企业创新演讲稿4篇
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企业创新的路径演讲稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾,大家下午好!
今天,我非常荣幸能有机会在这里和大家分享有关企业创新的
话题。
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想立于不败之地,就
必须不断进行创新。
而创新并非是一蹴而就的事情,它需要我们找
到正确的路径,才能实现企业的持续发展。
首先,我们要明确创新的方向。
企业创新并非是盲目的跟风,
而是要根据市场需求和自身实际情况找到适合自己的方向。
只有明
确了创新的方向,企业才能更好地把握市场机会,实现持续增长。
其次,我们要激发员工的创新潜能。
员工是企业最宝贵的资源,他们的创新意识和创新能力直接影响着企业的创新成果。
因此,企
业要注重员工的培训和激励,让他们能够不断地提出新的想法和方案,为企业的发展注入新的活力。
再次,我们要建立创新的文化氛围。
创新不是某一个部门或者
某一个人的事情,而是全员参与的事情。
企业要营造一种鼓励创新、尊重创新的文化氛围,让每个员工都能够敢于尝试、勇于创新,从
而推动企业不断向前发展。
最后,我们要不断完善创新的机制。
创新需要一个良好的环境
和制度来支持,企业要建立起一套科学的创新机制,包括创新项目
的评估和管理、创新成果的保护和激励等,从而为创新提供持续的
动力和保障。
总之,企业创新是一条充满挑战的道路,但只有坚定地走下去,才能实现企业的可持续发展。
让我们携手并进,共同探索创新之路,为企业的明天创造更加美好的未来!
谢谢大家!。
2024年公司演讲比赛演讲尊敬的评委、各位观众:大家好!我是XXX公司的一名员工,在这次公司演讲比赛中有幸能够站在这里与大家分享我的想法和经验。
今天,我想和大家一起探讨的主题是“创新引领未来”。
创新是一个永恒的话题。
在快速发展的时代背景下,创新不仅是企业生存发展的关键,也是社会进步的动力。
随着科技的飞速发展,我们要时刻保持警惕,不断进行创新,才能脱颖而出,与时间搏击,抢占市场先机。
首先,创新是企业发展的核心。
在激烈的市场竞争中,单纯的产品品质已经不再是企业取胜的关键。
仅有好产品不足以支撑公司长久的发展,有时还需要在生产、销售、服务等方面创新。
创新不仅体现在技术研发方面,还需要从企业经营、管理、组织等多个层面进行创新。
只有不断创新,才能适应市场需求的变化,保持竞争力。
其次,创新是企业发展的动力。
一个企业,如果缺乏创新意识,只是重复别人的做法,那么很难在激烈的市场竞争中取得成功。
而那些不断追求创新的企业,总是能够突破困境,赢得市场份额。
正是因为有这种创新精神,许多企业才能够成为行业的领军者,引领市场的发展方向。
创新的动力来自于对未来的追求。
企业在制定发展战略的时候,必须要考虑到未来可能的问题和挑战,提前做好准备。
只有预测到未来的发展趋势,找到创新的方向,才能够站在风口浪尖,稳步向前。
因此,对于企业来说,明天不等人,创新是我们应对未来风险的关键。
最后,创新是为了实现可持续发展的目标。
随着社会对环境保护和可持续发展的要求越来越高,企业也需要将创新与可持续发展结合起来,推动企业向绿色、低碳、环保方向发展。
通过创新技术和管理方法,降低资源的消耗和环境的污染,实现经济效益和环境效益的双赢。
创新不是一蹴而就的事情,需要全体员工的共同努力。
因此,作为一名公司员工,我们要时刻保持学习的心态,积极参与到创新的过程中。
只有不断提升自己的专业技能,紧跟市场动态,才能够为企业的创新提供源源不断的动力。
创新引领未来,是每个企业都要认真思考的问题。
企业创新能手发言稿范文
各位领导、各位嘉宾、各位同仁:
大家好!
我是一名企业创新能手,今天很荣幸能够站在这里为大家分享我的一些想法和经验。
首先,我想强调的是创新的重要性。
在如今竞争激烈的商业环境中,企业创新已经成为了不可或缺的核心竞争力。
只有不断地创新,才能不断地满足市场和客户需求,保持竞争优势。
那么,如何才能成为一名企业创新能手呢?首先,我认为我们要不断学习。
创新不是一蹴而就的事情,而是需要持续的积累和学习的过程。
我们需要了解市场趋势、行业动态,学习前沿科技和管理理念,才能够有更多的创新思路和方向。
其次,我们要善于思考和观察。
创新需要有一个敏锐的洞察力,善于发现问题和机遇。
只有不断思考和观察,我们才能够发现市场和客户的痛点,从而提供更好的解决方案。
此外,创新需要有勇于尝试的精神。
创新是冒险的,可能存在失败的风险。
但是,只有敢于尝试,才能够取得成功。
我们要培养敢于接受失败和反思的态度,从失败中吸取教训,不断优化和调整创新的方向。
最后,我想强调的是团队合作的重要性。
创新需要多元化的思
维和跨部门的协同。
作为一名企业创新能手,我们需要善于与他人合作,搭建跨部门、跨领域的创新团队,共同攻克问题,实现创新突破。
作为一名企业创新能手,我们肩负着推动企业创新发展的重要使命。
让我们共同努力,保持创新的热情和动力,不断学习、思考、尝试,与团队紧密合作,共同创造更加美好的未来!
