如何成为出类拔萃的核心人物
——读《让你与众不同的8种职场素质》有感
阳光依旧灿烂、大海依旧深邃、蓝天依旧晴空万里、山河依旧锦绣如昔、万物依旧生机勃勃…….一切的一切都是那么和谐自然。忽尔想到了我们身在职场一路披荆斩棘是否依然如此美丽如初，一帆风顺呢？如果你感叹时运不济，亦或是千里马难遇伯乐？在这怨尤之前，让我们先反省一下，我们是否拥有可以在职场上脱颖而出，与众不同的各种素质呢？我们能否出类拔萃，成为道德的典范众人的楷模呢？静下心来，认识一下这些所谓的成功宝典吧。
首先是“忠诚”，忠诚——让你成为公司这个铁打营盘中最长久而且是最有发展前景的兵。忠诚是道德与人格的高尚境界，是人与人心灵想通的重要桥梁，更升华为一种人格魅力，记得在三国混战时期，关羽身在曹营心在汉，过五关斩六将，寻找刘备集团，实行承诺铸就忠义之身。无论是一个自然人还是一个企业，忠诚是其优秀品质之一，有了忠诚我们人与人之间才能心心相印，才能树立起高尚的人格，才能交到真正的朋友，我们也才能赢得更多的理解和尊重，最后才能实行集体的目标，完成自我实现。
忠诚是内在的基础，其最显著的表现就是敬业。很多公司在雇佣员工时，先要考察这个人是否敬业，其次才是考察专业水平。因此敬业解释为勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。古代思想家提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。因此，我们要真正的认识到自己工作的意义，不能以赚钱而敬业，而是以热爱这份工作而敬业，这也是内在的敬业精神，他是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责的强大动力。所以每个员工只有对自己所从事的工作有了强烈的进取心，并用心去工作，才有可能为自己打造一片天地。
如果你爱这份职业，自然会考虑怎么样去做好它，这样就会形成“自动自发”的做事风格。如果说忠诚与敬业、智慧与勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是积极主动的做事风格，它比天才更重要，缺乏这种素质，神童也难成大事。企业在处于成长期的时候，需要的是大量的创造者、创新者。然而当企业处于成熟期的时候，他则需要大量的推动者，所以我们就要以饱满的热忱点燃希望的火花，成为一股力量，强大自己并感染他人。在我们身边有一些聪明却一无所成的人，他们就是缺乏自动自发的素质和热忱的力量。曾有人说：“作为人类，唯一长处就是有动脑筋的智慧。”所以无论是工作上还是事业上，我们都要有自动自发的素质和热忱的力量来标新立异，只要我们能想到，就没有什么是做不到的。
俗话说“敢做敢当”，我们热爱我们的工作，就会有一份责任。然而这种责任并不是一种由外部强加在人身上的义务，而是我们需要对我们所关心的事件所做出的反应。有责任感的人，绝对不会得过且过，推脱搪塞，在集体需要会勇敢地站出来。曾经有人提出，用那么多洗洁精洗手太浪费了，为何不用水将其稀释呢？这样既节约也方便。所以，很多时候，只要员工多一份责任心，便有可能直接为公司带来收益或减少损失。
那么，凭借着满腔的热情就够了吗？如果整天只是没有意义的重复劳动，你就会退化，那么你又将如何给公司创造效益？那么在工作过程中，是否还应该有一个好的结果呢？无论做什么事情，都要求注重效率与结果导向的指引。效率与结果就好比枝与叶的关系一样，如果没有叶，枝干可能会变得丑陋乃至死亡，在努力做企业员工的同时，还必须拥有令人刮目相看的业绩，在什么时间内完成了什么事，只有心无旁骛地完成自己的目标，才是效率与结果的双赢体现，因此效率与结果两者相铺相衬。有句话虽然刺耳，却是真理“不要苦劳要功劳”。
有人做到以上这些，相信他已经是一个出色的职业人了。然而，个人的力量毕竟有限，滴水只有汇入大海才能不至于干涸。毕竟一个人的力量有限，只有懂得合作，便可以把各种不同的颜色变成一种色彩。团队的合作依赖于有效的沟通——一个人的领导才能，90%体现在与他人沟通的能力上。优雅的谈吐可以使我们广受欢迎，雄辩的口才更有助于事业的成功，表达能力对一个人的成功很重要。社会就是一张网，而我们就是网上的一点，无论我们在做什么，我们都在以某种方式（语言、文字）表达自己的想法，与别人交流。日本松下幸之助曾经说过：“一个人的成功也是他人际关系的成功，与人协作也就是认识他人的价值，借用别人的价值，哪怕是在最纯粹的
领域，这一点也是很重要的。”
一个人职业成就的高低，与他的职场素质紧密相关。在这飞速发展的今天，为使我们不被潮流所淘汰，不被时代所抛弃，努力提升自己的职场素质吧！向职业成功的巅峰冲刺。职场素质让你与众不同，让你无可替代！
技术品管课岳丹 2012-3-28
