工会经费使用管理制度
为更好地服务公司联合工会委员会（以下简称联合工会）的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围
会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。具体使用范围如下：
1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的
____%（注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%）
6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：
1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。由会员单位指定的专办员（根据会员单位在联合工会报备的指定专办员）填报《费用报销单》（附表1），附上原始____单据，并按规定签字确认；
2、由工会____员核实报销凭证和金额；
3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；
4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求
1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案（例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动），所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
3、对职工个人支付慰问金或困难补助等要造《津贴发放表》（附表2），原则上不超____元/人/次，超过限额可提出申请，由联合工会
常务副主席按申请金额的合理性进行审批。慰问金或困难补助要有收款人签名和相应的慰问事项材料或困难证明材料，按报销审批程序发放。
4、两人以上的单位报销凭证至少要有两人签名，属于____活动支出须全体工会会员签名或工会会员单位代表和经办人签名，签名必须使用钢笔或黑色签字笔，不得使用圆珠笔或铅笔签字。
5、付款原则上付给会员单位，如确需支付至工会会员个人账户，须有付给指定个人户头的单位授权书；一个会员单位每次报销工会经费，只能支付至一个账户。
6、会员单位负责本单位工会经费报销及使用，应对工会经费使用的合规、真实性，由此产生的一切纠纷由各工会会员单位独自负责解决。
四、报销频率与期限：
会员单位工会经费报销原则上按每半年报销一次，即每年____月和____月报销前半年工会经费，特殊情况经报工会常务副主席同意可酌情增加报销频率。
工会经费没有使用期限，可以跨年使用。
本制度的解释权归公司联合工会委员会。
工会经费使用管理制度（二）
工会经费管理使用办法
第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条
工会经费的使用管理原则。
（一）坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
（二）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
（四）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
（五）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
（六）坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
（七）坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条
工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：
（一）行政拨交经费的____%上缴上级工会；
（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；
（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
（四）其余由校工会统一掌握使用。
第四条
工会经费的使用范围。
（一）校工会掌握经费的使用范围：
1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；
2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；
3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；
4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；
5、建设“教工之家”费用；
6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；
7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；
8、工会会员（代表）大会等费用；
9、校工会办公室日常办公开支等费用；
10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
以上经费数额开支较大时，均需申报具体费用开支情况，提交校工会____讨论决定后，方可实施。
（二）各部门工会掌握经费的使用范围：为便于开展各种群众性的活动，更好地为教职工会员服务，校工会每年划拨给各部门工会会员活动经费，其使用范围是：
1、部门工会开展会员思想政治教育和宣传文体活动的费用；
2、部门“教工之家”建设费用；
3、____部门工会会员参观考察的费用；
4、部门工会干部关心慰问本部门教职工的费用。下拨给部门工会的会员活动经费，每学期由校工会按规定数额下拨。部门工会的会员活动费不得以现金形式下发，所有支出，均须由部门工会主席签字，在计划内使用，凭票据到校工会财务出纳处报销（具体见报销办法）。
第五条
报销办法。
（一）办理报销手续，一律须由经办人、证明人填写“____工程技术大学报销单”，附____物品清单凭据，到校工会财务出纳处办理报销。
（二）若需提取现金用于先进等奖励，应由经办人附《____工程技术大学签收单》，做到手续完备。
（三）借款，须由经办人填写“____工程技术大学暂借经费凭单”，由工会主管财务主席签字后方能借款，并要求当月结清。
（四）开具支票，须由经办人，主管签字，所有____均需有“____工程技术大学工会”抬头，及时销帐。
（五）对教职工进行临时困难补助，由工会小组长根据教职工的困难情况，申请补助金额每人次____元，填写《____工程技术大学教职工困难补助申请单》，部门工会主席签字，由部门工会主席（或生活委员）报校工会办公室主任审核后，到财务处报销。
（六）对特困教职工的帮困补助，按照《____工程技术大学教职工帮困基金会章程》办理。
第六条
校工会经费的管理和使用，受校工会经费____委员会监督和
____。每年向会员公布帐目，接受会员监督。
第七条