谢谢大家!。
大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨企业变革与创新这一重要课题。
在这个快速发展的时代,企业要想立于不败之地,就必须敢于变革,勇于创新。
下面,我将从以下几个方面展开演讲。
一、变革是企业发展的必然要求1. 市场环境变化:随着全球经济一体化和互联网的普及,市场竞争日益激烈,企业面临的外部环境不断变化。
只有通过变革,才能适应市场环境,抓住机遇。
2. 顾客需求升级:随着人们生活水平的提高,顾客对产品和服务的要求越来越高。
企业必须不断变革,满足顾客需求,提升顾客满意度。
3. 技术进步:科技创新日新月异,新技术、新产品不断涌现。
企业要紧跟技术发展趋势,通过变革实现技术升级,提高核心竞争力。
二、创新是企业发展的核心动力1. 创新思维:企业要树立创新意识,鼓励员工勇于尝试、敢于突破。
创新思维是企业变革的灵魂,是推动企业发展的核心动力。
2. 创新机制:建立完善的创新机制,为员工提供良好的创新环境和条件。
通过激励机制,激发员工的创新潜能,为企业创造更多价值。
3. 创新成果转化:将创新成果转化为实际生产力,提高企业效益。
企业要注重创新成果的转化与应用,实现创新驱动发展。
三、如何实现企业变革与创新1. 强化领导力:企业领导要具备战略眼光和创新能力,引领企业变革。
同时,要关注员工成长,激发团队凝聚力。
2. 深化组织架构改革:优化组织架构,提高企业运营效率。
打破部门壁垒,实现资源共享,促进协同发展。
3. 重视人才培养:加强人才队伍建设,培养具有创新精神和实践能力的人才。
为员工提供培训机会,提升综合素质。
4. 加强企业文化建设:营造积极向上的企业文化,激发员工的创新热情。
倡导“以人为本”的理念,关注员工身心健康。
5. 拓展外部合作:加强与国内外优秀企业的合作,学习先进经验,提升企业竞争力。
总之,企业变革与创新是企业发展的永恒主题。
让我们携手共进,以变革求生存,以创新谋发展,共创美好未来!谢谢大家!。
勇于创新的企业文化演讲稿尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
今天,我很荣幸能够站在这里,和大家一起分享关于勇于创新的企业文化的话题。
勇于创新,是每个企业都应该具备的品质,也是我们所追求的目标。
创新不仅仅是一种行为,更是一种精神,一种态度,一种文化。
它是企业持续发展的动力源泉,更是企业成功的关键所在。
首先,勇于创新的企业文化能够激发员工的创造力和潜能。
在一个勇于创新的企业文化中,员工们不会被束缚于传统的思维模式和固有的工作方式,而是鼓励他们敢于挑战自己,勇于尝试新的想法和方法。
这种自由的氛围能够激发员工的创造力,让他们敢于冒险,敢于突破自己的局限,从而为企业带来更多的创新和突破。
其次,勇于创新的企业文化能够带来企业的持续发展和竞争优势。
在当今竞争激烈的市场环境中,企业如果不能及时调整自己的战略和业务模式,就很容易被淘汰。
而勇于创新的企业文化能够让企业保持敏锐的市场洞察力,及时抓住市场的变化和机遇,从而保持企业的竞争优势,实现持续的发展。
最后,勇于创新的企业文化能够为企业赢得更多的客户和市场份额。
在一个勇于创新的企业文化中,企业不断推出更新、更好的产品和服务,能够吸引更多的客户,提高客户的满意度,从而赢得更多的市场份额。
而这些都离不开企业文化对创新的不断追求和鼓励。
在结束之前,我想和大家分享一句话,“创新不是偶然,而是必然”。
勇于创新的企业文化不是一蹴而就的,需要我们每个人的共同努力和不懈追求。
让我们携起手来,共同营造一个勇于创新的企业文化,为企业的发展和成功助力!
谢谢大家!。
企业三创新演讲稿尊敬的评委、亲爱的观众:大家好!我是XXX公司的代表,非常荣幸能在这个舞台上向大家介绍我公司的三项创新。
首先,我想向大家介绍的是我们公司在技术创新方面所取得的突破。
在过去的几年里,我们公司一直致力于研发全球领先的技术产品,不断推动行业的进步。
我们的研发团队由一群充满激情和创新思维的年轻人组成,他们拥有丰富的经验和出色的技术能力。
经过不断的努力和探索,我们成功地开发出了一款能够实现自动化操作的设备。
这款设备不仅大大提高了生产效率,降低了成本,还极大地减少了工作人员的劳动强度。
它的问世将为相关行业带来革命性的变化,引领行业的发展方向。
其次,我要向大家介绍的是我们公司在产品创新方面的努力。
我们不满足于现有的产品,一直在努力寻求新的突破。
经过市场调研和深入了解用户需求,我们发现市场上存在一种普遍的问题——用户在使用传统产品时会遇到一些困难,比如操作复杂、功能单一等。
针对这个问题,我们研发了一款全新的产品,它结合了智能化、人性化的设计理念。
这款产品不仅操作简单、易上手,还具备多种功能,能够满足用户的不同需求。
通过这项创新,我们成功地提升了用户体验,赢得了广大用户的青睐。
最后,我想向大家介绍的是我们公司在服务创新方面的努力。
服务是企业与用户之间的重要纽带,我们始终将用户需求放在第一位,不断提升我们的服务水平。
我们建立了完善的客户服务体系,拥有专业的客户服务团队,为用户提供全方位的服务支持。
与此同时,我们还开发了一款在线服务平台,用户可以在上面随时随地获取帮助和解决问题。
通过这项创新,我们成功地提升了用户满意度,树立了企业良好的口碑。
总结一下,我们公司在技术创新、产品创新和服务创新方面取得了显著的成绩。
未来,我们将继续坚持创新驱动发展的理念,不断提高自身的创新能力,为用户提供更高质量的产品和更满意的服务。
感谢大家的聆听!谢谢!。
企业年会创新能手发言稿范文
各位领导,各位同事:
大家好!很荣幸能在这个舞台上与大家分享我的一些想法和心得。
谢谢公司给予我们这次年会的机会,让我们能够聚在一起,共同交流、学习、思考。
在这一年里,我们团队在各自的岗位上努力工作,经历了许多挑战,也取得了一些成绩。
我很荣幸能成为这次年会的创新能手,并且我愿意通过我的一些经验和见解,与大家分享。
首先,我想说的是,创新并不是一件容易的事情。
在工作中,我们常常会面对各种各样的问题和困难,要想在这样的情况下保持创新,就需要不断地思考和探索。
我们要敢于打破常规,勇于尝试新的方法和思路,不断地挑战自己,这样才能在工作中取得更好的成绩。
其次,创新需要团队的合作和支持。
没有一个人能够独立完成所有的工作,团队的力量是无穷的。
在团队中,我们要尊重每一个人的意见和想法,鼓励大家积极地参与进来,形成一种良好的合作氛围,这样我们才能更好地发挥团队的创造力和智慧。
最后,创新需要学习和不断的积累。
在工作中,我们要保持一颗虚心,不断地学习新的知识和技能,与时俱进,这样才能不断提高自己的创新能力,为公司的发展贡献更大的力量。
