社会养老保险条例

⼴东省社会养⽼保险条例颁布单位：⼴东省⼈民代表⼤会常务委员会颁布⽇期：2014-11-26执⾏⽇期：2014-11-26时效性：现⾏有效效⼒级别：地⽅性法规⽬录第⼀章总则第⼆章养⽼保险基⾦的征集第三章养⽼保险待遇第四章养⽼保险管理第五章监督检查第六章法律责任第七章争议处理第⼋章附则第⼀章总则第⼀条为保障劳动者年⽼退休后的基本⽣活，维护社会安定，根据《中华⼈民共和国宪法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。

第⼆条本条例适⽤于我省⾏政区域内下列单位和⼈员(以下统称被保险⼈)：(⼀)所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;(⼆)国家机关、事业单位、社会团体和与之建⽴劳动合同关系的劳动者。

国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体⼯作⼈员的养⽼保险基⾦计征和发放办法由省⼈民政府另⾏制定。

第三条社会养⽼保险实⾏法定基本养⽼保险、地⽅补充保险和单位补充保险等多层次的保险。

政府⿎励有条件的地⽅、单位为被保险⼈建⽴补充保险。

第四条社会保险部门主管社会养⽼保险⼯作，实⾏系统管理。

第五条社会养⽼保险实⾏社会统筹和个⼈帐户相结合⽅式，养⽼保险费⽤由国家、单位和个⼈三⽅合理负担。

养⽼保险待遇同被保险⼈的缴费⼯资和缴费年限挂钩，并建⽴合理调节机制，使之与国民经济发展和⼈民⽣活⽔平相适应。

第六条⼈民政府必须保证养⽼保险基⾦的征集和待遇的给付。

养⽼保险基⾦及其收益、各项养⽼保险待遇按国家规定免征税费。

第⼆章养⽼保险基⾦的征集第七条社会养⽼保险以中华⼈民共和国居民⾝份证号作为被保险⼈唯⼀和终⾝的社会保障号。

第⼋条养⽼保险基⾦的来源：(⼀)单位和被保险⼈缴纳的养⽼保险费;(⼆)养⽼保险基⾦的银⾏存款利息;(三)基⾦收益;(四)滞纳⾦;(五)地⽅财政拨款;(六)社会捐赠;(七)其他收⼊。

第九条单位和被保险⼈必须按规定的标准逐⽉缴纳养⽼保险费。

被保险⼈缴纳的养⽼保险费全部计⼊个⼈帐户;单位缴纳的养⽼保险费⼀部分计⼊个⼈帐户，其余计⼊社会养⽼保险基⾦，属于参加社会养⽼保险的全体被保险⼈共同所有。

广东省社会养老保险条例广东省第九届人民代表大会常务委员会公告第23号（1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）广东省社会养老保险条例第一章总则第二章养老保险基金的征集第三章养老保险待遇第四章养老保险管理第五章监督检查第六章法律责任第七章争议处理第八章附则第一章总则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员（以下统称被保险人）（一）所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

国家机关、财政拔款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定。

第三条社会养老保险实行法定基本养老保险、地方补充保险和单位补充保险等多层次的保险。

政府鼓励有条件的地方、单位为被保险人建立补充保险。

第四条社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理。

;第五条社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。

养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。

第六条人民政府必须保证养老保险基金的征集和待遇的给付。

养老保险基金及其收益、各项养老保险待遇按国家规定免征税费。

第二章养老保险基金的征集第七条社会养老保险以中华人民共和国居民身份证号作为被保险人唯一和终身的社会保障号。

第八条养老保险基金的来源：（一）单位和被保险人缴纳的养老保险费；（二）养老保险基金的银行存款利息；（三）基金收益；（四）滞纳金；（五）地方财政拨款；（六）社会捐赠；（七）其他收入。

