公司员工宿舍管理制度(征集意见稿)

金顶公司员工宿舍管理制度

1．目的：为维护公司正常的工作秩序和员工人身安全及公司财产，加强公司员工宿舍管理，结合公司实际，制定本办法。

2．适用范围：本制度适用于金顶房地产顾问有限公司所有租赁的宿舍。

3．原则:

3.1行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；4．内容：

4.1宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、

辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；

4.2员工宿舍安排原则：

凡是新进员工有要求住宿者皆可入住，如有不住宿舍者公司亦无任何津贴及补贴

4.3员工宿舍费用方案：

4.3.1：公司承担宿舍租赁，

4.3.2：水电气、宽带、物业费及其它费用（煤气等）由入住员工自行解决

4.4员工宿舍纪律：

4.4.1住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚10－50元）处分：

4.4.2室内不得使用或存放危险及违禁物品；

4.4.3不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；

4.4.4换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；

4.4.5在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；

4.4.6就寝时间自行安排，但不能影响正常上班时间；

4.4.7保持宿舍及周边卫生以防影响他人

4.4.8员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；

4.4.9不得从窗户、阳台往外丢东西。

4.4.10离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。。

4.4.11严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。

4.4.12任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)。任何员工未经批准而擅自留宿他人者；如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。安机关处理。

4.4.14蓄意破坏公用物品或设施及一切家具、家电、墙体、室内物品等，如有损坏由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚；

44.15经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者；

4.4.16违反宿舍安全规定者；

4.4.17未经允许，拿用他人物品者；

4.4.18有偷窃行为者；

4.4.19其它严重宿舍违纪行为。

4.5迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检

查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；

4.6宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破损，必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。

4.7任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；如无法确定相

关责任人，由该宿舍成员共同承担。

4.8应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者记大过一

次。

4.9贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。

4.10遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

5.附则：

5.1本规定由公司行政部制订并负责检查与解释，报公司总经理批准，修改时亦同；

5.2本规定施行之后，凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止；

5.3本制度附租赁合同一份（详见租赁合同细则补充）；

5.4本规定自颁布之日起施行。