竞聘上岗方案
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江苏省苏中建设集团
中层管理人员竞聘上岗实施方案二0 一一年十二月三十一日
为选聘优秀的中层管理人员, 经集团公司董事会研究, 决定实施分公司、子公司、总部部门经理、副经理上岗竞聘, 特制定本方案。
一、竞聘上岗的资格要求
( 一) 竞聘岗位
( 1) 分公司经理, 副经理( 分管技术质量、经营、生产安全) ;
( 2) 子公司的副经理;
( 3) 总部职能部门经理、副经理。
具体岗位、职数设置见附表一
( 二) 竞聘人员范围
本次竞聘原则上在集团公司内部人员中进行, 内部人员包括: 当前在分公司、工程公司、公司总部和公司派驻到各子公司工作的人员, 苏中投资公司人员。集团外特别优秀的人才经批准也可参加应聘, 公司副总师以上高管不参与竞聘。
( 三) 竞聘报名条件:
( 1) 基本条件
a)对公司高度忠诚;
b)有较强的创新意识和开拓进取精神;
c)具有胜任拟竞聘岗位所必备的专业知识、工作经验和
组织领导能力;
d)具有履行拟竞聘岗位的工作职责所需的理论水平;
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e)行品端正, 业绩突出, 群众公认。
( 2) 资格条件
a)年龄:
●经理:
男: 1957年元月1日后出生( 55周岁)
女: 1962年元月1日后出生; ( 50周岁)
●副经理:
男: 1960年元月1日后出生( 52周岁)
女: 1965年元月1日后出生; ( 47周岁)
●分管技术副经理:
男: 1953年元月1日后出生( 59周岁)
女: 1960年元月1日后出生; ( 52周岁)
b)学历:
●经理、副经理: 大专, 或中专20年以上;
●副经理( 分管技术质量、安全生产、经营) : 工程类
专业, 大专或以上学历。
c)职称:
●经理: 具有国家中级以上职称;
●副经理: 国家助理以上职称;( 分管经营的副经理, 经
营人才优先) ;
●副经理( 分管技术质量、生产安全) : 国家建筑工程
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类中级以上职称, 高级职称优先。
d)工作经验:
●经理:
◆6年以上本企业工作经验(当前已在分公司、工程
公司或总部职能部门经理及以上岗位任职的不受此
限);
◆当前已在公司总部部门、分公司、工程公司副经
理或公司控股子公司副经理及以上岗位任职满2年
以上( 以公司的任职文件时间为准) 。
●副经理:
◆3年以上本企业工作经验; 分管技术质量的副经
理必须具备5年以上技术工作经验;
◆当前已在分公司、工程公司、总部职能部门或
公司控股子公司副经理及以上岗位任职的不受此
限。
( 3) 特别说明
经竞聘上岗领导小组确认, 特别优秀的人才、引进人才的可不受
上述条件限制。
二、竞聘上岗原则
( 一) 民主集中原则: 群众公推、自我推荐、评委考评、集体讨
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