校工会财务每月按规定编报工会财务月报表，每季度编报资产负债表，一式三份，须经工会经审会负责人、工会财务负责人审阅签章并加盖公章后报上级工会。
第八条
每年末进行工会经费收支决算，印发至基层工会小组，并报上级工会。
第九条
每年末编制下一年度工会经费收支预算，（不得编制赤字预算），并提交校工会全委扩大会议审议后报上级工会。
第十条
因计划变动或其他特殊原因未列入年度工会财务预算的经费支出，或虽然已列入年度财务预算，但需突破原预算指标的经费支出，需由经办部门提出，经校工会全委扩大会议和工会经审会____讨论通过后，方可实施。
第十一条
本办法由校工会负责解释。
第十二条
本办法自发布之日起施行。
工会经费使用管理制度（三）
为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会
员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则
1.独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；
二、工会经费收缴
1.工会经费来源主要是二个方面。一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围
1.会员活动支出。由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理
1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____
1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度（四）
为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则
1.独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。
4.“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。
5.民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费____委员会负责工会经费使用情况____。
二、工会经费收缴
1.工会经费来源主要是二个方面。一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
3.医院工会经费按职工工资总额____％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。
4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。不属于工会____所有的经费不得转入工会经费账户。不得将工会账户作为单位行政和其他____的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。如：报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。
4.____支出。工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费（指用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用）、送温暖及其他____支出等。
5.工会财产支出。用于购置工会必要的财产所发生的资本性支出。
四、工会经费管理
1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
3.工会经费按年度编制预算和决算。预算由工会委员会按照《工会年度工作计划》进行讨论编制，工会经费____委员会审核，报工会代表大会批准。
4.经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过____万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。
5.工会购置的财产物资
（1）属于固定资产范畴的必须遵守《政府采购法》的相关规定，并记入工会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。
（2）属于工会统一采购用于职工慰问或会员活动的物资，其范围与标准均不得超过北仑区总工会最新文件的规定，采购完成后应做好物资领用存备查登记工作，备查簿妥善保管，以备审计查阅。单次采购总额在____万元以上的，应做好市场询价记录；单次采购总额在
____万元以上____万元以下的，应____启动院内议标程序；单次采购总额在____万元以上的，应实行集中采购或公开招标。不同金额的物资采购须附相应的询价记录单、采购合同、招投标资料及办公会议决议等。
6.使用工会经费，必须事先经工会主席同意，不得用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不得违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金和用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。在报销费用时必须凭正式单据，按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作
流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程，严格遵守《资金审批制度》之规定。
7.对于原始凭证不合法、内容不完整、数字不准确、手续不齐全的，工会财会人员有权拒绝报销。报销凭证要求：
（1）原始凭证必须内容完整，必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容必须填写清楚，大小写金额必须一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象；
（2）购买物品的开支必须取得正式____，对职工个人支付慰问金或困难补助等，由工会统一制表按报销审批程序审签后发放；
（3）报销附件要齐全，如____活动费用报销，必须附活动方案（经费预算）或者____，凭____、购物清单报销，必要时附签到
____，不得超预算或者无预算安排支出；
（4）有关人员必须在报销凭证上签名，签名必须用钢笔，不得用圆珠笔或铅笔。
五、工会经费____
1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
3.经费____委员会要定期向会员代表大会报告经费____情况。
4.经费____委员会在经费____中，发现有____、挪用工会经费、违反工会财务制度等情况，应向工会委员会提出，并报上级工会。
____工会委员会____年____月
____工会委员会
工会资金审批制度
为了规范财务管理，严肃财经纪律，准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，特制定本制度。
一、审批原则