第九条单位和被保险人必须按规定的标准逐月缴纳养老保险费。

被保险人缴纳的养老保险费全部计入个人帐户；单位缴纳的养老保险费一部分计入个人帐户，其余计入社会养老保险基金，属于参加社会养老保险的全体被保险人共同所有。

社会养老保险条例社会养老保险条例随着社会的进步和人口老龄化的加剧，社会养老保险成为了全社会关注的焦点。

社会养老保险旨在保障老年人的基本生活需求，提供养老金和医疗服务，以提高老人的生活品质和幸福感。

为了更好地保障老年人的权益，我国制定了《社会养老保险条例》。

一、总则《社会养老保险条例》明确了社会养老保险的性质和目的。

养老保险是一种社会保险制度，旨在通过社会化的方式，为退休人员提供基本养老金和医疗补助。

养老保险的目的是确保老年人的基本生活需求得到满足，保障老年人的权益。

二、参保范围《社会养老保险条例》规定了社会养老保险的参保范围。

一般来说，所有享有居民基本养老保险待遇资格的人员都应参加社会养老保险。

具体参保对象包括在职人员、退休人员、灵活就业人员以及个体工商户等。

这样的规定确保了社会养老保险的普惠性和平等性。

三、缴费制度《社会养老保险条例》明确了社会养老保险的缴费制度。

根据个人和单位的实际情况，确定缴费基数和比例。

个人和单位分别承担一部分缴费责任，共同形成养老保险基金。

养老保险基金主要用于支付养老金和医疗费用。

缴费制度的建立有助于保障养老保险的可持续发展。

四、养老金发放《社会养老保险条例》规定了养老金的发放标准和程序。

养老金的发放根据个人的缴费年限和缴费金额确定，同时考虑个人的其他特殊情况。

养老金的发放应及时、准确地进行，以确保老年人的基本生活需求得到满足。

五、医疗保障《社会养老保险条例》明确了医疗保障的范围和政策。

社会养老保险提供医疗补助，报销老年人的医疗费用。

医疗保障应覆盖老年人的常见病和多发病，包括基本医疗服务和特殊医疗服务。

同时，社会养老保险鼓励老年人积极参与健康管理，提供相应的健康教育和健康促进服务。

六、监督管理《社会养老保险条例》规定了社会养老保险的监督管理机制。

社会养老保险由政府主管部门负责监督管理，确保养老金的安全运营和医疗保障的有效实施。

同时，社会养老保险还建立了社会组织参与的机制，发挥社会力量的作用，提高服务质量和效率。

2023社会保险条例全文社会保险条例全文第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。

县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

养老保险条例实施细则
一、一般原则
1、本条例是根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国养老保险条例》（以下简称《养老保险条例》）制订的，以规范养老保险征缴管理。

2、养老保险征缴应当依照《养老保险条例》和本条例的规定实行，个人养老保险费由职工本人，用人单位和社会共同承担。

3、养老保险征缴应当在政府指导、社会监督、组织管理的基础上实行，充分发挥社会力量的作用，保障参保职工和其家属的养老保险待遇。

4、用人单位应当履行缴费、登记、报告等义务，按时足额缴纳养老保险费，及时报送用人单位及职工基本情况及缴费情况，妥善保存财务资料。

5、用人单位应当按照《养老保险条例》的规定，确定应缴养老保险费率，并按时缴纳职工和社会的养老保险费。

二、征缴细则
1、用人单位应当每月在缴费期限内缴纳职工的养老保险费，缴费期限应当月末最迟缴至十五日，将用人单位应缴职工养老保险费与职工实际缴纳的部分分开缴纳。

2、用人单位应当按月按时向养老保险经办机构报销、缴费职工的养老保险费。

千里之行，始于足下。

社会养老保险条例社会养老保险是指国家按照一定的制度和方法，通过社会团体和社会基金的组织和管理，从全体劳动者中按规定比例收取一定的养老保险费，并按规定的标准发放养老金，保障劳动者在退休后能够得到一定的经济保障，提高老年人的生活品质。

