企业文化访谈提纲
一、引言
企业文化是指企业内部的价值观、信念、行为准则以及组织形式和工作氛围等方面的总和。企业文化的建设对于企业的发展和员工的凝结力具有重要意义。本次访谈旨在了解贵公司的企业文化建设情况，包括核心价值观、组织文化、员工关系等方面的内容。
二、企业文化的核心价值观
1. 请介绍贵公司的核心价值观是什么？
贵公司对核心价值观的定义和理解是什么？
2. 贵公司是如何将核心价值观融入到日常工作中的？
3. 核心价值观在贵公司的员工行为和决策中起到了什么样的作用？
4. 贵公司是否有相关的奖励制度来鼓励员工践行核心价值观？
三、组织文化
1. 贵公司的组织文化是怎样的？
2. 组织文化在贵公司的管理中起到了什么样的作用？
3. 贵公司是否有明确的组织文化传播渠道和方式？
4. 贵公司是否有相关的培训计划来加强员工对组织文化的认同和理解？
四、员工关系
1. 贵公司如何建立和维护良好的员工关系？
2. 贵公司是否有相关的员工参预决策的机制？
3. 贵公司是否有员工活动或者团队建设活动来增进员工之间的沟通和合作？
4. 贵公司是否有相关的反馈机制来采集员工对企业文化建设的意见和建议？
五、企业文化的影响
1. 贵公司的企业文化对员工的工作动力和创造力有何影响？
2. 贵公司的企业文化对员工的职业发展有何影响？
3. 贵公司的企业文化对于吸引和留住人材有何影响？
4. 贵公司的企业文化对外部合作火伴和客户有何影响？
六、总结
1. 请用几句话总结贵公司的企业文化建设情况。
2. 贵公司未来在企业文化建设方面有哪些计划和目标？
以上是关于企业文化访谈的提纲，希翼能够匡助您了解贵公司的企业文化建设情况。如有任何问题，请随时与我们联系。谢谢！