工会费用支出审批要本着厉行节约，____铺张浪费的精神，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严禁以权谋私，增加经费开支透明度，以接受经费____委员和上级部门的检查和监督。
二、审批权限
工会经费由医院工会财务委员会负责管理，经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过____万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。
三、审批手续和程序
（1）由经办人填制“费用报销单”，并在原始单据上签字；
（2）送工会会计审核（工会会计由工会财务委员会指定）；
（3）报工会____审批；
（4）向出纳办理付款手续。出纳付款时还要进行复核把关，主要复核报销凭证的真实性，有无会计和主席签字，附件单据有无遗漏。
严格按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。
四、审批责任
（一）根据《____会计法》和《____违反财政法规处罚的暂行规定》，按照谁审批、谁负责，谁经办、谁负直接责任的要求，承担相应的经济责任。
（二）工会主席对经济活动的合法性、合规性负责，对重大经济活动决策及财务开支事项，必须进行认真____，对所签字确认的会计业务的真实性、合法性负责。
（三）工会会计必须严格执行财经法律，按照规定的费用开支范围和审批程序，对原始凭证予以审核和报销。对不符合《工会经费使用管理制度》有关规定的，不进行制止和纠正，应承担相应责任。
（四）未履行审批程序的支出，财务不得列支。对于假冒审批人签名的，一经发现，要严肃处理。
五、本制度的解释权归医院工会委员会，本制度自发文之日起执行。
工会经费收支管理制度 第一章工会经费使用管理原则 第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。 第二章工会经费管理职责 第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。
第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。 第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。 第三章工会经费收支预决算管理办法 第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。 第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》《广州发展能源物流集团有限公司工会经费收支管理制度》的规定和要求，结合本级工会年度工作计划，编制《工会经费收支预算表》，具体要求如下： （一）预算编制要根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以本年度预计收入为基础，根据“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，真实合法”的原则编制。 （二）预算要充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。 （三）拨缴经费收入预算，要在预算编制说明中，列明职工人数、年度工资总额、应缴工会经费数、地税代收返还本级工会经费比例及返还的经费数额。 （四）预算支出的编制，要坚持勤俭节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在组织职工活动、维护职工权益和为职工服务方面。“职工活动支出”“维权支出”“业务支出”和“补助下级支出”四项金额合计，原则上不低于本年度支出总额的80%。 （五）对上级工会给予的各专项补助，必须专款专用，在规定时间内使
工会经费使用管理制度 为管好、用好、用活工会经费，更好地为职工服务，为市场监督管理事业服务，按照**市总工会对工会经费管理的要求，根据安徽省总工会皖工发〔2018〕3号《关于印发〈安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)〉的通知》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，结合本单位工会实际，经局党组研究同意，制定本制度。 奖励、补助、慰问等支出，工会按照下列项目和限额标准向会员发放奖金、补助费、慰问金（品）。 1、开展职工教育、各类竞赛比赛活动，对优秀职工（学员）、获奖集体、获奖人员给予适当奖励，最高等次每人每次不超过300元，其它等次依次做相应递减，获奖人数一般不得超过参加人数的三分之一。不设置奖项的趣味性文体活动等, 可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品，每年限一次。 2、开展各类职工活动中，参照局工作餐标准按照每人次不高于50元的标准安排参加人员工作餐、夜餐。 3、举办或参加文体活动，一般不统一购置服装。特殊情况下，如有统一着装要求的集体项目，可按照人均不超过500元的标准为参加人员购买服装（含鞋），每人每年限购一次。
4、逢春节、端午节、中秋节，向全体会员发放与节日相关的慰问品，发放标准为500元、200元、300元。 5、会员生日慰问品，在会员生日当月发放价值300元蛋糕（券）一个。生日以身份证法定日期为准。 6、会员结婚、符合政策的生育，工会可以实物或现金形式向本人表示祝贺，金额不超过500元。 7、会员生病住院，工会应予以探视并可给予不超过500元的慰问品。一般予以探视的情形：⑴患有重大疾病（包括恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、需要进行重大器官移植的手术、有可能造成终身残疾的伤病、晚期慢性病、深度昏迷、永久性瘫痪、严重脑损伤、严重帕金森病和严重精神病等）入院治疗的；⑵患有较严重疾病（如骨折、动手术等）住院治疗一周以上或外出在三甲以上公立医院住院治疗的；⑶特殊情况需要探视的，采取一事一议的方式，由会员所在部门提出，工会委员会研究同意后实施。一般不予探视的情形：⑴一般疾病（包括感冒、发烧、拉肚子等）住院治疗的；⑵慢性病常规性住院治疗的；⑶同一疾病一年内已经探视的；⑷其他不予探视的情形。 工会会员去世，可给予不超过2000元的慰问金。 工会会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可给予
工会经费使用管理制度 为更好地服务公司联合工会委员会（以下简称联合工会）的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。 一、工会经费的使用范围 会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。具体使用范围如下： 1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。 2、会员单位____的职工____福利支出。 3、各类慰问金支出。包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。 4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。 5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的 ____%（注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%）