为了规范社会养老保险的管理和实施，我国制定了《社会养老保险条例》。

《社会养老保险条例》共计11章60条，主要包括了社会养老保险的基本内容、参保人员的范围、基金的筹集和管理、养老金的发放以及各方责任等方面的规定。

首先，本条例明确了社会养老保险的基本内容。

其中包括了社会养老保险基金的筹集、管理和使用、养老金的发放和计算方式、个人养老账户的设立以及参保人员的权益保护等重要内容。

这些基本内容为社会养老保险的实施提供了明确的制度框架和操作流程。

其次，本条例规定了参保人员的范围。

根据本条例的规定，参保人员包括劳动者、灵活就业人员、城乡居民以及其他参保人员。

这样的规定可以使更多的人都能够享受到社会养老保险的福利，提高老年人的生活质量。

再次，本条例明确了基金的筹集和管理。

根据本条例的规定，社会养老保险基金的筹集主要包括了单位缴费、个人缴费以及其他形式的补充缴费等。

同时，为了保证基金的安全和合理运用，本条例也规定了基金的管理和监督机制，加强对基金的使用和投资的监管，确保基金的安全、合理和可持续发展。

另外，本条例还规定了养老金的发放。

根据本条例的规定，养老金的发放主要分为基本养老金和个人账户养老金两种形式。

其中，基本养老金是根据参第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

保人员的缴费年限、缴费金额以及平均工资等因素计算得出的，个人账户养老金则是根据个人缴纳的养老保险费和投资收益计算得出的。

通过这种方式，参保人员既可以享受到公平公正的基本养老金，又可以根据个人的缴费情况享受到个人账户养老金的补充福利。

最后，本条例还明确了各方的责任。

根据本条例的规定，社会保险经办机构、用人单位、参保人员以及其他社会团体和个人都有各自的责任和义务。

黑龙江省养老保险条例实施细则最新随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展，养老保险制度在保障老年人生活、促进社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。

黑龙江省为了进一步完善养老保险制度，更好地保障广大参保人员的权益，不断对养老保险条例实施细则进行调整和优化。

一、参保范围与对象黑龙江省养老保险的参保范围广泛，包括各类企业职工、机关事业单位工作人员、个体工商户以及灵活就业人员等。

企业职工应当按照规定由用人单位和职工共同缴纳养老保险费；机关事业单位工作人员按照相应的规定参加养老保险；个体工商户和灵活就业人员可以自愿选择参加养老保险，并按照规定的缴费标准缴纳费用。

二、缴费标准与方式缴费标准根据参保人员的工资收入或者所在地区的平均工资水平等因素确定。

企业职工的缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例由用人单位和职工共同承担。

个体工商户和灵活就业人员的缴费基数可以在规定的范围内自主选择，缴费比例相对固定。

缴费方式多样化，包括通过银行代扣、网上缴费、社保经办机构窗口缴费等。

参保人员应按时足额缴纳养老保险费，逾期未缴的将按照规定加收滞纳金。

三、养老保险待遇的计算与领取养老保险待遇的计算主要依据参保人员的缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额以及退休时当地的社会平均工资等因素。

达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的参保人员，可以按月领取基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金的计算与当地社会平均工资、缴费年限等有关；个人账户养老金则根据个人账户累计储存额除以计发月数确定。