在接下来的工作中,我将继续努力,不断地学习和提高自己的创新能力,与大家一起,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
企业创新发展演讲稿6篇企业创新发展演讲稿1在我国社会主义市场环境背景下,企业之间的竞争愈发激烈,当前,市场越成熟,则愈趋于复杂和多变,竞争也愈显白热化。
企业在市场竞争中求生存已非易事,谋发展则更见功夫。
企业必须不断地提升竞争力。
为此,企业提出了许多战略战术,有低成本战略、差异化战略、品牌战略,还有“以人为本”、技术领先等等。
这些对于提升企业的竞争力都具有重要的意义,但都还不足以构成企业的核心竞争力。
什么是核心竞争力?是人才?是技术?是资源?还是资本?都不是,全部加起来也还不是。
我认为,企业的技术创新能力,简称创新力,才是企业的核心竞争力。
__指出“创新是一个民族进步的灵魂”,同样,创新也是企业的灵魂。
人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂,人才是可流动的,技术迟早要被突破,资源是可分享的,资金是有限的。
唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的,唯有创新力形成的竞争力是独有且长久的,因此说,创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新?技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术,采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务,占据市场并实现市场价值的经济技术活动。
技术创新是贯穿企业活动的全过程,以获得企业经济利益为目标的一系列活动。
有人说,企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具,把企业分成了若干个子系统。
技术创新不是企业的了系统,而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转,从而实现企业利益。
必须强调,技术创新是经济概念,技术创新以技术进步为工具,而不等同于技术进步。
但是有些人却没有搞清楚,错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈,其实这是两码事。
技术进步是技术概念,是以技术为导向,追求高技术含量,高技术水平;技术创新是以市场为导向,追求经济利益,追求长久的核心竞争力。
再好的技术如果没有切中市场,就不能转化为现实生产力,哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的能力,是企业的灵魂所在,是企业的核心竞争力。
企业创新大赛发言稿范文
尊敬的评委们,各位领导,亲爱的观众:
大家好!很荣幸能在这个舞台上与大家分享我们的创新项目,并请允许我代表团队成员向大家介绍我们的作品。
我所代表的团队深知,市场竞争日益激烈,企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须紧跟时代的脚步,不断进行创新和改革。
在这个背景下,我们团队联合专业技术人员和市场营销人员,共同策划了一款旨在改变传统销售模式的全新产品。
我们的产品是一种基于云计算和大数据技术的智能销售系统,名为“销售先知”。
“销售先知”综合运用了人工智能、大数据分析等先进技术,能够实时分析市场数据、评估销售潜力、制定销售策略,并提供精准个性化的销售方案。
该系统不仅能够帮助企业快速响应市场变化,还能够提升销售团队的工作效率和业绩。
“销售先知”具有以下特点:
首先,它能够通过深度学习算法分析大量的历史销售数据,通过挖掘潜在规律和趋势,帮助企业制定更加准确的销售计划和目标。
其次,它可以实时监测和分析市场环境的变化,根据市场需求
和竞争状况,智能调整销售策略和产品定价,以最大程度地满足客户需求。
此外,“销售先知”还具备智能推荐功能,能够根据客户的购买历史和偏好,为客户定制个性化的产品推荐和解决方案,提升客户满意度和忠诚度。
尊敬的评委们,我们深信“销售先知”将会是企业实现销售转型的利器。
通过采用我们的智能销售系统,企业可以更精准地掌握市场信息、提高销售效率、创造更高的价值。
我们相信这个创新的产品将会对企业的发展起到积极的促进作用。
最后,我要感谢评委们给予我们这次展示的机会,感谢团队成员的辛勤付出,也感谢大家的聆听。
谢谢大家!。
创新型公司代表发言稿尊敬的各位领导和各位同事们:大家好!今天我很荣幸能够站在这里,和大家分享我们创新型公司所取得的一些成就和发展方向。
首先,我想感谢各位对我们公司的支持和信任,正是因为有了大家的支持和合作,我们才能够走到今天。
作为一家创新型公司,我们一直秉承着“创新、质量、服务”的经营理念,努力为客户提供更好的产品和服务。
在过去的几年里,我们不断进行技术创新和产品升级,不断提高管理水平和服务质量,取得了一些令人振奋的成绩。
首先,我们在产品创新方面取得了一些突破。
我们引进了一批先进的生产设备和技术,不断研发新产品,不断提升产品的品质和功能。
我们的产品不仅在国内市场获得了一定的市场份额,而且在国际市场也获得了一些业绩。
我们坚信,只有不断进行技术创新和产品升级,才能够保持市场竞争力,才能够为客户提供更好的产品和服务。
其次,我们在管理方面也进行了一些改革和创新。
我们建立了一套完善的管理体系,明确责任、规范操作、提高效率。
我们注重员工的培训和激励,激发员工的工作激情和创新能力。
我们推行了绩效考核和奖惩机制,激励员工积极工作,营造了一个和谐、积极向上的企业文化。
另外,我们在服务方面也做了一些改进。
我们建立了一支高效、专业的售后服务团队,为客户提供了及时、周到的售后服务。
我们推行客户满意度调查,及时了解客户的需求和意见,不断改进服务质量,提高满意度。
总的来说,我们的成绩虽然值得骄傲,但是我们并不会停下脚步。
我们知道,市场竞争激烈,客户需求多变,要想取得更大的发展,还有很多工作要做。
我们将继续加大技术研发和创新投入,不断推出新产品,提升产品品质和功能,满足市场需求。
我们将继续优化管理体系,提高管理效率,降低成本,提高竞争力。
我们将继续改进服务质量,提高客户满意度,树立企业形象。
最后,我想感谢大家对我们的支持和合作,也希望大家能够持续关注和支持我们的工作。
我们将一如既往地努力工作,争取更好的成绩,与大家共同分享成功的喜悦。