6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。 二、报销审批手续和程序： 1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。由会员单位指定的专办员（根据会员单位在联合工会报备的指定专办员）填报《费用报销单》（附表1），附上原始____单据，并按规定签字确认； 2、由工会____员核实报销凭证和金额； 3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性； 4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。 三、报销凭证要求 1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案（例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动），所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。 2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。 3、对职工个人支付慰问金或困难补助等要造《津贴发放表》（附表2），原则上不超____元/人/次，超过限额可提出申请，由联合工会
******工会委员会 工会经费使用管理制度 为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。 一、工会经费使用管理原则 1．独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。 2．遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3．为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。 4．“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。 5．民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。 二、工会经费收缴 1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。 2．工会会员必须按月交纳会费。 3．医院工会经费按职工工资总额2％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。 4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。 三、工会经费开支范围
1．会员活动支出。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。 2．职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。 3．工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。如：报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。 4.维权支出。工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费（指用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用）、送温暖及其他维权支出等。 5．工会财产支出。用于购置工会必要的财产所发生的资本性支出。 四、工会经费管理 1．工会经费由工会财务委员会负责管理。 2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。 3．工会经费按年度编制预算和决算。预算由工会委员会按照《工会年度工作计划》进行讨论编制，工会经费审查委员会审核，报工会代表大会批准。 4．经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。 5．工会购置的财产物资 （1）属于固定资产范畴的必须遵守《政府采购法》的相关规定，并记入工会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。 （2）属于工会统一采购用于职工慰问或会员活动的物资，其范围与标准均不得超过北仑区总工会最新文件的规定，采购完成后应做好物资领用存备查登记工作，备查簿妥善保管，以备审计查阅。单次采购总额在1万元以上的，应做好市场询价记录；单次采购总额在5万元以上20万元以下的，应组织启动院内议
工会经费使用管理制度 第一章总则 第一条为规范工会经费的使用，加强对工会经费的监督管理，确保工会经费的合理、公正、透明使用，特制定本制度。 第二条本制度适用于所有工会经费的管理和使用。 第二章经费来源 第三条工会经费的来源包括： （一）会员交纳的会费； （二）企业及其他单位赞助； （三）国家或地方政府财政拨款； （四）其他合法的经费来源。 第三章经费管理机构 第四条工会经费的管理机构为工会委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。 第五条工会委员会应设立专门的经费管理部门，负责工会经费的具体管理工作。 第四章经费使用管理流程 第六条经费使用的具体管理流程如下： （一）经费申请：工会各部门根据工作需要，提出经费申请，包括预算与理由，并提供相应的证明材料； （二）审批：经费管理部门对经费申请进行审查，并根据工会经费管理的原则和规定进行审批；
（三）核定：经费管理部门根据审批结果对经费进行核定，并填写经费核定表； （四）拨付：经费管理部门将核定后的经费拨付给申请部门，并填写拨付通知； （五）使用：申请部门按照核定的经费用途进行使用； （六）报销：申请部门在使用完经费后，按照工会经费报销管理规定，向经费管理部门申请报销； （七）审核：经费管理部门对报销申请进行审核，并核对相关的报销凭证； （八）支付：经费审核通过后，经费管理部门进行支付； （九）备案：经费管理部门将经费使用情况进行备案，并填写经费使用情况报告。 第五章经费使用条件 第七条经费使用必须符合以下条件： （一）经费使用符合工会的宗旨、任务和工会法规定； （二）经费使用符合工会委员会的决议和工会经费预算的规定； （三）经费使用符合国家有关财务管理的规定； （四）经费使用具有合法、正当的用途。 第六章经费监督管理 第八条工会委员会应加强对工会经费的监督管理，确保经费使用的合法性和合规性。
