安全事故应急救援预案-应急预案编制导则

安全事故应急救援预案:应急预案编制导则

安全事故应急救援预案**华舒宾馆有限公司2020年目录1、事故应急救援预案管理制度2、2020年公司应急预案演练计划3、应急队伍训练记录4、现场应急处置方案5、应急预案演练方案及演练记录6、应急预案演练总结报告应急救援预案管理制度一、目的为了规范安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系。增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》、《中华人民共和国消防法》等法律法规和规章，制定本制度。

二、范围本制度适用于应急预案的编制、发布、培训、演练和修订等工作。

二、应急预案的编制1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：

⑴符合有关法律、法规、规章和标准的规定；

⑵结合本单位的安全实际情况；

⑶结合本单位的危险性分析情况；

⑷应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

⑸有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；

⑹有明确的应急保障措施，并能满足本单位的应急工作要求；

⑺预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

⑻预案内容与相关应急预案相互衔接。

2、公司根据有关法律、法规和《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）（以下简称导则），结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

3、公司应急预案体系的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

⑴针对公司存在的各种风险、事故类型的，由主要负责人组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

⑵对于某一种类的风险，由分管安全的负责人组织制定相应的专项应急预案。专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急鼾程序和应急保障等内容。

⑶对于危险性较大的重点岗位—关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在车间主任组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事故等内容。

4、综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

5、应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

四、应急预案的实施1、公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。

2、各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

3、应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。

4、公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。

7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

⑴公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；

⑵公司生产工艺和技术发生变化的；

⑶周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；

⑷应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

⑸依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

⑹应急预案演练评估报告要求修订的；

⑺应急预案管理部门要求修订的。

8、公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

9、公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立合作状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。

10、若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

2020年公司应急演练计划为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高员工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定2020年应急救援预案演练计划。

一、指导思想公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，遵循“以人为本、预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、注重实效、保证安全”的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。

二、工作目标应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对

完善的应急救援工作机制。基本达到以下目标：

1、建立应急救援领导机构。实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导。

2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。

3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。

4、建立健全培训制度。加强预案演练培训工作，搞好年度计划，建立培训制度。每一次演练前组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类应急救援培训，通过不同形式的培训和演练，不断提高全体员工的应急反映能力和救援能力。

5、配备足够的应急资源。应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，应根据潜在事故的性质和后果分析，合理配备应急救援所需的消防物资、监测仪器、防洪防汛物资、交通工具、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障物资等，并定期检查、维护与更新，始终保证处于完好状态。

6、定期组织应急预案演练。每半年至少组织一次现场应急预案演练。每一次演练结合后，都要组织对整个演练的实际效果进行全面、正确的总结讲评，对预案进行修编完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。

三、组织机构组长：**（总经理）副组长：

成员：

四、参演人员参演人员包括公司所有人员。

五、演练计划序号演练内容演练时间备注 1 火灾事故应急演练2020.7.13

2 触电事故应急演练2020.2.10 六、应急演练要求1、应急演练应当遵守相关法律、法规、标准和应急预案规定。

2、领导重视、科学计划。开展应急演练工作必须得到有关领导的重视，给予资金等相应支持，必要时有关领导应参与演练过程并担当与其职责相当的角色。

3、结合实际、突出重点。应急演练应结合可能发生的危险源特点、潜在事故类型、可能发生事故的地点和气象条件及应急准备工作的实际情况进行。演练应重点解决应急过程中组织指挥和协同配合问题，解决应急准备工作的不足，以提高应急行动整体效能。

4、周密组织、统一指挥。演练策划人员必须制定并落实保证演练达到目标的具体措施，各项演习活动应在统一指挥下实施，参演人员要严中演习现场规则，确保演习过程的安全。演练不得影响街道的安全正常运行，不得使各类人员承受不必要的风险。

5、讲究实效、注重质量要求。应急演练指导机构应精干，工作程序要简明，各类学习文件要实用，避免一切形式主义的安排，以取得实效为检验演习质量的唯一标唯。

七、工作要求应急救援工作是防止事故蔓延、扩大，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害，维护社会稳定，促进经济发展的重要手段，必须高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，确保演练工作有序进行，完善公司应急救援体系。

公司安全部要加强安全生产事故应急预案的监督和管理，加强各生产部门应急预案制定、修订及演练工作的指导、服务和监督检查。

现场应急处置方案1总则 1.1目的：

为提高本单位防范和应对突发事件的能力，正确有效快速处置各类突事故，最大限度的预防和减少事故及其造成的损失和影响，保证职工生命财产安全，制定本方案。

1.2编制依据：

《中华人民共和国生产安全法》（国家主席令第13号，2014年12月1日施行）《中华人民共和国消防法》（国家主席令[2008]第6号，2009年5月1日施行）《突发事件应急预案管理办法》（国办发[2013]第101号）《生产安全事故应急条例》（2019年4月1日施