大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨企业开放创新这一重要议题。
创新是企业发展的灵魂,而开放创新则是企业在新时代背景下,实现可持续发展的关键所在。
在此,我将以“拥抱开放,引领创新——打造企业核心竞争力”为题,与大家分享一些关于企业开放创新的观点和思考。
一、开放创新的重要性1. 市场竞争日益激烈,企业只有不断创新,才能在竞争中立于不败之地。
2. 技术变革日新月异,企业必须紧跟时代步伐,才能把握发展机遇。
3. 开放创新有助于企业整合全球资源,实现产业链上下游的协同发展。
4. 开放创新有助于企业培养创新型人才,激发团队创造力。
二、企业开放创新的路径1. 建立开放的创新文化企业要倡导“以人为本、开放包容、协同创新”的创新文化,鼓励员工敢于创新、勇于尝试,形成良好的创新氛围。
2. 构建开放的创新平台企业可以搭建线上线下相结合的创新平台,吸引外部优秀人才、技术、资源,实现优势互补。
3. 加强产学研合作企业应积极与高校、科研院所开展合作,共同攻克技术难题,推动科技成果转化。
4. 深化产业链上下游协同企业要打破行业壁垒,与上下游企业建立紧密的合作关系,实现产业链的整合与创新。
5. 培育创新型人才企业要注重人才培养,建立健全激励机制,吸引和留住优秀人才,为创新提供智力支持。
三、企业开放创新的挑战与应对1. 挑战:知识产权保护应对:加强知识产权保护意识,完善知识产权管理制度,提高企业核心竞争力。
2. 挑战:创新成果转化应对:建立健全创新成果转化机制,加强创新成果的市场推广,提高创新成果的市场价值。
3. 挑战:企业内部创新氛围应对:加强企业文化建设,营造良好的创新氛围,激发员工创新热情。
4. 挑战:外部竞争压力应对:加强企业战略规划,提升企业核心竞争力,积极应对外部竞争压力。
各位同事,开放创新是企业发展的必由之路。
让我们携手共进,以开放的姿态拥抱创新,以创新的力量推动企业不断发展,为实现我国企业从大到强的历史性跨越贡献力量!谢谢大家!。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨一个至关重要的议题——企业创新赋能。
在当今这个日新月异的时代,创新已经成为企业发展的灵魂,是企业赢得市场竞争的关键。
今天,我将从以下几个方面来阐述企业创新的重要性,以及如何通过创新赋能,驱动我们的企业走向更加辉煌的未来。
一、创新是企业发展的源动力创新,顾名思义,就是创造新的思想、新的方法、新的产品或服务。
对于一个企业来说,创新是推动其不断前进的源动力。
以下是我总结的几个创新对企业发展的关键作用:1. 提升核心竞争力:在激烈的市场竞争中,企业只有不断创新,才能在产品、服务、技术等方面形成独特的竞争优势,从而在市场中立于不败之地。
2. 满足客户需求:市场环境在不断变化,客户的需求也在不断升级。
企业通过创新,能够更好地了解和满足客户的需求,提升客户满意度。
3. 提高运营效率:创新可以帮助企业优化内部管理流程,降低运营成本,提高生产效率,从而增强企业的盈利能力。
4. 增强企业活力:创新可以激发员工的积极性和创造力,提升团队凝聚力,使企业充满活力。
二、创新赋能的策略与方法那么,如何才能有效地进行企业创新赋能呢?以下是我提出的一些策略与方法:1. 建立创新文化:企业应倡导创新思维,鼓励员工敢于尝试、勇于突破。
通过培训、交流等方式,营造一个包容、开放的创新氛围。
2. 强化研发投入:加大研发投入,建立强大的研发团队,持续关注行业前沿技术,为企业创新提供有力支撑。
3. 优化创新机制:建立完善的创新激励机制,对创新成果给予奖励,激发员工的创新热情。
4. 跨界合作:与高校、科研机构、同行业企业等开展合作,共享资源,共同推进创新。
5. 市场导向:紧密关注市场动态,以市场需求为导向,推动产品和服务创新。
三、创新赋能的实践案例为了让大家更直观地了解创新赋能的效果,我将分享几个成功的实践案例:1. 华为:华为凭借在通信技术领域的持续创新,成为全球领先的通信设备供应商。
企业创新的演讲稿(通用5篇)企业创新的演讲稿(通用5篇)企业创新的演讲稿1大家好!社会和谐,是人们长久以来的美好理想和愿望,我们xx公司做为一家在煤矿行业领先的企业,长久以来一直将构建和谐企业做为公司的发展目标,因为企业有了和谐才会有发展,才会有可持续发展的演进和升华。
创新,是一个国家兴旺发达的不竭动力,它是一个民旅的灵魂,同时也是一个保持企业充满活力的源泉与财富之源。
只有不断追求创新的国家才是有前途的国家,只有不断追求创新的民族才是有希望的民族,只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。
我们纵观古今中外,国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举,西方强国就是凭借创新成为世界强国,美国的微软更是创新的典范,比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕,最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。
我们xx公司也是创新的楷模,我们不仅创造了技术,更主要的是我们创新了思维,使企业快速地向前发展,我们xx公司的发展史就是一部创新史。
我们敢于正视困难,敢于挑战未来,敢于迎合时代的发展创新,保持与时代共同的步伐,而这就是我们创造辉煌的原因。
国内著名的海尔企业的格言是:把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。
这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业的精髓,它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。
现如今我们的公司更加强盛了,员工队伍迅速壮大,我们的工作和生活环境越来越优美了。
看,机器轰鸣的车间厂房,员工们辛勤地工作着,干净的职工食堂,不时飘来饭菜的香味;听,幼儿园里孩子们的欢歌笑语,俱乐部里合唱团的高昂歌声,多么和谐、温馨的家啊!所有这一切都证明了我们xx公司是一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。
关于创新的演讲稿(精选15篇)关于创新的演讲稿1尊敬的老师,亲爱的同学们:大家晚上好!我现在的心情很激动,也很感动。