2024年工会经费使用管理制度 第一章总则 第一条为了保障工会经费的合理、规范、透明和有效使用，提高职工福利，推动劳动关系的协调发展，特制定本制度。 第二条工会经费是企事业单位工会组织从各种渠道筹措到的资金，用于工会活动开展和职工福利支出等用途。 第三条工会经费使用必须遵循公开、公平、公正、公务的原则，以维护职工合法权益为宗旨，以提高职工生活质量为目标，以增进职工团结合作为核心。 第四条工会经费使用管理应当依法合规，遵循财务纪律，严格执行相关政策法规，维护工会经费安全。 第五条工会经费使用管理应当实行科学决策、规范操作、公正公开、风险控制的原则。 第二章工会经费筹措 第六条工会经费的筹措应当依法合规，遵循自愿、公正、公开、合法的原则，不得以非法手段或者违反职工意愿的方式筹措经费。 第七条工会经费的主要筹措渠道包括： （一）依法由雇主单位提供，按照职工人数和工资总额的一定比例提供工会经费； （二）政府予以补助； （三）捐赠、赞助等法律允许的渠道；
（四）其他经合法途径筹措的资金。 第八条工会经费的筹措应当定期、定额、定时进行，确保工会经费的稳定性和可持续性。 第九条工会经费的筹措应当与工会活动和职工福利支出有机结合，确保资金用途的合理性。 第三章工会经费使用 第十条工会经费使用范围包括：开展工会活动、职工福利支出、工会机构运行、工会基建等。 第十一条工会经费使用应当根据职工的实际需求，经过合理规划和科学决策，确保经费使用的合理性和效益。 第十二条工会经费使用应当注重以下方面： （一）提高职工福利水平，包括组织文体活动、开展培训、设立奖励基金等； （二）加强职工服务，包括设立服务中心、开展健康管理、提供就业援助等； （三）维护职工权益，包括组织劳动法律援助、提供法律咨询、开展维权活动等； （四）加强职工培训，包括开展职业技能培训、提供学习资源等； （五）改善职工生活条件，包括修缮职工宿舍、改善工作环境等。
2023年工会经费使用管理制度 第一章总则 第一条为规范工会经费的使用管理，提高经费使用效益，保障广大工会会员的合法权益，特制定本制度。 第二条工会经费是指由工会成员依法缴纳的会费、捐赠资金等形成的经费。 第三条工会经费的使用应遵循公开、公正、公平、透明和合规的原则。 第四条工会经费使用管理制度的制定和修订，由工会成员大会决定并报工会理事会备案。 第五条工会理事会负责监督和管理工会经费的使用，定期向工会成员大会报告经费使用情况。 第六条工会成员有权对工会经费使用进行监督，并可以提出监督意见和建议。 第七条工会经费的使用应符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗和道德伦理。 第二章工会经费的收入 第八条工会会费是工会成员的义务，会员应按规定缴纳会费。 第九条工会会费的收费标准由工会成员大会决定，并在会员大会后及时向所有会员公布。
第十条工会可以接受来自会员和其他单位或个人的捐赠资金，捐赠资金的使用应符合捐赠方的要求和工会的宗旨。 第十一条工会经费的收入应建立相应的账户，由工会财务部门负责管理。 第三章工会经费的支出 第十二条工会经费的支出应注重维护工会会员的合法权益，做好职工福利工作，提高职工集体荣誉感和幸福感。 第十三条工会经费的支出主要包括以下方面： （一）工会员工的培训和职业技能提升； （二）职工的文体活动和健康保健； （三）职工福利和社会救助； （四）职工住房和文化设施建设； （五）工会工作的开展和运行管理费用。 第十四条工会经费的支出应根据工会经费收入的实际情况和会员的需求制定预算，并在会员大会后及时向所有会员公布。 第四章工会经费使用的程序 第十五条工会经费的使用应按照程序进行，确保资金的合理使用和规范管理。 第十六条工会经费使用程序包括： （一）项目申报：各工会部门根据工作需求和职工需求，提出经费使用申请。
学校工会经费管理制度条例 学校工会经费管理制度条例 为加强工会经费管理，规范资金使用范围和开支审批程序，应制定规范的学校工会经费管理制度。下面店铺为大家整理了有关学校工会经费管理制度的范文，希望对大家有帮助。 学校工会经费管理制度篇1 一、工会经费主要来自学校行政拨款、会员会费、自主创收等方面，经费一律进入工会财会帐户，统一管理使用。 二、工会经费主要用于上解上级工会、工会日常工作与建设、全校会员的各种活动和福利开支。 三、每年由主席会议商定全年工作计划和经费预算方案，交工会委员会审定执行。 四、经费开支的审批权限和程序(主席为兼职的情形下)： 1、坚持“一支笔审批”原则，在审批权限范围内由常务副主席审批。 2、开支项目应按年初工会委员审定的计划和预算执行，一般不得超过。单项开支5000元(含5000元)以内由常务副主席批准报销，超过5000元或超项目超预算部分须报主席审批后方能报销。 3、招待费开支应从严控制。一次性开支金额在500元以内(含500元)由常务副主席批准报销，超过500元，由主席批准报销。 4、经费开支必须取得合法的报销凭据，每张发票上有经手人、验收人、审批人签字才能报销。不合法的发票不符合审批权限或违反审批程序的发票，财务人员应把关拒报，否则财务人员应承担责任。 5、任何项目(含差旅、接待)的开支在该项目完成后，一个月之内(若遇寒暑假则延至两个月)，办完报帐手续，否则，须经主席签字后方能报销。 6、计划项目活动借款(招待费不予借款)在5000元以内(含5000元)由常务副主席审批，超过5000元由主席审批;差旅费借款在2000元以内(含2000元)由常务副主席审批，超过2000元由主席审批。
工会经费使用管理办法 工会经费使用管理办法内容包括什么呢?一起看看吧! 工会经费使用管理办法 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。 要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则: (一)遵纪守法原则。 各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律. (二)依法获取原则。 基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。 (三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 (四）预算管理原则. 基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 (五)服务职工原则。 基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 （六)勤俭节约原则. 基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 （七)民主管理原则。 要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目,实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查. 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。 包括: （一)工会会员缴纳的会费。 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的
