财产所有权、财产权、债权、知识产权、民事责任等 合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任等。 具体合同如：买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、运输合同、 技术合同、建设工程合同、委托合同等 促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安 全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳 动争议、监督检查等
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公司章程是指公司依法制定的规定公司名称、住所、注册资 本、经营范围、股东权益、决策机制、经营管理制度等重大事 件的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则 的书面文件，公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公 司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定 性、真实性、自制性和公开性的基本特征。公司章程与《公司 法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。作为公司组织与行 为的基本准则，公司章程的建立及运营具有十分重要的意义， 它是公司成立的基础，更是公司赖以生存的灵魂。
领取营业执 照后，需刻制 公章、财务章 和私人章
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小微企业在工商登记注册过程中，应注意以下事项：
○企业名称预先核准：为你的企业取名时，应注意不能重名、侵权、违规。 你可以预先准备至少5个企业名称，以备工商登记注册机关在一定时间和 范围内核查。 ○企业名称预先核准需递交的资料：申请人的身份证明、填写《企业名称 预先核准申请书》、法规及政策规定需要递交的文件和证明。 办理营业执照需递交的资料：申请人签署的个体开业登记申请表、从业人 员证明、经营场所证明、家庭成员关系证明、从业人员照片（1张）。 ○行政许可：经营特殊行业的，必须在获得经营许可后，才可以继续办理 工商登记注册。 ○对于企业工商登记注册，从2016年10月1日起，我国全面实施“五证合 一、一照一码”登记制度，企业无须再单独办理组织机构代码证、税务登 记证、社会保险登记证、统计登记证、只需办理加载统一社会信用代码的 营业执照即可。 ○对于个体工商户注册登记，从2016年12月1日起，我国将个体工商户登 记时依次申请，分别由工商部门核发营业执照、税务部门核发税务登记证， 改为依次申请并由工商部门核发“两证合一”的营业执照。
提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转 让土地使用权 提供现代服务业服务（有形动产租赁服务除外）、金融服务、增值电信服务 报关出口货物或跨境提供应税服务 小规模纳税人发生应税行为 一般纳税人按简易方法计税的特定项目，如果公共交通运输服务、电影放映 服务、仓储服务、装卸搬运服务和收派服务等 <以上税目的计税方式： 应纳增值税额=销售净收入*征收率 销售净收入=含税销售收入/（1+征收率）>
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依法纳税是公民和企业应尽的义务和责任。 我国税法规定，所有企业都要报税和纳税。 与企业和企业主有关的主要税种有：
增值税 企业所得税 个人所得税 城市维护建设税 教育费附加
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（1） 增值税税率及征收率 根据纳税人的经营范围以及会计核算的健全程度不同，增值纳税人可以分为小 规模纳税人和一般纳税人。 增值税税率有17%、13%、11%、6%和零税率五种，适用于一般纳税人。增值税的 征收率适用于小规模纳税人和小规模纳税人按简易方法计税的特定项目，统一按 3%计征。 （2）企业所得税和个人所得税税率 企业所得税税率分为法定税率和优惠税率；法定税率为25%；优惠税率分别为 小型微利企业20%，国家需要重点扶持的高新技术企业15%。 国家对个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者，不征收企业 所得税，而 按5%~35%的超额累进税率征收个人所得税。 （3）附加税费税率 城市维护建设税以流转税为基础，纳税人所在地在市区的，税率为7%；纳税人 所在地在县城、镇的，税率为5%；纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为 1%。 教育费附加税率为3%。
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创业者要知道法律既对你的企业有约束 一面（规范企业活动）， 也会给你的企业以保护（保护企业的正当权益）。遵纪守法的企业将 赢得客户的信任、供应商的合作、员工的信赖、政府的支持，甚至会 赢得竞争对手的尊重，从而为自己营造一个良好的生存发展空间。
新的企业必须有一个明确的合法身份，就像企业的“户口”一样。 我国法律规定，新办企业要经工商行政管理部分核准登记，领取营 业执照。 营业执照是企业主依照法定程序申请的规定企业经营范围等内 容的书面凭证。企业只有领取了营业执照，才算是有了“正式户口” 般的合法身份，才可以开展各项法定的经营业务。
财产保险 3.选择企业的 商业保险 人寿保险和 中国创业培训 健康保险
民法通则
合同法
劳动法
劳动合同法
劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特 别规定（集体合同、劳动派遣、非全日制用工）、监督检查、法律责任 等
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与企业相关的其他法律
会 计 法 税 收 征 收 管 理 法 产 品 质 量 法 消 费 者 权 益 保 护 法 反 不 正 当 竞 争 法 保 险 法 环 境 保 护 法 就 业 促 进 法 食 品 安 全 法
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增值税税率及征收率
税目 销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物，提供有形动产租赁服 务 适用税率/ 征收率
税率17%
税率13% 税率11% 税率6% 零税率
销售或进口粮食、使用植物油；暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天 然气、沼气、居民用煤炭制品；图书、报纸、杂志，农产品、饲料、化肥、 农药、农机、农膜等
一、了解企业的法律环境 二、明确你要承担的企业责任 三、选择企业的商业保险
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你的企业只有进行了工商登记注册， 才能受到国家法律的保护。
国家法律法规是规范公民和企业经济行 为的准则，具有权威性、强制性、公平性。 在开办和经营企业的过程中，你要自觉 树立“学法、知法、懂法、守法、用法”的观 念，保证自己的企业合法、有序的经营和 发展。
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一般企业工商登记注册的一般流程如下：
名称预先核准 准予设立登记 领取营业执照 刻章
咨询后领取 《企业名称预 先核准申请 书》，递交资 料后等待领取 《企业名称预 先核准通知书》
递交申请资 料，资料齐全、 符合法定形式 的，等候领取 《准予设立登 记通知书》
领取《准予 设立登记通知 书》和营业执 照
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征收率3%
3.尊重员工的合法权益
订立劳动合同 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 社会保险
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（1）订立劳动合同 劳动合同是劳动者与企业签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同对双方都产生约束力，不仅保护劳动者的利益，也保护企业的利益， 它是解决劳动争议的法律依据，你绝对不能嫌麻烦或者为了眼前的小利而设法 逃避签订劳动合同。 劳动合同的基本内容包括： 工作内容和工作地点。 工作时间和休息休假（法定工作时间和年假、病假、事假等）。 劳动保护和劳动条件。 劳动报酬（工资形式、标准工资、奖金、津贴、加班工资等）。 社会保险和福利待遇。 劳动合同的变更、解除、终止、续订。 其他约定条款。 在劳动合同中，用人单位与劳动者除约定上述基本内容外，还可以约定试用期、 培训保守秘密等其他事项。
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工商登记注册
申办营业执照 增值税
企业法 《民法通则》 《合同法》 《劳动法》 《劳动合同法》 其他法律 其他税种 1.了解企业的 法律环境 企业所得税/ 个人所得税 依法纳税 城市维护建设税 教育费附件
2.明确你要 承担的企业责任
订立劳动合同
劳动保护和Байду номын сангаас劳动条件 劳动报酬 社会保险
尊重员工的 合法权益
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劳动合同中有关劳动报酬的约定要符合我国有关最低工资标准，并且必 须按时以货币形式发放给劳动者本人。 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资150%的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者工资200% 的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报 酬。