感谢大家能够倾听我这次演讲,希望我可以给大家带来一些帮助,感谢大家!说到创业这个问题,我相信在座的许多同学都有过想法,每个人都想做老板是不容置疑的,但是能否做好老板这是我们面临最大的难题。
现在许多的企业崛起,许多的小企业在夹缝中难以生存,更何况我们是一个个毛头小子,这对于我们的创业更是一大难题。
我们不难发现,创业成功的共同准则就是需要创新,只有不断的创新了,我们才会拥有一个更贴合大众,服务社会的这样一个创业方式。
这样一来的话,我们创业成功的可能性才会更高。
和大家举一个小例子,我曾经有过一次创业,在这里,我想先和大家卖个关子,让大家猜一猜我是否成功了。
记得是大二的时候,我观察到现在许多的女同学都很喜欢拍照,我又是一个爱摄影的人,所以,我就开始大胆的构思自己的创业计划,首先,我想的是在学校旁边的商业街租下一个门面,做一次装修,因为我自己是设计专业的,所以这个店面装修完全可以自己设计。
其次就是找一些道同志合的同学一起合作,但是前提是必须拥有自己的相机,创业的起步都是很艰难的,通过现实调查,商业街虽然是小型商业街,但是租金我们是难以承担的,因此,我又改变了方案,就是网上直接约拍,然后进行拍摄,这个计划持续了一段时间,后来,由于我们的后期人员有了一些变动,整个计划也暂停了,我的创业计划告落一段。
其实这其中的漏洞很多,不知道大家是否发现了,有了一个好的想法时,没有考虑到各个层面的问题,甚至没有仔细去思考是否会给我们带来利润,更是没有符合贴近消费者的生活。
这样的创业计划是难以得到实现的。
而我们在现实生活中,该怎样有自己的创业计划呢?要怎么在自己的创业中去做一些创新,这就需要我们不断地对生活进行一个观察,甚至是对将来做一次判断。
创新说起来很简单,但是做起来,绝不是这么简单的事情,现实中存在着大大小小的难题,只有一个个解决了,才会有更好的未来,因此,当我们空有一个抱负时,更应该多看看周围的世界,这个抱负是否可以实现在现实里,这才是更好创新创业的基础啊!我的演讲完毕,谢谢大家!关于创新的演讲稿2大家好,我演讲的主题是“勇于创新、为企业创造更高价值”,通过这次公司组织的“正风强企、做廉洁自律表率”的教育活动,让我深刻的认识到,企业就像一个国家一样,要发展,要强大,首先就要树立良好的风气。
创新的演讲稿范文5篇创新的演讲稿范文篇1你们好,很高兴能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。
我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》。
创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一,由于我的人生规划是在商业领域有所发展,并且我希望有一天自己可以成为伍妹电子书店的首席执行官。
所以今天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。
在今天这个高度竞争的世界,全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的情况下,我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。
因为顾客的需求越来越细越来越多,我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。
只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存,顾客是企业的生命之源。
可是我们怎样才能不断地满足客户呢?也许答案有成千上万种,但创新是一切最优答案的根本。
现在“创新或死亡”成了很多产业部门的格言,尽管世界对创新的兴趣如此的高涨,尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现,但人们是否真的理解创新呢?很多人对创新的认识存在着一个缺失,他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈。
著名创业家迪恩.卡曼说:真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。
进一步说人们买的不是发明和技术,而是能够解决问题的创新和办法。
因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么完美,如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法,那么这个创新就失去了存在的意义。
james.collins和jerry.porras的畅销书《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称,长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了详细调查,发现这些企业“并不是通过详尽的战略计划,而是通过尝试、错误和机会,准确地说就是意外来作出最佳方案。
”创新很多时候需要资金,创新也意味着冒风险,而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会。
创新与供应无关,而是与需求有关。
明白了这一点我们创新就不再那么盲目,成功的概率也就增大了。
大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨企业创新的重要性。
创新,是推动企业发展、增强企业核心竞争力的重要手段。
在此,我将结合我国社会主义市场环境,以及钢铁产业高质量发展的背景,为大家带来一场关于企业创新的主题演讲。
一、创新力是企业核心竞争力的灵魂在当今社会,企业之间的竞争愈发激烈。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须具备强大的核心竞争力。
而创新力,正是企业核心竞争力的灵魂所在。
首先,创新力是企业持续发展的动力。
面对市场变化和消费者需求,企业必须不断创新,才能适应市场变化,满足消费者需求,实现可持续发展。
其次,创新力是企业提升竞争力的关键。
通过创新,企业可以优化产品结构,提高产品质量,降低生产成本,从而在市场竞争中占据有利地位。
再次,创新力是企业实现品牌价值的重要途径。
品牌是企业核心竞争力的重要组成部分,而创新则是品牌持续发展的关键。
二、钢铁产业高质量发展与技术创新近年来,我国钢铁产业面临着消费量下行、产量下行、价格剧烈动荡等挑战。
在这种背景下,钢铁企业需要从过去的粗放经营转向高质量发展,以技术创新夯实产品核心竞争力。