工会经费管理制度 工会经费管理制度：保障工会权益，规范经费使用 工会是代表工人权益的社会组织，为工人提供各种形式的帮助和支持。工会经费是工会组织得以正常运作和履行职责的重要保障。为了规范工会经费的使用和管理，制定合理的工会经费管理制度显得尤为重要。 一、工会经费管理制度的概念和目的 工会经费管理制度是指规范工会经费的筹集、分配、使用、管理和监督的一系列规定和制度。其目的是确保工会经费的合法、合理和有效使用，保障工会组织的正常运作和发展，维护工人的合法权益。 二、工会经费管理制度的具体规定及内容 1、工会经费的来源：工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业或 事业单位按国家规定提取的工会活动经费等。 2、工会经费的使用范围：工会经费应当主要用于组织会员活动、为 会员提供福利、维护会员权益等。 3、工会经费的预算编制：工会应当按照年度编制经费预算，报经上 级工会审批后执行。 4、工会经费的决算报告：工会应当在年度结束后编制经费决算报告，
报经上级工会审核后向会员代表大会报告。 5、工会经费的审计监督：上级工会和工会内部审计机构应当对工会经费的使用情况进行审计监督，确保工会经费的合法、合理和有效使用。 三、工会经费管理制度的执行机构及其职责 1、工会经费管理委员会：负责制定工会经费管理制度，审批工会经费的预算和决算。 2、工会主席：负责工会经费的管理和使用，确保工会经费的合法、合理和有效使用。 3、会计和出纳：负责工会经费的账务管理，确保账务记录准确无误。 4、内部审计机构：负责监督工会经费的使用情况，发现问题及时报告并采取措施予以纠正。 四、工会经费管理制度的监督和惩罚措施 1、会员监督：工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督，提出意见和建议。 2、上级工会监督：上级工会应当对下级工会的经费使用情况进行监督，发现问题及时纠正。
工会经费收支管理制度 工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会 经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 《工会经费收支管理制度》篇1 一、重要性 工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。 二、制定依据 工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。 三、基本原则 工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法
律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。 四、具体内容 工会经费收支管理制度的具体内容包括： 1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、 拨款收入、其他收入等。工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。 2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。 3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费 的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。 4. 工会经费的公开管理：工会经费的公开管理是指工会组织应 当定期向会员公布工会经费的收支情况，接受会员的监督。工会组织应当建立健全工会经费公开管理制度，加强对工会经费公开工作的组织和实施，提高工会经费的公开透明度。 综上所述，工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费而制定的一系列规章制度。
工会经费使用管理制度范本 第一章总则 第一条为规范工会经费的使用和管理，加强对工会资金的监督，保证资金的合理使用，确保工会活动的顺利进行，特制定本制度。 第二条工会经费是指由工会收入、捐赠或政府拨款等来源的资金。 第三条工会经费应按照合法、公正、公开、透明的原则进行管理和使用。 第四条工会经费的使用原则是节约为主、合理使用、扶持优先、公正公平。 第五条工会经费的使用应严格依法用于工会活动、服务于会员的权益，不得挪作他用。 第六条工会经费的使用应遵守国家有关财务审计和纪律规定，接受监督。 第二章经费收入与管理 第七条工会经费的收入主要来源包括但不限于以下几种： （一）工会会员的会费； （二）工会工作被募捐的款项； （三）政府拨款； （四）其他合法收入。
第八条工会经费的收入应通过内部审计、财政部门的监督和审查等程序确保其准确性和合法性。 第九条工会经费的管理应建立健全的财务制度，确保工会经费的安全、有效和合规使用。 第十条工会经费的管理人员应具备相关专业知识和财务管理经验，负责维护工会经费的安全和稳定。 第十一条工会经费的管理人员应按照规定的权限和程序，全面记录和报告经费的收支情况，并接受工会会员的监督。 第十二条工会经费的管理人员应定期向工会会员公开财务报表和财务状况，接受会员的审计和监督。 第十三条工会经费的管理人员应按照有关财务管理的规定，制定相应的经费使用申请和审批程序，并保证审批过程的公开和透明。 第三章经费使用与监督 第十四条工会经费的使用应严格按照工会章程和法律法规的规定，用于工会活动、公益事业、会员权益保障和其他合法用途。 第十五条任何工会经费的使用必须经过合法合规的审批程序，并记录在案。 第十六条工会经费的使用人员应按照规定的程序和权限使用经费，并及时、如实地对经费使用情况进行报告和记录。
学校工会及经费管理制度 1、工会经费收入来源 工会经费收入是工会组织为完成工会工作任务，发展工会事业而依法筹集的资金。工会经费收入来源有三个方面： （1）工会会员缴纳的会费； （2）建立工会组织的单位依法向工会拨交的经费； （3）工会组织获得的捐赠及其他各种收入。 2、会员交纳会费的标准 会费收缴是工会组织工作和财务工作的一项基本制度。根据全国总工会1978年《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。全国总工会工财字[1994]69号《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》，明确“工资收入”包括： 事业单位的工会会员--职务工资，级别工资； 会员工资收入合计尾数不足 10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。 3、行政拨交工会经费的特征 行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征： （1）强制性。行政拨交工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。