对于特殊情况，如因病提前退休、特殊工种提前退休等，养老保险待遇的计算会有相应的特殊规定。

四、养老保险关系的转移与接续参保人员在省内或跨省流动就业时，养老保险关系可以按照规定进行转移和接续。

在转移过程中，个人账户储存额全部转移，单位缴费部分按照一定比例转移。

转移后，参保人员的缴费年限累计计算，确保其养老保险权益不受损失。

五、养老保险基金的管理与监督黑龙江省养老保险基金实行严格的管理制度，确保基金的安全、保值和增值。

社会养老保险条例一、概述社会养老保险是指国家按照法律规定，采取社会统筹、个人账户的方式，向参保人员提供基本养老保险金的制度。

社会养老保险条例是国家为落实全民社会保障制度，保障人民群众老有所依、晚年有保障制定的法律。

二、适用范围社会养老保险条例适用于所有在境内常住的中国公民以及在境内从事劳动的外国人。

三、参保范围社会养老保险的参保范围包括：1.全日制在岗职工；2.个体工商户和灵活就业人员；3.与政府或社会团体依法签订劳动合同并参加社会养老保险的人员。

在职职工的社会养老保险费由职工本人与用人单位按月份缴纳，缴费比例由国务院规定；个体工商户和灵活就业人员的社会养老保险费由本人缴纳，缴费比例由国务院规定。

五、社会养老保险金的发放社会养老保险金的发放标准和方式由国务院制定并公布，社会养老保险金应当及时足额发放。

六、社会养老保险基金的管理社会养老保险基金实行集中统一管理和分级管理相结合的方式。

中央财政应当对社会养老保险基金实行逐年增加的调节，确保基金的充足。

七、社会养老保险金的使用社会养老保险基金主要用于以下方面：1.发放基本养老保险金；2.职工退休后因身体原因需要长期医疗的，可以使用养老保险基金；3.对职工退休后选择继续工作的，给予一定的优惠政策。

基本养老保险金的缺口应当通过政府补贴、社会捐赠、养老保险基金等多种渠道予以解决。

九、社会养老保险基金的监督社会养老保险基金的监督应当采取多种形式，加强对社会保障基金的监管力度，保证基金的安全性和有效性。

十、社会养老保险的衔接社会养老保险与其他社会保障制度的衔接需要有关部门加强协调，促进社会保障的全面落实。

十一、法律责任违反社会养老保险条例的行为，将依照相关法律规定给予处罚。

结论社会养老保险条例的制定，有效的促进了国家社会保障制度的完善，同时也意味着国家对于老年人的保障力度有了进一步的加强，社会各界都应该共同关注和支持社会养老保险的发展。

社会养老保险条例社会养老保险条例社会养老保险条例1第一章总则第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。

本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方平等协商订立的书面协议。

第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。

签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致的原则。

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。

第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。

县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。

第二章集体合同的订立第五条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）保险福利；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）合同的期限；（十）合同变更、解除、终止的条件和程序；（十一）违反集体合同的责任；（十二）解决争议的方法；（十三）双方约定的其他事项。

集体合同的期限为一至三年。

第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在十五日内与对方进行平等协商。

第七条集体合同由双方平等协商。

参加平等协商的双方代表人数对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。

每方应当另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。

职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。

有女职工的企业，职工一方代表中应当有女职工代表参加。

社会养老保险条例社会养老保险条例第1篇第一章总则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条社会养老保险实行国家法定基本养老保险、地方补充养老保险和单位补充养老保险等多层次的养老保险。

政府依法组织实施国家法定基本养老保险(以下简称养老保险);积极创造条件建立地方补充养老保险;鼓励、支持用人单位根据实际情况为职工参加单位补充养老保险;提倡个人参加储蓄性养老保险。

第三条本市行政区域内的下列用人单位(以下统称单位)和劳动者(以下统称被保险人)必须依法参加养老保险： (一)企业、个体工商户、其他经济组织和与之形成劳动关系的劳动者; (二)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

第四条国家机关、事业单位、社会团体及其工作人员参加养老保险适用本条例。

第五条本市行政区域内的下列人员可以参加养老保险： (一)本市城镇户籍灵活就业人员和失业人员; (二)与单位没有劳动关系的投资者。

第六条社会养老保险应当遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。

第七条养老保险实行社会统筹和个人账户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。

养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与本市国民经济发展和人民生活水平相适应。

第八条市人民政府依法保证养老保险基金的征集和待遇的给付。

养老保险基金、各项养老保险待遇按国家规定免征税、费。

第九条市、区劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责养老保险工作的组织、管理、监督和指导。

市社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)负责承办养老保险具体业务。

市地方税务机关(以下称征缴机关)负责养老保险费的征收工作。

市财政部门负责养老保险基金财政专户的核算和管理工作。

市审计部门依法对养老保险基金的收支情况进行审计监督。

养老保险条例实施细则养老保险条例细则1、社会保险法规定的统筹养老金，一般会按国务院规定的基础养老金计发办法来发放;2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费不满十五年的，可以延长交费到满十五年为止;3、社会保险法实施前参保、延长交费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

缴纳养老保险的好处1、能从社会保险经办机构按月领取养老金，真正实现老有所养;2、养老金与社会平均工资挂钩，使自己晚年生活更有保障;3、享受国家、自治区规定调整养老金的待遇;4、可以在一定程度上减轻子女的负担。