1. 加速向高端化、绿色化、高效化、智能化转型钢铁企业要加快技术创新,推动产品向高端化、绿色化、高效化、智能化转型。
通过引进先进技术和设备,提高产品质量,降低能耗和排放,实现绿色发展。
2. 深化产业链协同,实现互利共赢钢铁企业要深化产业链协同,与上下游企业共同推动产业链优化升级。
通过产业链的价值驱动,实现互利共赢,为中国钢铁行业升级发展注入新的活力。
3. 坚持降本增效,保障企业利润在市场竞争激烈的情况下,钢铁企业要注重降本增效,提高企业盈利能力。
通过技术创新,降低生产成本,提高产品附加值,保障企业利润。
三、结语总之,企业创新是推动企业发展的关键。
在新的历史时期,我们要充分认识创新力的重要性,加大技术创新力度,加快产业转型升级,为实现钢铁产业高质量发展贡献力量。
谢谢大家!。
企业创新与发展演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
今天我很荣幸能够站在这里,与大家分享关于企业创新与发展
的话题。
创新是企业发展的动力,是推动企业不断前行的不竭源泉。
在这个飞速发展的时代,企业要想立于不败之地,就必须不断创新,不断寻求突破。
而创新,不仅仅是指新产品、新技术的推出,更是
指企业在经营管理、市场营销、人才培养等方方面面的不断探索和
突破。
首先,企业创新需要有积极的创新意识。
在竞争激烈的市场中,企业必须时刻保持敏锐的观察力,发现市场的需求和变化,及时调
整企业的战略和方向。
只有不断寻求突破,才能在激烈的竞争中立
于不败之地。
其次,企业创新需要有良好的创新团队。
没有一个团结、合作、敢于突破的团队,企业是无法实现创新发展的。
因此,企业需要建
立一个积极向上、富有创造力的团队,让每个员工都能够敢于创新,勇于突破,为企业的发展贡献自己的力量。
最后,企业创新需要有良好的创新环境。
企业要为员工提供一个宽松、开放的创新环境,让员工敢于表达自己的观点,敢于提出新的想法,为企业的发展贡献自己的智慧。
在这个飞速发展的时代,企业要想立于不败之地,就必须不断创新,不断寻求突破。
只有不断创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
让我们携起手来,共同努力,为企业的创新与发展贡献自己的力量!谢谢大家!。
大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家共同探讨企业改革创新的重要性。
站在新的历史起点上,我国经济发展进入新常态,企业面临着前所未有的挑战和机遇。
在此背景下,企业改革创新已成为推动企业持续发展、实现转型升级的必由之路。
今天,我将从以下几个方面谈谈企业改革创新的重要性及其实践路径。
一、企业改革创新的重要性1. 适应经济新常态当前,我国经济进入新常态,增速放缓,结构调整,创新驱动成为经济发展的主旋律。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须主动适应经济新常态,加快改革创新步伐。
2. 提升企业核心竞争力企业改革创新有助于优化产业结构,提高产品质量,降低生产成本,增强市场竞争力。
通过改革创新,企业可以培育新的经济增长点,实现可持续发展。
3. 优化企业管理改革创新有助于企业完善管理制度,提高管理水平,激发员工积极性,增强企业凝聚力。
同时,改革创新还能为企业提供更多的发展机会,促进企业转型升级。
4. 增强企业社会责任企业改革创新有利于推动企业履行社会责任,关注员工福祉,关爱社会环境,实现经济效益与社会效益的统一。
二、企业改革创新的具体实践路径1. 深化体制机制改革(1)完善公司治理结构,提高决策科学化、民主化水平。
(2)改革薪酬制度,激发员工创新活力。
(3)优化组织架构,提高企业运营效率。
2. 推进技术创新(1)加大研发投入,提升企业自主创新能力。
(2)加强与高校、科研院所的合作,引进先进技术。
(3)开展技术攻关,解决生产难题。
3. 优化产品结构(1)加大产品研发力度,提升产品附加值。
(2)拓展市场渠道,提高市场份额。
(3)实施品牌战略,提升企业品牌影响力。
4. 拓展国际市场(1)积极参与国际竞争,提升企业国际竞争力。
(2)拓展海外市场,实现全球布局。
(3)引进国外先进技术和管理经验,提升企业国际化水平。
5. 重视人才培养(1)加强人才队伍建设,提高员工素质。
(2)实施人才引进计划,吸引高端人才。
(3)开展员工培训,提升员工综合素质。
企业创新演讲稿(精选5篇)企业创新演讲稿(精选5篇)演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
在日常生活和工作中,越来越多人会去使用演讲稿,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是小编精心整理的企业创新演讲稿(精选5篇),希望能够帮助到大家。
企业创新演讲稿1尊敬的各位领导、同志们:大家好。
在浩瀚的历史长河中,人类就是在开拓创新之中发展进步的。
在广阔的时空舞台上,XXXX企业虽然只是沧海一粟,但也肩负着神圣的文化传播使命。
我们的企业伴随着波澜壮阔的历史画卷逐步发展----可以看出:企业每一步的发展,总是伴随着改变、创新和进步。
XXXX的金字招牌熠熠生辉了几十年,如今感受到市场经济的强烈冲击。
如果说昨天是奋斗,那么今天的我们就不能仅仅满足于停留现状,而应该跟随着时代改革的呼声,与时俱进,开拓创新。
在悠悠书香中,“XX人”这个光荣的岗位伴我们成长,使我们成熟,“XX人”在时代大潮之中求变图新,追求着进步与发展。
做为XXXXXX的一名普通员工,我亲身经历了这种变革和发展---从原来的计划发行到如今的市场竞争;从当年的闭架销售、简陋店堂到如今的优雅环境、明亮店面;从传统的销售方式到全方位的现代化服务;从落后的手工操作到先进的网络管理??一切都在创新,都在变革,都在发展??社会的发展与进步带给我们的不仅仅是挑战,更多的是机遇,只要抓住机遇,就能实现发展和跨越。
创新---在于思想观念的更新。
20XX年,XXXXXX与XXXXXX开始了业务连锁合作。
当时,虽然书业连锁的概念早已提出多年,连锁经营在全国先进省份也不乏成功案例。
但是对于我们来说,连锁经营还是一个新的观念,跨省业务连锁更是一个新的尝试,一个新的领域。
此举能否成功,能否为市店带来利益,都不得而知。
连锁方案刚刚提出,就掀起了轩然大波,有赞成的,有反对的,意见不一,议论纷纷??思想的碰撞,观点的争论,观念的颠倒复带来了剧烈的头脑风暴。
这是一段思想起伏的过程,也是一段思想更新的历程。