（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨交经费是无偿的。拨交工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。 （3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 4、行政拨交工会经费的计提范围及计提标准 （1）《工会法》规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说，凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面，都应向工会拨交经费。 （2）职工工资总额及构成 职工工资总额反映了一定时期职工从单位内得到的全部工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物支付的，均应列入工资总额的计算范围。 5、工会经费使用管理原则 （1）坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。 （2）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 （3）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工
工会财务管理规定办法【4篇】 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
工会财务管理制度范文10篇 工会财务管理制度1 一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。 二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。 三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。 四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。 五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。 六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。 七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。 八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。
九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。 十、按季度做好资金平衡表。 十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。 十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。 工会财务管理制度2 第一章总则 第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。 第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。 第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。 第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。
工会财务工作管理制度（10篇） 工会财务工作管理制度（10篇） 制度是要求成员共同遵守的规章或准则。大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！ 工会财务工作管理制度篇1 为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。 1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费; 2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费; 3、及时收缴会员会费; 4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定; 5、认真编制预算，按预算使用经费; 6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全; 7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律; 8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作; 9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作; 10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作; 11、做好会计档案的保管、交接工作; 12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。 工会财务工作管理制度篇2 为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。 第一条预算制度
1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。 2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。第二条决算制度 1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。 2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。 第三条经审费审查制度 1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。 2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。 第四条工会经费使用和报销制度 工会经费使用实行工会主席审批制。工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。 1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。 2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。 3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。 4.物品采购、验收、发放制度。
工会经费使用管理制度 一、目的本制度以规范公司工会及其成员经费使用，提高经费使用效益，保障工会及其成员的合法权益，营造和谐稳定的企业劳动关系为目的。 二、范围本制度适用于公司工会及其成员经费的收入、支出、管理和监督，适用于公司所有部门、岗位和员工。 三、制度制定程序本制度的制定、修改和实施由公司工会和企业管理层共同完成，并报公司领导批准后正式生效。 四、制度名称工会经费使用管理制度 五、制度内容1.经费收入管理（1）经费的收入来源包括企业财政拨款、企业工资基金拨款、企业采用员工代表会议决策的上缴、员工自愿捐助等。（2）在企业财务报表中设立工会经费账户，对工会经费收入进行专门管理。（3）收入的财务管理和使用要进行记录并及时上报财务部门进行审核。 2.经费使用管理（1）工会经费主要用于工会活动、工会福利、职工教育、文艺活动等方面。（2）未经批准，工会经费不得用于其他用途。（3）工会经费使用应按照计划执行，严格控制费用，不得超支。（4）工会经费使用前须经工会主席批准，并应当立即将使用计划和情况向工会全体会员进行公示。