养老保险断交有什么影响1.会对退休后每月领取的养老金金额产生影响，一般来说，若在职的时候缴纳的养老保险金额越多，那么存额也就越多，因此退休后可以领取的养老金也就会越多，若是断交的话，自然就会让存额减少，退休后可以享受的待遇也会相应的降低一些;2.养老保险断交后会影响缴费年限，比如部分地区规定养老保险必须要连续缴满15年后才能在退休之后正常领取养老金，因此，若是养老保险断交，就会对缴费年限产生影响，无法满足年限要求的话，那么就无法获得退休养老金了。

养老保险断交多久作废养老保险断交是不会作废的，也就是说，无论养老保险断交多久，其个人账户中的钱都不会清零，缴费年限的计算也不会因为断交而被作废，因为养老保险其实只是要求在法定退休年龄前累计缴费满15年，即可享受养老待遇。

不过若养老保险断交，那么会产生一些影响：1.若养老保险断交的时间过长，导致到了法定退休年龄时，累计缴费年限还未满15年，那么是无法享受养老待遇的，但是满足补缴条件的，可以申请补缴，或者也可以申请延交;2.养老保险断交，会导致个人账户累计储存额相对较少，累计缴费年限也会相应减少，意味着参保人退休后可以领取的养老金，相对也会较少;3.养老保险断交，意味着社保断交，那么会影响个人买房购车。

因为部分地区规定，个人需要缴纳满一定期限的社保，才拥有买房购车的资格。

社会养老保险条例
根据《中华人民共和国社会保险法》，社会养老保险是指为解决和改善参保人员的养老问题，确保其基本生活水平的一种社会保险制度。

社会养老保险条例是为了规范和落实社会养老保险制度而制定的具体规定。

以下是社会养老保险条例的主要内容：
1. 参保范围：社会养老保险适用于中华人民共和国公民和其他合法就业的居民。

2. 缴费标准：社会养老保险的缴费按照一定比例从参保人员的工资、薪金等收入中扣除。

3. 经费来源：社会养老保险的经费来源包括参保人员的个人缴费和用人单位的缴费，政府也会提供资金支持。

4. 养老金的计发：社会养老保险参保人员达到退休年龄后，可以获得社会养老保险养老金。

养老金的计发标准根据参保人员的缴费年限和缴费金额等因素来确定。

5. 养老金的调整：社会养老保险的养老金可以根据物价上涨和经济发展等因素进行调整，确保养老金的实际购买力。

6. 服务管理：社会养老保险的管理机构应当提供社会养老服务，包括养老机构的建设和运营等。

以上是社会养老保险条例的一些主要内容，具体的条例可能根据国家和地区的具体情况有所调整。

社会保险费征缴暂行条例第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。

第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职工员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。

社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。

第二章征缴管理第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

社会养老保险条例官方版社会养老保险条例是国家为了保障和改善老年人生活，建立社会养老保险制度，促进经济社会协调发展而制定的法规。

本条例的宗旨是根据养老保险的原则和政策，明确规定各参保方的权利和义务，确保养老保险的正常运行。

本条例的官方版意在提供最权威、最准确的养老保险法规解读，为读者提供清晰的知识框架。

第一章总则第一条为了深入贯彻党的十九大关于全面建设社会主义现代化国家的决策部署，完善养老保险制度，保障老年人基本生活，促进社会和谐与稳定，根据《中华人民共和国养老保险法》等法律法规，制定本条例。

