XXXX企业文化调查问卷
说明:
本次调查问卷内容包括（20个问题）:
内容:
一、个人信息
1、您的性别是：
A、男
B、女
2、您的文化程度是：
A、大专及以上
B、大专
C、本科
D、硕士及以上学历
3、您所在的岗位是：
A、技术人员
B、生产单位管理人员
C、职能部门管理人员
D、经营人员
二、企业现状
1、您认为XXXX最大的优势在于（限选三项）：
A、领导的远见卓识、决策力
B、员工的向心力、士气
C、规模大
D、优秀的人才
E、行业品牌优势
F、创新意识强
G、高效的管理
H、良好的企业文化建设基础 I、其它
2、您认为制约公司发展的主要因素有(限选三项)：
A、管理效率比较低
B、制度不健全
C、管理粗放，且不规范
D、员工素质有待提高
E、市场开发强度不足
F、缺乏先进的企业文化
G、缺乏高质量的管理人才 H、竞争与危机意识比较淡薄
I、其它
3、您认为公司在哪些方面急需提高与改善(限选三项)：
A、形象塑造与品牌建设
B、管理模式与管理水平
C、人才建设
D、执行力和战斗力
E、凝聚力
F、创新精神
G、观念转变
H、其它
三、员工素质
1、目前XXXX员工的素质，有哪些方面让您印象深刻？(限选三项)
A、凝聚力和向心力
B、学习力与技能
C、创新精神
D、沟通能力
E、追求与进取精神
F、团队合作精神
G、工作效率与灵活性
H、责任心与态度
2、目前XXXX员工的素质，您认为哪些方面还需要提升 (限选三项)
A、凝聚力和向心力
B、学习力与技能
C、创新精神
D、沟通能力
E、追求与进取精神
F、团队合作精神
G、工作效率与灵活性
H、责任心与态度
四、沟通与士气
1、您是否清楚XXXX日常发生的大事
A、非常清楚
B、清楚
C、一般
D、不清楚
2、平时您了解XXXX各类信息主要的渠道是什么 (限选三项)
A、会议传达
B、文件通告
C、同事传达
D、宣传栏
E、企业邮箱
F、企业OA系统
G、企业网站
H、企业微信平台
I、其它
3、您认为您所在部门领导人员在制定决策过程中是否重视员工的意见和建议
A、非常重视
B、重视
C、有时重视
D、不重视
4、您认为您所在部门领导人员与员工沟通频率如何？
A、沟通频繁
B、一般
C、沟通不足
D、基本无沟通
5、您认为您所在部门领导人员与员工沟通方式的如何？
A、沟通开放而诚恳
B、沟通诚恳但缺乏开放性
C、一般
D、沟通形式化
6、您认为XXXX员工的整体士气如何
A、非常高
B、较高
C、一般
D、不太理想
7、您认为如何能更进一步提高XXXX员工的士气（限选三项）
A、薪酬合理
B、增强负激励
C、文化凝聚
D、目标激励
E、加强沟通
F、增加教育培训投入，创造学习型组织
G、创造合理的人才评定体系，培养晋升途径 H、其它
五、对企业的态度
1、您认为能够代表XXXX的企业文化内涵应的内容有：
A、团结奋进
B、和谐为本
C、创新拼搏
D、责任担当
E、精致卓越
F、大气包容
G、其它
2、吸引您选择XXXX的主要因素在于（限选三项）：
A、企业形象与品牌
B、工作环境及氛围
C、学习新知识、新技术
D、工作待遇
E、自我价格实现
F、其它
3、假如您所在的部门被评为先进集体等，您的态度是：
A、非常高兴
B、高兴
C、比较高兴
D、无所谓高兴与否
4、您参与XXXX集体活动的积极程度为：
A、积极主动参与
B、被宣传和指定会参与
C、不参与
D、无所谓
5、总的来说，作为XXXX大家庭的一员，您的感受是：
A、非常自豪
B、自豪
C、有点自豪
D、无所谓自豪与否
XXXX委员会
2016年1月27日
非常感谢您的支持与配合，祝您工作顺利!