3.经费管理与监督（1）由工会主席或委员等工会职务人员对工会经费的使用进行监督和管理。（2）每年至少进行一次 工会经费收支审计，对审计发现的问题进行整改、纠正。（3）接受集体监督，接受工会成员的监督和投诉。（4）发现违规 使用工会经费的行为，应立即通知公司领导，追究责任。 六、责任主体与执行程序（1）公司工会负责本制度的执行。（2）工会主席负责制定工会经费使用计划和检查工会经 费使用。（3）工会委员会及工会职务人员应当认真执行本制度，认真负责地处理各种经费使用事宜。（4）在工会经费使 用中发现的问题，由工会主席牵头，会同工会委员会及管理人员协商解决。 七、违规处理与责任追究（1）对于严重违反本规定的行为，将追究相应责任人员的法律责任，并酌情给予奖惩。（2）对于不履行经费收支账目管理义务，或者超支工会经费的行为，视情节轻重，对相关责任人员给予严肃批评或诫勉，情节严重的予以撤职处理，并依法追究法律责任。 八、附则（1）本制度经公司领导批准后立即执行。（2）本制度的解释权归公司工会和企业管理层所有。（3）本制度 的修改和补充，应经公司领导同意并报工会大会批准。
牧野区发改委工会委员会 经费使用管理制度 为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。 一、工会经费使用管理原则 1．独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。 2．遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3．为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。 4．“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。 5．民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。 二、工会经费收缴 1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是按规定提存拨解的工会经费。 2．工会会员必须按月交纳会费。 3．医院工会经费按职工工资总额2％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。 4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。 三、工会经费开支范围
1．会员活动支出。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。 2．职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。 3．工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。如：报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。 4.维权支出。工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费（指用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用）、送温暖及其他维权支出等。 5．工会财产支出。用于购置工会必要的财产所发生的资本性支出。 四、工会经费管理 1．工会经费由工会财务委员会负责管理。 2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。 3．工会经费按年度编制预算和决算。预算由工会委员会按照《工会年度工作计划》进行讨论编制，工会经费审查委员会审核，报工会代表大会批准。 4．经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。 5．工会购置的财产物资 （1）属于固定资产范畴的必须遵守《政府采购法》的相关规定，并记入工会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。 （2）属于工会统一采购用于职工慰问或会员活动的物资，其范围与标准均不得超过牧野区总工会最新文件的规定，采购完成后应做好物资领用存备查登记工作，备查簿妥善保管，以备审计查阅。单次采购总额在1万元以上的，应做好市场询价记录；单次采购总额在5万元以上20万元以下的，应组织启动委内议
工会财务管理制度（最新10篇） 工会财务管理制度篇一 一、关于基层工会经费收入管理的规定 1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式 会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。 2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。 3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。 4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。 二、关于基层工会经费支出管理的规定 1、固定资产的购置 （1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。严禁超计划购买。 （2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。 2、固定资产的管理 （1)基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。 （2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时到公司工会办理有关的注销手续。 3、工会经费支出科目分类 （1）会员活动费：本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 （2）教育活动费：本科目核算基层工会开展职工教育活动的各项支出。如工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 （3）文艺活动费：本科目核算基层工会开展职工业余文艺活动的各项支出。如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。 （4）体育活动费：本科目核算基层工会开展职工业余体育活动的各项支出。 （5）宣传活动费：本科目核算基层工会开展宣传活动方面的各项支出。如基层工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金；工会组织技术交流、举办展览、黑板报等所消耗的用品；