正确处理大家、小家单位和个人的关系
我们每一位员工都既是单位这个大家的一个员，又是我们各自小家的主要成员，在大家和小家中扮都演着不同的角色和承担着不同的责任，怎样处理好大家和小家、个人和单位的关系，构建和谐的生活和工作氛围，我觉得应该从以下几点考虑：
一、只有大家的繁荣发展，才有我们小家的和谐稳定。俗话说“大河不满小河干”，我们的单位是大家，家庭是小家，“大家”是“小家”幸福的源泉。只要我们甘心奉献，辛勤工作，勇往直前，相信事业定会蓬勃发展，定会创造更好的效益。只有单位效益好了，才能为“小家”创造更多的福利，营造更好的个人发展空间，成为“小家”幸福的源泉。从某一个角度来讲，我认为小家的幸福是建立在大家繁荣发展的基础上。
二、小家的和谐幸福同样促进着我们大家的繁荣发展。小家”又是“大家”安定的基础。“小家”就像是养精蓄锐的“加油站”，调整工作与生活的“润滑油”，“小家”幸福安康了，才有做好工作的有利条件和坚强后盾。。如果我们的小家不和睦，今天吵，明天闹，必然会影响我们的工作心情，不能使我们全身心的投入到工作当中去，难免会给我们带来一些不必要的失误。所以，我们小家的和睦幸福对我们大家的繁荣发展有着重要的促进作用。
三、必须不断提高我们个人的自身素质，加强各方面知识和技能的学习，提高自身的知识和技能水平，我们才能更好的为单位贡献我们的力量。单位这个大家给我们创造了良好的工作环境，不断提高了我们的福利待遇，我们作为这个大家的一员，不能只是索取，也应该付之以回报。在考虑个人利益的同时，更应该以大局为重。我们每一位员工在单位都有着各自的岗位，都担当着一定的责任，整个社会发展很快，不进则退，我们只有不断的学习进步，才能真正胜任我们的岗位。另一方面我们还要不断加强自身的道德素养，提高家庭责任感意识，尊重老人，照顾孩子，多一些理解和信任，多一份关怀和包容，维护好和睦的家庭氛围，努力创建一个和谐幸福的家庭生活环境。
认识到了“大家”与“小家”之间的关系，我们就应该心系“大家”，时时为“大家”着想，处处为“大家”工作，事事为“大家”服务，树立大局意识。增强集体观念和团队意识，每做一件事、每讲一句话都会从发展大局出发，处处维护信合利益，同时，当工作与个人私事发生矛盾时，个人会无条件地服从，甚至不惜牺牲个人利益，做到“舍小家，顾大家”。以忘我的工作热情，为单位明天的辉煌贡献自己的力量。