企业创新演讲稿4篇各位领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸能参加公司组织的关于企业创发展演讲活动,我衷心的希望通过这次活动,能帮助大家更进一步的了解我们公司的企业文化内涵。
众所周知,第二次世界大战后,日本本土是满目疮痍,在遭受了美国两个原子弹袭击后,整个国家在经济、军事、生产这些方面已经处于一种瘫痪状态了,但就是在这样的背景下,二战后的日本经济奇迹般的增长并超过了美国,美国的经济学家发现推动日本经济快速崛起的关键因素是日本良好的企业文化。
美国在学习了日本的成功经验后,动员多方面力量进行企业文化研究,并将企业文化理论用于企业经营管理的实践之中。
短短几年时间,美国企业又重新造就了其竞争优势。
现在越来越多的有识之士已经认识到市场经济的竞争实质上就是企业文化的竞争。
没有文化底蕴支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。
中外大量成功企业的发展雄辩证明:优秀的企业文化一旦与企业生产经营活动结合起来,就必将成为推动企业发展的强大动力。
因而不断创新企业文化,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式转变,意义非凡。
企业发展客观要求企业文化富有创新力和激情力,这样的企业文化才能成为企业发展的动力。
企业文化创新由一种全新的文化理念,转变为对提高企业竞争力有决定作用的新型经营管理模式,是企业核心竞争力中各种要素有机、合理组合在一起的黏合剂,是企业资源整合的无形保障。
优秀的、有创新力的企业文化是企业生存和发展的“元气”,是形成企业核心竞争力的不竭动力。
它作用于全员的头脑、意识之中,渗透在企业运作的各方面,体现在企业一切管理活动、经营行为和全员工作中。
优秀的、有创新力的企业文化以其特有的内在导向作用、规范作用、激励作用、辅射作用和凝聚作用,以共同的价值观、共同的愿景激励、驱使全员积极主动充满热情地贡献自己的智力资本;促使知识员工在良好的工作氛围中自由广泛地交流信息,知识共享,以形成和不断提升结构资本;以人为本,进行文化管理,关心、爱抚、成就、升华员工,使员工忠诚于企业,忠诚的员工自觉以创造性的服务获得顾客的满意与忠诚。
一个好的企业文化氛围背后,它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力,这就相当于在企业核心上装上了一台大功率的发动机。
可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。
企业的发展是靠核心竞争力,核心竞争力企业文化的创新与激情。
企业文化的创新,可以改善企业内部氛围,也改善企业外部形象,可以增强企业凝聚力,为实现企业目标奠定坚实的基础。
创新企业文化,让它富有激情。
第一,联系企业实际,明确企业经营理念。
现代企业文化建设及创新就是要针对本企业的实际,明确企业的经营理念、市场定位,通过总结提炼企业成长历程的文化积淀,从而形成独具特色的经营哲学,使其在企业发展中有效发挥作用。
确立核心价值观,在总结和提炼企业文化积累的基础上把握特点,突出重点,形成具有个性特色的企业文化。
形成特色,关键在于创新。
好的企业文化,都是在不断地总结和创新中形成的。
第二,建立学习型组织,形成全员共建机制。
企业文化建设是一项系统工程,不仅需要企业领导发挥示范、表率作用,更要依靠全体员工的积极参与。
企业文化作为一种新型的企业管理模式,它以全新的角度重视了人的因素,尊重人、关心人、理解人、爱护人、重视人的价值实现,发挥人的积极性是创立企业文化的核心。
因此,加强宣传培训,建立学习型组织,建立员工互相学习、互相促进、共同发展的机制,普及企业文化理念,取得全体员工的理解、认同,既是企业文化的要求,又是建设、创新企业文化的保障。
学习是创新的动力和源泉。
只有通过学习,才能更好地提高员工的素质,不断满足市场发展对企业文化建设的新要求。
我们有着悠久文化传统,要把企业文化作为企业的理念融入到了企业经营发展当中,内化为企业员工的思想和行为,并且在企业的发展道路上一直坚持不懈。
然而企业文化是不能照抄照搬的,它是建立在传统文化基础之上的。
因此,我们既要保留传统文化中优秀、有益的部分,又要结合现实的经济政治形势,不断开拓创新,抢占文化制高点,通过企业文化的不断创新,增强企业的核心竞争力,实现可持续发展,打造出一支具有“创新发展,激情责任”的队伍勇往直前。
谢谢大家!创新是人类发展永恒的主题,创新是国家进步的动力,创新是企业发展的源泉,发展的希望在创新。
而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提,客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。
本文就客运企业精神的设计作一些探讨。
人活着,就要有一点精神。
企业存在和发展,企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。
企业精神是企业理念的浓缩,是企业灵魂的集中体现,是企业在生产经营活动中,为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识,集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念,代表着企业共同的信念、员工一致的价值观,是企业文化发展到一定阶段的必然产物。
因此,设计企业精神,首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态,要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则,要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。
以此为指导思想设计出来的企业精神,方能既“生活又高于生活”,成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。
企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合,使企业价值导向与目标导向融为一体。
企业精神的设计方法有以下几种。
1.员工调查法。
把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来,在管理人员和普通员工中进行广泛的调查,再根据员工群体 ___决定取舍而定。