第二条本条例适用于中华人民共和国境内的各级养老保险行政部门以及养老保险参保人员、领取养老金的人员等。

第三条所有养老保险参保人员均应按期缴纳养老保险费，并享有养老保险待遇。

第四条养老保险的经费来源主要包括个人缴费、单位缴费和国家补贴。

第二章参保人第五条参加养老保险的范围包括在本国境内就业、居住、经商的中华人民共和国公民、外国人、无国籍人等。

第六条参保人员应当准确填写个人信息及相关材料，并及时报送给所在单位或居住地的养老保险行政部门。

第七条参保人员享有缴费年限累计、待遇计算、揽金和转入等权利。

第三章缴费标准与方式第八条养老保险费的缴纳标准由国家规定，并根据参保人员的工资或收入大小进行适当调整。

第九条缴纳养老保险费的时间一般为每月，具体时间由缴费人确定，并应向单位或养老保险行政部门报备。

第十条缴纳养老保险费的方式包括现金缴费、银行转账、互联网支付等多种形式，具体执行方式由养老保险行政部门规定。

第四章养老保险待遇第十一条达到法定退休年龄并满足缴费年限的参保人员，可以申请领取养老保险金。

第十二条养老保险金的标准和发放方式由国家或地方人民政府规定，并与国民经济发展水平挂钩。

第十三条养老保险金的支付方式包括银行代发、现金领取、电子转账等方式，具体方式由养老保险行政部门确定。

第五章养老保险的监督与管理第十四条养老保险行政部门负责对养老保险制度的组织、协调和监督管理工作。

第一章总则第一条为了保障养老保险制度的实施，维护参保人的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国养老保险条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于参加养老保险的用人单位、职工以及享受养老保险待遇的人员。

第三条养老保险制度遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）保障基本生活、兼顾差别化原则；（三）权责一致、多渠道筹集原则；（四）持续发展、动态调整原则。

第二章参保范围与条件第四条参保范围：（一）国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等用人单位及其职工；（二）事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工；（三）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员。

第五条参保条件：（一）用人单位及其职工按照规定缴纳养老保险费；（二）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员按照规定缴纳养老保险费；（三）达到法定退休年龄。

第三章养老保险费缴纳第六条用人单位及其职工应当依法缴纳养老保险费。

用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，职工按照本人工资的一定比例缴纳养老保险费。

第七条灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员按照规定缴纳养老保险费，缴费比例由当地人民政府根据实际情况确定。

第八条养老保险费缴纳期限：（一）用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理参保手续，并缴纳当月养老保险费；（二）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员应当自参保之日起30日内缴纳当月养老保险费。

第四章养老保险待遇第九条养老保险待遇包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、缴费年限养老金等。

第十条基本养老金的计算公式：基本养老金 = 个人缴费指数× 本人平均缴费工资× 缴费年限× 基本养老金计发比例第十一条个人账户养老金的计算公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额÷ 预计领取月数第十二条过渡性养老金的计算公式：过渡性养老金 = 过渡性养老金计发基数× 过渡性养老金计发比例第十三条缴费年限养老金的计算公式：缴费年限养老金 = 缴费年限× 每年缴费年限养老金计发基数第五章养老保险待遇领取第十四条参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年的，可以按月领取基本养老金。

深圳经济特区社会养老保险条例(2021修订)【发文字号】深圳市第七届人民代表大会常务委员会公告第16号【发布部门】深圳市人大(含常委会)【公布日期】2021.07.06【实施日期】2021.08.01【时效性】现行有效【效力级别】经济特区法规深圳市第七届人民代表大会常务委员会公告（第十六号）《深圳经济特区社会养老保险条例》经市第七届人民代表大会常务委员会第二次会议于2021年6月29日修订通过，现予公布，自2021年8月1日起施行。

深圳市人民代表大会常务委员会2021年7月6日深圳经济特区社会养老保险条例（2012年10月30日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过根据2019年10月31日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈深圳经济特区人体器官捐献移植条例〉等四十五项法规的决定》第一次修正根据2020年12月30日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四十六次会议《关于修改〈深圳经济特区社会养老保险条例〉的决定》第二次修正2021年6月29日深圳市第七届人民代表大会常务委员会第二次会议修订）目录第一章总则第二章养老保险费的征集第三章养老保险待遇第四章养老保险基金管理和监督第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了完善社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。

第二条本条例所称社会养老保险包括职工社会养老保险和居民养老保险。

职工社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。

居民养老保险办法和机关事业单位工作人员养老保险办法由市人民政府另行制定。

企业年金依照国家有关规定执行。

第三条社会养老保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与经济社会发展水平相适应的原则。