这种方法一般在更新企业文化时采用,缺点是需要花费较长的时间和较多的人力,观点可能比较分散,但由于员工,有很好的群众基础而容易被大家接受,很快深入人心。
2.典型分析法。
每一个企业都有自己的企业英雄,这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素,因此,对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究,确定企业精神。
这种办法工作量较小,也容易被员工接受,但在企业英雄不是非常突出时,选取对象比较困难,不易把握。
3.领导决定法。
企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题,加之他们对企业历史、现状的了解比较深入,因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。
此法最为高效快捷,但却受领导者个人素质的影响较大,在推行的时候 ___量较大。
4.专家咨询法。
将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司,由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验,设计出符合企业发展需要的企业精神。
这种方法确定的企业精神站得高、看得远,有时不一定能够很快被员工接受,因而宣讲落实的过程稍长。
我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。
“敬业”是员工不可缺少的意志品质,南通汽运集团将“敬业”作为企业精神,则具有深刻的内涵。
要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。
“奉献”是员工独具的精神境界,弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。
奉献,就是要有无私的精神、忘我的境界,要有“宁可自己千般苦,不让旅客一时难”的高尚的社会公德。
真正做到一切替旅客着想,一切对旅客负责,一切让旅客满意。
“争先”是员工必须具备的实践品德,“争先”一词有两层含义:一是争先进、争一流、争锦夺标,这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌;其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。
“创优”是员工必须具备的行为准则,创优是创造优美的环境,提供优质的服务,树立优良的形象,永远处于优胜者的行列。
对客运企业而言,创优,既是构建和谐社会的需要,又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。
客运企业要不断把握旅客的服务需求,提出新的理念、新的举措。
做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。
“敬业、奉献、争先、创优”八个组成的四组词相互关联,关系层层递进,集中反映了xx公司汽运人扎实工作,奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。
在我国社会主义市场环境背景下,企业之间的竞争愈发激烈,当前,市场越成熟,则愈趋于复杂和多变,竞争也愈显白热化。
企业在市场竞争中求生存已非易事,谋发展则更见功夫。
企业必须不断地提升竞争力。
为此,企业提出了许多战略战术,有低成本战略、差异化战略、品牌战略,还有“以人为本”、技术领先等等。
这些对于提升企业的竞争力都具有重要的意义,但都还不足以构成企业的核心竞争力。
什么是核心竞争力?是人才?是技术?是资源?还是资本?都不是,全部加起来也还不是。
我认为,企业的技术创新能力,简称创新力,才是企业的核心竞争力。
xx指出“创新是一个民族进步的灵魂”,同样,创新也是企业的灵魂。
人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂,人才是可流动的,技术迟早要被突破,资源是可分享的,资金是有限的。
唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的,唯有创新力形成的竞争力是独有且长久的,因此说,创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新?技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术,采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务,占据市场并实现市场价值的经济技术活动。
技术创新是贯穿企业活动的全过程,以获得企业经济利益为目标的一系列活动。
有人说,企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具,把企业分成了若干个子系统。
技术创新不是企业的了系统,而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转,从而实现企业利益。
必须强调,技术创新是经济概念,技术创新以技术进步为工具,而不等同于技术进步。
但是有些人却没有搞清楚,错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈,其实这是两码事。
技术进步是技术概念,是以技术为导向,追求高技术含量,高技术水平;技术创新是以市场为导向,追求经济利益,追求长久的核心竞争力。
再好的技术如果没有切中市场,就不能转化为现实生产力,哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的能力,是企业的灵魂所在,是企业的核心竞争力。
那么,企业如何开展技术创新活动,如何培育创新力?一、观念创新是技术创新的先决条件观念决定行动,思路决定出路。
观念创新是基础的、能动的创造性思维活动,观念存在于人脑之中,是无形的,但时刻影响着人的言行。
什么人的观念要创新?怎么创新?企业领导者实践技术创新后再来回答这两个问题。
首先要正确理解技术创新的本质意义,企业技术创新是企业的一系列经济活动,是企业领导者的事。
其次,实施技术创新要求企业领导者要切合实际地分配适宜的人、财、物资源,需要领导者进行组织和推进。
因为,技术创新是贯穿企业全过程的经济活动,必须领导者才能推动;技术创新追求经济利益、解决核心竞争力,这等大事应该由领导者亲自抓。